2025年工会基本常识试题及答案

2025年工会基本常识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.提高职工素质答案：A。《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.中国工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.首长负责制C.个人负责制D.混合制答案：A。民主集中制是中国工会组织的根本原则，它保证了工会组织的统一和行动的一致。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。4.基层工会委员会每届任期（）。A.12年B.23年C.35年D.57年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，具体任期可根据实际情况确定。5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.处罚答案：A。会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是会员的民主权利体现。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，以确保集体合同的签订符合法律法规和职工利益。7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.工会B.劳动行政部门C.职工代表大会D.劳动仲裁机构答案：A。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会有权提出意见。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.无权B.有权C.经同意可以D.视情况答案：B。工会有权对企业的安全生产等情况进行监督，发现问题有权提出解决建议。9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会不必D.工会视情况答案：A。工会应当参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，以维护职工合法权益。10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.建议C.想法D.诉求答案：A。工会在此情况下应反映职工的意见和要求，促进问题解决。11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。12.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.1%B.0.2%C.0.3%D.0.5%答案：B。工会会员每月按本人每月工资收入的百分之零点五向工会组织缴纳会费。13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：A。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，工资待遇不受影响。14.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.人民政府D.人民检察院答案：B。工会有权提请劳动行政部门予以处理侵犯其合法权益的行为。15.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.指导C.建议D.鼓励答案：A。工会应当给予支持和帮助，维护职工的合法权益。16.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费公开答案：A。工会根据经费独立原则，建立相关制度，确保经费使用规范。17.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用C.借用D.转让答案：A。工会经费等受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。18.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.社会团体法人C.机关法人D.事业单位法人答案：B。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。19.基层工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.社会团体法人C.机关法人D.事业单位法人答案：B。基层工会具备条件的，依法取得社会团体法人资格。20.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由（）处置。A.上级工会B.人民政府C.原工会D.人民法院答案：A。工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。21.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用答案：A。企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可申请支付令。22.工会（）为职工服务的企业、事业单位。A.可以兴办B.不可以兴办C.经批准可以兴办D.视情况兴办答案：A。工会可以兴办为职工服务的企业、事业单位。23.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.合法权益C.财产D.经费答案：B。国家保护工会的合法权益不受侵犯。24.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.会员大会D.会员代表大会答案：A。工会通过职工代表大会等形式组织职工参与民主管理等。25.职工代表大会代表的产生，应当由（）。A.职工直接选举B.职工间接选举C.企业指定D.工会指定答案：A。职工代表大会代表由职工直接选举产生。26.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.会员大会D.会员代表大会答案：A。集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。27.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.女职工组织B.女职工委员C.女职工代表D.女职工小组答案：B。女职工人数较少的，可在工会委员会中设女职工委员。28.工会开展（），提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。A.文化、技术教育B.技能培训C.思想政治教育D.职业培训答案：A。工会开展文化、技术教育等活动，提升职工素质。29.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（），组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训。A.遵守劳动纪律B.遵守企业制度C.遵守职业道德D.遵守法律法规答案：A。工会会同企业等教育职工遵守劳动纪律等。30.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.管理B.参与管理C.监督D.协助管理答案：B。工会组织和教育职工参与管理国家事务等。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利主要包括（）。A.参与权B.监督权C.协商谈判权D.劳动争议处理权答案：ABCD。工会在企业管理、劳动权益维护等多方面具有参与权、监督权、协商谈判权和劳动争议处理权等权利。2.工会的义务主要有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工提高自身素质D.代表职工签订集体合同答案：ABC。代表职工签订集体合同是工会的权利也是职责，但不属于义务范畴。工会有维护国家政权、动员职工建设、提高职工素质等义务。3.以下属于工会经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、企业等拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及政府补助等。4.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好（）等工作。A.先进生产（工作）者B.劳动模范的评选C.表彰D.培养和管理答案：ABCD。工会在组织相关活动后，要做好先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰、培养和管理等工作。5.工会可以通过（）等方式，推动企业开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。A.宣传引导B.典型示范C.指导帮助D.依法监督答案：ABCD。工会可通过宣传引导、典型示范、指导帮助和依法监督等多种方式推动工资集体协商。6.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.开展劳动安全卫生宣传教育D.组织职工进行劳动安全卫生培训答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面有监督、参与调查、宣传教育和组织培训等职责。7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议、通过、决定以及评议监督等职权。8.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等多方面。9.工会在维护女职工特殊权益方面的工作有（）。A.宣传贯彻有关女职工特殊保护的法律法规B.监督企业落实女职工特殊保护措施C.为女职工提供法律咨询和法律援助D.开展适合女职工特点的文化体育活动答案：ABCD。工会在维护女职工特殊权益方面有宣传、监督、提供法律帮助和开展活动等工作。10.工会与企业、事业单位建立（）等制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。A.平等协商B.集体合同C.职工董事、职工监事D.劳动争议调解答案：ABCD。工会通过平等协商、集体合同、职工董事监事和劳动争议调解等制度解决职工切身利益问题。11.工会开展职工思想政治工作的方法有（）。A.理论灌输B.典型示范C.谈心家访D.文化熏陶答案：ABCD。工会开展职工思想政治工作可采用理论灌输、典型示范、谈心家访和文化熏陶等方法。12.工会兴办的企业、事业单位应当（）。A.坚持为职工服务的方向B.依法经营C.照章纳税D.提高经济效益和社会效益答案：ABCD。工会兴办的企业、事业单位要坚持服务职工方向，依法经营纳税，提高效益。13.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。企业、事业单位存在克扣工资、不提供安全条件、延长工时、侵犯特殊权益等情形，工会应交涉。14.工会的民主集中制原则体现在（）。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.会员大会或会员代表大会决定重大问题答案：ABCD。民主集中制原则体现在个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级以及重大问题由会员大会或代表大会决定等方面。15.工会在推动构建和谐劳动关系中的作用有（）。A.促进企业发展B.维护职工权益C.协调劳动关系D.促进社会稳定答案：ABCD。工会通过促进企业发展、维护职工权益、协调劳动关系，进而促进社会稳定，在构建和谐劳动关系中发挥重要作用。三、判断题（每题1分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。这是工会的基本定义。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：正确。法律保障了职工参加和组织工会的权利。3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确。工会组织的建立需报上一级工会批准，以保证组织的规范性。4.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：错误。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，以保证工会的独立性和公正性。5.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：正确。这是会员大会或代表大会的民主权利。6.工会签订集体合同，不必经会员大会或者会员代表大会讨论通过。（）答案：错误。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，工会签订集体合同也需遵循此程序。7.企业单方面解除职工劳动合同时，不必事先将理由通知工会。（）答案：错误。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议。（）答案：错误。工会有权提出解决建议。9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以不参加。（）答案：错误。工会应当参加调查处理。10.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督，确保经费使用合规。11.工会经费可以用于工会工作人员的个人福利。（）答案：错误。工会经费应主要用于为职工服务和工会活动，不得用于个人福利。12.工会组织撤销或者解散，其经费财产由原工会自行处置。（）答案：错误。工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。13.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）答案：正确。符合法律规定。14.工会可以独立开展活动，不必接受党的领导。（）答案：错误。工会必须接受党的领导，在党的领导下开展工作。15.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确。这是职工代表大会的性质和作用。16.集体合同签订后，不必报送劳动行政部门。（）答案：错误。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。17.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（）答案：正确。工会要兼顾总体利益和职工合法权益。18.工会可以随意改变所属企业、事业单位的隶属关系。（）答案：错误。工会不得随意改变所属企业、事业单位的隶属关系。19.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）答案：正确。这是中华全国总工会开展对外交流合作的原则。20.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（）答案：正确。工会有责任保障职工民主管理权利。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答：工会在构建和谐劳动关系中具有多方面的重要作用：促进企业发展：工会通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动等，提高职工的劳动技能和工作效率，激发职工的工作积极性和创造性，从而推动企业的生产经营和发展。例如，组织职工进行技术创新，可能会提高企业的生产工艺，降低成本，增加企业的市场竞争力。维护职工权益：工会是职工利益的代表者和维护者，通过平等协商、签订集体合同等方式，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等合法权益。当企业侵犯职工权益时，工会会代表职工与企业进行交涉，要求企业改正。比如，在企业随意延长工作时间时，工会可以依据法律法规与企业协商，保障职工的休息权利。协调劳动关系：工会作为企业和职工之间的桥梁和纽带，能够及时了解职工的需求和企业的发展情况，通过沟通、协商等方式，协调企业和职工之间的利益关系，化解劳动关系中的矛盾和纠纷。例如，在企业进行裁员等重大决策时，工会可以参与协商，提出合理建议，减少对职工的不利影响。促进社会稳定：和谐的劳动关系是社会稳定的基础。工会通过维护职工权益、协调劳动关系，减少劳动争议和纠纷的发生，避免因劳动关系矛盾引发的社会不稳定因素。