2026年河北省政工业务模拟试题及答案

2026年河北省政工业务精选模拟试题及答案一、单项选择题1.政工干部在开展思想政治工作时，首要遵循的根本原则是：A.理论联系实际原则B.以人为本原则C..党性原则D.民主集中制原则答案：C解析：党性原则是思想政治工作的根本原则和灵魂，它要求政工干部必须坚持正确的政治方向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的理论和路线方针政策得到贯彻落实。其他选项均为思想政治工作的重要原则，但都必须建立在坚持党性原则的基础之上。2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般每季度召开几次？A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条明确规定：“党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。”这是党支部组织生活的基本制度要求。3.在干部选拔任用工作中，“凡提四必”审核要求不包括以下哪一项？A.干部档案必审B.个人有关事项报告必核C.纪检监察机关意见必听D.群众基础测评必过答案：D解析：“凡提四必”是防止干部“带病提拔”的重要措施，具体包括：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。选项D“群众基础测评必过”并非“凡提四必”的明确规定内容。4.发展党员必须把（）放在首位。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.工作业绩答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》第三条明确规定：“发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。”这是保证党员队伍先进性和纯洁性的关键。5.思想政治工作要围绕中心、服务大局，这里的“中心”通常指的是：A.党组织的自身建设B.单位或企业的生产经营和改革发展C.干部职工的个人生活D.社会公益事业答案：B解析：思想政治工作必须紧密结合经济工作和其他业务工作一道去做，渗透其中，服务其中。对于企事业单位而言，“中心”就是其生产经营、科研管理、改革发展等核心任务。政工工作必须围绕这个中心来谋划和开展，为其提供思想保证、精神动力和舆论支持。6.某单位党委拟对一名违纪党员给予撤销党内职务处分，批准权限在：A.支部大会B.基层委员会C.上一级党的纪律检查委员会D.再上一级党的委员会答案：B解析：根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。给予撤销党内职务处分，其批准权限在党的基层委员会。如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。7.下列不属于党的“三会一课”制度内容的是：A.支部党员大会B.党支部委员会C.党小组会D.民主生活会答案：D解析：“三会一课”是指：支部党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。民主生活会是党内政治生活的重要内容，但它是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度，不同于定期开展的“三会一课”。两者都是党的组织生活制度，但内容不同。8.政工干部在做个别谈心谈话时，为了达到最佳效果，首要应做到：A.准备好谈话提纲B.营造平等信任的氛围C.明确指出对方的错误D.快速给出解决方案答案：B解析：谈心谈话是思想政治工作的重要方法。营造平等、信任、坦诚的氛围是谈话能够深入进行、触及思想的前提。只有让对方感受到尊重和理解，才可能敞开心扉，交流真实想法。准备提纲、指出问题、给出方案都重要，但都需建立在良好沟通氛围的基础上。9.新时代爱国主义教育要聚焦的主题是：A.实现中华民族伟大复兴的中国梦B.传承中华优秀传统文化C.拥护国家统一和民族团结D.学习英雄模范事迹答案：A解析：根据《新时代爱国主义教育实施纲要》，新时代爱国主义教育要“坚持把实现中华民族伟大复兴的中国梦作为鲜明主题”。所有爱国主义教育的内容和活动，都应紧紧围绕这一主题来设计和展开，引导人们为实现这一伟大梦想而奋斗。10.在撰写一份关于职工思想动态的调研报告时，最关键的部分是：A.翔实的调研过程描述B.对存在问题的深刻分析C.精美的排版和图表D.领导批示的落实情况答案：B解析：调研报告的价值在于发现问题、分析原因、提出对策。其中，对存在问题的深刻分析是报告的核心和灵魂，它直接决定了后续提出的对策是否具有针对性和可行性。调研过程是基础，形式是辅助，而领导批示落实是报告产生效果后的环节。二、多项选择题1.政工业务能力通常包括以下哪些方面？A.政治引领能力B.组织协调能力C.宣传动员能力D.专业业务能力E.服务群众能力答案：A,B,C,E解析：政工干部的核心能力是做好思想政治工作和群众工作的能力。政治引领能力是根本，确保方向正确；组织协调能力是保障，能够整合资源、推动工作；宣传动员能力是关键，善于阐释政策、凝聚共识；服务群众能力是基础，密切联系职工，解决实际困难。专业业务能力（如财务、技术等）并非政工业务能力的核心构成，但政工干部了解相关业务有助于更好地围绕中心开展工作。2.下列哪些属于意识形态工作责任制需要重点关注的阵地？A.单位内部报刊、网站、微信公众号B.报告会、研讨会、讲座论坛C.图书资料室、陈列馆、荣誉室D.职工文体活动场所E.合作项目的涉外交流活动答案：A,B,C,D,E解析：意识形态工作责任制要求各级党组织对本地区本部门本单位意识形态工作负总责，必须管好各类阵地。上述选项均属于思想文化传播的重要载体和场所，都可能成为意识形态交锋的前沿，因此都需要纳入管理范畴，确保其传播的内容符合党的路线方针政策，弘扬主旋律，传播正能量。3.干部教育培训工作应遵循的原则有：A.服务大局，按需施教B.以德为先，注重能力C.分类分级，全员培训D.联系实际，学以致用E.与时俱进，改革创新F.依法治教，从严管理答案：A,B,C,D,E,F解析：根据《干部教育培训工作条例》，干部教育培训工作应当遵循下列原则：（一）服务大局，按需施教；（二）以德为先，注重能力；（三）分类分级，全员培训；（四）联系实际，学以致用；（五）与时俱进，改革创新；（六）依法治教，从严管理。所有选项均符合条例规定。4.基层党组织在化解内部矛盾时，可以运用的主要方法有：A.民主协商法，通过会议、座谈等形式充分沟通B.思想疏导法，针对性地进行解释、说服、教育C.情感交融法，通过关心帮助建立信任关系D.制度规范法，依据规章制度明确是非、处理问题E.冷处理法，对非原则性问题暂时搁置答案：A,B,C,D,E解析：化解人民内部矛盾是基层党组织的重要职责。民主协商强调过程公平；思想疏导抓住问题根源；情感交融奠定化解基础；制度规范提供处理依据；冷处理则适用于情绪激动或时机不成熟时，避免矛盾激化。这些方法需要根据矛盾的性质、程度和对象灵活运用，综合施策。5.下列情形中，属于违反党的组织纪律的有：A.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报B.在民主推荐中搞拉票、助选等非组织活动C.利用职权为亲属经营活动谋取利益D.不执行党组织的分配、调动、交流等决定E.泄露党组织关于干部选拔任用等尚未公开事项答案：A,B,D,E解析：党的组织纪律主要指规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则。A项涉及对党不忠诚不老实；B项破坏党内选举的公正性；D项不服从组织决定；E项违反组织工作保密要求，均属于违反组织纪律。C项“利用职权为亲属经营活动谋取利益”主要违反的是廉洁纪律。三、判断题1.政工部门的主要职责就是组织政治学习，搞搞文体活动。A.正确B.错误答案：B解析：错误。这种看法片面且过时。新时代政工部门（或承担政工职能的部门）职责广泛，核心是加强党的建设和思想政治工作。包括但不限于：理论武装和党员教育、干部人才队伍建设、意识形态阵地管理、党风廉政建设和反腐败工作、精神文明和企业文化建设、群众工作和维护稳定等。组织学习和文体活动只是其工作载体和形式之一。2.对受到处分处理的党员，党组织应当加强教育帮扶，做好思想政治工作。A.正确B.错误答案：A解析：正确。惩前毖后、治病救人是党的一贯方针。对受处分党员，不能一处了之。党组织有责任跟踪了解其思想动态、工作表现和生活状况，加强教育引导，帮助其认识错误、改正错误，重新振作起来，体现组织的严管与厚爱。3.思想政治工作只需在党内开展，对非党员职工可以不做要求。A.正确B.错误答案：B解析：错误。思想政治工作是做人的工作，其对象是全体干部职工。党组织要发挥领导核心和政治核心作用，引领和凝聚全体职工。对于非党员职工，同样需要通过有效的思想政治工作，宣传党的政策，统一思想认识，凝聚发展合力，调动其积极性和创造性。4.发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.正确B.错误答案：A解析：正确。这是党章第五条的规定。党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。发展党员由支部大会讨论和表决，并坚持成熟一个发展一个的个别吸收原则，确保发展质量。5.工会、共青团等群团组织接受同级党委和各自上级组织的双重领导，以各自上级组织领导为主。A.正确B.错误答案：B解析：错误。根据《中国共产党章程》和相关规定，工会、共青团等群团组织受同级党委和各自上级组织的双重领导，但应以同级党委领导为主。这是坚持和加强党的全面领导在群团工作中的具体体现，确保群团组织始终保持正确政治方向。四、简答题1.简述新时代对政工干部政治能力的基本要求。答案：新时代对政工干部政治能力提出了更高更全面的要求，主要包括：（1）把握方向、把握大势、把握全局的能力。要胸怀“国之大者”，善于从政治上看问题，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。（2）辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，能够有效应对各种复杂局面和风险挑战。（3）政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这是政治能力的核心构成。政治判断力要求科学把握形势变化，精准识别现象本质；政治领悟力要求对党中央精神深入学习、融会贯通；政治执行力要求同党中央决策部署对标对表，不折不扣抓好落实。（4）密切联系群众的能力。政治工作本质上是群众工作，必须践行党的群众路线，善于做群众的思想政治工作，凝聚人心。解析：此题考察对政工干部核心素养的理解。政治能力是第一位的，回答需紧扣“政治”属性，从宏观把握、风险应对、核心“三力”以及群众工作等维度展开。2.在组织一次专题学习研讨会时，为确保学习效果，应重点抓好哪些环节？答案：为确保专题学习研讨会效果，应重点抓好以下环节：（1）精心准备：明确学习主题，精选学习资料（如重要文献、领导讲话、政策文件等），提前下发通知和资料，要求参会人员预先自学、思考，并可能要求准备发言提纲。（2）聚焦主题：会议主持要引导发言紧扣主题，防止偏离。可以设置若干子议题或思考题，引导讨论走向深入。（3）创新形式：可采用领学、重点发言、交流研讨、专家辅导、观看影像资料等多种形式结合，避免“一人念、大家听”的单调模式。（4）深入研讨：鼓励与会者联系思想和工作实际，畅谈认识体会，提出问题和建议。主持人要善于引导、提问、总结，营造民主讨论、思想碰撞的氛围。（5）学用结合：引导大家将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、改进作风的自觉。会议总结应提炼共识，明确贯彻落实的要求和方向。（6）督促检查：对研讨形成的共识或部署的工作进行跟踪问效，确保学习不走过场。解析：此题考察对学习型组织建设方法和会议组织能力的掌握。答案需体现学习研讨会的全过程管理，从会前、会中到会后，突出关键控制点。3.如何理解“围绕生产经营中心开展思想政治工作”？答案：“围绕生产经营中心开展思想政治工作”是思想政治工作生命线地位和作用的具体体现，其核心要义是：（1）目标同向：思想政治工作的根本目标与单位生产经营发展的目标是一致的，都是为了推动单位高质量发展，实现国家、集体和个人利益的统一。（2）过程融入：思想政治工作不能脱离生产经营实际“空对空”，必须渗透到生产、经营、管理、研发、安全、服务等各个环节中去。要针对这些环节中干部职工出现的思想问题、认识困惑、实际困难，及时有效地开展工作。（3）着力点精准：要聚焦影响生产经营的难点、重点问题（如改革攻坚、技术创新、市场开拓、安全生产、质量提升等），通过思想动员、政策解读、典型宣传、氛围营造、矛盾化解等方式，统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、化解矛盾，为中心任务的完成扫清思想障碍，注入精神动力。（4）检验标准统一：评价思想政治工作成效，最终要看是否促进了生产经营任务的完成、管理水平的提升、经济效益的提高和队伍的和谐稳定。解析：此题考察对思想政治工作与业务工作关系的辩证理解。回答需阐明两者不是“两张皮”，而是相辅相成、相互促进的有机整体，并具体说明如何实现“围绕”和“融入”。五、案例分析题案例：某大型制造企业下属分公司近年来生产任务繁重，技术升级压力大。部分一线青年职工出现工作倦怠感，觉得重复劳动多、成长空间小，对参与技术革新和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动积极性不高。少数骨干技术员有离职倾向。分公司党支部注意到这一现象，计划开展一次有针对性的思想政治工作。问题：1.请分析该分公司青年职工思想问题产生的主要原因可能有哪些？2.假如你是该分公司党支部书记，请设计一套系统的工作方案来化解这一问题。答案：问题1分析：主要原因可能包括：（1）发展瓶颈感：青年职工处于职业起步或成长期，对个人成长有较高期待。在重复性劳动中，容易感到技能提升慢、职业路径不清晰，看不到晋升或发展的希望，导致动力不足。（2）价值认同缺失：未能充分认识到平凡岗位与企业发展、国家制造业升级的关联，觉得工作意义感不强。对参与技术革新的价值和回报认识不足，觉得是“额外负担”或“与己无关”。（3）激励保障不足：现有的薪酬体系、奖励机制可能未能充分向一线技术岗位和创新活动倾斜，对青年职工的吸引力不够。精神激励、荣誉表彰等也可能不到位。（4）人文关怀欠缺：工作压力大，可能伴随关怀疏导不够。党支部、工会等组织在关心职工思想动态、解决实际困难（如住宿、婚恋、文化生活）方面做得不深入，归属感不强。（5）榜样引领不够：身边可学可比的、在技术革新中取得成就并获得实惠的青年榜样不多，示范带动效应不明显。（6）外部环境冲击：社会多元价值观影响，同龄人在其他行业或企业可能获得更快发展或更高报酬，产生心理落差。问题2工作方案设计：作为党支部书记，我将从“思想引领、成长赋能、激励保障、关心关爱”四个维度系统施策：一、深入调研，精准把脉（基础环节）1.召开不同层次青年职工座谈会、恳谈会。2.设计匿名问卷调查，了解具体诉求、困惑和对技术革新的看法。3.与有离职倾向的骨干进行一对一深度谈心，了解真实想法。二、强化思想引领，凝聚共识（核心环节）1.开展“岗位建功与人生出彩”主题教育活动。邀请企业劳模、技术专家讲述奋斗故事，阐释企业发展战略和国家制造业政策，将个人成长融入企业发展大局。2.组织参观企业展厅、先进生产线，感受企业成就和未来蓝图，增强自豪感和使命感。3.利用宣传栏、内部新媒体，大力宣传在“五小”活动中涌现的青年典型和创新成果，营造“创新光荣”的浓厚氛围。三、搭建成长平台，赋能发展（关键环节）1.与行政部门协同，建立“导师带徒”制度，为青年职工配备技术或职业发展导师。2.开设“青年创新工作室”或“技术攻关小组”，给予经费、场地支持，鼓励围绕生产难题开展攻关。3.定期组织技术培训、技能比武，畅通青年职工技术职称晋升、技能等级认定渠道。4.推动建立“管理”与“专业技术”双通道晋升体系，让技术人才有奔头。四、完善激励机制，激发活力（保障环节）1.推动修订“五小”活动奖励办法，提高物质奖励标准，并使奖励及时兑现。2.将创新成果与绩效考核、评优评先、岗位晋升更紧密挂钩。3.设立“青年创新奖”、“技术能手”等专项荣誉，并在重要场合隆重表彰。五、加强人文关怀，增进归属（情感纽带）1.党支部委员、党小组长建立联系青年职工制度，定期谈心谈话。2.发挥工会、共青团作用，丰富业余文化生活，组织联谊、文体活动，帮助解决实际困难。3.改善一线工作环境和休息条件。六、建立长效机制，巩固成效将上述有效措施固化为支部工作制度，定期评估效果，动态调整，形成关心青年成长、鼓励技术创新的常态化工作机制。解析：案例分析题考察综合运用理论解决实际问题的能力。第一问要求从多角度分析原因，体现洞察力。第二问的方案设计需系统全面，既有针对性的思想工作，又要有实实在在的赋能、激励和关怀举措，体现党建与业务深度融合，展现党支部书记的统筹协调能力和务实作风。六、论述题题目：结合当前实际，论述在推进中国式现代化河北场景的建设中，基层政工干部应如何发挥作用、展现担当。答案：在奋力谱写中国式现代化建设河北篇章的伟大实践中，基层政工干部身处一线，直接面对广大干部职工，其作用的发挥至关重要。他们不仅是政策的宣传者，更是实践的推动者、矛盾的化解者和力量的凝聚者，必须在以下方面展现新担当、新作为：一、当好“宣传员”，在凝聚思想共识上展现担当。中国式现代化河北场景内涵丰富，涉及产业升级、绿色转型、乡村振兴、改革开放等多个方面。基层政工干部首先要自己学深悟透中央大政方针和省委决策部署的精神实质。要善于运用职工群众听得懂、易接受的语言和形式，如微党课、故事会、现场观摩、新媒体产品等，深入车间班组、项目一线，把宏伟蓝图讲清楚，把发展机遇讲明白，把本单位、本地区的具体任务讲透彻。要持续开展形势政策教育，引导干部职工深刻认识河北发展的历史方位和战略机遇，将思想和行动统一到省委的部署要求上来，筑牢团结奋斗的共同思想基础。二、当好“助推器”，在服务发展大局上展现担当。思想政治工作必须紧紧围绕建设河北场景的中心任务来开展。基层政工干部要主动将工作融入生产经营、科研攻关、项目建设、营商环境优化等具体业务中。要针对改革攻坚中可能出现的畏难情绪、利益调整引发的思想波动、创新发展面临的能力恐慌等问题，提前介入