气象局学习及贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报_第1页
气象局学习及贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

气象局学习及贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报气象局学习及贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报

根据江组文（2021）16号文件精神，我局对2021年7月以来学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、认真组织学习，全面掌握条例精神

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作的基本

规章；是党的组织工作和干部工作坚持与时俱进，开拓创新的重要成果；是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。

新《条例》吸收了干部人事制度改革的新成果，对新形式下党政领导干部选拔任用工作作出了更加科学，更加严密的规定，标志着我们党政干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中迈进了坚实的一步。

为了认真组织学习和贯彻执行《条例》，２００２年以来，特别是２００４年度气象局党委召开了专题会议，研究布署学习计划。一是组织机关干部学习和贯彻执行《条例》；二是分战线深入贯彻执行。由产业科牵头组织国营场所及工商企业班子成员及负责人集中学习《条例》；由政工科牵头组织乡镇街林业工作人员学习；由综合计划科牵头组织林业执法单位学习贯彻执行《条例》。三是采取不同形式加大学习力度。具体开展了问卷调查与专业知识问答，以及有奖知识竞赛等丰富多彩的活动。

二、公开公正，选贤用人

局党委在提拔任用干部时，始终坚持民主推荐、公开选拔、局党委集中研究决定等形式公开选贤用人。２００２年７月以来，气象局共提拔任用科级干部９名，平调科级干部５名，平均年龄在３５岁以下，一般学历都在大专文化程度以上。事实证明近年这些干部的德、能、勤、廉素质较高，为林业建设起到了骨干作用，干部职工反映良好。

三、规范管理，严格程序办理手续

近年来气象局提拔任用干部，我们是提拔前一是依据职数；二是采取了民主推荐、公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和任职前培训，党委集中讨论研究决定，请示上级组织部门备案等程序；三是提拔任用的科级干部通过一年的试用期。其间，通过再次考核后正式下文任职。

总之２００２年７月以来气象局按照上级要求认真组织了《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和贯彻执行。提拔任用科级干

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论