2026年珠宝顾问猎头招聘协议

2026年珠宝顾问猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要招聘珠宝顾问，乙方具备专业的猎头服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供珠宝顾问的猎头招聘服务，包括但不限于市场调研、候选人搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方将按照行业标准和甲方要求，提供专业、高效、保密的猎头服务。3.服务数量：乙方将为甲方提供至少3名符合条件的珠宝顾问候选人。4.服务单价：乙方提供每位候选人的服务费用为人民币壹拾万元整。5.合同总价：本合同总价为人民币叁拾万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方的要求提供招聘需求，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等，并配合乙方进行候选人筛选和面试。2.甲方权利：甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。3.乙方义务：乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成候选人搜寻和筛选工作，并确保候选人的质量和专业性。4.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以确保招聘服务的顺利进行。5.保密义务：双方对本协议内容以及招聘过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.违约责任：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的千分之五。三、违约责任1.若乙方未在约定的时间内完成候选人搜寻和筛选工作，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的千分之五。2.若乙方提供的候选人不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新提供候选人，并支付相应的费用。3.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的千分之五。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充和解除，均应以书面形式进行。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：注：本合同为正式合同文本，请双方仔细阅读并遵守。4.若甲方在合同期限内单方面解除合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相当于剩余服务期限费用百分之五十的补偿金。5.若乙方在合同期限内单方面解除合同，应提前六十日书面通知甲方，并支付甲方相当于剩余服务期限费用百分之三十的违约金。6.本协议的履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应相互理解，并协商解决由此产生的损失。7.乙方在候选人搜寻和筛选过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得外泄甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。8.乙方在提供候选人信息时，应确保信息的真实性、准确性和完整性，如因信息错误导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。9.本协议签订后，如甲方需增加服务内容或乙方需调整服务费用，双方应另行签订补充协议，作为本协议的附件。10.本协议的签订和履行过程中，如涉及知识产权问题，双方应遵循相关法律法规，尊重知识产权，不得侵犯他人合法权益。11.本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则协商解决。12.本协议的签订和履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。13.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更、转让或终止本协议。14.本协议的签订和履行过程中，如发生争议，双方应本着诚实信用原则，积极寻求解决方案，维护双方合法权益。15.本协议的签订和履行过程中，如发生争议，双方应充分尊重对方意见，避免采取过激行为，以免影响双方合作关系。16.甲方在乙方提供的服务过程中，如需乙方协助进行候选人背景调查，乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成调查，并将调查结果提交给甲方。背景调查费用由甲方承担，具体费用根据调查范围和难度另行协商。17.乙方在招聘过程中，如发现候选人存在虚假简历、隐瞒重要信息等情况，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施，如终止候选人面试、取消候选人录用等。18.甲方在乙方推荐候选人后，应在规定时间内完成面试、评估和录用决策。如甲方未在规定时间内完成决策，乙方有权终止该候选人的推荐服务。19.甲方在录用乙方推荐的候选人后，应在候选人入职前支付乙方约定的服务费用。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的百分之十。20.本协议签订后，如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。22.本协议签订后，如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。23.本协议签订后，如甲方需终止本协议，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务的相应费用。如乙方需终止本协议，应提前三十日书面通知甲方，并退还甲方已支付的部分服务费用。24.本协议签订后，如甲方或乙方需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。25.本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则协商解决。如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。26.甲方在支付乙方服务费用时，应按照乙方开具的正规发票进行。若甲方未在规定时间内支付，乙方有权暂停服务，并保留要求甲方支付滞纳金的权利，滞纳金比例为每日千分之五。27.乙方在推荐候选人时，应确保候选人具备与职位要求相匹配的技能和经验。若因乙方推荐不合格的候选人导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%，最高不超过乙方收取服务费用的两倍。28.甲方在使用乙方提供的候选人时，应遵守国家相关法律法规，不得进行任何形式的歧视。若因甲方违反相关法律法规导致乙方声誉受损，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。29.本协议签订后，双方应保持沟通畅通，乙方应在甲方提出需求后的五个工作日内，提供初步候选人名单。若因乙方未按时提供候选人名单导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额的20%。30.甲方在收到乙方推荐的候选人后，应进行至少三天的试用期考察。试用期结束后，若甲方决定录用该候选人，应在一个月内正式与候选人签订劳动合同，并将相关情况通知乙方。31.若乙方推荐的候选人在试用期被甲方解雇，且解雇原因非乙方推荐候选人原因，乙方有权要求甲方支付相当于乙方收取服务费用50%的违约金。32.甲方在支付乙方服务费用时，如涉及个人所得税，甲方应按照国家相关规定代扣代缴。若甲方未按规定代扣代缴，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。33.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。34.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。35.若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决，并采取措施减轻损失。不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、战争、罢工、骚乱等情形。36.本协议的签订和履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。37.本协议作为双方在珠宝顾问猎头服务方面的唯一合同文件，取代此前所有口头或书面协议。如有与本协议内容相悖的条款，以本协议为准。38.甲方在签订本协议前，有权要求乙方提供其业务资质、过往成功案例等相关证明材料，以证明乙方具备履行本协议的能力和条件。39.乙方在签订本协议后，应严格按照协议约定履行职责，对候选人的信息严格保密，不得外泄给任何第三方。40.若乙方在提供服务过程中，出现不符规范操作或违法行为，导致甲方或候选人遭受损失，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。41.本协议签订后，如乙方在服务过程中发生任何纠纷，甲方有权根据本协议的约定，向乙方追偿损失。42.本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。43.乙方在提供猎头服务过程中，应遵循国家法律法规和行业规范，维护行业秩序，不得进行不正当竞争。44.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。协商不成，按照国家相关法律法规处理。45.本协议的签订，标志着双方合作关系的正式确立，双方应本着诚实守信、互利共赢的原则，共同发展、。46.乙方在执行猎头服务时，应确保候选人的信息真实、准确，并在与甲方沟通时，提供至少3名符合甲方要求的珠宝顾问候选人，其中至少1名候选人需具备5年以上珠宝行业工作经验，且曾成功服务于知名珠宝品牌。47.甲方在收到乙方提供的候选人信息后，有权对候选人进行为期2周的面试和考察。在此期间，乙方应提供必要的协助，包括但不限于安排面试时间、提供候选人背景资料等。48.若甲方在考察期内对候选人满意，并决定录用，乙方应在接到甲方录用通知后，协助完成候选人的入职手续，包括但不限于办理劳动合同、社会保险等。49.甲方在录用乙方推荐的候选人后，需向乙方支付猎头服务费用，具体金额为候选人年薪的10%，但最低不少于人民币10万元。50.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方提供一份详细的猎头服务报告，包括但不限于候选人背景、面试过程、考察结果等。51.若甲方在录用乙方推荐的候选人后，发现候选人在试用期内因个人原因离职，乙方应在接到甲方通知后，在一个月内提供至少2名符合条件的珠宝顾问候选人作为替代。52.若乙方在一个月内未能提供合格的替代候选人，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用的一半。53.本协议自双方