2026年教育培训机构师资聘用合同范本

2026年教育培训机构师资聘用合同范本甲方（聘用单位）：[机构名称]统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]地址：[机构注册地址或主要经营地址]乙方（受聘人员）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]联系电话：[教师联系电话]户籍地址：[教师户籍地址]经常居住地址：[教师经常居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任[具体岗位名称]事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：[]固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。[]无固定期限：自______年____月____日起。[]以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至[具体工作任务完成时]止。本合同期限届满前，如双方均未提出异议，本合同自动续延一年，续延次数不限/续延次数限______次。续延后的合同期限适用本合同第一条约定。第二条工作内容与要求1.乙方同意在甲方[具体部门，如XX校区/XX部门]担任[具体岗位名称]工作，主要职责包括但不限于：(1)根据甲方教学计划和课程标准，负责[授课科目]的教学工作，包括备课、授课、课堂管理等；(2)参与教学研讨、课程资料编写与修订、教学效果评估等工作；(3)协助进行学生辅导、家长沟通等相关工作；(4)完成甲方安排的其他与教学相关的任务。2.乙方应遵守国家法律法规、教育行业规范及甲方的各项规章制度（包括但不限于教学规范、师德规范、考勤制度、安全管理制度等），恪尽职守，努力完成工作职责。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方位于[省/市][区/县][具体地址]的校区/部门，或以甲方指定的线上教学平台/方式开展教学工作。如工作地点发生变更，甲方应提前书面通知乙方。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。[如为标准工时制]乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。具体上下班时间及午休安排按甲方规定执行。2.甲方保障乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假[具体天数]天。带薪年休假的具体安排，乙方应提前[具体天数]日向甲方提出申请，经批准后执行。3.乙方在法定节假日、休息日及婚假、产假、计划生育假、丧假、病假等期间，甲方按国家法律法规及甲方规章制度规定支付相应工资或待遇。乙方请病假，应按规定提供医疗证明，并履行请假手续；请事假，应提前[具体天数]日提出申请，经批准后方可休假，事假期间扣除相应工资。第五条劳动报酬1.甲方根据乙方岗位及职责，结合甲方薪酬制度，确定乙方的薪酬结构如下：(1)基本工资：每月人民币______元。(2)课时费：按实际授课课时及标准计算，每月人民币______元。(3)绩效奖金：根据教学效果、学生评价、工作量等因素综合评定，每月人民币______元。(4)其他补贴：包括[交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月、餐补人民币______元/月等，根据实际情况增删]，合计每月人民币______元。乙方的月基本工资/最低工资标准不低于[省/市]最低工资标准。2.工资支付：甲方于每月______日向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息。如乙方银行账户信息变更，应至少提前[具体天数]日书面通知甲方。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.甲方为乙方提供[如：统一的教案本、教学设备使用权限、年度专业培训机会、节日福利等，根据实际情况增删]福利待遇。第七条培训与发展甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供岗前培训、在岗培训及职业发展相关的培训机会，帮助乙方提升专业素养和教学能力。第八条知识产权1.乙方在聘期内利用甲方提供的设备、资料、平台或基于履行本合同职责所创作的与教学相关的作品（包括但不限于教案、课件、教学软件、教材、研究报告等），其知识产权（包括著作权）归甲方所有。甲方有权对上述作品进行使用、修改、复制、发行、展览、信息网络传播、改编、汇编等。2.乙方在聘期内非因履行本合同职责所创作的、与甲方业务无关的任何作品，其知识产权归乙方所有，甲方无权干涉。3.乙方应配合甲方完成与知识产权归属相关的事务，如提供必要的创作过程材料等。第九条保密义务1.乙方在聘期内及离职后[具体年限，如二年内]应对甲方的商业秘密（包括但不限于学生信息、教学数据、运营管理信息、财务信息、薪酬水平、教学资料、平台技术秘密等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方对在履行本合同过程中知悉的第三方商业秘密，亦应按其与该第三方订立的协议或法律规定承担保密义务。3.乙方违反本条保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第十条竞业限制与非竞争1.[如约定竞业限制]乙方在本合同期满终止或提前解除时，如担任[与甲方业务相同或直接竞争的机构]同类岗位或从事同类业务，应在竞业限制期限内（自本合同终止或解除之日起[具体年限]年内），不得在[具体地域范围]内从事与甲方直接竞争的业务。竞业限制期限、地域范围、行业范围由双方约定。甲方应在本合同终止或解除后[具体天数]日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元。乙方拒绝支付补偿金，不影响竞业限制条款的效力。2.[如约定非竞争]乙方在本合同有效期内及/或离职后[具体年限]内，不得直接或间接在[具体地域范围]内以任何形式（包括但不限于自行设立、受雇、合作、代理等）从事与甲方在相同或相似学科领域、相同或相似服务对象开展教学服务或竞争性业务。第十一条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。3.乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限届满，双方未续订合同的，本合同终止。6.本合同终止或解除后，乙方应在[具体天数]日内办理工作交接手续，归还甲方的财物、资料、文件等，并配合完成相关档案转移手续。第十二条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按《劳动合同法》第八十五条的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿金。3.乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。甲方应向乙方公示相关的