2026年工会理论测试题及答案

2026年工会理论测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业管理D.宣传企业文化2.中国工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.首长负责制C.领导分工制D.委员制3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.警告和处分D.判刑和处罚4.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.工会B.劳动监察部门C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院5.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度6.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少拨缴C.不按比例拨缴D.挪用7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会有权B.工会可以C.工会必须D.工会禁止9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.2%B.1.5%C.1%D.0.5%二、填空题（总共10题，每题2分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。2.维护职工合法权益是工会的（）。3.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。4.企业、事业单位（）召开职工代表大会或者职工大会，工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。6.工会参加企业的劳动争议（）工作。7.工会经费主要用于为（）和开展工会活动。8.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。9.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。10.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，应当建立基层工会委员会。（）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）4.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）5.工会对企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。（）6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知劳动监察部门。（）7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）10.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的主要社会职能。2.工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？3.企业工会在企业民主管理中发挥着怎样的作用？4.工会经费的来源有哪些？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论在新时代背景下，工会如何更好地服务职工群众。2.分析工会在构建和谐劳动关系中的重要作用及实现途径。3.探讨如何加强工会的自身建设，提高工会的工作水平。4.谈谈工会在推动企业发展和职工权益保障之间如何实现平衡。答案：一、单项选择题1.A2.A3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.A10.A二、填空题1.桥梁和纽带2.基本职责3.专职工会主席4.应当5.有权6.调解7.职工服务8.上一级工会9.职工代表大会10.有权三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.工会主要有维护、建设、参与、教育四项社会职能。维护职能是维护职工合法权益，这是基本职责；建设职能是吸引职工参加经济建设，提高劳动生产率，促进社会发展；参与职能是代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理；教育职能是提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。2.工会可通过多种措施维护职工合法权益。参与立法和政策制定，从源头上保障职工权益。平等协商和签订集体合同，就劳动报酬、工作时间等进行协商，保障职工整体利益。监督企业执行劳动法律法规，对违法情况提出改正意见。参与劳动争议调解和仲裁，为职工提供法律支持和帮助。开展职工权益宣传教育，提高职工维权意识和能力。3.企业工会在企业民主管理中作用重大。它是职工参与民主管理的组织者，通过组织职工代表大会等形式，让职工参与企业重大决策。是民主管理的监督者，监督企业落实民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。同时也是企业与职工沟通的桥梁，协调双方利益关系，促进企业决策的科学性和合理性，调动职工的积极性和创造性。4.工会经费来源主要有：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入，如社会捐赠等。五、讨论题1.在新时代，工会要利用互联网技术搭建服务平台，提供便捷的线上服务，如在线咨询、培训课程等。深入了解职工需求，特别是新就业形态劳动者等群体的需求，制定针对性服务措施。开展多样化的职业技能培训，助力职工成长和职业发展。加强职工心理健康关怀，举办心理讲座和辅导活动。组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神生活。2.工会在构建和谐劳动关系中，能平衡劳资双方利益，维护职工合法权益，促进企业健康发展。实现途径包括加强劳动法律法规宣传，提高企业和职工的法律意识。推动集体协商和集体合同制度建设，建立平等协商机制。参与劳动争议调解，及时化解矛盾。加强与政府、企业的沟通协作，形成工作合力。3.加强工会自身建设，要加强思想政治建设，提高工会干部的政治素养和责任意识。加强组织建设，扩大工会组织覆盖面，特别是在新兴行业和小微企业。加强能力建设，开展业务培训，提高工会干部的工作能力和服务水平。加强制度建设，完善各项工作制度和运行机制。加强作风建设，密切联系职工群众，增强工会的凝聚力和吸引