劳动部实行劳动合同

劳动部实行劳动合同

为了维护甲、乙双方的利益，确保

甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，

签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必

须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务年的，须按每

月元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作

出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作

岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方

必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：

培训师服务年；培训二部：野外运动教练服务两年；客服

部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务年;策划

部：网页设计服务年：

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，年的须按

每月元赔偿金计，年的须按每月元赔偿金计,

年的须按每月赔偿金计，有一个月算一个月，逐月

累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时

生效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签

字盖章后生效。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份证：

一日期：—日期

劳动部实行劳动合同

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（员工）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《—省劳动合

同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同

意订立劳动合同。

一、合同期限

1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至年月日

止。

2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年月日止。

二、工作岗位

1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作

岗位，工作内容为：。

2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产（工作）任务。

3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进

行调整。

三、保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和

健康。

2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方

补休或支付加班工资。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为

其提供劳动保障。

四、劳动报酬和社会保险

1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基

本工资给乙方，工资标准为人民币元/月。

2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。

3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工

资。

五、劳动纪律和规章制度

1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规

章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、

安全生产规程和职业道德。

3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。

六、劳动合同的终止

1、合同期限后满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即

行终止。

2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终

止。

七、劳动合同解除的条件

1、双方协调一致，本合同可终止（解除）。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并

依法追究其造成的经济损失。

⑴在使用期内被证明不符合岗位条件的；（2）严重违反劳动

纪律或者公司《员工手册》有关条款的；（3）严重失职，营私舞弊，

给甲方造成损害的；（4）求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明

的；（5）被劳动收养或被追究刑事责任的。

3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知

乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经

过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同达成一

致的；（4）甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难,

确定裁减人员的；（5）四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达

成一致意见的。

4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同；（1）患职业病

或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同；（2）患病或者非因工负伤，

被确认丧失劳动能力的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）

法律、行政法规规定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知

甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同；（1）

试用期内；（2）用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由

的手段强迫劳动的。

八、违反劳动合同的责任

1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动

合同，应赔偿卖给金和经济损失。

2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员,

解除本合同，未按体合同约定提前通知甲方，应当支付违约金标

准为本人当年两个月工资。

3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予

经济补偿金的，甲方按现定给予补偿。

4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，

应承担赔偿责任。

九、企业秘密和不正当竞争

1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，

其具体内容有：（1）甲方的生产技术资料；（2）甲方的供销计划，营

销网络、政策；（3）甲方的管理制度、办法；（4）甲方掌握的市场信

息；（5）甲方的财务资料；（5）其他甲方明确需要保密的内容。

2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，

如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部

分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，

乙方在服务期间应履行如下保密义务：（1）在家人、亲戚、朋友的

交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密；（2）在公共场所不得谈论

甲方秘密；（3）未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司；（4）

不得打听本人职责以外的公司秘密；（5）对已经泄密可可能泄密公

司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时

向公司负责人报告。（6）借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人

批准，用后及时归还。（7）妥病况保存秘密资料，不得随意摆放,

防止霉烂、虫咬、丢失。

十、附则

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生

效。

2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面

授权代签无效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

劳动部实行劳动合同

甲方：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

为了促进就业期间的安全，更好的为企业服务，根据中华人

民共和国的有关法律，法规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的

原则，安排乙方（学生）到工作，就学生在就业期间的安全等有

关事项达成如下一致意见：

一、甲方职责

1、必须提供真实可信的企业用工信息，劳动协议书。

2、甲方必须保证乙方就业所进企业是正规合法的企业，企业

的工资，福利条件，社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和

承诺。

3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务

等工作。

4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业，并执行该企业的

工资标准、

5、乙方在到达目的地后，符合厂方录用条件的，甲方须在12

小时内尽快安置进厂、因学生自身原因（有传染病、有残疾、语

言沟通有障碍，年龄在16周岁以下，除此不能借故不安排工作）

未能被预定企业录用的，甲方在征求乙方同意的#39；情况下，在两

天内安排乙方到工作岗位相近，基本工资待遇不低于前预定企业

的企业参加面试，协议书《劳动协议书》。

6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企

业上班的，甲方必须承担学生的全部住宿费、体检费、往返车费。

7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试，体检等各

方面工作。

二、乙方职责

1、乙方在公司实习期间必须严格遵守纪律、勤奋工作、尊敬

领导、团结同事、爱护公物，应服从公司规定的各项规章制度等，

触犯法律的将移交司法机关处理。

2、对不服从安排的，违反国家法律、法规及企业规章制度、

劳动纪律和岗位操作规程的，由此而造成的后果，由乙方本人负

责。

3、乙方赴企业实习所需的个人资料必须是真实有效，否则所

造成的一切后果自负。

4、甲方负责对学生就业上岗前的音训和安全教育工作。为保

护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证实习生必要

的休息和提供必要的劳动保护。

5、在实习期间，乙方薪资于每月25日由厂方依薪资标准根

据实际出勤状况结算，包吃包住，第一个月1500,第二个月以后

1600,（每月26天,每天10.5小时，超