2026年湘潭国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）

2026年湘潭国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）一、单项选择题1.关于新时代党的建设总要求，下列说法正确的是：A.以党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线B.以坚定理想信念宗旨为根基C.以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点D.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争答案：D解析：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。D项是对总要求中“全面推进”部分内容的完整复述，表述准确。A项错误，应为“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线”。B、C项虽然内容正确，但只是总要求的组成部分，并非最全面的选项。2.国家电网公司的企业宗旨是：A.人民电业为人民B.努力超越，追求卓越C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：A解析：“人民电业为人民”是国家电网公司的企业宗旨，体现了公司的初心使命和根本价值追求。B项“努力超越，追求卓越”是公司的企业精神。C项“为美好生活充电，为美丽中国赋能”是公司的使命表述。D项“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是公司的战略目标。3.在思想政治工作方法中，通过树立先进典型，用榜样人物的先进思想和模范行为来影响和带动群众的方法称为：A.理论灌输法B.实践锻炼法C.榜样示范法D.自我教育法答案：C解析：榜样示范法是思想政治工作的传统有效方法，通过树立具有代表性的先进人物或集体作为榜样，发挥其示范、激励和引导作用，使群众学有榜样、赶有目标，从而提升思想觉悟和道德水平。A项理论灌输法强调系统的理论教育；B项实践锻炼法注重在实践中培养和锻炼；D项自我教育法强调主体的自觉性和主动性。4.《中国共产党纪律处分条例》规定，对于在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的，应当：A.从重处分B.加重处分C.从轻处分D.减轻处分答案：A解析：根据《中国共产党纪律处分条例》第二十一条规定，有下列情形之一的，可以从重或者加重处分：（一）强迫、唆使他人违纪的；（二）拒不上交或者退赔违纪所得的；（三）违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的；（四）违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的；（五）本条例另有规定的。其中，对于在纪律审查中发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的，应当先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理。对于在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的，属于典型的顶风违纪，应从重处分。5.社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、发展、稳定答案：B解析：社会主义核心价值观分为国家、社会、公民三个层面。国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治；公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。因此B项正确。6.国家电网公司推进“一体四翼”发展布局，其中“一体”指的是：A.电网业务B.金融业务C.国际业务D.支撑产业答案：A解析：国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务，这是公司的核心和主导业务，是生存发展的根基。“四翼”分别指金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业，它们是公司持续健康发展的重要支撑。7.根据《中国共产党宣传工作条例》，宣传工作是党的一项极端重要的工作，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，必须坚持的指导方针是：A.团结稳定鼓劲、正面宣传为主B.百花齐放、百家争鸣C.解放思想、实事求是D.围绕中心、服务大局答案：A解析：《中国共产党宣传工作条例》明确规定，宣传工作要坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，弘扬正能量。这是党的宣传工作必须长期坚持的基本方针。B项是繁荣发展社会主义文化的方针；C项是党的思想路线；D项是宣传工作的重要原则。8.在企业文化建设中，能够最直观地反映企业文化特征，包括企业标识、工作环境、员工仪表等要素的层次是：A.精神文化B.制度文化C.行为文化D.物质文化答案：D解析：企业文化的结构通常分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。物质文化是企业文化的表层，是看得见、摸得着的部分，包括企业标识、厂容厂貌、工作环境、产品服务、员工仪表等，是文化的外在表现和载体。9.工会组织履行维护职工合法权益的基本职责，其中首要的维护是：A.维护职工的经济权益B.维护职工的政治权益C.维护职工的生命健康权益D.维护职工的文化权益答案：C解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。在各项权益中，职工的生命安全和身体健康权益是最基本、最重要的，是享有其他一切权利的前提和基础。因此，维护职工的生命健康权益是工会维权工作的首要任务。10.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。其决策必须遵循的原则是：A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.全党服从中央答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党支部委员会会议议事决策必须遵循民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合。讨论决定重大问题，必须执行少数服从多数的原则。这是党内议事决策的基本规则。二、多项选择题1.关于习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，下列表述正确的有：A.明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴B.明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”D.明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化E.明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队答案：ABCDE解析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容集中体现在“十个明确”和“十四个坚持”中。题目中A、B、C、D、E选项分别对应了“十个明确”中的第一、第二、第三、第四、第八个明确，表述均准确完整，属于必须掌握的核心要义。2.国家电网公司企业文化中，“四统一”要求是指：A.统一的价值理念B.统一的发展战略C.统一的制度标准D.统一的行为规范E.统一的公司品牌答案：ABDE解析：国家电网公司企业文化建设要求做到“四统一”，即统一的价值理念、统一的发展战略、统一的行为规范、统一的公司品牌。这是实现文化融合、增强企业凝聚力和软实力的重要举措。C项“统一的制度标准”是企业管理的重要方面，但不属于“四统一”的范畴。3.下列属于党的“六大纪律”的有：A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律E.工作纪律F.生活纪律答案：ABCDEF解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，共六大纪律。这六大纪律覆盖了党员工作生活的各个方面，是全体党员必须遵守的行为规则。4.思想政治工作遵循的基本原则包括：A.坚持党的领导，服务于党的中心任务B.坚持理论联系实际，结合业务工作一道去做C.坚持民主原则，注重自我教育与相互教育相结合D.坚持表扬与批评相结合，以表扬为主E.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合答案：ABCDE解析：思想政治工作的基本原则是在长期实践中形成的科学总结。A项体现了政治方向；B项体现了方法路径；C项体现了工作作风；D项体现了工作方法；E项体现了工作导向。这五项都是思想政治工作必须遵循的基本原则。5.国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是：A.把方向B.管大局C.保落实D.抓生产E.促经营答案：ABC解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。这是对国有企业党组织功能定位的精辟概括。D、E项属于企业经营管理层面的具体工作，不是党组织作用的直接归结。三、判断题1.民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。答案：正确解析：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出，民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，是民主集中制的重要组成部分。2.国家电网公司的战略目标是“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”，其中“国际领先”是追求。答案：正确解析：国家电网公司战略目标的表述中，“具有中国特色”是根本，“国际领先”是追求，“能源互联网企业”是方向。三者有机统一，共同构成了公司发展的战略指引。3.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，对因私出国（境）并在国外长期定居的党员，出国（境）后停止党籍。答案：正确解析：《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十四条规定，对因私出国（境）并在国外长期定居的党员，出国学习研究超过5年仍未返回的党员，一般予以停止党籍。停止党籍的决定由保留其组织关系的党组织按照有关规定作出。4.企业思想政治工作的对象只包括一线员工，不包括中层及以上管理人员。答案：错误解析：企业思想政治工作的对象是全体员工，包括各级管理人员、技术人员和一线工人。管理人员特别是领导干部既是思想政治工作的组织者、实施者，同时也是被教育的对象，需要不断加强自身的思想政治建设。5.“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，其中“三会”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。答案：正确解析：“三会一课”制度是党支部长期坚持的重要制度。“三会”指支部党员大会（一般每季度召开一次）、支部委员会（一般每月召开一次）、党小组会（一般每月召开一至两次）；“一课”指按时上好党课。四、简答题1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要意义。答案要点：（1）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。（2）这是巩固党的执政基础的必然要求。国有企业党组织是党在国有企业中的战斗堡垒，必须确保党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。（3）这是推动国有企业改革发展的根本保证。只有坚持党的领导，才能确保国有企业改革发展的正确方向，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。（4）这是做强做优做大国有资本的内在需要。加强党的建设，能够有效提升企业治理能力，防范化解重大风险，激发企业活力，实现国有资产保值增值。（5）这是培养高素质专业化干部队伍的关键举措。党组织承担着选人用人的重要责任，能够为企业发展提供坚强组织保证和人才支撑。2.国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神主要体现在哪些方面？答案要点：国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，是公司企业文化的核心，主要体现在：（1）在服务党和国家工作大局上体现担当。始终胸怀“国之大者”，坚决贯彻落实党中央决策部署，在保障能源安全、服务“双碳”目标、促进共同富裕等方面主动作为。（2）在推动电网高质量发展上勇攀高峰。瞄准世界一流，持续加大电网投入，推动技术创新，建设安全、可靠、绿色、高效、智能的现代化电网。（3）在提升供电服务水平上精益求精。践行“人民电业为人民”宗旨，不断优化营商环境，提高供电可靠性，满足人民群众日益增长的用电需求。（4）在科技创新和管理创新上敢为人先。加大研发投入，攻克关键核心技术，推动数字化转型，提升企业现代化治理能力和核心竞争力。（5）在履行社会责任上争做表率。积极投身公益事业，助力乡村振兴，在抢险救灾、重大保电等急难险重任务中冲锋在前。3.党支部在发展党员工作中，对预备党员进行教育和考察的主要方法有哪些？答案要点：根据《中国共产党发展党员工作细则》，党支部对预备党员的教育和考察主要通过以下方法：（1）组织预备党员进行入党宣誓，强化党员意识。（2）及时将预备党员编入党支部和党小组，参加党的组织生活，接受党内生活的锻炼。（3）组织预备党员继续学习党的理论、路线、方针、政策，学习党章党规，加强党性修养。（4）分配适当的社会工作和群众工作，使他们在实践中经受锻炼和考验。（5）党支部定期听取预备党员的思想、工作、学习情况汇报，支部委员和入党介绍人定期与其谈心谈话，了解情况，进行帮助。（6）党支部每季度对预备党员的表现情况进行一次讨论分析，发现问题及时同本人谈话。（7）预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。五、论述题1.结合国家电网公司实际，论述政工干部在推动企业高质量发展中应如何发挥作用。答案要点：政工干部是企业党的建设和思想政治工作的骨干力量，在推动国家电网公司高质量发展中肩负重要职责，应从以下方面发挥作用：（1）做政治引领的“举旗人”。要带头深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要善于将党的路线方针政策与公司战略部署、具体业务相结合，通过有效的宣传思想工作，确保公司上下始终同党中央保持高度一致，确保企业发展的正确政治方向。要教育引导广大干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（2）做思想凝聚的“工程师”。要密切关注干部职工在改革发展、数字化转型、安全生产、优质服务等工作中的思想动态，及时疏导情绪、化解矛盾。要围绕公司“一体四翼”发展布局、新型电力系统建设等中心任务，开展主题鲜明、形式多样的形势任务教育，讲清发展前景，讲明责任使命，统一思想、凝聚共识。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和公司企业精神，选树宣传先进典型，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。（3）做服务保障的“贴心人”。要坚持党的群众路线，深入基层、深入一线，倾听职工心声，了解职工诉求。要积极推动“我为群众办实事”常态化长效化，协助解决职工在职业发展、福利保障、工作条件、文化生活等方面的实际困难。要指导和支持工会、共青团等群团组织依法依章开展工作，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，增强职工的归属感、获得感、幸福感。（4）做文化建设的“推动者”。要带头践行社会主义核心价值观和公司企业文化，推动“四统一”要求落地深植。要创新企业文化传播载体和方式，使“人民电业为人民”的宗旨、“努力超越、追求卓越”的精神内化于心、外化于行。要加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，培育文明风尚，提升企业文明程度和员工文明素养。（5）做纪律作风的“守护者”。要协助党组织抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强党纪国法和公司规章制度的宣传教育。要运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。要带头弘扬优良作风，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正、务实高效的政治生态和干事环境。总之，政工干部必须不断提升专业素养和履职能力，围绕中心、服务大局，将政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动公司高质量发展的强大动力和实际成效。2.试论在实现“碳达峰、碳中和”目标背景下，国有企业思想政治工作面临的新挑战与新任务。答案要点：“双碳”目标是党中央作出的重大战略决策，是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。国有企业作为国民经济的中坚力量，是落实“双碳”目标的主力军。这给国有企业思想政治工作带来了新的挑战，也赋予了新的任务。面临的新挑战：（1）思想认识统一难度加大。“双碳”转型涉及能源结构、产业结构、生产生活方式的深刻调整，短期内可能带来阵痛，如传统业务收缩、岗位调整、技能转型等，容易在干部职工中产生疑虑、焦虑甚至抵触情绪，统一思想、凝聚共识的任务更加艰巨。（2）价值观念冲突可能显现。绿色低碳发展理念与传统的发展观念、工作习惯存在差异，在推进过程中可能会遇到“重发展轻环保”“重当前轻长远”等思维惯性的阻碍，需要思想政治工作有效引导价值观的转变。（3）队伍稳定压力增大。能源结构转型必然伴随人才结构的调整，部分职工面临转岗、再培训甚至分流的压力，如何做好政策解读、心理疏导、技能帮扶，维护职工队伍稳定，是思想政治工作必须直面的课题。（4）能力素质要求提升。“双碳”目标催生新技术、新业态、新模式，对干部职工的知识结构、专业能力、创新思维提出了更高要求，思想政治工作的内容需要与这些新要求深度融合，助力能力提升。承担的新任务：（1）强化理论武装，深化对“双碳”战略的认识。要组织干部职工深入学习习近平生态文明思想和关于“双碳”工作的重要论述，深刻理解“双碳”目标的重大意义、科学内涵和实施路径，从“国之大者”的高度增强推进绿色低碳转型的思想自觉和行动自觉。（2）加强形势政策教育，凝聚转型发展共识。要广泛宣传国家“双碳”政策体系、行业发展趋势和企业转型战略规划，讲清机遇与挑战、责任与担当，引导干部职工认清方向、坚定信心，主动拥抱变革、支持改革。（3）服务人才队伍建设，支撑企业战略转型。思想政治工作要渗透到人才培养、使用、激励各环节。要倡导学习新风，鼓励知识更新和技能提升，特别是加强对新能源、储能、数字化等领域知识的学习。要做好转型期的人才思想工作，关心关爱职工，畅通职业发展通道，帮助职工顺利转型。（4）推动文化创新，培育绿色低碳企业文化。要将绿色、低碳、可持续的发展理念深度融入企业文化建设，倡导简约适度、绿色低碳的生产生活方式。要宣传节能减排、创新创效的先进典型，营造全员参与、人人尽责的绿色文化氛围。（5）注重人文关怀，维护企业和谐稳定。要建立健全职工思想动态分析研判机制，及时掌握转型过程中职工的思想波动和实际困难。要配合行政和工会，做好涉及岗位调整、薪酬变化等职工切身利益的政策解释和矛盾化解工作，加强心理疏导和困难帮扶，确保转型过程平稳有序。国有企业思想政治工作必须与时俱进，主动适应“双碳”目标带来的新变化，创新内容、方法和载体，为企业顺利实现绿色低碳转型提供坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。六、案例分析题【案例材料】某供电公司党委为提升基层党建工作质量，决定在所属党支部全面推行“党建+”工程，将党建工作与安全生产、优质服务、电网建设、提质增效等中心工作深度融合。但在推进过程中，部分党支部出现了以下现象：现象一：A党支部将“党建+安全生产”简单理解为在安全学习会上增加党建内容，活动形式单一，党员参与积极性不高，实际效果有限。现象二：B党支部为了体现“党建+优质服务”，要求党员在服务窗口佩戴党徽、设立党员示范岗，但服务流程、服务标准并无实质性优化，群众满意度未明显提升。现象三：C党支部在“党建+电网建设”项目中，成立了党员突击队，但在攻坚克难中，仍沿用传统的行政命令方式，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。现象四：D党支部将“党建+”工程异化为“党建筐”，把所有日常工作都贴上“党建+”标签，导致党建工作虚化、泛化，失去了聚焦中心工作的本意。问题：请结合案例材料，分析上述现象反映出的主要问题，并提出改进和深化“党建+”工程，促进党建与业务工作深度融合的具体建议。答案要点：主要问题分析：（1）思想认识存在偏差。部分党支部对“党建+”的内涵理解不深，将其视为简单的“党建+业务”机械叠加，甚至作为标签和口号，未能把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的核心要义，存在形式主义倾向。（2）融合机制不够健全。缺乏有效的载体设计、流程嵌入和考核评价机制。“党建+”工作与业务工作“两张皮”问题仍然存在，党建工作未能真正渗透到业务决策、执行、监督的全过程和各环节。（3）方式方法创新不足。活动形式陈旧单一，缺乏吸引力和感染力，未能有效激发党员的内生动力和先锋模范作用。习惯于传统行政推动，未能充分发挥党组织的政治功能和组织功能。（4）成效评估不够科学。对“党建+”