培训服务合同（34篇）

培训服务合同（34篇）

培训服务合同篇1

甲方：法定代表人：联系电话：地址：

乙方：住址：身份证号：联系电话

风险提示：

服务合同的特点是服务方提供服务，可能会涉及到劳动方面的

纠纷。在服务合同中，应该明确约定服务人员的劳动保护和工作安

全及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由服务方负责，与委

托方无关。如委托方因此而受损或支出任何费用，服务方应当承担

赔偿贡任。根据《民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》

等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，

就教育培训服务等事宜达成如下协议：

一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机

构，具备培训项目（课程）资质。批准证号：

二、培训内容

1、培训内容培训计划：

O授课老师:

（1）一对一（或一对）。

（2）班制（人）。

（3）其他：o

3、培训费用教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等

有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、

标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代

办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备

的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用。教育培训机构费

用合计：（元），其中：

1、教材、资料费：（元）。

2、授课费：（元）。

3、考试费：（元）。

4、相关证书成本费：（元）o

5、空调费：（元）。

6、其他费用：（元）。支付时间及方式：

1、支付时间：年一月―Bo

2、支付方式：口一次性支付；口签订协议时支付元,

剩余部分元，于年—月—日前付清；口其

他方式。风险提示：

合作内容应载明具体的服务内容与质量等条款。但是很多合同

约定服务优质等比较笼统，这样的约定形司虚设，因此在约定服务

质量条款时最好能有明确的量化标准或者评判标准，比如约定投诉

低于，客户满意率达到等。

三、甲方权利义务

1、甲方权利

（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理。

（2）按约定收取培训费用。

2、甲方义务

（1）制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、

期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、乙方培训过程中的阶段

性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容。

（2）按照约定提供培训内容服务。

（3）未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者

交由其他教育培训机构培训。

（4）乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当在

48小时内解决。

（5）保证乙方在培训期间的人身财产安全。

四、乙方权利义务

1、乙方权利

(1)有试听次培训课程的权利。

(2)对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的

权利。

2、乙方义务

(1)遵守甲方的培训管理规定。

(2)如实提供与培训课程相关的近期成绩。

(3)按照约定支付培训费用。

(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲

方并取得甲方同意C风险提示：

违约责任应规定的具体明确，要避免笼统地说如一方违约，则

向对方承担违约责任等条款。为了有效行使自己的权利，应将具体

的违约情况罗列清楚。

此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉

求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律

师进行商榷。

五、违约责任

1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或

者解除合同，并由甲方支付乙方违约金元。

2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短

培训课程时间的’，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师

之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金

_________•TGo

3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者

更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；若乙方仍不满意的,

可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训

费用甲方应一次性退还给乙方。

4、乙方推迟接受培训课程计划超过周（次）的，甲方有解除合

同的权利，乙方应支付违约金元，甲方退还乙方已交的

培训费用。

5、培训课程完成全部课程的%后，任何一方解除合

同的，由提出解除协议的一方支付违约金元，其余的费

用按照实际培训课时结算。

6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照

实际培训课时结算培训费用。

六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双

方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：

1、向教育行政部门申请仲裁。

2、依法向人民法院提起诉讼。

七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具

有同等法律效力。

八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律

效力。

十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年

一月一日乙方（签字）：签订日期：年一月一日

培训服务合同篇2

甲方：________

乙方：________

身份证号：

为明确双方权利义务，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条服务合同期限：

（一）服务合同期

本合同期限自年—月—日起至年—月—日

止。

第二条工作内容：

1、甲方为乙方提供教育服务，服务月象—同学。

2、甲方应按照乙方的.要求提供教育服务，具体内容如下：

（1）在合同期内，甲方不能随意更换教师，除乙方要求外；

（2）今年腊月28、29能正常为—同学提供教育服务，明年正

月初二至初八每隔一天安排两节课。

（3）甲方应保证教学质量，应尽可能将叶博豪同学数理化的成绩

至少有一、两课提升至班级第7名左右；若叶博豪同学期末考试的

成绩没能达标，甲方将适当补偿乙方（注：寒假期间适当降低补习

费用）。

第三条劳动报酬:

1、乙方一次性支付甲方工资报酬元整。

2、待合同期满时，双方根据叶博豪同学的实际上课次数结算准

确费用（多退少补）。

3、学费标准：元/小时。

第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双

方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章或法定代表人签字）：乙方（签字）：

联系方式（电话）：联系方式（电话）：

签订日期：年月日签订日期：年月

—0

培训服务合同篇3

甲方:______________

乙方：_______________

乙方已通过甲方项目的面试和考核，结合岗位需要，

经企业审批同意，甲方可以为乙方提供项目培训。为维

护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达

成如下合同：

第一条、培训概况

1、培训项目名称：O

2、培训期限：年月日起至年

月日止，总计培训天。

3、培训地点：o

4、培训内容：o

第二条、培训费用

1、甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括:

(1)乙方学习、考察期间的差旅、住宿费；

(2)乙方学习、考察间的生活补贴费。以上差旅、补贴费用标准

按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，根据实际票据进

行结算。

2、乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用

项目支出的，由乙方自行承担。

第三条、甲方的权利和义务

1、甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其

它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报

销。

2、乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行,

甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的培训有关的

所有费用。

3、乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方

的.所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。

4、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。

第四条、乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤;

除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按

照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

2、乙方在该项目培训过程中，不需支付和项目培训有关的培训

资料、交通、住宿等费用。

3、乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相

关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导

致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。

4、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工

作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和

辅导指导工作。

第五条、工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的—%支付;奖金按通常支付

额的___%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员

处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

受训员工受训期内不享受年度休假。

第六条、合同项目服务期限

1、甲乙双方确定服务期限的起始时间为：年月

日培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第种：

(1)______年_______月_______日止；

甲方：

年月日

乙方:

年月日

培训服务合同篇4

订立合同双方：_____

甲方：_____

乙方：_____

为了实施江苏省5112教育富民工程，转移本地区农村富余劳动

力，甲方应乙方的请求，举办电子

专业岗前就业培训，为确保此项工作的正常开展，保证双方合

法权益，特订立如下协议：

1、甲方负责提供良好的学习环境，保证培训工作正常有序。

2、甲方负责按有关部门要求进行上3个月的职业技能培训，并

保证良好的教学质量。

3、甲方保证乙方结业后，三个月内安排工作，并保证实习期工

资不低于400元/月，实习期满后工资不低于500元/月。

4、甲方在乙方结业后，三个月内未能安排乙方就业，甲方负责

100%退还乙方培训费。

5、乙方要符合甲方培训招生条件：

①年龄17-22周岁，男身高以上，女身高以上。

②具备身份证件。

③无传染病，无色盲，精神正常。

④文化程度至少初中毕业以上。

⑤现实表现良好，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

6、乙方保证按甲方规定的要求参加培训，遵纪守法，认真学习，

苦练技能。如乙方违犯法纪，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应

的处罚或清退。

7、乙方在入学前必须一次清培训费300元、学习资料费100元、

实习费180元，合计580元，同时交清有关报名材料。

8、为了保证甲方安排工作的信誉，乙方在甲方安排工作时，一

经厂方录用，应当服从分配。如果乙方借故不服从分配，甲方根据

具体情况，有权取消乙方就业资格。甲方在安排乙方工作中，如果

乙方未被厂方录用，甲方有责任重新安排乙方就业，直到有厂家录

用为止。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公证机关一份，

（如送公证，公证费各占50%,不送公证，同样具有法律效率）自

双方签字之日起生效，至乙方参加工作之日终止。

甲方：（代表）：

乙方：（签字或盖章）：

签定日期：年月日

培训服务合同篇5

甲方（委托方）：（以下简称甲方）

乙方（受托方）：（以下简称乙方）

甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的基础上，特订立本咨

询服务合同。

第一条、咨询时间

为解决甲方所面临的人力资源问题，甲方聘请乙方作为紧密的

合作伙伴，乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供

相应的服务内容，总体合作时间为三年。首期服务时间为半年。

自20年4月起，至20年3月31日止。双方对合作结

果满意再延续。

第二条、咨询服务的目的

双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的基础人力资源

管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资

源管理基础，使之能够支撑公司的发展。

第三条、咨询服务内容

具体内容见合同附件一《年度咨询计划》。

3.1第1年咨询要达成的目标：

3.2乙方为甲方所提供的具体服务内容，事先需拟定工作计划,

经甲方确认后实施C

第四条、咨询方式

为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合

的方式。

现场工作：平均每月15~20天（不含咨询师路途时间），乙方到

甲方企业所在地，以解决必须在现场才能解决的问题，比如管理团

队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息收集等。

后台工作：不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成,

因系统服务内容复杂，后台工作任务繁重耗时较多，比如信息分析、

方案制定、课件制作、报告撰写，平时还将通过电话、邮件进行沟

通，以保证双方合作的顺畅。

第五条、乙方项目组成员

为保证项目质量，乙方将指定项目经理负责甲方的项目，咨询

期间到企业现场服务的咨询师为3人（后台支持人员将根据实际情况

另外配备）。

在第一年的咨询中，公司首席顾问将参与以下内容：

1）诊断：经营管理诊断、管理团队诊断把关；

2）培训：战略系统课培训、组织结构系统课培训；

3）研讨：总体战略制定;企业文化中的价值体系建立；

4）总经理、个别高层人员的一对一辅导。

注：若双方在咨询合作中，当甲方经过评估，对乙方个别顾问

的专业能力提出异议，乙方将根据甲方的要求及时更换顾问。乙方

项目组成员若有更换，应提前明确具有同等资历的人员并与甲方协

商确定。

第六条、咨询费用及支付方式

6.1咨询服务项目费用计算

收费标准为15万元/月，本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整

（RMB1800,000元）。咨询期间的人才测评把关、HR辅导、总经理顾

问内容作为赠送。HR部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活

动。

6.2支付方式：提前预付制，每半年支付一次。

签订合同后一个月内，支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整

(RMB900,000元)。乙方收到咨询费用后，正式成立项目组，筹备项

目启动的所有事宜C

六个月结束前的十五天内，提前预付下半的咨询费玖拾万元整

(RMB900,000元)。收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票c

6.3其它相关费用差旅费

根据国际惯例，咨询服务过程中，因工作必需而发生的交通、

食宿费用由甲方承担，乙方出差应事先经过征得甲方的同意，并凭

有效凭证每月向甲方报销一次。具体标准见附件二。

如乙方违约致使合同解除，上述费用由乙方承担。

第七条、合约履行与终止

7.1因服务的周期长、内容多，乙方将根据甲方的实际情况确

定每个月的服务内容，并事先与甲方沟通，制定项目计划，经双方

确认后实施。乙方为甲方提供的服务以经过双方确认的《项目结果

确认表》及相关项目文件为证。

7.2因长期服务乙方为甲方投入的人力、精力较大，若乙方服

务未达到甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询,

经双方协商甲方可提前三个月提出书面终止合同，该终止行为不应

影响终止日期之前发生的任何咨询服务、支付咨询费用和有关开支

的支付，终止日期之后提前预付而尚未履行咨询服务的咨询费将给

与退回。

第八条、咨询项目工作要求

8.1联系人

为保证本项目顺利进行，甲乙双方应各确定一位项目联系人，

负责双方之间关于咨询项目开展期间日常工作的接洽与沟通，甲方

联系人为甲方人力资源经理或承担相应职责的人员，乙方联系人为

项目经理。

8.2项目小组

为保证咨询的顺利进行，甲乙双方应成立项目小组，乙方的项

目小组成员为指定的咨询师；甲方的项目小组的成员应由以下人员构

成：

项目经理一一公司总经理项目副经理一一人力资源部经理

项目组成员一一各部门经理或实际负责人。

8.3工作计划与确认

(1)乙方需制定每个月的咨询计划，并提前至少一周时间，向甲

方提交书面咨询计划与日程表并经甲方认可，甲乙双方应按经认可

的计划与日程表开展工作。

(2)乙方在制定咨询计划时，应根据甲方的资源安排情况、员工

的素质和接受能力等合理安排。

(3)对于双方已经确定的咨询计划，不得变更，以避免双方时间

的浪费。如有变化须经双方协商，并以邮件通知为准。

(4)若因乙方单方面原因造成双方确认好的当月计划无法实施的,

由乙方承担责任，无偿追加工作时间，并赔偿1万元/次;若因甲方

原因造成双方确认好的当月计划无法实施、乙方时间浪费的，由甲

方承担责任，并赔偿1万元/次，乙方不再追加工作时间。

8.4保密

甲乙双方承诺，双方为本项目提供的全部资料是完整、真实的。

乙方保证，在项目工作开始前、工作过程中及工作完成后，乙方均

对其知晓的、保存的甲方提供的资料保密，未经甲方书面许可，乙

方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

乙方向甲方提交的工作成果，其使用权均属于甲方，但甲方需

尊重乙方的知识产权，未征得乙方同意的情况下不得将书面文件公

开传播。

8.5咨询结果评估

(1)为保证咨询效果，甲乙双方每季度评估一次咨询结果。

(2)对于有书面方案的内容，对乙方提交的'书面咨询结果，甲

方应在双方事先商定的时间内提出书面修改要求和意见或进行确认、

评估。

(3)没有书面方案的内容，如对管理人员的辅导，总经理需对人

员的成长变化(意识、沟通、行为)进行评估。

第九条、权利与义务

9.1甲方的权利与义务

(1)与乙方合作，按时、按质、按量完成本项目，当企业情况发

生变化有可能影响咨询项目正常进行时，及时和乙方沟通。

(2)根据项目进度与企业实际情况，认为出现有可能出现影响咨

询效果的问题时，应及时与乙方沟通，共司商议对策。(3)按时支

付咨询费用。

9.2乙方的权利与义务

(1)根据双方实现约定的咨询目标，带领乙方人员，按时、按质、

按量完成本项目。

(2)咨询中乙方所提的方案和建议应符合甲方利益，咨询中发现

有可能损害甲方利益的问题时，应及时与总经理沟通，共同商议对

策。

(3)按时向甲方收取咨询费。

(4)保密义务。

第十条违约责任

10.1甲方的违约责任

(1)甲方延迟执行咨询计划书中约定工作，或者执行中有严重问

题，影响工作速度而质量的，并经甲乙双方确认后，应当如数支付

合同价款。

(2)因甲方单方面原因，导致乙方无法开展工作的，并经甲乙双

方确认后，乙方有权解除合同。

(3)甲方无正当理由迟延支付合同价款，每延迟壹日应支付延迟

部分千分之一(1%。)的违约金。上述违约责任，因地震、水灾、战

争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外。

10.2乙方的违约责任

(1)乙方提交的咨询结果经甲方验收后认为不符合本合同要求且

经修改后仍不符合要求的，经乙方确认后可以减收合同价款，减收

金额双方协商确定，协商不成的，乙方应退还甲方已付款项。（2）

因乙方单方面原因，导致咨询无法按计划进行的，并经甲乙双方确

认后，甲方有权解除合同。（3）乙方在工作期间或工作结束后，违反

保密义务的，按附件三《保密协议书》处理。

上述违约责任，因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政

策、法律原因造成合同无法履行除外。

第十一条、争议的解决

因本合同的解释或履行本合同如发生争议，甲乙双方应友好协

商解决，协商不成，可以提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解

决。

第十二条、合同未尽事宜，双方可另行协商，并达成书面补充

协议。补充协议与合同具有同样法律效力。

第十三条、合同附件共叁份，与主合司具有同样法律效力。

第十四条、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。自双方签字

盖章之日起生效。

甲方（公章）：

年一月—0

乙方（公章）：

年—月—0

培训服务合同篇6

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权

益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致

的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：

一、甲方培训资质

甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设

课程(内容)的培训资质，批准(许可)证照名称：,证照编号：

二、培训课程及相关内容

三、甲方权利义务

1、甲方权利

(1)按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；

(2)按约定收取培训费用。

2、甲方义务

(1)制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、

进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的

阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；

(2)按照约定提供培训服务；

(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交

由其他教育培训机构培训；

(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应

当免费在48小时内解决；

(5)提供与培训内容相适应的培训环境；

(6)保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。

四、乙方权利义务

1、乙方权利

(1)有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程；

(2)对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。

2、乙方义务

(1)遵守甲方的培训管理规定；

(2)如实提供与培训课程相关的学习情况；

(3)按照约定支付培训费用；

(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方

并取得甲方同意；否则，视同培训课时发生。

五、违约责任

1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或

者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人无币元。

2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自

调换培训老师之日是按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训

老师培训而未培训课时的'相关费用，同时，支付乙方违约金人民币

元。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，

应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用,

同时，支付乙方违约金人民币元。

3、在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课

老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙

方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完

成的有关培训费用c

4、因乙方原因推迟接受培训课程计划超过（日/周）的，甲方可

以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的

培训费用。

5、因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方

按照实际培训课时结算培训费用。

六、合同争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商

不成的，按下述第种方式解决：

1、向仲裁委员会申请仲裁；

2、依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事宜

八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。

九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律

效力。

十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

年月H

乙方：

_____年月日

培训服务合同篇7

甲方：_____

住址：_____

乙方：_____

身份证号码：

住址：_____

根据《劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲

乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就专项培训相关事宜达成

如下协议，甲乙双方须共同遵守：

一、培训内容甲方为提高员工专业素质和业务水平，决定选送

乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。

二、培训期间

本次培训为期月0,从年月日起至

年月日止。

三、培训费用

1、培训费20—元，由甲方支付。

2、差旅费140元，按公司规定标准予以报销。

3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公

司财务及管理部门核对批准后，方可根据实际票据进行结算。

4、甲方按《外部培训管理办法》规定支付乙方培训期工资.

四、双方权利义务

1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方提供的专项培训机会，勤奋认

真学习，努力提高自己的专业知识和业务技能，达到甲方所要求的

专项培训目的。如乙方因个人原因无法完成专项培训，或未能达到

专项培训要求的，由乙方自行支付

第三条所述的一切专项培训费用。

2、乙方承诺：完成本次专项培训后，按照甲方要求及时

回到甲方工作，服务期限从乙方回到甲方正式开始工作之日起计算,

服务期限为【1】年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳

动合同中规定的劳动合同期法定代表人：_____职务：

乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职的，应向

甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的‘

工作及调整后的工作除外。

3、乙方同意完成本次专项培训后，服从甲方安排的相应工作岗

位或工作地点，如不服从甲方安排者，乙方应向甲方赔偿本协议第

三条所述的一切专项培训费用。

培训服务合同篇8

甲方：_____

法人代表：

联系地址：

乙方：_____

身份证件号码：

通讯地址：

联系方式：_____

为了提高，以及进一步了解,

甲乙双方根据《合同法》及相关法律法规的规定，本着

的目的，特拟订以下细则，具体约定如下：

一、培训情况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：

2、培训地点：

二、培训期间工资标准为

其它福利待遇：

三、培训时间

自年一月起至年一月止。培训时间为每

周末。每次课程时长一小时，包含中间休息一分钟。

四、培训费用及其他

1、培训费用共计一万元，在合同签署时，由甲方支付。

2、老师其他费用(如：车杂费、住宿费、餐饮费等)由

____方负责。

3、培训的工具(如：投影仪、音响、话筒、白板等)由

方负责。

五、服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：_____培训开始起。

2、服务期的结束时间为下列第种：

(1)至年月日止。

(2)至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期

结束后甲方将证书返还乙方。

六、违约责任

1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的,

另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。

2、因不可抗力的.原因，造成双方的责任不能按规定履行的，

司延后履行，或双方协商，终止协议。

七、解决争议办法

1、协商解决。

2、仲裁解决。

八、其他

1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件,

与本协议具有同等法律效力。

2、本协议一式一份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字

盖章之日起生效。

甲方（签章）：

签约人：

日期：年一月—0

乙方（签章）：_____

日期：年____月0

培训服务合同篇9

甲方:_____

法人代表：____

联系地址：

乙方：_____

身份证件号码：

通讯地址：

联系方式：

为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加

公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业，以实

现甲、乙双方的共同发展。根据《劳动合司法》等有关规定，甲、

乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条培训项目与要求

1、参加培训项目：

2、培训主要内容：

3、培训效果与要求：

4、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：_____

第二条培训费用

1、培训费用：_____学杂费、教材费、住宿费、交通费等，由

甲方承担。

2、其他费用：乙方因个人生活需要支出的费用，由乙方

自行承担。

第三条培训期间的工资待遇

1、工资：_____发放标准、发放时间、发放方式。

2、保险：_____按甲方统一规定标准执行。

3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

第四条培训中止

因法定事由的发生或甲方要求，有关培训计划可以中止，待有

关情形结束后培训计划可以继续。

第五条服务期限

1、甲方出资支持乙方参加培训，并发取得合格证书的员工给予

一定奖励。

2、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届

满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

3、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届

满的，则依照劳动合同的约定履行。

第六条甲方权利与义务

1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程。

2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,

对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

3、甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训，培训结束后

甲方有权根据实际需要安排乙方工作。

第七条乙方权利与义务

1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排。

2、保证在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况。

3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益。

4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲

方形象。

5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继

续服务期限依照本协议的规定。

第八条违约责任

乙方违约责任

1、在培训期结束时，未能按照本协议约定完成培训目标任务，

乙方应向甲方返还本协议项下的全部培训费用（换言之，甲方为此

实际支出的全部培训费用）。

2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和

培训单位奖惩规定执行。若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济

损失，乙方应补偿甲方全部经济损失。若因培训机构遣返或者要求

甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部

培训费用。

3、培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同,

乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）。

4、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，

乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，

第一年离职赔偿—%o第二年离职赔偿—%o第三年离职赔偿

___%。

5、乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行

承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第九条协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者

解除本协议。

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，

并要求乙方返还全部培训费用：

（1）培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其

他情形表明乙方不适合继续该项培训的。

（2）培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单

位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的。

（3）培训期内，乙方为违法或非法行为的。

（4）乙方为损害甲方利益行为的。

4、因甲方原因终止本协议的，甲方不负赔偿责任。

第十条其他

本协议一式一份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执

一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：_____

法定代表人：

年—月—0

乙方（签字）：_____

年—月—0

培训服务合同篇10

一、学校的责任与权利：_____

1.严格核实培训和用人单位资质，必须是经国家工商部门审批

的具有合法培训和用工资格的单位，管理规范，从而确保学生在培

训期间的合法权益C

2.切实做好学生的思想品德教育工作，让学生树立良好的就业

观、人生观；认真组织学生进行外出学习注意事项及纪律学习。

3.协助培训单位做好学生在培训期间的管理工作，做好与培训

单位沟通协调工作，跟踪关注学生工作、思想、生活状况等，积极

维护学生权益，并在必要的情况下向学生家长反映相关情况。学生

在培训期间出现的疑难问题（如技术问题、思想问题、工薪问题

等），可及时与学校联系，学校应积极协助处理。

4,学生培训结束后，由委培单位给予鉴定，合格者由培训单位

予以推荐及安排工作，其落下的课程由培训单位和学校共同商榷课

程置换方案，认定学生的.相关学分，保证学生顺利毕业。不合格者

须返回学校重新学习，直至成绩合格，否则，学校最终不予。

5.培训期间擅自中断培训，离开培训单位者，学校不予接受，

由此引起的一切不利后果，学校不承担任何责任。

二、学生责任与权利：_____

1、校外培训安全责任的主体是学生本人，学生必须遵守国家法

律法规规，不做违反国家法律法规的事情，若发生违法事件，学生

本人对在培训期间的行为及其产生的后果负完全责任。

2、在单位实习期间学生应自觉约束自己，严格遵守培训单位各

项规章制度、安全保障制度等，团结互助，服从培训单位的工作安

排，接受培训单位的考核，尊重培训单位的领导、职工。不做有损

于培训单位和学校形象的事情。

3、工作时间不干私事，遵守培训单位的作息制度，未经批准，

不得擅自离开实习单位。请假1周以内者由实习单位批准，1周以

上由学校和用人单位共同批准。

培训服务合同篇11

甲方：

联系方式：

地址：

乙方：

联系方式：

地址：

一、总则

1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加项

目（课程）的培训。

2、乙方是经过（国家机关）枇准设立的合法的培训机

构，具备甲方要求提供的培训项目（课程）的办学资质。

3、甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习

形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表

示认可；乙方也了解甲方参加培训的目的和要求。

4、甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双

方今后解决争议纠纷的依据。

二、甲方权利及义务

1、甲方缴费项目及缴费金额(分项目填写，并注明是否包括考

试费、证书成本费)：元(大写),缴

费方式：0

2、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学

团结友爰，互相帮助。

3、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请

假。

4、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程。

5、未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、

讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设

备。

6、在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时

间、方式等合同规定的内容，或乙方管理混乱、师资调换异常等严

重影响教育教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正，若乙

方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担。

三、乙方权利及义务

1、乙方提供的培训项目：O

(1)教学课时：O

(2)开课日期：o

(3)结业日期：o

(4)开设课程：o

(5)学习形式：o

(6)教学成果形式。

2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学

服务。

3、在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可

以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在变更

事项决定后提前通知甲方。

4、认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听

取学生意见，努力提高管理水平和教学质量。

5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交

由其他培训机构实施教学。

6、若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，

乙方有权解除合同，勒令退学，培训费(住宿费)不予退还。

风险提示：

违约责任应规定的具体明确，要避免笼统地说如一方违约，则

向对方承担违约责任等条款。为了有效行使自己的权利，应将具体

的违约情况罗列清楚。

此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉

求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律

师进行商榷。

四、违约责任

1、甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终

止合同，以及因不可抗力造成合同终止的。

2、乙方因自身原因要求解除培训合同，或没有按照合同约定提

供教育服务的，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

五、争议解决

本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好的方式协商

解决，协商不成可依法向人民法院起诉。

六、其他

1、本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为补充条款,

与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式份，甲、乙双方各执份，自甲方缴

费并签字后生效，至年月日培训结束时合同终

止。

甲方：学员（签字）

签订日期：_____年______月______日

乙方：培训机构（盖章）

签订日期：年月日

培训服务合同篇12

甲方：_____

法定代表人：

负责人：

联系地址：____

乙方：_____

性别：_____

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方

进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守:

第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：O

2、培训期限：预计年月_____日起至年

月日止C以实际培训时间为准。

3、培训地点：o

4、须达到的培训目标是：_____o

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、

交通费等项目；

2、培训费用预计为元，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：Q

第三条培训期间待遇

1、工资标准为：_____。培训期间未经甲方书面同意不得为其

他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部

培训费用自行承担C

2、其它福利待遇：_____o

第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿

到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训结束应当按期返岗。

第五条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。

2、服务期的结束时间为下列第一种：_____

（1）至年月日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期

结束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支

付违约金：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背

真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为—元人民币，依《劳动合同法》的规定按

未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生

的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证

书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追

究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条其他

1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效

力。

2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中

与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协

商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人：____

年月_____日年月日

培训服务合同篇13

培训机构（以下简称甲方）：

根据《合同法》和《消费者权益保护法》等法律、法规规定，

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事

宜达成如下协议：

一、培训课程及相关内容

三、甲方权利义务1.甲方权利

（1）按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；（2）按约定收取

培训费用。2.甲方义务

(1)制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、

进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的

阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；

(2)按照约定提供培训服务；

(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交

由其他教育培训机构培训；

(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应

当免费解决；

(5)提供与培训内容相适应的培训环境；

(6)保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。四、乙

方权利义务1.乙方权利

(1)有接受教育培训服务的权利，可试听1课时课程；(2)对甲

方提供的培训服务有批评、建议的权利。2.乙方义务

(1)遵守甲方的培训管理规定；

(2)如实提供与培训课程相关的学习情况；

(3)按照约定支付培训费用；

(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方

并取得甲方同意；否则，视同培训课时发生。

五、违约责任

1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或

者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人无币元。

2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自

调换培训老师之日是按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训

老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币

TCo

3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课

老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙

方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完

成的有关培训费用。

4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过（日/周）的，甲方可以

解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培

训费用。

5.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方

按照实际培训课时结算培训费用。

六、合同争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；标商

不成的，按下述第种方式解决：

1.向仲裁委员会申请仲裁；

2.依法向人民法院提起诉讼。

七、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。

八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律

效力。

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—0

培训服务合同篇14

甲方：

注册地址:

营业地址:

电话:

法定代表人:

职务:

统一社会信用代码:

乙方：性别：年龄:

籍贯：身份证号码:

电话：住址：

职务：

因甲方业务发展工作需要，根据乙方的个人申请和个人意愿，

甲方同意安排乙方参加由举办的

培训。现根据国家相关法规和甲方有关制度规定,

遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商一致，达成

以下协议。

一、培训机构、内容、地点、时间

培训时间：年月日至年月

_____0

培训形式：____________________________________

培训期限：____________________________________

培训机构：____________________________________

培训地点：____________________________________

培训内容：____________________________________

二、培训费用

1、培训费用包括：培训产生的（交通、食宿）差旅费、培训学

费、培训期间乙方从甲方获得的的工资收入和其他相关费用，共计

元人民币（大写：元整）。

2、培训费用由甲方负担，乙方必须于培训结束后个月内

完成对甲方相关人员本课程的培训。

三、服务期限

乙方自培训结束之日起，须至少为甲方继续工作服务年,

即至年月日止。如果乙方服务期限未满而解

除劳动合同（协议）或离开公司的，应按一定比例承担培训费用。

四、甲方的权利和义务：

1、按时按约定支付乙方的培训费用。

2、在培训期间，按正常出勤支付乙方工资，如逢节假日、培训

时间超过标准工时的，乙方自愿放弃向甲方申报加班或申请调休的

权利。

3、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限,

但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合

格，则甲方承担相应的责任。

4、乙方在培训期间学习成绩不合格，甲方有权予以相应的行政

经济处分。

5、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。

乙方在培训期满后，若因个人原因成绩不合格，未取得相关毕业证

书、结业证书和资格证书的，必须承担所有的培训费用，即向甲方

支付原由甲方为乙方预付的全部培训费用。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。

2、乙方在培训期间必须遵守甲方和培训单位的规定。

3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权

追究其法律责任。

4、乙方在培训期必须致力于学习，不得在此期间内从事其它的

工作，否则从事其它工作的利益归属甲方所有。

5、培训期间，除客观、意外原因外，乙方或乙方的授权代表，

或乙方直系亲属，不得无故单方面向甲方提出解除劳动关系。

六、违约赔偿责任：

1、合同履行期间，甲方未按合同约定支付乙方的培训费用视为

违约，应承担相应责任。

2、在职培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位规章制度等

原因被终止培训，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲

方为其预付的培训费用。

3、在双方约定的工作服务期内，乙方在未征得甲方书面同意

（不包括乙方依法提前天书面提出离职的情形）的前提下

脱离甲方，将视为违约，须一次性向甲方全额赔偿培训费用加利息

（以中国银行当天公布之利率为准）及因乙方离职而给甲方造成的

全部损失。

4、乙方在与甲方约定的服务期内离职（即：乙方因个人原因提

出离职或因个人违纪等重大过错被甲方辞退），需赔偿甲方支付的

未履行服务期内应分摊的培训费用。具体赔偿计算方式为：赔偿金

额二剩余服务期（天）♦约定的服务期（天）一培训总费用

（元）。

5、甲方因经营或非乙方过错原因提前辞退乙方的，乙方不承担

本条第4款约定的赔偿责任。

七、不可抗力

1、不可抗力是指本合同双方不能预见、不能避免并不能克服的

,客观情况。包括但不限于下列事件：战争、骚乱、罢工、瘟疫、水

灾、洪水、地震、风暴、潮水或其他任何类似事件。

2、任何一方因不可抗力不能履行本合同规定的全部或部分义务,

该方应尽快通知其他方，并须在不可抗力发生后日内以书面

形式向其他方提供详细情况报告及不可抗力对履行本合同的影响程

度说明。

3、发生不可抗力，任何一方均不对因不可抗力无法履行或迟延

履行本合同义务而使其他方蒙受的任何损失承担责任。但遭受不可

抗力影响的一方有责任尽可能及时采取适当或必要措施减少或消除

不可抗力的影响。遭受不可抗力影响的一方因未尽本项责任而给其

他方造成损失的，应承担赔偿责任。

4、各方应根据不可抗力对本合同履行的影响程度，协商确定是

否终止本合同，或是继续履行本合同。

八、其他约定

lo本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法

规、政策为准。

2o

3o

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或

者协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。甲乙双

方也可以直接向仲裁委员会申请仲裁或向

人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，

其中甲方执_______份，乙方执________份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形

式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：___________________

年月日

乙方（签字）：___________________

年月日

培训服务合同篇15

甲方：____

地址：

乙方：_____

性别：_____

居民身份证号码：

现居住地：

（以下简称甲方），现聘用

（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙

方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵

循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限

1、有效期：本合同的有效期为年，自年

月日是至年月日止。劳动合同期

满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

2、试用期：_____试用期______个月，自______年______月

日起至年月日止。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方

部门工作，担任岗位。

2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙

方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完

成规定的数量、质量指标和各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据日方

的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、

产假等假期。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，俣证

乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、劳动报酬和福利待遇

1、工资报酬：

（1）甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考

核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为

________7C©

（2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方

的发薪日期为每月的日。

（3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工

资内代扣代缴。

2、甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理

相关福利保险。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方

规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，

爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定

给予处罚。

4、乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，

被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

5、乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的

行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1、劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订

书面补充协议或变更劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。

（5）法律、法规规定的其它情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同:

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，

被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作°

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门

或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更

劳动合同订达成协议的。

4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规

章制度和符合本合同的除外：____

（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。

（2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限

治疗、疗养的。

（3）实行计划生育