机关单位节能环保管理办法

机关单位节能环保管理办法第一章总则第一条目的与依据为深入贯彻落实国家关于生态文明建设的决策部署，进一步推动本单位节约能源资源、减少环境污染，建设绿色低碳机关，结合工作实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于本单位所有部门及全体工作人员在日常办公、公务活动中的节能环保行为。第三条基本原则节能环保工作遵循以下原则：（一）统筹规划，突出重点；（二）人人参与，责任共担；（三）源头控制，过程管理；（四）技术引领，持续改进。第四条工作目标通过科学管理和有效措施，逐步降低单位能源消耗和资源消耗强度，减少废弃物产生和碳排放，提升全体人员的节能环保意识和能力，形成绿色、低碳、环保的工作方式和行为习惯。第二章组织机构与职责第五条组织领导单位成立节能环保工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、指导和监督本单位节能环保工作的开展。第六条职责分工（一）办公室（或指定专门部门）作为节能环保工作的牵头部门，负责日常工作的组织实施、制度建设、宣传教育、数据统计、监督检查及领导小组交办的其他事项。（二）各部门负责人为本部门节能环保工作第一责任人，负责组织本部门人员学习和执行本办法，落实各项节能环保措施，开展日常自查。（三）全体工作人员应自觉遵守本办法规定，积极参与节能环保行动，养成良好工作习惯。第三章节约用电管理第七条照明节能（一）优先选用节能灯具，逐步淘汰高耗能照明产品。（二）办公区域照明应充分利用自然光，减少照明设备开启数量和时间。做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。（三）会议室、活动室等公共区域，根据使用情况灵活控制照明，无人时及时关闭。第八条空调系统节能（一）严格执行空调温度控制标准，夏季制冷温度设置不低于规定温度，冬季制热温度设置不高于规定温度。（二）下班前应提前关闭空调，开空调时关闭门窗，减少冷热气流失。（三）定期清洗空调滤网和维护保养空调设备，确保其高效运行。第九条办公设备节能（一）采购办公设备时，优先选择能效标识等级高、节能环保的产品。（二）计算机、打印机、复印机等办公设备，应设置合理的节能模式，下班前务必关闭电源，减少待机能耗。（三）倡导集中打印、双面打印，减少设备空转。第十条电梯节能（一）加强电梯运行管理和维护保养，提高运行效率。（二）倡导三层及以下楼层不乘坐电梯。非工作时间合理控制电梯运行数量或实行定时停运。第四章节约用水管理第十一条用水设备维护（一）定期检查供水管网、阀门、水龙头等用水设施，发现滴漏、损坏等情况及时报修，杜绝“长流水”现象。（二）推广使用节水型水龙头、节水型马桶等节水器具。第十二条用水行为规范（一）加强用水宣传教育，提高节水意识。（二）工作人员在洗手、洗漱等过程中，应随手关闭水龙头，避免浪费。（三）绿化灌溉优先利用雨水或再生水，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，避免大水漫灌。第五章节约办公资源管理第十三条纸张节约（一）严格控制文件印刷数量，倡导无纸化办公，充分利用电子政务系统进行文件传阅和处理。（二）确需打印的文件，应尽量双面打印；非正式文件可采用单面废纸打印。（三）规范纸张采购、领用和管理，减少不必要的浪费。第十四条办公耗材节约（一）规范办公文具的采购、发放和使用，鼓励使用可替换芯的笔、再生纸等环保文具。（二）打印机、复印机硒鼓、墨盒等耗材，提倡循环使用或回收处理。（三）修旧利废，延长办公物品使用寿命。第十五条办公设备管理（一）合理配置办公设备，避免闲置和重复配置。（二）加强办公设备维护保养，延长使用寿命，提高使用效率。（三）按照规定程序处置废旧办公设备，符合环保要求。第六章绿色办公行为规范第十六条垃圾分类与减量（一）设置分类垃圾桶，明确标识，引导工作人员将生活垃圾、办公垃圾分类投放。（二）倡导减少一次性用品使用，如一次性水杯、塑料袋、签字笔等。（三）鼓励对废纸、塑料瓶等可回收物进行回收利用。第十七条绿色出行（一）鼓励工作人员采用公共交通、自行车、步行等绿色方式上下班。（二）公务出行优先选择公共交通工具，合理安排车辆，提高车辆使用效率，减少空驶。（三）严格执行公务用车配备标准和使用管理规定，降低车辆能耗和排放。第十八条食堂节约与环保（一）食堂应加强食材采购、储存和加工管理，减少浪费。（二）倡导“光盘行动”，提醒就餐人员按需取餐，杜绝剩饭剩菜。（三）食堂餐饮用具尽量使用可清洗消毒、循环使用的餐具，减少一次性餐具使用。第十九条会议与活动节能（一）举办会议和活动，优先选择使用节能环保设施齐全的场所。（二）倡导开短会、讲短话，提高会议效率，减少能源和资源消耗。（三）会议材料尽量采用电子化，确需印制的应控制数量，鼓励回收再利用。第七章监督检查与考核第二十条日常监督（一）办公室（或指定专门部门）负责对本单位各部门节能环保工作的日常监督检查，定期或不定期进行巡查。（二）设立节能环保监督岗或意见箱，鼓励全体人员对浪费行为和节能环保问题进行监督和举报。第二十一条考核评价（一）将节能环保工作纳入各部门年度工作考核和个人绩效考核体系。（二）考核结果作为评价部门和个人工作业绩的重要依据之一。第二十二条奖惩措施（一）对在节能环保工作中表现突出、成效显著的部门和个人，单位予以表彰和奖励。（二）对违反本办法规定，造成能源资源严重浪费或不良影响的，予以通报批评，并责令限期整改；情节严重的，追究相关责任人责任。第八章附则第二十三条宣传与培训单