2026年湖南省衡阳市衡东县选调事业单位工作人员申论综合练习题及答案

2026年湖南省衡阳市衡东县选调事业单位工作人员申论综合练习题及答案给定资料1衡东县地处湖南省衡阳市东部，素有“土菜名县”的美誉。近年来，衡东县依托独特的资源禀赋，将“衡东土菜”作为富民强县的第一产业来抓，走出了一条“小菜品”拉动“大产业”的乡村振兴之路。然而，在产业高速发展的背后，也面临着标准化程度不高、品牌保护力度不足、产业链条短等深层次问题。2025年，衡东县委、县政府出台《关于推进衡东土菜产业高质量发展的实施意见》，明确提出要实施“标准化+品牌化+产业化”战略。在标准化方面，县市场监管局联合行业协会，制定了《衡东土菜烹饪技艺规范》《衡东土菜原材料种植养殖标准》等12项团体标准，涵盖了从田间地头到餐桌的全过程。县里还建立了土菜原材料生产基地，对黄贡椒、杨林米酒等核心食材实行地理标志保护。“以前做菜全凭感觉，现在有了标准，火候、配料都有量化指标，做出来的菜味道更稳定，也更容易走出去。”衡东土菜第四代传承人刘师傅说道。不仅如此，衡东县还积极打造“衡东土菜”公共品牌，通过举办土菜文化节、参加全国美食博览会等方式，提升品牌知名度。目前，衡东土菜店在全国已发展至5000余家，年销售额突破80亿元。尽管成绩斐然，但调研组在走访中发现，部分乡镇在原材料种植环节仍然存在散户种植多、规模小、管理粗放的问题，导致部分农产品农药残留超标，影响了土菜的品质和安全。此外，市场上假冒“衡东土菜”的现象时有发生，一些外地餐厅打着衡东土菜的旗号，却使用劣质食材，严重损害了品牌形象。县餐饮协会负责人坦言：“品牌维权成本高，取证难，单靠协会的力量难以根治。”给定资料2基层治理是国家治理的基石。衡东县在基层社会治理中，积极探索“党建引领、网格管理、多元化解”的新模式，着力解决服务群众“最后一公里”的问题。在吴集镇红桥村，村党支部推行“屋场恳谈会”制度。每月初，村干部、党员代表、村民代表围坐在农家小院，面对面商议村里的大事小情。“以前村里修路，因为占地补偿问题，村民意见不一，工程迟迟动不了工。现在通过屋场恳谈会，大家把话说开，把理讲明，问题很快就解决了。”村支书老王回忆道。这种“话家常、议村务、解民忧”的方式，让群众成为了基层治理的主角。为了提升治理效能，衡东县还将全县划分为若干个网格，每个网格配备一名网格员，负责信息采集、隐患排查、矛盾调解等工作。网格员通过手机APP实时上报情况，县综治中心统一调度指挥，实现了“人在格中走，事在格中办”。数据显示，2025年上半年，全县通过网格化平台受理群众诉求3200余件，办结率达98.5%，群众满意度显著提升。然而，随着数字化治理的深入推进，一些新的问题也随之浮现。部分老年村民反映，现在办事都要用智能手机，挂号、缴费、证明开具都在网上，他们由于不会操作，常常感到无助。“村里虽然帮我们代办，但有时候急事还是得自己弄，看着屏幕上那些字，眼都花了。”一位70多岁的李大爷无奈地说。此外，基层干部也反映，现在各类APP、工作群太多，填表报数耗费了大量精力，有时候为了应付检查，不得不“指尖上形式主义”。给定资料3人才是发展的第一资源。作为县域经济，衡东县在吸引和留住人才方面面临着严峻挑战。为了破解人才瓶颈，衡东县实施了“引凤筑巢”工程，在人才引进、培养、使用、服务等方面推出了一系列硬核举措。在引进方面，衡东县放宽了事业单位公开招聘条件，对急需紧缺的高层次人才和特殊专业人才，采取直接考核的方式引进。同时，与湖南农业大学、中南林业科技大学等高校建立校地合作，设立专家工作站，柔性引进农业科技人才。在服务保障方面，县里投入资金建设了人才公寓，配备了完善的生活设施，解决了人才的后顾之忧。对于返乡创业的青年，县人社局提供创业担保贷款、场地补贴等政策支持，并组织创业导师进行一对一指导。95后大学生小陈，毕业后选择回到衡东县创办了一家农产品电商公司。“刚开始很难，资金周转不过来。幸好县里的创业贷款政策帮我解了燃眉之急，现在公司年销售额已经突破了500万元。”小陈激动地说。像小陈这样的返乡创业青年，衡东县已有300余人。尽管如此，衡东县的人才结构依然不尽合理。高端管理人才、高技能工匠人才依然匮乏。县工业园某机械制造企业负责人表示：“我们想搞智能化改造，但懂技术、会管理的人才太难招了，高薪请来的人往往待不住，觉得县城生活配套不如大城市。”此外，部分事业单位存在“招来人、留不住”的现象，年轻干部晋升渠道窄，激励机制不健全，导致工作积极性受挫。给定资料42025年7月，衡东县召开全县干部作风建设大会，县委书记在会上强调：“要大力弘扬‘三牛’精神，坚决整治‘躺平’干部，以过硬的作风护航高质量发展。”近年来，衡东县纪委监委紧盯“庸懒散拖”等作风顽疾，开展了多次专项整治行动。通过明察暗访、受理群众举报等方式，查处了一批不作为、慢作为、乱作为的典型案例。县政务服务中心在整治行动中，对“窗口腐败”和“吃拿卡要”行为零容忍，优化办事流程，压缩办理时限，极大地提升了营商环境。“以前办个营业执照要跑好几个部门，来回折腾好几天。现在就在一个窗口，提交一次材料，半天就能拿证。”在县经商的个体户张女士切身感受到了作风转变带来的便利。但是，作风建设永远在路上。调研发现，仍有少数干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态。在面对复杂矛盾和历史遗留问题时，不敢担当、不愿负责，习惯于“踢皮球”、“打太极”。某乡镇干部坦言：“现在考核检查多，问责力度大，有些事情边界不清，干了反而容易惹麻烦，不如按部就班来得稳当。”这种“洗碗效应”导致部分干部在改革创新中畏首畏尾，缺乏攻坚克难的勇气。给定资料5近年来，衡东县坚持生态优先、绿色发展，致力于打造“美丽衡东”。该县拥有丰富的山水资源，洣水河穿境而过。为了守护一江碧水，衡东县全面推行河长制，开展了洣水流域综合治理。县环保局联合水利、农业等部门，严厉打击非法采砂、排污等行为，关闭了一批沿河的污染企业。同时，大力发展生态农业和乡村旅游。在荣桓镇，当地利用红色文化和绿色生态资源，打造了“红色教育+生态观光”的旅游模式，吸引了大量周边游客，带动了当地农家乐和民宿的发展。“以前河水浑浊，没人愿意来。现在水清了，岸绿了，周末城里人都来这儿休闲，我们的日子也越过越红火。”沿岸村民感叹道。然而，生态保护与经济发展的矛盾依然存在。一些偏远乡镇为了发展经济，仍存在上马高耗能、高污染项目的冲动。部分群众环保意识薄弱，生活垃圾随意丢弃的现象在农村地区依然普遍。此外，生态补偿机制尚不完善，上游乡镇保护生态的积极性未能得到充分激发。作答要求一、根据“给定资料1”，概括衡东县在推进“衡东土菜”产业高质量发展方面的主要举措。（20分）要求：全面、准确、有条理，不超过300字。二、“给定资料2”中提到了衡东县基层治理中的“数字红利”与“数字鸿沟”。请对此进行深入分析。（20分）要求：观点明确，分析透彻，逻辑清晰，不超过400字。三、假设你是衡东县人社局的一名工作人员，请根据“给定资料3”，以“情系桑梓，共创未来”为主题，为衡东县拟写一份致返乡青年的倡议书。（30分）要求：1.内容具体，符合实际；2.条理清晰，语言流畅；3.不超过600字。四、“给定资料4”中提到：“作风建设永远在路上。”请结合你对这句话的理解，联系给定资料，围绕“实干与担当”这一主题，自拟标题，写一篇文章。（50分）要求：1.观点鲜明，见解深刻；2.参考给定资料，但不拘泥于给定资料；3.思路清晰，语言流畅；4.总字数1000-1200字。参考答案及解析一、根据“给定资料1”，概括衡东县在推进“衡东土菜”产业高质量发展方面的主要举措。（20分）【参考答案】衡东县推进“衡东土菜”产业高质量发展的主要举措有：一是实施标准化战略。制定烹饪技艺和原材料种养殖等团体标准，量化指标，稳定菜品质量；建立原材料生产基地，对核心食材实行地理标志保护。二是实施品牌化战略。打造公共品牌，举办土菜文化节，参加美食博览会，提升品牌知名度和影响力。三是推动产业化发展。将土菜作为富民强县第一产业，依托资源禀赋，拓展全国市场，拉动产业链条延伸。四是强化政策引领。出台实施意见，明确发展战略；联合行业协会，规范市场秩序，打击假冒伪劣，维护品牌形象。【答案解析】本题属于归纳概括题，主要考查考生阅读理解能力和提炼材料信息的能力。1.阅读范围：给定资料1。2.概括对象：衡东县推进“衡东土菜”产业高质量发展的主要举措。3.解题思路：资料第一段提到出台《实施意见》、实施“标准化+品牌化+产业化”战略，这是总体方针。资料第二段前半部分详细阐述了“标准化”：制定标准、建立基地、地理标志保护。资料第二段中间阐述了“品牌化”：打造公共品牌、举办活动、参加博览会。资料第二段后半部分阐述了“产业化”：全国开店、销售额高，拉动产业。资料第三段虽然提到了问题，但也侧面反映了政府在规范市场、打击假冒方面的努力（虽然文中说单靠协会力量难根治，但前文提到市场监管局联合协会，属于政府举措）。4.要点提炼：将上述内容分点整理，做到全面、准确、有条理。注意字数限制，语言要精炼。二、“给定资料2”中提到了衡东县基层治理中的“数字红利”与“数字鸿沟”。请对此进行深入分析。（20分）【参考答案】“数字红利”与“数字鸿沟”是数字化基层治理中并存的两种现象，体现了技术赋能与技术排斥的矛盾。一方面，“数字红利”提升了治理效能。衡东县通过网格化管理、APP实时上报、综治中心统一调度，实现了信息快速传递和事务高效办理，提高了办结率和群众满意度，让数据多跑路，群众少跑腿。另一方面，“数字鸿沟”带来了新的治理难题。对于老年人而言，数字化操作门槛高，导致其办事难，产生被边缘化的无助感；对于基层干部而言，各类APP和报表过多，导致“指尖上的形式主义”，耗费精力，干扰主责主业。因此，基层治理应兼顾效率与公平，既要推进数字化建设，又要保留传统服务渠道，减轻基层负担，确保治理有温度。【答案解析】本题属于综合分析题，主要考查考生对材料中特定现象的分析能力。1.分析对象：“数字红利”与“数字鸿沟”。2.解题思路：解释概念：首先简要说明这两个词在基层治理背景下的含义。分析“数字红利”：结合资料中网格化管理、APP上报、高办结率等内容，说明数字化带来的便利和效率提升。分析“数字鸿沟”：结合资料中老年人办事难、基层干部填表负担重等内容，说明数字化带来的排斥和负担。得出结论/对策：简要提出应对思路，即要平衡技术进步与人文关怀。3.逻辑结构：总（解释）-分（分别分析红利与鸿沟）-总（结论/对策）。4.注意事项：分析要透彻，不能只罗列现象，要看到背后的影响。三、假设你是衡东县人社局的一名工作人员，请根据“给定资料3”，以“情系桑梓，共创未来”为主题，为衡东县拟写一份致返乡青年的倡议书。（30分）【参考答案】情系桑梓共创未来——致衡东县广大返乡青年的倡议书广大衡东籍青年朋友们：大家好！月是故乡明，情是乡音亲。衡东县这片热土养育了我们，如今，家乡正处于高质量发展的关键时期，比以往任何时候更需要人才的支撑和智慧的贡献。在此，我们向广大返乡青年发出倡议：一、返乡创业，投身家乡建设。家乡不仅有熟悉的乡愁，更有广阔的舞台。我们鼓励大家带着资金、技术和理念回乡创业，投身现代农业、电子商务、智能制造等领域，在乡村振兴的浪潮中实现人生价值。二、利用专长，服务家乡发展。无论你们身在何方、从事何业，家乡都期盼你们的关注。欢迎大家通过技术指导、项目合作、引荐人才等方式，为家乡发展献计出力，将个人所长融入家乡建设。三、宣传家乡，推介衡东形象。请大家多讲衡东故事，多传衡东声音，积极宣传衡东的产业优势、人才政策和优美环境，让更多人了解衡东、走进衡东，为家乡招商引资牵线搭桥。县人社局将竭诚为大家提供政策咨询、创业贷款、场地支持等全方位服务，做你们坚强的后盾。青年朋友们，让我们携手并肩，用青春和汗水共同谱写衡东现代化建设的新篇章！衡东县人力资源和社会保障局2025年X月X日【答案解析】本题属于贯彻执行题（应用文写作），主要考查考生公文写作能力。1.文种：倡议书。2.主题：情系桑梓，共创未来。3.身份：衡东县人社局工作人员。4.对象：返乡青年。5.解题思路：标题：一般由“主题+文种”构成，或者直接用文种。此处按要求包含主题。称谓：顶格书写，如“广大衡东籍青年朋友们：”。正文：开头：阐述背景、发出倡议的目的（家乡发展需要人才）。主体：具体的倡议内容。结合资料3中的人才政策、创业支持、成功案例等，提炼出几点倡议（如返乡创业、利用专长、宣传家乡等）。结尾：发出号召，表达愿景。落款：发文单位（衡东县人力资源和社会保障局）和日期。6.注意事项：语言要富有感染力，符合倡议书的文体特点；内容要结合资料，体现衡东特色（如提到电商、现代农业等）。四、“给定资料4”中提到：“作风建设永远在路上。”请结合你对这句话的理解，联系给定资料，围绕“实干与担当”这一主题，自拟标题，写一篇文章。（50分）【参考答案】以实干担当铸就县域发展新辉煌“作风建设永远在路上。”这句话深刻揭示了作风建设对于党和国家事业发展的极端重要性，也告诫我们，纠治“四风”、优化作风不能有丝毫松懈。在县域经济高质量发展的关键时期，面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，唯有大力弘扬实干精神，强化责任担当，才能破解发展难题，赢得群众信任，绘就衡东发展的美好蓝图。实干是成事之基，是破解一切难题的“金钥匙”。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。回顾衡东县的发展历程，无论是“衡东土菜”品牌的打响，还是基层治理效能的提升，都离不开广大干部群众的真抓实干。在资料中，我们看到衡东县通过制定标准、打造基地，将“小菜品”做成了“大产业”，这背后是无数干部深入田间地头、对接市场主体的辛勤付出。反之，如果干部队伍中充斥着形式主义、官僚主义，只做表面文章，不解决实际问题，那么再好的蓝图也只是镜中花、水中月。当前，部分干部存在的“指尖上的形式主义”，填表报数耗费精力，不仅无益于工作，反而成为基层的负担。因此，必须坚决破除形式主义，让干部从无谓的事务中解脱出来，腾出更多时间和精力抓落实、促发展，以实实在在的业绩取信于民。担当是履职之要，是应对风险挑战的“压舱石”。为官避事平生耻，视死如归社稷心。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和格局。在改革进入深水区的今天，剩下的都是难啃的硬骨头。面对历史遗留问题、面对急难险重任务，是选择“躺平”回避，还是挺身而出，检验着干部的党性修养。资料中提到的少数干部存在“多做多错、少做少错”的消极心态，面对矛盾“踢皮球”，这种“洗碗效应”导致的畏难情绪，是阻碍改革创新的绊脚石。衡东县纪委监委开展专项整治，查处不作为、慢作为，正是为了鞭策后进、激励担当。我们要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，消除干部的后顾之忧，让他们敢于接烫手山芋，敢于做“热锅上的蚂蚁”，在攻坚克难中展现新作为。实干与担当相辅相成，缺一不可。实干是担当的体现，担当是实干的动力。没有实干，担当就是一句空话；没有担当，实干就会迷失方