2025年实习薪资计算协议

2025年实习薪资计算协议甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（实习生）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[个人常住地址]联系电话：[个人有效联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方具体情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行实习期间薪资计算事宜，达成如下协议：第一条实习岗位与期限1.1乙方同意在甲方从事[具体实习岗位名称]实习工作。1.2实习期限自2025年[开始年]年[开始月]月[开始日]日起至2025年[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[实习总时长，如：三个月]。第二条实习薪资标准与构成2.1甲方根据国家及地方有关实习报酬的规定，并结合乙方的实习岗位，决定向乙方支付实习补贴。2.2本协议约定的实习补贴标准为：[选择一项并删除另一项](1)按日计算：每日人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。(2)按小时计算：每小时人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]元整）。乙方每日实际有效工作时间不超过[具体小时数]小时。2.3实习补贴构成（如适用）：本实习补贴包含乙方在实习期间完成日常工作、参与项目所获得的报酬。甲方不另行支付其他与实习补贴性质相同的费用，除非双方另行书面约定。2.4法定最低标准：甲方支付的实习补贴不得低于[适用地区，如：北京市]人力资源和社会保障部门规定的同类岗位最低实习报酬标准。第三条实习薪资计算方法3.1实习补贴按照[选择一项并删除另一项]计算：(1)按日计算：根据乙方当月实际出勤天数（不含法定节假日及甲方依法安排的休息日）进行计算。当月出勤天数不足[具体天数]天的，按实际天数计算补贴；出勤天数达到或超过[具体天数]天的，按[具体天数]天计算补贴。(2)按小时计算：根据乙方当月实际在岗并完成有效工作的小时数进行计算。甲方应如实记录乙方实习期间的工作时长，并定期向乙方公示。3.2法定节假日、甲方依法安排的休息日乙方无需工作，甲方不支付实习补贴。甲方因生产经营需要安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应依法支付相应报酬，该报酬[选择：不/视为已包含在每日/每小时补贴标准内/另行支付]。3.3实习期间，乙方如因个人原因请假（不含甲方批准的年假、病假等），其请假期间[选择：不/酌情]扣除相应的实习补贴。具体请假扣款规则按甲方《员工手册》或相关规定执行。3.4乙方因实习期间违反甲方规章制度或操作规程，造成甲方经济损失的，甲方有权从乙方实习补贴中按实际损失金额进行扣款，但每月扣除总额不得超过乙方当月实习补贴的[具体百分比或金额上限]，且扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准的[具体百分比]。第四条实习薪资支付4.1支付周期：甲方实行[选择：每月/每两周/每周]支付实习补贴制度。4.2支付时间：甲方应在[选择：每月X号/每两周X日/每周X日]前，将乙方当期应得的实习补贴支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.3支付货币：支付币种为人民币（元）。4.4甲方应向乙方提供每个支付周期的工资清单副本，供乙方核对。乙方如对工资清单有异议，应在收到清单后[具体天数]日内向甲方人力资源部门提出，双方友好协商解决。第五条保密与竞业限制（如适用）5.1乙方在实习期间及离职后[具体年限]内，应对在甲方所接触到的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于任何与甲方利益相冲突的目的。违反此约定的，应承担相应的法律责任。5.2[仅适用于特定岗位，如删除此段]对于涉及核心商业秘密的实习岗位，乙方在实习期满并离开甲方后[具体年限]内，不得加入或以任何方式为甲方的直接竞争对手工作，也不得自行或为第三方从事与甲方核心业务相同或直接竞争的业务。违反此约定的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并保留进一步追偿的权利。第六条违约责任6.1若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方实习补贴，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例，如：千分之零点五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付实习补贴及违约金。6.2若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款（如适用），应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元。若损失超过违约金数额，甲方仍有权进一步追偿。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效与终止8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议在约定的实习期限届满，或双方协商一致解除，或因乙方毕业离校、甲方停止实习项目等原因终止时失效。8.3协议终止后，甲方应在[具体天数]日内完成乙方最终应得实习补贴的支付，并结清所有相关款项。第九条其他9.1本协议是甲方实习管理制度的组成部分，与甲方的相关规章制度具有同等效力。乙方应遵守甲方的各项规章制度。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协