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文档简介
教师技术职务聘任书模板(3篇)
教师技术职务聘任书模板篇1
兹聘任(续聘)同志为学级教师。
聘任(续聘)期为______年。从_______年_______月至
年月。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受学级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀,成绩突出,在职务岗位空缺内择优推
荐晋升,能履行职责可继续聘任;基本能履行职责,可继续聘任,但
必须限期一年内改进;不能履行职责,不能完成任期目标,解除聘任,
改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策,遵纪守法,
品德言行堪为学生的表率,关心爱护学生,教书育人,使学生在
德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作,并在
完成本职工作前提下,结合工作需要,努力进修,提高教育和学术
水平。
4、担任中(小)学年级学科教学工作,
每周任课______节,另承担_______等工作。
5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)
6、(教育教学效果的要求)
7、(其它工作,包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等
工作)
聘任单位____________
聘任单位负责人
被聘任人一年一月一日
教师技术职务聘任书模板篇2
尊敬的学校领导,亲爱的老师和同学们:
大家好。
非常感谢各位领导给我这次机会参加竞聘,—年来我深爱着和
兢兢业业地从事着数学教学工作,此次参加高中数学教师岗位竞聘,
如有讲得不对的地方,恳请各位领导和老师们给予批评、指正。
我于19—年毕业于—学校专业,本科学历,在—学校从事数学
教学工作至今一年,曾获得证书、奖励,个人认为自身具备数学教
学工作岗位的任职条件,而且相信自己能够胜任数学教学工作。首
先,我教龄已满一年,在长期的数学教学实践中,我始终坚持认真
钻研教学大纲(课程标准)和教材,深刻理解并把握数学教学工作的
实质和基本要求,结合学生实际,精心设计和组织数学教学活动,
管教管导,想方设法提高数学教学成绩。特别是对于后进学生,少
批评多鼓励,及时帮助他们解决学习上的困难,因此,所教班级学
习氛围比浑厚,参和的各种考试也都能取得较好的成绩。如:—年—
月,我所教的学生参加竞赛荣获奖励等。其次,在平时教学工作中,
为了不断适应时代的发展需要,我认真学习有关教育教学理论,深
刻反思自己的教育教学实践,不断总结自己在教育教学实践中的经
验教训,并通过不断的学习、反思和摸索,加之自己对整个中学的
数学教材体系比较熟悉,已初步形成了自己有效“利用学生差异实
施分层递进教学”的数学教学风格,收到较好明显的教育效果,近
年来所教几批学生在升学考试中取得成绩都呈逐年上升趋势。再次,
随着教育事业的不断发展,特别是课改实验以来,数学教学工作的
难度进一步增大。针对新时期数学教学工作面临的新问题,我在教
学实践中认真总结经验,不断摸索新的教学思路和教学方法,坚持
从全面增强学生素质入手,把传授数学知识与培养学生数学思维能
力紧密结合起来,紧紧围绕何提高学生数学水平和运用能力这一中
心环节,全面提高学生综合素质。
如果我能顺利通过此次竞聘,继续从事自己深爱着的数学教学
工作,我坚决做好以下几个方面:一是公平对待每一位学生,我深
信每一个学生都有自己的优势领域,也都有自己的弱势领域,我的
任务是发挥学生的优势领域,同时促进弱势领域的发展,在实施新
课程过程中,既要看到学生之间的差异,又要把学生之间的差异当
作一种教育资源来开发利用,组织学生开展合作性学习和探究性学
习。二是教育教学过程中管教管导,在向学生传授数学基础知识、
发展学生数学思维能力和数学思想的同时,教给学生做人的道理,
积极帮助和引导学生成为新一代“四有”新人。三是进一步钻研课
程标准和教材,认真备课、精心设计每一次教学活动,不断摸索新
时期数学教学的有效模式,积极研究好的学习方法、途径,努力提
高数学教学工作的质量和效率。
最后,再次深深地感谢各位领导、老师和同学们听取我的竞聘
演讲,我愿做一颗小草默默奉献,为―学校的建设和发展做出自己
的贡献。
竞聘人:
教师技术职务聘任书模板篇3
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学
校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定,经甲方
学校与乙方双方共同协商签订如下聘约:
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为____教师,聘期自20__年—月―
日起至20—年—月—日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度,认真履行受聘岗位
职责,按时完成学校《教师年度考核试行力、法》确定的受聘岗位年
度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利,同时应当履行《教
师法》规定的义务c甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定,
享受国家工资保险福利待遇的同时,可享受学校的岗位津贴、课时
津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时,可随受聘岗
位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工
作日的;
(2)未经甲方同意,擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重
后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可解除聘约:
(1)被录用或者选调到国家机关工作的;
(2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退
休时即行终止。
六、
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