2025年四川省凉山州遴选公务员申论练习题及答案

2025年四川省凉山州遴选公务员申论练习题及答案给定资料资料1凉山彝族自治州，曾是全国脱贫攻坚的主战场之一。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。2024年以来，凉山州坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要政治任务和第一民生工程，严格落实“四个不摘”要求，保持主要帮扶政策总体稳定。在昭觉县三岔河乡，当地政府建立了“防返贫动态监测机制”。通过农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警三种方式，对脱贫户和边缘易致贫户进行全覆盖监测。一旦发现农户因病因灾因意外导致收入大幅下降，系统立即预警，启动帮扶机制。村民阿的某日因突发重病，医疗自付费用超过预警线，村“两委”干部在核实情况后，迅速为其申请临时救助，并协调低保提标，有效防止了该户返贫。然而，调研发现，部分偏远山区的监测机制仍存在盲区。一些老年人不会使用智能手机自主申报，基层干部人手不足导致排查存在滞后性。此外，产业帮扶同质化现象依然存在，许多村子都在种植核桃、花椒，缺乏深加工产业链，产品附加值低，市场波动大，导致农户增收不稳定。资料2移风易俗是凉山州乡村振兴的“硬骨头”。长期以来，高额彩礼、丧事大操大办等陈规陋习不仅加重了群众负担，还制约了社会文明程度的提升。2024年，凉山州委、州政府出台《关于进一步深化移风易俗工作的指导意见》，全州范围内推行“红白理事会”制度。在喜德县光明镇，红白理事会由村中有威望的党员、退休干部、德古（彝族民间调解员）组成，制定了具体的村规民约：彩礼不得超过一定标准，红白事宴请桌数和金额严格限制。为了推动政策落地，凉山州创新性地将移风易俗与基层治理相结合。实行“积分制”管理，村民遵守村规民约可获得积分，兑换生活用品；违反者则扣分，并在村务公开栏“黑榜”公示。这一举措极大地调动了群众的积极性。据统计，光明镇2024年户均人情支出比2022年减少了40%以上。但是，移风易俗工作在推进中仍面临“软抵抗”。部分群众认为这是“祖上传下来的规矩”，难以改变；个别干部存在畏难情绪，认为这是“家务事”，不好插手；甚至有的地方在执行时搞“一刀切”，引发了干群矛盾。资料3凉山州资源富集，清洁能源得天独厚。金沙江、雅砻江穿境而过，风能、太阳能资源极为丰富。近年来，凉山州致力于建设国家级清洁能源基地，推动“水风光”多能互补发展。位于德昌县的腊巴山风电场，是凉山州风电开发的缩影。这里不仅建成了壮观的风机群，还配套建设了升压站和输电线路，将绿电送往华东地区。然而，项目建设初期，由于涉及林地征用、草原生态修复等问题，一度引发当地群众关于生态破坏的担忧。州发改委在调研后意识到，绿色发展必须建立在生态保护的基础上。为此，凉山州引入了“生态修复+产业开发”模式。在风电场建设区，实施“林草植被恢复工程”，种植耐旱乡土植物，不仅修复了生态，还带动了当地群众参与管护获得收入。同时，利用风电场下方的闲置土地发展光伏产业，实现了“板上发电、板下牧羊”的立体利用。尽管如此，资源开发与利益分配的矛盾依然存在。部分群众反映，虽然土地征用有补偿，但缺乏长效增收机制，一旦项目结束，生活可能回归原状。此外，电网输送通道的瓶颈问题也制约了新能源的进一步大规模开发。资料4基层治理是国家治理的基石。凉山州针对幅员辽阔、民族聚居、社情复杂的特点，探索出“德古调解+法律援助”的基层治理新模式。在布拖县，当地司法局聘请了懂法律、懂民俗、有威望的德古担任特邀调解员。当发生邻里纠纷、土地边界争议时，德古先用彝族习惯法进行说理，再由法律工作者讲解国家法律。这种“双语”调解方式，既尊重了民族情感，又维护了法律尊严，调解成功率达到98%以上。与此同时，凉山州加快数字政府建设，提升政务服务效能。通过“天府通办”凉山分站点，实现了社保查询、公积金提取、营业执照办理等高频事项“掌上办”、“指尖办”。2024年，全州政务服务事项网上可办率达95.6%，“最多跑一次”事项占比达99%。但在偏远乡村，数字鸿沟依然明显。许多留守老人不会使用智能设备，依然习惯于“线下跑”。部分基层干部反映，虽然系统建好了，但数据壁垒尚未完全打通，不同部门之间的数据仍需人工重复录入，增加了基层负担。资料5干部作风是事业成败的关键。2024年是凉山州确定的“作风建设年”。州纪委监委通报了多起典型案例，严厉整治“躺平式干部”。某县乡村振兴局的一名干部，在负责发放产业奖补资金时，因怕担责任、怕麻烦，对符合条件的申请材料长期压件不办，导致资金拨付延迟了整整三个月，严重影响了企业生产经营。该干部最终受到党内警告处分。反面典型警示的同时，正向激励也在跟进。凉山州出台《关爱激励基层干部若干措施》，从政治待遇、生活待遇、心理疏导等方面为基层干部减负松绑。在美姑县，实施了“导师帮带制”，由经验丰富的老乡镇书记帮带年轻干部，提升他们解决复杂问题的能力。当前，凉山正处于高质量发展的关键期，急需一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。然而，部分干部中仍存在“本领恐慌”，面对新产业、新业态，缺乏专业知识；有的干部缺乏创新意识，习惯于“等靠要”，缺乏主动谋划的意识。作答要求第一题：根据“给定资料1”，概括凉山州在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面的主要做法及存在的问题。（20分）要求：全面、准确、简明，字数不超过300字。第二题：“给定资料2”中提到凉山州推行移风易俗工作，请分析这一工作的难点及“积分制”管理在破除陈规陋习中的作用。（15分）要求：分析透彻，逻辑清晰，字数不超过250字。第三题：假设你是凉山州发改委的一名工作人员，请根据“给定资料3”，起草一份关于推动全州清洁能源产业高质量发展的工作建议，供领导参阅。（25分）要求：建议具体可行，条理清晰，语言规范，字数不超过450字。第四题：“给定资料5”中提到“干部作风是事业成败的关键”。请结合你对这句话的理解，参考给定资料，联系凉山州实际，自拟标题，写一篇文章。（40分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数1000-1200字。参考答案及解析第一题答案主要做法：1.建立防返贫动态监测机制。采取自主申报、干部排查、部门预警三种方式全覆盖监测。2.及时启动帮扶。对因病等致贫风险户实施临时救助、低保提标等措施。3.保持政策稳定。严格落实“四个不摘”，保持主要帮扶政策总体稳定。存在问题：1.监测存在盲区。部分老年人不会使用智能设备，基层排查滞后。2.产业帮扶同质化。缺乏深加工产业链，产品附加值低，增收不稳定。第二题答案难点：1.群众观念陈旧，受传统习俗影响深，存在“软抵抗”。2.干部认识偏差，存在畏难情绪，认为不好插手。3.执行方式简单，存在“一刀切”现象，引发矛盾。作用：1.激发内生动力。将遵守村规民约与物质奖励挂钩，调动群众积极性。2.强化约束机制。通过“黑榜”公示，形成舆论压力，倒逼行为规范。3.促进自治融合。将移风易俗融入基层治理，实现群众自我管理、自我服务。第三题答案关于推动全州清洁能源产业高质量发展的工作建议州政府：为推动我州清洁能源产业高质量发展，特提出如下建议：一、坚持生态优先，实施修复工程。在项目开发中严格落实林地草地征用审批，同步实施林草植被恢复工程，种植耐旱乡土植物，修复生态环境。二、创新开发模式，实现立体利用。推广“生态修复+产业开发”模式，利用风电场闲置土地发展光伏产业，探索“板上发电、板下牧羊”立体农业，提升土地综合效益。三、完善利益联结，建立长效机制。探索土地入股、收益分红等模式，让群众共享资源开发红利；设立管护公益岗位，增加群众就业收入。四、加强设施建设，打通输送瓶颈。加大电网改造升级力度，提升电力外送能力，解决新能源消纳问题，支撑大规模开发。第四题答案以“硬作风”跑出凉山高质量发展“加速度”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”干部作风是党的形象，是事业成败的关键。凉山州作为曾经的深度贫困地区，如今正站在乡村振兴与现代化建设的新起点上。面对艰巨繁重的改革发展任务，唯有锻造一支作风过硬的干部队伍，才能在攻坚克难中蹚出新路，在真抓实干中谱写凉山高质量发展新篇章。强化作风建设，是破除“顽疾”、提振士气的必然要求。当前，凉山发展态势良好，但部分干部中仍存在“躺平”心态、“畏难”情绪和“本领恐慌”。有的怕担责任，对群众诉求推诿扯皮；有的因循守旧，面对新产业束手无策；有的甚至无视纪律，损害党和政府形象。这些作风问题犹如“拦路虎”和“绊脚石”，严重阻碍了政策落地和民生改善。必须通过深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，让“躺平式干部”躺不住，让“混日子干部”没市场，营造风清气正的政治生态。锤炼过硬作风，要在“为民服务”中践行初心宗旨。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。在凉山，无论是移风易俗的推进，还是防返贫监测的落实，都直接关系到群众的切身利益。广大干部要放下架子、扑下身子，深入田间地头，倾听群众呼声。针对老年人不会使用智能手机的“数字鸿沟”，干部要主动靠前服务，变“群众跑”为“数据跑”加“干部跑”；针对群众对生态开发的担忧，干部要耐心解释政策，妥善化解矛盾。只有把群众的“小事”当作自己的“大事”，才能以真情换真心，凝聚起推动发展的磅礴力量。锤炼过硬作风，要在“担当作为”中提升履职本领。作风建设不仅要有态度，更要有能力。凉山正处于产业转型的关键期，清洁能源、乡村旅游等新业态层出不穷。这对干部的专业素养提出了更高要求。要克服“本领恐慌”，就必须树立终身学习的理念，深入研究政策法规，掌握产业发展规律。要建立健全“导师帮带制”，发挥老同志的传帮带作用，让年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。要鼓励干部大胆探索、勇于创新，在破解“资源开发与利益分配”等难题时，敢于提出新思路、新举措，以专业能力支撑硬朗作风。锤炼过硬作风，要在“严管厚爱”中激发干事热情。好作风是“管”出来的，也是“带”出来的。要坚持严的基调不动摇，对违纪违法行为零容忍，形成强大震慑。同时，也要落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。要关心关爱基层干部，在待遇保障、心理疏导等方面给予倾斜，切实为基层减负松绑，让干部心无旁骛抓落实。通过正向激励与反向约束相结合，让想干事、能干事、干成事成为凉山干部的鲜明特质。风正好扬帆，气正能聚力。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是凉山追赶跨越的关键之年。让我们以作风建设为抓手，把责任扛在肩上，把任务抓在手中，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，踔厉奋发，笃行不怠，奋力跑出凉山高质量发展的“加速度”，向全州人民交出一份满意的答卷！试题解析第一题解析：本题属于归纳概括题。主要考察考生从给定资料中提取关键信息的能力。1.找点：资料1中提到了“防返贫动态监测机制”、“自主申报、基层干部排查、部门筛查预警”、“启动帮扶机制”、“临时救助”、“低保提标”、“四个不摘”等做法；同时也提到了“监测盲区”、“老年人不会使用智能手机”、“基层干部人手不足”、“产业帮扶同质化”、“缺乏深加工”、“附加值低”等问题。2.整理：将做法和问题分类归纳。做法主要围绕监测、帮扶、政策稳定性；问题主要围绕技术障碍、人力不足、产业短板。3.加工：按照题目要求，语言简明，分条作答，注意字数控制。第二题解析：本题属于综合分析题中的特定要素分析（难点+作用）。1.分析难点：资料2中提到了“祖上传下来的规矩”（观念陈旧）、“家务事不好插手”（干部畏难）、“一刀切”（执行方式简单）。2.分析作用：资料2中关于“积分制”的描述包括“兑换生活用品”（物质激励）、“黑榜公示”（舆论约束）、“调动群众积极性”（激发内生动力）、“与基层治理相结合”（促进自治）。3.整合：将分析出的要点分条列出，难点侧重于观念、执行层面，作用侧重于激励、约束、治理效能层面。第三题解析：本题属于应用文写作题（工作建议）。1.文种特点：工作建议是下级向上级或有关职能部门提出改进工作、解决具体问题的建议性文书。结构通常为：标题、称谓、正文（建议内容）、落款（本题可省略）。2.内容来源：资料3主要涉及清洁能源开发、生态保护、利益分配、电网输送等问题。3.建议提炼：针对生态破坏担忧->坚持生态优先，实施修复工程。针对土地利用率->创新模式，立体利用（光伏+牧羊）。针对缺乏长效增收->完善利益联结（入股、分红、公益岗）。针对电网瓶颈->加强设施建设，打通输送通道。4.语言规范：使用公文常用语，如“建议”、“要”、“加大力度”等。第四题解析：本题属于申发论述题（大作文）。1.立意：题目要求结合“干部作风是事业成败的关键”这句话，联系凉山实际。因此文章的核心论点应围绕“作风建设”对“凉山发展”的重要性展开。2.结构：采用标准的五段三分式或起承转合式。标题：需鲜明体现“作风”与“发展”的关系，如《以“硬作风”跑出凉山高质量发展“加速度”》。开头：引用名言，点明干部作风的重要性，结合凉山州情，提出中心论点。分论点1：从“为什么”的角度，论述作风建设是破除顽疾、提振士气的必然要求（反面教材切入）。分论点2：从“怎么做”的角度，论述要在为民服务中锤炼作风（结合资料1、2、4中的具体工作）。分论点3：从“怎么做”的角度，论述要在担