北票市国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年)

北票市国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是：A.全面深化改革B.高质量发展C.实现共同富裕D.维护国家安全答案：B解析：党的二十大报告明确提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。这深刻阐明了推动高质量发展在党和国家事业全局中的战略地位和核心作用。2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥领导作用，其核心在于：A.把方向、管大局、保落实B.参与决策、带头执行、有效监督C.围绕中心、服务生产、凝聚人心D.思想引领、组织动员、文化塑造答案：A解析：条例明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。这是对国有企业党组织功能定位最核心的概括。3.在思想政治工作中，“一把钥匙开一把锁”的方法，体现了什么原则？A.方向性原则B.民主性原则C.针对性原则D.渗透性原则答案：C解析：“一把钥匙开一把锁”是比喻思想政治工作要针对不同对象的具体情况、思想特点和实际问题，采取不同的方式方法加以解决，强调工作的具体性和精准性，即针对性原则。4.国家电网公司企业文化中，“努力超越、追求卓越”的企业精神，其哲学基础主要体现了：A.辩证的否定观B.矛盾的普遍性原理C.质量互变规律D.实践第一的观点答案：A解析：“超越”和“卓越”都意味着不满足于现状，不断突破自我，向着更高目标迈进。这深刻体现了辩证的否定观，即事物的发展是通过不断的自我否定、自我超越来实现的，是扬弃的过程。5.《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，必须有谁参加？A.党组织代表B.工会代表C.职工代表D.人力资源部门代表答案：B解析：《工会法》第三十八条明确规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”6.根据《国家电网有限公司职工民主管理纲要》，下列哪项不属于职工代表大会的基本职权？A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.直接决策权答案：D解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权主要包括审议建议权、审议通过权、民主选举权、民主评议权（监督权）等。职工代表大会参与企业民主管理，但并不代替行政行使直接的生产经营决策权。7.在新闻宣传中，坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，其根本目的是：A.营造良好舆论氛围，凝聚发展力量B.规避舆论风险，减少负面报道C.统一宣传口径，控制信息传播D.突出成绩亮点，树立企业形象答案：A解析：“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”是党的新闻宣传工作的重要方针。其根本出发点和落脚点在于服务党和国家工作大局，通过正面宣传增强信心、凝聚共识、鼓舞士气，为事业发展营造积极健康、向上向善的舆论环境。8.依据《国家电网公司思想政治工作责任制实施办法》，各级党委（党组）对本单位思想政治工作负有何种责任？A.直接责任B.主体责任C.监督责任D.协调责任答案：B解析：实施办法确立了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工广泛参与”的工作格局，并明确各级党委（党组）对本单位思想政治工作负主体责任。9.发展党员必须把（）放在首位。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.工作业绩答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》第三条明确规定：“发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。”10.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的党员，最严重的处分是：A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看或开除党籍答案：D解析：《条例》第四十四条规定，在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。11.企业共青团组织围绕企业中心工作，服务青年成长成才，其主要工作载体不包括：A.青年文明号B.青年安全生产示范岗C.青年岗位能手D.青年股东会答案：D解析：青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手等都是企业共青团组织服务企业生产经营、促进青年技能提升和岗位建功的经典工作品牌和载体。“青年股东会”并非共青团组织的规范工作载体。12.在突发事件舆情应对中，首要的原则是：A.快速反应，速报事实B.统一口径，谨慎发声C.淡化处理，等待平息D.追究责任，严肃处理答案：A解析：在互联网时代，舆情应对贵在神速。遵循“速报事实、慎报原因”的原则，第一时间发布权威信息，告知公众已掌握的基本事实，有助于抢占舆论先机，防止谣言滋生，掌握引导主动权。13.企业文化建设中，“内化于心、外化于行”的关键中间环节是：A.固化于制B.显化于物C.美化于境D.教化于人答案：A解析：企业文化建设通常遵循“内化于心、固化于制、外化于行”的路径。其中，“固化于制”是将文化理念融入企业的规章制度、工作流程和行为规范中，形成制度保障，是连接理念认知（心）与行为实践（行）的桥梁和关键。14.根据《国家电网有限公司表彰奖励管理办法》，下列哪类奖励主要面向在急难险重任务、重大保电、抢险救灾等工作中做出突出贡献的集体和个人？A.科技进步奖B.劳动模范C.先进集体和先进个人D.特殊贡献奖答案：D解析：特殊贡献奖主要用于奖励在应对重大突发事件、承担急难险重任务、实施重大科技创新项目、完成重大战略部署等方面做出特殊贡献，取得显著经济效益或社会效益的集体和个人。15.党的思想路线是：A.全心全意为人民服务B.解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实C.一切从实际出发，理论联系实际D.民主集中制答案：B解析：《中国共产党章程》总纲中明确规定：“党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。”其核心精髓概括起来就是“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实”。16.在心理疏导与人文关怀工作中，倾听技术的核心要点是：A.给予评价和建议B.打断并纠正错误认知C.全神贯注、共情理解、不予批判D.主导谈话方向，解决问题答案：C解析：有效的倾听是心理疏导的基础。它要求工作者全身心投入，努力理解对方的感受和观点（共情），并保持中立、非评判的态度，创造一个安全、被接纳的倾诉环境，而不是急于指导、评价或解决问题。17.“三会一课”制度中的“三会”不包括：A.支部党员大会B.党支部委员会C.党小组会D.组织生活会答案：D解析：“三会一课”是指定期召开支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会，按时上好党课。组织生活会是一项重要的党内政治生活制度，但与“三会一课”是并列的，不属于“三会”范畴。18.国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”指的是：A.电网业务B.国际业务C.金融业务D.支撑产业答案：A解析：国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”即电网业务，是公司的主导产业和主营业务，是公司发展的根基。“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业。19.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员每年集中学习培训时间一般不少于（）学时。A.24B.32C.48D.56答案：B解析：《条例》第十条规定：“党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。”20.在公文写作中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：A.通知B.通报C.通告D.决定答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代党的建设总要求强调，以党的政治建设为统领，全面推进党的（），把制度建设贯穿其中。A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.纪律建设答案：ABCD解析：党的十九大提出的新时代党的建设总要求明确：“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。”2.国有企业思想政治工作的主要任务包括：A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.培育和践行社会主义核心价值观C.保证党和国家方针政策、重大部署在企业的贯彻执行D.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态E.服务生产经营，凝聚职工群众，促进企业改革发展稳定答案：ABCDE解析：国有企业思想政治工作是企业改革发展稳定的有力保证。其任务涵盖政治引领、理论武装、价值塑造、政策落实、服务中心、凝聚人心等多个维度，选项A、B、C、D、E均是其重要内容。3.下列属于职工代表大会民主评议监督权对象的是：A.企业领导班子B.中层管理人员C.全体职工D.企业高级技术人员答案：AB解析：职工代表大会的民主评议权，主要是组织职工代表对企业领导班子及其成员（通常指企业负责人）、中层管理人员履行职责、廉洁从业等情况进行民主评议和监督。评议对象是承担管理职责的人员。4.国家电网公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标中，“具有中国特色”的核心体现包括：A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心的发展思想C.坚持把服务党和国家工作大局作为根本出发点和落脚点D.坚持社会主义市场经济改革方向E.坚持自主创新驱动发展答案：ABCD解析：“具有中国特色”是战略目标的根本，强调公司的政治属性、人民属性、大局意识和遵循的经济规律。选项A、B、C、D准确概括了其核心内涵。E项“自主创新”是达成“国际领先”目标的重要手段，并非“中国特色”的独有或核心体现。5.企业文化建设中，制度层文化主要包括：A.企业领导体制B.企业组织结构C.企业管理制度D.企业风俗与仪式E.企业道德规范答案：ABC解析：企业文化通常分为精神层（理念）、制度层（行为规范）、物质层（形象）三个层次。制度层文化是指对企业组织和员工行为产生规范性、约束性影响的部分，主要包括领导体制、组织结构和管理制度。D、E项更多地属于精神层或行为习惯范畴。6.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部的基本任务包括：A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.组织党员认真学习党的指导思想C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，维护群众的正当权利和利益E.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规答案：ABCDE解析：《条例》第二章明确规定了党支部的八项基本任务，选项A、B、C、D、E均是其直接和重要的内容。7.新闻稿件写作的基本要求是：A.真实性B.时效性C.思想性D.可读性E.政治性答案：ABCD解析：新闻写作的基本要求通常概括为：真实（生命）、时效（特征）、思想（灵魂）、可读（吸引力和传播效果）。政治性是新闻工作党性原则的体现，是更高层面的要求，通常内化于思想性之中，并非与真实性等并列的基础写作要求。8.在党风廉政建设中，“四种形态”是指：A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数E.警示教育、以案促改成为重要补充答案：ABCD解析：监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重要实践和理论创新，具体内容即为A、B、C、D四项。E项是运用“四种形态”开展工作的具体方法之一，不属于“形态”本身。9.工会组织履行维护职工合法权益的基本职责，其途径包括：A.参与企业民主管理B.开展平等协商和签订集体合同C.提供法律援助和服务D.组织劳动竞赛和技能培训E.帮扶困难职工答案：ABCE解析：工会维护职工合法权益，主要通过民主参与（A）、集体协商（B）、法律维权（C）、困难帮扶（E）等途径。D项“组织劳动竞赛和技能培训”主要属于工会的建设职能（动员职工投身经济建设）和教育职能（提高职工素质）范畴。10.下列情形中，属于违反党的组织纪律的行为有：A.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报B.在民主推荐中搞拉票、助选等非组织活动C.利用职权为他人谋取利益，收受财物D.不按要求报告或者不如实报告个人去向E.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题答案：ABDE解析：组织纪律主要规范和处理党员与组织、组织与组织之间的关系。A、B、D、E项均涉及对组织不忠诚、不老实，破坏组织程序和规矩的行为，属于违反组织纪律。C项“利用职权为他人谋取利益，收受财物”主要侵犯的是职务廉洁性，属于违反廉洁纪律。三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.国有企业党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。（√）解析：这是中国特色现代国有企业制度的核心特征之一。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），对企业重大事项进行集体研究把关，是公司治理结构的有机组成部分，前置研究讨论是重要体现。2.思想政治工作就是简单的“我说你听”式的理论灌输。（×）解析：这是一种片面和错误的理解。现代思想政治工作强调灌输性与启发性相统一，既要进行必要的理论教育和正面引导，也要注重人文关怀、心理疏导和双向互动，解决思想问题与解决实际问题相结合。3.企业团委书记不是党员的，也可以列席同级党的委员会会议。（×）解析：根据《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，共青团是党的助手和后备军。企业团委书记作为团组织负责人，如果是党员，一般应列席同级党的委员会会议。如果不是党员，则没有此项制度性安排。4.公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。（√）解析：《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）对此有明确规定。这是公文标题拟写的一项基本规范。5.“职工之家”建设是工会组织的一项基础性、综合性工作。（√）解析：建设“职工之家”是增强基层工会活力、发挥基层工会作用的重要平台和载体，是工会工作的综合性体现，对于履行工会职能、服务职工群众具有基础性意义。6.企业突发事件新闻发布可以由多个部门、多名发言人分别进行，以提供更全面的信息。（×）解析：突发事件舆情应对必须坚持“统一口径、一个出口”的原则。通常由指定的新闻发言人或在授权下的统一渠道对外发布信息，以避免信息混乱、矛盾，给谣言和误解留下空间。7.发展党员必须经过党的支部，在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。（√）解析：《中国共产党章程》第五条规定：“发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。”“在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。”8.企业文化建设属于党群部门的工作，与生产经营管理部门关系不大。（×）解析：企业文化是企业的灵魂，渗透于企业经营管理全过程。它需要党政工团齐抓共管，业务部门在制度制定、流程设计、日常管理中必须融入文化理念，共同推动文化落地。绝非党群部门单打独斗。9.对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。（√）解析：《中国共产党章程》第四十二条规定：“对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。”10.企业政工师职称评审中，公开发表的政工类论文是必备条件之一。（√）解析：根据政工专业职务评审的有关规定，将研究成果（如论文、调查报告、经验总结等）作为评价专业技术人员理论水平和业务能力的重要依据，通常是申报中、高级政工师职称的必备条件之一。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设“四个坚持”的总要求。答案要点：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。2.简述思想政治工作中“以人为本”原则的主要内涵。答案要点：尊重工作对象的主体地位，相信和依靠群众；关注人的需求和发展，把解决思想问题同解决实际困难结合起来；注重人文关怀和心理疏导，理解人、关心人、爱护人；采用民主、平等、对话的方式开展工作，启发自我教育；致力于促进人的全面发展。3.企业职工代表大会的选举单位（代表团）划分主要依据是什么？其主要职责有哪些？答案要点：划分依据：主要根据企业下属单位（分厂、车间、科室等）或职工分布情况划分。主要职责：（1）组织职工代表在会前征集职工提案和意见；（2）组织职工代表认真审议大会各项议案；（3）组织职工代表进行民主选举或表决；（4）传达贯彻职代会决议，督促检查本单位落实情况；（5）组织职工代表开展日常民主管理活动。4.撰写一份关于召开某专题工作会议的《通知》，其正文部分一般应包含哪些核心要素？答案要点：（1）会议缘由、目的或依据；（2）会议主要议题或内容；（3）会议时间、地点；（4）参会人员范围；（5）会议要求（如材料准备、报名时限等）；（6）会议主办或联系人信息。（注：答出其中5点即可得满分）五、论述题（每题10分，共20分）1.结合北票市供电公司实际，论述在推进能源转型和新型电力系统建设背景下，企业思想政治工作应如何创新方式方法，更好地凝聚职工共识、服务发展大局。答案要点：（1）深化形势任务教育，讲清转型意义。针对新能源接入、电网智能化、服务低碳发展等新要求，通过专题宣讲、案例解读、实地参观等方式，向职工讲深讲透能源转型和新型电力系统建设的国家战略意义、行业发展趋势、公司部署及对岗位工作的新要求，统一思想，增强责任感和使命感。（2）聚焦能力素质提升，化解本领恐慌。针对新技术、新业务带来的技能挑战，思想政治工作要主动与培训部门结合，关注职工学习需求，营造学习氛围。可通过设立“创新工作室”、开展技术攻关竞赛、宣传学习标兵等方式，激励职工主动适应变革，提升专业能力。（3）注重人文关怀疏导，稳定队伍人心。变革期可能带来工作压力增大、岗位调整等现实问题。政工人员要深入一线，倾听职工心声，及时回应关切。加强心理疏导服务，帮助职工调适心态。对涉及职工切身利益的改革举措，要做好政策解释和思想引导，维护队伍稳定。（4）创新宣传引导载体，营造浓厚氛围。利用企业内部网站、公众号、宣传栏以及短视频等新媒体手段，生动展示新型电力系统建设成果、一线职工奋斗风采。开展主题文化活动，将转型发展的理念融入企业文化实践，增强职工的认同感和参与感。（5）融入中心工作实践，彰显价值作用。将思想政治工作嵌入到重点项目攻坚、重大保电任务、优质服务提升等具体工作中，发挥党员先锋队、青年突击队作用，在一线实践中锤炼队伍、凝聚力量，使思想政治工作直接服务于安全生产、电网建设和优质服务等中心任务。2.试论如何通过加强企业廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设。答案要点：（1）廉洁文化建设是“三不”一体推进的基础工程和内在要求。“不敢腐”靠震慑，“不能腐”靠制度，“不想腐”靠觉悟。廉洁文化建设侧重于从思想根源、价值观念、文化氛围上解决问题，是构筑“不想腐”堤坝的根本途径，并为“不敢腐”“不能腐”提供思想支撑和文化滋养。（2）以强化“不敢腐”的震慑为廉洁文化建设营造严肃氛围。通过深入剖析典型案例，召开警示教育大会，组织参观廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，明确腐败的严重后果，从而增强廉洁文化的警示性和约束力。（3）以健全“不能腐”的机制为廉洁文化建设提供制度保障。将廉洁理念和要求嵌入企业治理结构、内控体系、业务流程和岗位职责中。推动“亲清”企商关系建设，规范权力运行。制度的刚性约束能固化廉洁行为习惯，形成“不能腐”的环境，这本身就是廉洁文化制度层面的体现。（4）以增强“不想腐”的自觉为廉洁文化建设的核心目标。加强理想信念教育：筑牢信仰之基，补足精神之钙，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观。培育廉洁价值理念：大力倡导“干事、干净”等廉洁从业理念，将其融入企业核心价值观。注重家风家教建设：开展家庭助廉活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。创新文化传播方式：运用文艺作品、网络新媒体、廉洁文化阵地等，增强廉洁文化的吸引力、感染力和渗透力，使廉洁意识内化于心、外化于行。（5）形成协同推进的工作格局。廉洁文化建设需要纪检监察部门牵头，组织、宣传、工会等部门协同，业务部门各负其责，职工群众广泛参与。要将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核和党建工作整体部署，确保落到实处