劳动关系协调员（4级）题库及答案

劳动关系协调员(4级)题库及答案

一、单选题(共72题，每题1分，共72分)

1.侠义的用人单位劳动标准是指O

A、用人单位制定的劳动标准

B、《劳动合同法》约定的劳动标准

C、劳动合同约定的劳动标准

D、集体合同约定的劳动标准

正确答案：A

2.()可以由一名仲裁员独任审理

A、小额劳动争议案件

B、简单劳动争议案件

C、一裁终局案件

D、劳动标准案件

正确答案：B

3.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是

A、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C、严格遵守工作规程，廉洁自律

D、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

正确答案：A

4.下列我国劳动保障法的表现形式错误的是()

A、推论发

B、判例法

C、习惯法

D、制定法

正确答案：A

5.职工代表大会是（）、是职工行使民主管理权力的机构

A、职工实行民主管理的基本形式

B、工会实行民主管理的基本形式

C、企业实行民主管理的基本形式

D、企业实行民主管理的形式

正确答案：C

6.（）劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

A、该区的市级

B、省、自治区、直辖市

C、县（区）

D、国家

正确答案：B

7.民主议事会、劳资恳谈会（）

A、民主协商会、党员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、

协商、协调，但不具备通过权、决定权

B、民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调,

但不具备通过权、决定权

C、民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调、

通过、决定

D、民主协商会、工会会员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟

通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

正确答案：B

8.用人单位变更（），可能会影响劳动合同的履行

A、法定代表人

B、名称

C、经营地点

D、投资人

正确答案：C

9.集体合同正式签订之后()日之内，要将集体合同文本报送劳动保

障行政部门审查

A、10

B、20

C、15

D、7

正确答案：A

10.根据我国《劳动法》的有关规定，因尢效劳动合同所引起的赔偿

责任主体应当是()。

A、劳动者

B、用人单位和劳动者分担

C、有过错的一方合同主体

D、用人单位

正确答案：C

11.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企

业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()

A、适用范围不同

B、规章制度的效力不同

C、制定主体不同

D、制定的目的相同

正确答案：D

12.下列关于法的本质说法错误的是()

A、统治阶级在奴隶社会是指奴隶主阶级

C、0

D、3

正确答案：A

17.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过

程所构成的()

A、社会经济关系

B、社会伦理关系

C\社会劳动关系

D、社会法律关系

正确答案：A

18.用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根

据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企

业自主选人，劳动者自主择业这体现了()原则

Ax确保质量

B、发展潜力

C、双向选择

D、效率优先

正确答案：C

19.根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证

招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本这体现了()

A、确保质量

B、效率优先

C、双向选择

D、按需招聘

正确答案：B

20.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业，

稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A、财政政策

B、货币政策

C、收入政策

D、金融政策

正确答案：B

21.下列不属于劳动争议诉讼程序的是()

A、第一审程序

B、再审程序

C、第二审程序

D、撤回仲裁申请

正确答案：D

22.仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情

复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并通知当事人,

但延长期限不得超过()

A、5日

B、7日

Cx15日

Dx10日

正确答案：C

23.下列不属于劳动争议调解协议书基本内容的是()

A、双方提交的证捱

B、当事人基本情况

C、调解请求事项

D、调解的结果

正确答案：A

24.厂务公开的主要载体是()

A、企业行政

B、企业人力资源部

C、企业工会

D、企业职工代表大会

正确答案：D

25.人际交往的()指人际关系在人们的社会活动中确立的、不随人

们主观意愿改变的、具有现实和真实的特性

A、多样性

B、客观性

C、历史性

D、社会性

正确答案：B

26.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，用人单位在某

一地参加了工伤保险的，职工受到事故伤害或患职业病，按照()

的规定依法享受工伤保险待遇

A、劳动者选择的注册地和生产经营地

B、用人单位注册地

C、用人单位生产经营地

D、用人单位参保地

正确答案：D

27.假定其他条件不变，工资总额不变，而劳动时间缩短，则劳动供

给()

Ax不确定

B、减少

C、增加

D、不变

正确答案：C

28.()是经过职工民主选举所产生的代表组成，代表全体职工行使

民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式，是职工民

主管理的具体表现

A、职工代表大会制度

B、工会

C、仲裁委员会

D、集体协商制度

正确答案：A

29.由于不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力

原因消除后O内支付劳动者工资

A、60日

B、90日

Cx10日

D、30日

正确答案：D

30.用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系

按()处理

A、劳动关系

B、雇佣关系

C、劳务派遣关系

D、非全日制劳动关系

正确答案：B

31.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退()

A、三十日

B、三日

C、六十日

D、十日

正确答案：A

32.劳动关系的管理主义学派的代表国家是()

A、英国

B、西班牙(蒙作根体系)

G美国

D、德国

正确答案：A

33.患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合

同劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,

用人单位还应当给予劳动者不低于本人()个月工资的医疗补助费

A、6

B、3

C、12

D、9

正确答案：C

34.经营劳务派遣业务，应当向()申请行政许可

A、工商行政部门

B、社会保险行政部门

C、人力资源和社会保障行政部门

D、民政部门

正确答案：C

35.用人单位自()之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办

理社会保险登记

A、办理税务登记

B、成立

C、用工

D、首次发放工资

正确答案：B

36.职工代表向()负责并报告工作，接受监督

A、职工代表大会

B、工会

C、职工大会

D、选举单位的职工

正确答案：D

37.用人单位应当自集体合同生效之日起。日内，以书面形式向全

体职工公布

Av十五

B、二十

C、十

D、五

正确答案：C

38.下列不属于劳动规章制度执行的特点的是()

A、主动性

B、双向性

C、强制性

D、单向性

正确答案：B

39.用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为

双方连续订立劳动合同

Av一年

B、三个月

C、六个月

D、九个月

正确答案：C

40.劳动者接受专项培训期间的基本工资（）计为专项培训费用

A、应当

B、可以

C、不应

D、无法

正确答案：C

41.仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人

单位所在地发生变化的，（）

A、由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖

B、由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖

C、继续由原受理案件的仲裁委员会管辖

D、由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖

正确答案：C

42.小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议，约定单位应在小

谢办理完离职手续后，给小谢4000元的经济补偿金，小王与单位因

加班费纠纷在当地人民调解委员会主持下达成调解协议，单位应在

调解协议签署后一月之内支付小王加班费4000元，小黄与单位因竞

业限制纠纷在劳动争议仲裁庭主持下达成调解协议，约定用人单位

应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿金上述三项协议达

成后，用人单位均不履行协议的内容，()可以向法院申请强制执行

A、小王

B、三个人都

C、小黄

D、小谢

正确答案：C

43.职业道德既能使一定的社会或阶级的道德()，又能使个人道德

品质()

A、职业化、成熟化

B、商业化、利益化

C、成熟化、职业化

D、阶层化、利益化

正确答案：A

44.下列材料可以作为员工申诉依据的是()

A、领导个人生活的相关信息

B、企业的发展战略和目标

C、网上下载的未经证实的材料和数据

D、对绩效考评及奖惩有异议

正确答案：D

45.我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，下列做法不

符合这一规定的是()

A、某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，不

做搬运工

B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工加班一个小时，怀

孕达六个月的女职工，刘某也不例外

C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决

定恢复他的三班倒的工作制

D、某矿山女职工肖某被安排到井下作业

正确答案：D

46.某公司BZ,由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济

性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动

合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师,

解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会

平均工资为2200元老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均

因经济性裁员而被解除劳动合同依据劳动合同法，老张应该从公司获

得经济补偿金多少元()

Av21600

B、44000

C、79200

D、98400

正确答案：A

47.集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有()与用人单位

发生的纠纷

A、共同请求

B、共同岗位

C、明确条件

D、明确请求

正确答案：A

48.下列不属于基本工资的特征的是()

Av基准性

B、等级性

C、浮动性

D、固定性

正确答案：C

49.《劳动合同法》第10条第2款规定：”已建立劳动关系，未同时订

立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同

Ax二个月

B、一个月

C、十五天

D、十天

正确答案：B

50.《职工带薪年休假条例》规定，连续工作()以上的，享受带薪

年休假

A、2年

B、3年

C、6个月

D、1年

正确答案：D

51.要保证劳动者收入的实际增长，协商谈判工资的增幅应该()物

价指数

A\图于

B、等于或高于

C、等于或低于

D、低于

正确答案：A

52.小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元,

而该公司集体合同中规定的基本工资为1500元，当地最低标准为

1000元，则小张应按()元标准计算经济补偿金

A、1350

B、1000

C、1500

D、1200

正确答案：C

53.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或

者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不

得超过()。

A、一年

B、三个月

C、二年

D、六个月

正确答案：C

54.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同()

A、依法终止

B、由承继其权利义务的用人单位继续履行

C、无效

D、由用人单位解除，支付经济补偿

正确答案：B

55.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()

A、高层人员

B、普通职员

C、技术人员

D、销售人员

正确答案：B

56.狭义的用人单位劳动标准是指()

A、劳动合同约定的劳动标准

B、用人单位制定的劳动标准

C、集体合同约定的劳动标准

D、《劳动合同法》约定的劳动标准

正确答案：B

57.劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起()内结案，案

情复杂需要延长时间不得超过150,也就是仲裁案件处理时限最长

不得超过60日

A、20

B、25

C、45

D、30

正确答案：C

58.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原

用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳

动合同，在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用

人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，()

A、视情况定

B、应予支持

C、不予支持

D、没有规定

正确答案：B

59.假设员工的工作行为和工作绩效整体呈现正态分布的绩效考评方

法为()

A、强制分布法

B、关键事件法

C、目标管理法

D、行为观察法

正确答案：A

60.以下说法错误的是()

A、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、

符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，或者发放钱物替代提

供防暑降温饮料

B、有粉尘作业的单位，须采取防尘措施；从事粉尘作业的职工，须

定期体检

C、有密闭工作场所的单位应该安装排气设备、防护设施

D、对在噪声和强光环境中工作的职工，应配备个人防护用品

正确答案：A

61.用人单位裁减人员()人以上的，应当提前三十日向工会或全体

职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告

裁减人员方案

A、三十

B、二十

C、二十五

D、五十

正确答案：B

62.依据员工申诉的对象看，员工申诉的类型可分为()

A、直接申诉和间接申诉

B、内部申诉和外部申诉

C、法定申诉和指定申诉

D、利益申诉和权利申诉

正确答案：B

63.符合规定的集体合同或专项集体合同，对()具有法律约束力

A、用人单位和本单位的职工,除工会会员外

B、用人单位和本单位的全体职工

C、用人单位和本单位的一年前参加工作的职工

D、用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工

正确答案：B

64.最低工资标准每()至少调整一次

A、三年

B、五年

C、一年

D、二年

正确答案：D

65.仲裁文书通过公告送达的，经过()生效

Ax10日

B、20日

C、60日

D、30日

正确答案：C

66.”使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或

者职工代表”平等协商确定””

A、组织法

B、经济法

C、劳动合同法

D、宪法

正确答案：C

67.根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，企业与劳动者依法

解除、终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之

日起多少日内一次性结清工资（）

Ax15日

B、3日

C、5日

Dx10日

正确答案：C

68.职业道德是生产发展和（）的产物

A、社会分工

B、劳务活动

C、职场活动

D、商业活动

正确答案：D

69.集体合同签订后，应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集

体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效

A、十

B、五

C、十五

D、七

正确答案：C

70.《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以书面形式

向对方提出集体协商要求，（），商定集体协商时间

A、另一方拒绝，可以在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面

答复

B、企业一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内

予以书面答复

C、企业一方不得拒绝，并应当在收到要求之日起十个工作日内予以

书面答复

D、另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予

以书面答复

正确答案：D

71.集体合同签订后应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体

合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效

A、五

B、七

C、十

D、十五

正确答案：D

72.据约哈里对人际沟通的看法，下列选项中属于人际交往盲目区的

情况是（）

Ax人不知一我不知

B\人知一我不知

C\人不知一我知

D、人知一我知

正确答案：B

二、判断题（共28题，每题1分，共28分）

1.（）企业内部招聘的方法有推荐法，布告法，档案法

Ax正确

B、错误

正确答案：A

2.（）劳动合同也称劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位之

间确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议

Ax正确

B、错误

正确答案：A

3.()用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的

义务

Av正确

B、错误

正确答案：A

4.()劳务关系与劳动关系的相似之处在于：两者都以劳动体现关

系的内容，接受劳动的一方应想提供劳务的一方支付报酬

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.()用人单位支付劳动者的工资的形式可以是现金、银行转账

Ax正确

B、错误

正确答案：A

6.()劳动合同的变更只要符合法定的条件和程序，无需要采取书面

形式

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.()在绩效考评的总结应用阶段，要完成的工作有形成考评结果

的分析报告，对企业现存问题的分析报告，提出调整和修改绩效管

理体系的具体计划

A、正确

B、错误

正确答案：A

8.()劳动保障政策的特征包括特定性，连续性，时效性，权威性

与公信力

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.()校园招聘，网络招聘属于内部招聘方法

Av正确

B、错误

正确答案：B

10.()劳动合同的解除是指主体双方订立劳动合同后，在劳动合同

的全部内容尚未履行完毕以前，劳动合同一方或双方当事人因某种

原因提前结束劳动关系的法律行为

Ax正确

B、错误

正确答案：A

11.()劳动保障法属于社会法，它属于国际法

Ax正确

B、错误

正确答案：B

12.()劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给

的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间

A、正确

B、错误

正确答案：A

13.()休息休假制度是由劳动保障部门用强制性的法规形式规定保

护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采我的各项管理措施的统称

Av正确

B、错误

正确答案：B

14.()劳动争议仲裁委员会由劳动行政的门代表、工会代表、企业

方代表组成

A、正确

B、错误

正确答案：A

15.()鉴别劳动者与用人单位是否建立劳动关系的唯一标准是劳动

者是否向用人单位提供了实际劳动

Ax正确

B、错误

正确答案：A

16.()对劳动关系协调员这一职业而言，爱岗敬业的精神包括树立

终生学习观念，不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识，加强在

实践中的磨练，不断提高协调劳动关系的技能和本领，发扬螺丝钉精

神，踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作，通过各种有效手段

展示这一职业的重要性，以提升