2025年工会法知识竞赛题库及参考答案

2025年工会法知识竞赛题库及参考答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.政治组织B.群众组织C.经济组织D.学术组织答案：B2.工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业经营决策D.监督政府工作答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.投资收入B.工资收入C.经营收入D.转移支付答案：B4.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.首长负责制C.协商一致D.少数服从多数答案：A5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.休息权C.民主管理权利D.获得报酬权答案：C6.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.培训协议B.保密协议C.劳动合同D.竞业限制协议答案：C7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销处分B.提出意见C.向法院起诉D.要求经济赔偿答案：B8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.组织职工撤离现场C.提出解决的建议D.直接处罚企业答案：C9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业安全部门B.劳动行政部门C.应急管理部门D.以上均是答案：D10.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B11.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至10年答案：C12.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.职工代表大会D.以上均需答案：D13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.人民政府C.企业主管部门D.以上均可答案：A14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动仲裁委员会B.人民法院C.工会经费审查委员会D.税务部门答案：B15.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.经费独立D.收支平衡答案：C16.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.集体合同B.个人合同C.安全协议D.培训协议答案：A17.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.以上均是答案：D18.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.资金支持C.人员培训D.以上均是答案：A19.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.以上均是答案：D20.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与（）。A.企业经营管理B.国家事务管理C.经济和文化事业管理D.社会事务管理答案：D二、多项选择题1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业决策D.监督企业安全生产答案：AB2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会维护其合法权益D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：ABCD3.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD4.工会在用人单位违反劳动法律法规时，可以行使的权利包括（）。A.要求纠正B.提出处理意见C.代表职工申请仲裁D.提起诉讼答案：ABCD5.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用。A.政治地位B.经济地位C.技能水平D.社会地位答案：AC6.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.组织职工开展劳动竞赛C.协助企业做好职工思想政治工作D.监督企业遵守劳动法律法规答案：ABCD7.工会与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织建立（）制度，共同研究解决涉及职工切身利益的问题。A.平等协商B.集体合同C.联席会议D.民主对话答案：AC8.工会对职工进行（）教育，提高职工素质。A.爱国主义B.集体主义C.社会主义D.民主法治答案：ABCD9.工会参与（）的制定，反映职工的意见和要求。A.涉及职工利益的法律法规B.国民经济和社会发展计划C.企业规章制度D.地方政策答案：ABCD10.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.公开透明答案：ABCD11.工会主席、副主席在任期内，不得随意调动工作的情形包括（）。A.任期未满B.未征得本级工会委员会同意C.未征得上一级工会同意D.职工代表大会未通过答案：ABC12.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.损坏答案：ABC13.工会可以通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事D.职工监事答案：ABCD14.工会发现企业（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.违章指挥B.强令工人冒险作业C.生产过程中存在重大事故隐患D.职业危害答案：ABCD15.工会在劳动争议处理中可以（）。A.参与调解B.代理职工申请仲裁C.支持职工提起诉讼D.代表职工与企业协商答案：ABCD三、判断题1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中的临时工、劳务派遣工不能加入工会。（）答案：×（解析：以工资收入为主要生活来源的劳动者均可加入工会）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（解析：应当事先将理由通知工会）5.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，属于工会所有，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√6.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√7.工会可以代表职工与企业签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，工会应当代表职工直接向人民法院提起诉讼。（）答案：×（解析：工会有权要求纠正，或提请劳动行政部门处理）9.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，负责审查同级工会经费收支和财产管理情况。（）答案：√10.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动，只需征得上一级工会同意即可。（）答案：×（解析：需征得本级工会委员会和上一级工会同意）11.工会对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。（）答案：√12.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：√13.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解不成的，工会无权参与仲裁和诉讼。（）答案：×（解析：工会可以代理职工申请仲裁或诉讼）14.工会的撤销必须经过会员大会或会员代表大会讨论决定，并报上一级工会批准。（）答案：√15.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√四、简答题1.工会的基本职责是什么？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；通过提供法律服务、困难帮扶等，为职工提供全方位服务。2.工会会员的权利有哪些？答案：工会会员享有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.工会在用人单位解除职工劳动合同时的监督职责是什么？答案：企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。4.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。5.工会在安全生产中的职责是什么？答案：工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。6.基层工会委员会的基本任务有哪些？答案：基层工会委员会的基本任务包括：（1）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参与本单位民主管理和民主监督；（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位、社会组织行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题；（4）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验；（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动；（6）监督有关法律、法规的贯彻执行；（7）协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作；（8）维护女职工的特殊利益；（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。7.工会组织原则的具体内容是什么？答案：工会各级组织按照民主集中制原则建立。具体内容包括：（1）各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生；（2）各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督；（3）工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（4）上级工会组织领导下级工会组织。8.工会在推动产业工人队伍建设改革中的作用是什么？答案：工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人政治地位，畅通产业工人发展通道，强化产业工人思想政治引领，提升产业工人技能水平，维护产业工人合法权益，发挥产业工人在推动高质量发展中的骨干作用。9.工会与企业建立平等协商制度的意义是什么？答案：工会与企业建立平等协商制度，有利于工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行沟通协商，促进劳动关系和谐稳定；有利于及时解决涉及职工切身利益的问题，维护职工合法权益；有利于推动企业民主管理，增强职工对企业的认同感和归属感。10.工会经费审查监督的主要内容是什么？答案：工会经费审查监督的主要内容包括：（1）审查工会经费收支预算、决算的编制和执行情况；（2）监督工会经费的使用是否符合法律法规和工会财务制度；（3）检查工会财产管理情况，确保工会资产安全完整；（4）对工会经费收支和财产管理中的问题提出意见和建议，促进工会经费规范使用。五、案例分析题案例1：某制造企业未建立工会组织，2024年10月，15名职工自发组织筹备成立工会，企业以“影响生产秩序”为由，禁止职工在工作时间讨论工会事宜，并扣发了3名发起人的当月奖金。问题：企业的行为是否违反《工会法》？职工应如何维权？答案：企业的行为违反《工会法》。根据《工会法》第五十条规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，处五万元以下的罚款；对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。企业禁止职工讨论工会事宜并扣发奖金，属于阻挠职工组织工会和打击报复行为。职工可向当地劳动行政部门投诉，要求企业改正并补发奖金；若企业拒不改正，劳动行政部门可对其罚款。案例2：某科技公司工会主席张某任期未满（剩余2年），公司因业务调整，拟将其调至市场部任职。公司未与工会委员会协商，直接下发调岗通知。问题：公司的做法是否合法？工会应如何应对？答案：公司的做法不合法。根据《工会法》第二十六条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。公司未与工会委员会和上级工会协商，直接调岗违反法律规定。工会可向上一级工会报告，由上一级工会与公司协商，要求撤销调岗决定；若公司拒不改正，工会可向劳动行政部门反映，要求责令公司恢复