2026年猎头招聘协议

2026年猎头招聘协议第一条协议双方本协议由以下双方签订：,一、委托方（以下简称“甲方”）：,二、服务方（以下简称“乙方”）：第二条招聘标的甲方委托乙方进行招聘的职位为：，招聘人数为：，岗位要求详见附件一。第三条服务内容乙方应按照甲方要求，提供以下服务：,1.根据甲方提供的岗位要求，进行人才搜寻；,2.对潜在候选人进行初步筛选，并提供候选人简历；,3.协助甲方进行面试安排及面试评估；4.协助甲方完成候选人的背景调查及入职手续；5.提供招聘过程中的相关咨询及建议。第四条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为：，自协议生效之日起计算。第五条服务费用,1.乙方收取的服务费用为：元人民币，其中：,-招聘成功后，甲方需支付乙方成功招聘费用：元人民币；,-招聘未成功，甲方需支付乙方服务费用：元人民币；2.甲方应在协议签订后5个工作日内支付乙方定金：元人民币，剩余费用在乙方完成招聘服务后5个工作日内支付。第六条双方权利义务一、甲方权利义务：,1.甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息；,2.甲方应按时支付乙方服务费用；,3.甲方应配合乙方进行候选人面试及背景调查；4.甲方应遵守保密条款，不得向任何第三方外泄乙方提供的信息。二、乙方权利义务：,1.乙方应按照甲方要求，提供高质量的招聘服务；,2.乙方应确保提供候选人的简历真实、准确；3.乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方外泄；4.乙方应在规定时间内完成招聘服务。第七条违约责任一、甲方违约责任：,1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金：元人民币；2.甲方外泄乙方提供的信息的，应承担相应的法律责任。二、乙方违约责任：,1.乙方未按时完成招聘服务的，应向甲方支付违约金：元人民币；2.乙方外泄甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条质量标准,1.乙方提供的候选人简历应真实、准确，符合甲方要求；2.乙方应确保招聘成功的候选人能够胜任岗位工作。第九条验收方式,1.甲方应在乙方完成招聘服务后5个工作日内进行验收；2.甲方对乙方提供的服务如有异议，应在验收期内提出，否则视为甲方对乙方服务的认可。第十条保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中获取的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.本保密条款在本协议有效期内及终止后继续有效。第十一条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他,1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。附件一：岗位要求,签订日期：年月日附件二：服务费用及支付方式1.本协议服务费用总额为人民币万元整，其中乙方前期服务费为人民币万元，乙方成功推荐并入职的候选人服务费为人民币万元；,2.甲方应在签订本协议后个工作日内向乙方支付前期服务费；3.乙方成功推荐并入职的候选人服务费，甲方应在候选人入职后个工作日内支付；,4.若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，乙方有权收取%的违约金；5.付款方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用，具体账户信息如下：,-账户名称：-账号：-开户行：-行号：附件三：违约责任,1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的滞纳金；,2.若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金；3.若任何一方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任。附件四：补充协议本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.附件五：保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.本保密条款自本协议签订之日起生效，至甲方支付完毕所有服务费用之日起终止；3.若因违反保密义务导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。9.附件六：争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.附件七：协议解除1.在本协议有效期内，任何一方有权单方面解除本协议，但应提前个工作日书面通知对方；,2.本协议解除后，双方应按照约定履行完毕尚未完成的义务；3.本协议解除后，双方应立即停止一切与本协议相关的事项。11.附件八：通知送达1.本协议项下的通知、文件等，应以书面形式发送至对方指定的地址；2.通知自发送之日起个工作日后视为送达。12.附件九：其他1.本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；签订日期：年月日4.若甲方单方面解除本协议，应向乙方支付相当于剩余服务期费用50%的赔偿金；5.若乙方单方面解除本协议，应向甲方支付相当于剩余服务期费用30%的赔偿金；,6.本协议解除后，甲方应按照约定退还乙方已收取的未完成服务费用；7.本协议解除后，双方应相互提供必要的协助，以确保协议的顺利解除；8.乙方在协议解除后，应将甲方招聘信息、候选人信息等资料予以销毁，不得再次使用；9.甲方在协议解除后，应将乙方提供的所有服务资料予以保密，不得外泄给任何第三方；,10.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；11.本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；,12.本协议的签订和履行，应遵守中华人民共和国的相关法律法规；,13.本协议的签订和履行，应遵循公平、公正、诚信的原则；,14.本协议的签订和履行，应确保双方的合法权益不受侵害；15.本协议的签订和履行，应积极推动猎头行业的发展，为人才市场注入活力。16.甲方承诺，在协议有效期内，将按照乙方提供的候选人信息进行面试，并在收到乙方通知后的五个工作日内给予答复，如因甲方原因导致候选人流失，甲方需向乙方支付相当于候选人年薪10%的违约金。17.乙方承诺，在协议有效期内，将严格按照甲方要求，提供符合岗位需求的候选人信息，并在收到甲方需求后的十个工作日内完成初步筛选，如因乙方原因导致甲方招聘进度延误，乙方需向甲方支付相当于延误期间候选人年薪5%的赔偿金。18.甲方与乙方在合作过程中，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.本协议签订后，甲方如需更换招聘岗位，应提前三天书面通知乙方，乙方将根据甲方要求调整服务内容，如因甲方原因导致乙方工作调整，甲方需向乙方支付相当于调整工作量10%的额外费用。20.乙方在为甲方提供猎头服务过程中，如发现甲方存在欺诈行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此产生的全部损失。21.甲方在协议有效期内，如需乙方提供猎头服务范围外的其他服务，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。22.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。24.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。在协商过程中，如双方发生争议，应本着友好协商的原则，通过协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.本协议的签订和履行，应遵守中华人民共和国的相关法律法规，如与本协议内容相抵触的，以法律法规为准。26.本协议的签订和履行，应遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方的合法权益不受侵害。27.本协议的签订和履行，应积极推动猎头行业的发展，为人才市场注入活力，促进我国猎头行业的繁荣。28.本协议的签订和履行，应积极履行社会责任，为我国人才市场提供优质服务，助力企业选拔优秀人才。29.本协议的签订和履行，应充分发挥猎头行业在人才市场中的桥梁和纽带作用，为我国经济社会发展贡献力量。30.本协议的签订和履行，应不断优化服务流程，提高服务质量，为甲方提供高效、便捷的猎头服务。31.甲方承诺，在协议履行期间，将严格按照乙方提供的候选人信息进行面试和录用，并在规定时间内给予乙方反馈。若甲方未在规定时间内给予反馈，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为候选人年薪的5%。32.乙方承诺，在协议履行期间，将竭诚为甲方提供专业、高效的猎头服务，确保在协议约定的期限内完成甲方提出的招聘需求。自协议签订之日起，乙方将为甲方提供至少10名符合岗位要求的候选人。33.甲方在协议履行期间，如需乙方提供额外服务，应提前与乙方沟通，并就额外服务的费用、期限等事项达成一致。额外服务的费用将按照双方协商的价格执行。34.乙方在协议履行期间，如因不可抗力因素导致无法履行协议，应及时通知甲方，并采取一切可能措施减轻损失。如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。35.本协议签订后，如甲方需更换招聘岗位，应提前与乙方沟通，并就更换岗位的薪酬待遇、工作内容等事项达成一致。如甲方未与乙方协商一致更换岗位，乙方有权拒绝提供候选人。36.甲方在协议履行期间，如需乙方协助进行候选人背景调查，应提前与乙方沟通，并支付乙方相应的背景调查费用。背景调查费用按照乙方提供的收费标准执行。37.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人面试安排，乙方应积极配合，并提供必要的面试场地、设备等支持。甲方应承担因面试产生的相关费用。38.甲方在协议履行期间，如需乙方协助进行候选人入职手续办理，乙方应积极配合，并提供必要的入职手续办理指导。甲方应承担因入职手续办理产生的相关费用。39.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人离职手续办理，乙方应积极配合，并提供必要的离职手续办理指导。甲方应承担因离职手续办理产生的相关费用。40.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人培训，乙方应积极配合，并提供必要的培训资源。甲方应承担因培训产生的相关费用。41.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人薪资谈判，乙方应积极配合，并提供必要的薪资谈判指导。甲方应承担因薪资谈判产生的相关费用。42.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人绩效考核，乙方应积极配合，并提供必要的绩效考核指导。甲方应承担因绩效考核产生的相关费用。43.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人离职面谈，乙方应积极配合，并提供必要的离职面谈指导。甲方应承担因离职面谈产生的相关费用。44.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人离职原因分析，乙方应积极配合，并提供必要的离职原因分析指导。甲方应承担因离职原因分析产生的相关费用。45.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人离职后跟踪服务，乙方应积极配合，并提供必要的离职后跟踪服务指导。甲方应承担因离职后跟踪服务产生的相关费用。46.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人职业发展规划，乙方应积极配合，并提供必要的职业发展规划指导。甲方应承担因职业发展规划产生的相关费用。47.本协议签订后，如甲方需乙方协助进行候选人职业生涯规划，乙方应积极配合，并提供必要的职业生涯规划指导。甲方