2026年法律顾问师初级题库

2026年法律顾问师初级题库一、单选题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力开始于（）。A.出生时B.8周岁C.18周岁D.营业执照登记之日答案：A解析：根据《民法典》第13条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。2.下列哪项不属于代理的法律特征？（）A.代理人在代理权限内实施民事法律行为B.代理行为必须以被代理人的名义进行C.代理人与第三人之间可以直接订立合同D.代理行为产生的法律后果由被代理人承担答案：C解析：代理行为必须以被代理人的名义进行，而非代理人与第三人直接订立合同。代理人与第三人之间的合同效力取决于被代理人的追认。3.甲公司因乙公司违约造成损失，甲公司委托律师向乙公司主张权利。律师在代理过程中，下列哪项行为属于超越代理权？（）A.在授权范围内与乙公司协商赔偿金额B.以甲公司名义起诉乙公司C.接受乙公司主动支付的违约金D.在授权书未明确授权的情况下，自行决定解除合同答案：D解析：律师必须在授权范围内行事，授权书未明确授权解除合同的行为属于超越代理权。4.根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要经过代表（）以上表决权的股东通过。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体答案：B解析：根据《公司法》第43条规定，股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。5.上市公司收购要约的发出，标志着收购行为的开始。要约收购要约发出后，在什么期限内不得撤销？（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：D解析：根据《证券法》第90条规定，要约收购要约发出后，在30日内不得撤销。6.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照（）。A.合同有关条款或者交易习惯确定B.法律规定优先适用法律规定C.当事人一方意愿确定D.市场价格确定答案：A解析：根据《民法典》第465条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。7.某企业因环境污染被环保部门责令停止施工并处以罚款。该企业不服，应向哪个机关申请行政复议？（）A.作出处罚决定的环保部门B.环保部门的上一级主管部门C.同级人民政府D.作出处罚决定的环保部门所在地的同级人民政府答案：B解析：根据《行政复议法》第12条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。8.甲向乙借款10万元，约定1年后归还。乙在借款时要求甲提供房产抵押。甲同意并办理了抵押登记。借款到期后，甲无力偿还，乙可以采取哪种方式实现债权？（）A.直接变卖抵押房产B.请求法院拍卖抵押房产C.与甲协商延长还款期限D.向法院申请强制执行工资答案：B解析：根据《民法典》第394条规定，抵押权人可以与抵押人协议，以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。抵押权人未与抵押人协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。9.某公司股东以公司业务经营违反国家规定为由，向法院提起解散公司诉讼。法院在受理案件后，发现公司已进入破产程序，应如何处理？（）A.终止解散公司诉讼B.移送破产案件管辖法院C.延期审理解散公司诉讼D.裁定驳回解散公司诉讼答案：A解析：根据《公司法》第183条规定，公司已进入破产程序的，不得再提起解散公司诉讼。10.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？（）A.休息休假的权利B.获得劳动报酬的权利C.参与民主管理的权利D.自由择业的权利答案：D解析：根据《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。自由择业权属于劳动者的基本权利，但不是《劳动法》明确列举的权利。11.劳动合同中约定由用人单位承担劳动者的社会保险费用，该约定（）。A.有效，但需向社会保险行政部门报备B.无效，社会保险费用必须由劳动者个人承担C.有效，但劳动者需自行缴纳D.无效，但双方可另行约定答案：B解析：根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同对劳动条件约定不明确的，适用国家有关规定；没有国家有关规定的，适用用人单位所在地人民政府规定。社会保险费用必须由用人单位承担，劳动者个人不得承担。12.某企业因生产经营需要，决定裁员。根据《劳动合同法》规定，企业裁员需提前（）。A.10日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根据《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位在裁减人员前，应当三十日向劳动者本人或者劳动行政部门报告。13.以下哪项不属于《消费者权益保护法》规定的消费者权利？（）A.知情权B.选择权C.优先购买权D.赔偿权答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第8条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利；第9条规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利；第11条规定，消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。优先购买权不属于消费者基本权利，而是特定情况下的权利。14.经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。如果经营者不能履行约定，应当按照（）。A.消费者要求退货或者解除合同B.双方协商处理C.经营者意愿处理D.法律强制执行答案：A解析：根据《消费者权益保护法》第24条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。如果经营者不能履行约定，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、损失或者赔偿损失。15.某消费者在商场购买了一件服装，回家后发现有明显瑕疵。根据《消费者权益保护法》规定，消费者可以自接受商品之日起（）内退货。（）A.7日B.15日C.30日D.60日答案：A解析：根据《消费者权益保护法》第25条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。16.甲向乙借款10万元，约定利息年利率为15%。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，该利息约定（）。A.有效，不受限制B.部分有效，超出部分不受保护C.无效，因利率过高D.有效，但需经司法确认答案：C解析：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人支付利息的，人民法院应予支持；借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。17.下列哪项不属于《公司法》规定的公司董事的忠实义务？（）A.不得利用职务便利为自己谋取利益B.不得接受他人与公司交易的佣金归为己有C.不得泄露公司商业秘密D.不得兼任其他竞争性公司董事答案：D解析：根据《公司法》第148条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（二）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的利益；（三）违反公司章程或者股东会、股东大会决议，损害公司利益；以及法律、行政法规规定的其他义务。兼任其他竞争性公司董事并不属于忠实义务的范畴。18.公司董事因违反忠实义务给公司造成损失的，公司可以要求董事承担（）。A.赔偿责任B.行政责任C.刑事责任D.警告责任答案：A解析：根据《公司法》第150条规定，董事、监事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。19.根据《证券法》规定，证券公司为客户买卖证券提供融资融券服务，应当按照（）。A.客户的意愿进行操作B.证券监管机构的指令进行操作C.法律规定和公司章程的规定，以客户资产承担风险D.自行判断风险进行操作答案：C解析：根据《证券法》第142条规定，证券公司为客户买卖证券提供融资融券服务，应当按照法律、行政法规和公司章程的规定，以客户资产承担风险。20.上市公司董事、监事和高级管理人员离职后（），不得直接或者间接从事与该公司业务相同或者相近的业务。（）A.1年内B.2年内C.3年内D.5年内答案：B解析：根据《证券法》第146条规定，上市公司董事、监事和高级管理人员离职后2年内，不得直接或者间接从事与该公司业务相同或者相近的业务。二、多选题（每题2分，共10题）1.根据《民法典》规定，下列哪些属于民事法律行为应当具备的条件？（）A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.须采用书面形式答案：ABC解析：根据《民法典》第143条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.下列哪些属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。3.根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者（）。A.修理B.更换C.重作D.退货答案：ABCD解析：根据《消费者权益保护法》第24条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。4.上市公司收购要约的发出，标志着收购行为的开始。要约收购要约发出后，在什么期限内不得撤销？（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：D解析：根据《证券法》第90条规定，要约收购要约发出后，在30日内不得撤销。5.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要经过代表（）以上表决权的股东通过。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体答案：B解析：根据《公司法》第43条规定，股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。6.以下哪些属于《劳动合同法》规定的用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案：ABCD解析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.某企业因环境污染被环保部门责令停止施工并处以罚款。该企业不服，应向哪个机关申请行政复议？（）A.作出处罚决定的环保部门B.环保部门的上一级主管部门C.同级人民政府D.作出处罚决定的环保部门所在地的同级人民政府答案：B解析：根据《行政复议法》第12条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。8.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照（）。A.合同有关条款或者交易习惯确定B.法律规定优先适用法律规定C.当事人一方意愿确定D.市场价格确定答案：A解析：根据《民法典》第465条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。9.以下哪些属于《消费者权益保护法》规定的经营者义务？（）A.提供真实信息B.保证商品或服务质量C.提供售后服务D.承担消费者权益保护责任答案：ABCD解析：根据《消费者权益保护法》规定，经营者有提供真实信息、保证商品或服务质量、提供售后服务等义务。10.根据《证券法》规定，证券公司为客户买卖证券提供融资融券服务，应当按照（）。A.客户的意愿进行操作B.证券监管机构的指令进行操作C.法律规定和公司章程的规定，以客户资产承担风险D.自行判断风险进行操作答案：C解析：根据《证券法》第142条规定，证券公司为客户买卖证券提供融资融券服务，应当按照法律、行政法规和公司章程的规定，以客户资产承担风险。三、判断题（每题1分，共10题）1.自然人的民事权利能力可以依法转让。（）答案：×解析：根据《民法典》第13条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。民事权利能力是法律赋予自然人享有民事权利和承担民事义务的资格，不能转让。2.代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，其法律后果由代理人承担。（）答案：×解析：根据《民法典》第162条规定，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，产生的法律后果由被代理人承担。3.合同编规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。（）答案：√解析：根据《民法典》第469条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。4.劳动合同对劳动条件约定不明确的，适用国家有关规定；没有国家有关规定的，适用用人单位所在地人民政府规定。（）答案：√解析：根据《民法典》第465条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。5.用人单位在解除劳动合同时，必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。（）答案：×解析：根据《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。（）答案：√解析：根据《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。7.上市公司董事、监事和高级管理人员离职后2年内，不得直接或者间接从事与该公司业务相同或者相近的业务。（）答案：√解析：根据《证券法》第146条规定，上市公司董事、监事和高级管理人员离职后2年内，不得直接或者间接从事与该公司业务相同或者相近的业务。8.证券公司为客户买卖证券提供融资融券服务，应当按照法律规定和公司章程的规定，以客户资产承担风险。（）答案：√解析：根据《证券法》第142条规定，证券公司为客户买卖证券提供融资融券服务，应当按照法律、行政法规和公司章程的规定，以客户资产承担风险。9.劳动合同中约定由用人单位承担劳动者的社会保险费用，该约定有效，但需向社会保险行政部门报备。（）答案：×解析：根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同对劳动条件约定不明确的，适用国家有关规定；没有国家有关规定的，适用用人单位所在地人民政府规定。社会保险费用必须由用人单位承担，劳动者个人不得承担。10.经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。如果经营者不能履行约定，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、损失或者赔偿损失。（）答案：√解析：根据《消费者权益保护法》第24条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。如果经营者不能履行约定，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、损失或者赔偿损失。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述《民法典》中民事法律行为无效的情形。答：根据《民法典》第153条规定，民事法律行为无效的情形包括：（一）违反法律、行政法规的强制性规定；（二）违背公序良俗。此外，根据《民法典》第144条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；根据《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。2.简述《劳动合同法》中用人单位可以解除劳动合同的情形。答：根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。3.简述《消费者权益保护法》中消费者的基本权利。答：根据《消费者权益保护法》规定，消费者的基本权利包括：（一）知情权，即消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况；（二）选择权，即消费者享有自主选择商品或者服务的权利；（三）安全权，即消费者享有接受安全保障的权利；（四）公平交易权，即消费者在购买商品或者接受服务时有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件；（五）求偿权，即消费者因购买、使用的商品或者接受的服务的质量、性能、用途等方面不符合要求而受到损害的，有权要求经营者赔偿损失；（六）结社权，即消费者有权依法成立消费者组织；（七）监督权，即消费者有权对经营者提供商品或者服务进行监督。4.简述《公司法》中公司董事的忠实义务。答：根据《公司法》第148条规定，公司董事的忠实义务包括：（一）不得利用职务便利为自己