劳动合同合同

劳动合同合同

劳动合同合同篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、

法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条

甲方_________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址_________

第二条

乙方_________

性别_________

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称

证件号码_________

在甲方工作起始时间年一月一日

家庭住址_________

邮政编码_________

在京居住地址_________

邮政编码_________

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条乙方的工作时间为：_________

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支

付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。

甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

支付劳动报酬的其他约定_________

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对

乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供乂下劳动条件：_________

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理,

提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京

市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委

员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下：

第1五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关

规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年一月一日

附件

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年一月一日

劳动合同合同篇2

甲方：公司

乙方：身份证号码：现住址：联系电话：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议:

1、自—年—月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务

随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到一年—月—日止。甲

方为乙方缴纳的基本养老保险金，基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、

生育保险金、住房公积金至一年一月一日止。

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证

明。

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在—年一月一日办理完

结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规

定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥元（大写：

_____）o经济赔偿金于一年一月一日打入乙方银行账户_____,本月工

资需留存一个月于一年一月一日打入乙方银行账户_____。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不

得泄露绐任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币¥元（大写：

______）。

5、甲乙双方之间尢任何竞业限制协议，合同解除后，乙方尢需履行任何竞

业限制义务。

6、本协议时解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何

劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不在追究。

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书

一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

日期：一年一月一日

劳动合同合同篇3

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

甲乙双方根据国家《劳动法》和杭州市有关法规，在平等自愿和协商一致的

基础上并结合甲方的特点及乙方的实际情况，签订本合同：

一、乙方的工作岗位为:

二、本合同适应下列第种形式：

⑴固定的期限：合同期为年月日起至

年月日

(2)无固定期限：合同从______年______月_______日

(3)试用期限:合同期为______年______月日，即从年_______月

_____0

三、工资报酬

(1)甲方为乙方提供基础工资_________元/月/年；

(2)试用期甲方为乙方提供基础工资为/月。

(3)提成和奖金按甲方的规定执行。加班工资参照国家有关法律和公司员工

手册执行。

(4)甲方发放工资的日期为每月15〜200o

四、社会保险采用下列第_________种：

(1)甲乙双方在合同期内应按法律及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险

费，其中应由乙方本人承担部分，由甲方从乙方的工资中扣除。

(2)因乙方已经自己在其他地方交纳社会保险，并不愿意将社会保险账户转

移到甲方，故乙方要求甲方将应缴纳的社会保险费每月与工资一起发给乙方自行

缴纳，甲方不承担关于社会保险的一切责任(但不限工伤医疗等费用)，如因乙方

未缴纳，甲方不承担关于社会保险的任何责任(但不限工伤医疗等费用)。

五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生

教育，按规定做好女职工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动

过程中，必须严格遵守国家和甲方制定的安全生产操作规程。

六、在劳动合同期内，双方应自觉遵守国家法津、法规及甲方的有关规章和

制度。如乙方违反法律、法规、公司劳动纪律、规章制度等行为，甲方可根据情

节轻重，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同；

（一）乙方应聘时隐瞒事实，在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等违法行为的；

（六）其他甲方可以解除劳动合同的情形。

九、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期的；

（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

十、有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形

式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

十一、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁

减人员的，应当提前30天向甲方工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工

的意见，经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除劳动合同：

（一）患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

（二）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期的哺乳期的；

（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

十三、乙方尢论以何种原因离职，都有移交工作的义务。

十四、单方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害的后果和责任

大小承担违约责任。

十五、其它事项：

（一）甲方根据乙方工作性质、岗位的需要，如果需要签订其它补充协议的，

另行签订补充协议（补充协议与本协议具有同等法律效力）。

（二）甲方的《员工守则》作为本合同附件，在签订合同前，乙方应认真阅读。

合同签订后双方要严格履行合同条款。

十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决，双方

需要变更劳动合同内容的，应当遵守平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的

事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十七、本合同签订后，双方必须严格履行。本合同一式四份，甲、乙双方各

执一份，另二份交给当地劳动部门和工会备案，均具同等效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

_________年一月—0

劳动合同合同篇4

甲方（用人单位）全称：

法定代表人：_________________________

单位地址：___________________________

委托代理人：_________________________

本市（县、区）办公地址：

乙方（劳动者）姓名：_________________

居民身份证号码：_____________________

户籍所在地：_________________________

本市（县、区）住址：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲

乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：

a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月H

起，至_________年_________月_________日止；

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：

a.无试用期;

b.试用期自年月日起，至年

月日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条甲方安排乙方从事_________工种（岗位）。根据生产经营的需要，在

乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成

甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下

列a、b、c中选择；尢论采用何种标准，每月工资息额均不得低于项目所在地政

府规定的最低工资标准）：

a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写：

________）;

b.按工日工资标准（1工日二8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬每

工日工资为¥元（人民币大写：_____）；

c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________

第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工

资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间

（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考

勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天¥

元（人民币大写：_________）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采

用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资

标准）:

a.每月日前结算付清上月工资；

b.每月日前支付¥元（人民币大写：________）,余款

按如下约定结算支付：_________

第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：

a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户

进行；

b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名

确认。

四、工作时间

第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：

a.实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他

工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规

定，合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福

利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

六、劳动保护

第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提

供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危

害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健

康。

第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作的必须经

过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条

件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生

标准》(jgjl46-20_)o

第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操

作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的

行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经

制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的

各项规章制度和劳动纪律。

八、本合同的解除、变更、终止

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第卜八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的：

4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：

1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并

一次性付清所有未发放工资。

九、违约责任

第二十一条违约责任规定如下：

1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发

工资外，还应按每天¥元（人民币大写：一）的标准向乙方支付违约金

（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）。

2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

3.其他：_____

十、双方约定的其它事项

第二十二条双方约定：_________

十一、劳动争议处理

第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成

的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书

面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日

向人民法院提起诉讼。

十二、其它事项

第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，

按法律法规和本省规定执行。

第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本

合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部口备案。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：_________

年—月—日________年—月—日

劳动合同合同篇5

甲方_________________________

法定代表人_______________________

注册地址_________________________

乙方性别________

居民身份证号_____________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始时间一年一月—日

签订日期年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自

愿签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

空格填写"固定期限、无固定期限二无固定期限合同可以说是长期合同。建

议一般不要签订无固定期限合同。本合同于年月日生效，其中

试用期至年月日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个

月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不

得约定试用期。本合同于终止。如果是无固定期限合

同，本款应当删去。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工

种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。本条视企业具体情

况决定是否需要约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方工作时间安排为以下第项：

1、执行标准工时制。乙方每日工作时间8小肘，每周工作44小时。

2、执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均

每周工作不超过44小时。

3、执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工

作和休息时间。根据情况选择一项。关于每日工作时间和每周工作时间是法律明

确规定的，不可作更改，改了也无效。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150养的工资报酬；甲方

安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工费200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低手工资的300%的工资报酬。该比

例是法律明确规定的，不可更改，改了无效。乙方加班工资基数为每日

元或按执行。折算后不得低于本地最低工资标准。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程,

制定操作规程、工作我围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或

按执行。乙方在试用期间的工资。

甲乙双方对工资的其他约定：__________________________________

o填写计件标准，如填写不下的，可

以在合同后附页，或填"见公司计件工资标准"。

在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资

的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第九条甲方生产工

作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元。不得低于本地

最低工资标准。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和---------盛市、自治区的规定参加社会保险。甲

方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、盛市、自治区

有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。不应低于最低工资标准

的80%,各地政府有具体标准。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和---------盛市、自治区

的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违*纪

律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。有些

企业签订合同时，将企业规章制度汇编成《员工手册》并发放绐职工的，应在合

同中注明"签订本合同时，乙方已领榷员工手册》二

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、

操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培

训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同

手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，

应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；

15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。法律明确规定，不可修改。因此解除合同，

不支付经济补偿金。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书

面形式通知乙方，并额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定，不可

修改需支付经济补偿金。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体

职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可

以解除合同：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍

需裁减人员的;

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行的。法律明确规定，不可修改。需支付经济补偿金。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十

一条解除本合同：

（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的；

（三）患病或者丰因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺孔期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律有明确规定，不得修改。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应

予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：关于第

（四）项，法律没有明确规定，在使用时，可以根据具体情况决定是否进行约定。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续而形成事实劳动

关系，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除、

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的：

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）己方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以

书面形式通知乙方。

第二十八条其他约定事项：

1、关于竞业禁止。在离开原单位年内，未经原单位同意，不得从

事同原单位业务有竞争性的业务。在此期间，甲方补偿乙方每月补偿金_______

o

2、关于保守商业秘密。乙方在工作期间以及解除合同后，必须严格保守甲

方的商业秘密。一般不超过两年补偿金不低于最低生活费。

九、违约责任

乙方未满合同期限解除合同的，须向甲方支付违约金元，造成甲方损

失还须赔偿损失。违反竞业禁止或保密约定的，处违约金_______元，造成甲方

损失还须赔偿损失。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

劳动合同合同篇6

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

性别：

住所：年龄:

文化程度：____________________

身份证号码：

法定代表人：家庭住址：

成都市人力资源和社会保障局监

签约须知

1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和

劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同

有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需

双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同,

按规定程序报经劳动行政部门批准后、，双方可以选择执行不定时工作制或综合

计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳

动争议仲裁委员会或人民法院确认。

4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭

证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方

聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的

基本情况，乙方应当如实说明。

5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固

定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约

定一次试用期，武用期包含在劳动合同期限内。

6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命

安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。

9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的

履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义

务的用人单位继续履行。

10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。

除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约

金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。

11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务

保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有

关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合司，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至__________

年

2、无固定期限：自年月日起至法定的终

止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限：自__________年

双方约定的试用期自年月日起至

年月日止,

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位（工种）工作。

三、工作时间和休息、休假

第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”

中一项）。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十

小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日

不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件

1、延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的

实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过

的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时

间工费。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作

时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权

利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙

方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对