2025年广东省茂名市信宜市招聘工会社会工作者11人笔试题库（含答案详解）

2025年广东省茂名市信宜市招聘工会社会工作者11人笔试题库（含答案详解）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会社会工作者的核心价值观不包括以下哪一项（）A.助人自助B.公平正义C.追求利润最大化D.促进社会和谐答案：C。工会社会工作者以服务职工、促进社会公平和谐为目标，追求利润最大化并非其核心价值观，A选项助人自助是社会工作的重要理念，B选项公平正义是社会工作追求的重要价值，D选项促进社会和谐也是工会社会工作的目标之一。2.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协调劳动关系D.参与企业管理答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责，B选项组织文体活动是工会工作的一部分，但不是基本职责；C选项协调劳动关系是维护职工权益的一种手段；D选项参与企业管理不是工会的基本职责。3.信宜市是广东省著名的（）之乡。A.武术B.水果C.玉石D.以上都是答案：D。信宜市素有“武术之乡”“水果之乡”“玉石之乡”的美誉，所以选D。4.社会工作者在开展工会工作时，与职工建立专业关系的基础是（）A.尊重与接纳B.利益交换C.权力控制D.强制命令答案：A。尊重与接纳是建立专业关系的基础，能够让职工感受到被理解和重视，B选项利益交换违背了专业伦理；C选项权力控制和D选项强制命令不利于建立良好的专业关系。5.以下哪种情况不属于职工的合法权益（）A.获得合理的劳动报酬B.随意旷工C.享受安全的工作环境D.参加职业技能培训答案：B。随意旷工是违反劳动纪律的行为，不属于职工合法权益，A选项获得合理劳动报酬、C选项享受安全工作环境、D选项参加职业技能培训都是职工应有的合法权益。6.工会社会工作者在处理职工与企业的劳动纠纷时，应遵循的原则是（）A.偏袒职工B.偏袒企业C.公平公正、依法处理D.谁给好处帮谁答案：C。在处理劳动纠纷时，工会社会工作者应秉持公平公正、依法处理的原则，A选项偏袒职工和B选项偏袒企业都不符合专业要求，D选项更是违背职业道德。7.信宜市的主要经济作物不包括（）A.荔枝B.龙眼C.棉花D.三华李答案：C。信宜气候适宜水果种植，荔枝、龙眼、三华李都是当地主要经济作物，棉花不是信宜的主要经济作物。8.职工代表大会的性质是（）A.企业的决策机构B.职工行使民主管理权力的机构C.企业的监督机构D.企业的咨询机构答案：B。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，不是企业的决策机构、监督机构或咨询机构，A、C、D选项错误。9.工会社会工作者对职工进行心理疏导时，最重要的技巧是（）A.倾听B.打断C.批评D.指责答案：A。倾听是心理疏导最重要的技巧，能够让职工充分表达自己的感受和想法，B选项打断、C选项批评、D选项指责都会影响与职工的沟通和心理疏导效果。10.以下哪项不属于工会的组织制度（）A.民主集中制B.个人负责制C.产业和地方相结合D.会员代表大会制度答案：B。工会实行民主集中制，产业和地方相结合的组织原则，还有会员代表大会制度等，个人负责制不属于工会组织制度。11.信宜市的旅游景点“天马山生态旅游区”以（）景观著称。A.沙漠B.草原C.森林瀑布D.海洋答案：C。天马山生态旅游区以森林瀑布景观著称，信宜市没有沙漠、海洋景观，也不是以草原景观为主。12.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，工会应（）A.不闻不问B.积极参与并提出意见和建议C.直接否决企业的方案D.只维护企业利益答案：B。工会应积极参与企业涉及职工切身利益规章制度的制定，提出意见和建议，维护职工合法权益，A选项不闻不问、D选项只维护企业利益都不正确，C选项直接否决企业方案也不符合工作原则。13.工会社会工作者在开展职工职业发展服务时，首先要（）A.了解职工的职业需求B.直接为职工安排工作C.要求职工参加培训D.强制职工改变职业方向答案：A。了解职工的职业需求是开展职业发展服务的基础，B选项直接安排工作、C选项要求参加培训、D选项强制改变职业方向都没有充分考虑职工的意愿和实际情况。14.信宜市的特色美食“食惯嘴粉皮”主要原料是（）A.大米B.小麦C.玉米D.土豆答案：A。食惯嘴粉皮主要以大米为原料制作而成，不是小麦、玉米或土豆。15.职工因工伤残被鉴定为五级伤残，其享受的一次性伤残补助金标准为本人工资的（）个月。A.18B.16C.14D.12答案：A。根据相关规定，职工因工伤残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金标准为本人工资的18个月。16.工会社会工作者在开展职工文化活动时，应注重（）A.形式大于内容B.满足职工的文化需求C.只追求经济效益D.强制职工参加答案：B。开展职工文化活动应注重满足职工的文化需求，A选项形式大于内容、C选项只追求经济效益、D选项强制职工参加都不符合活动的宗旨。17.信宜市的主要河流是（）A.东江B.西江C.鉴江D.北江答案：C。鉴江是信宜市的主要河流，东江、西江、北江都不是信宜的主要河流。18.企业经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.新入职的员工答案：D。企业经济性裁员时，应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、订立无固定期限劳动合同的以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，新入职员工不在优先留用范围内。19.工会社会工作者在处理职工的情绪问题时，应引导职工（）A.压抑情绪B.合理宣泄情绪C.转移责任D.逃避问题答案：B。应引导职工合理宣泄情绪，A选项压抑情绪不利于身心健康，C选项转移责任和D选项逃避问题都不能真正解决情绪问题。20.信宜市的传统手工艺“竹编”主要原料是（）A.竹子B.藤条C.柳条D.塑料答案：A。竹编的主要原料是竹子，不是藤条、柳条或塑料。21.职工代表大会至少每（）召开一次。A.一年B.半年C.季度D.两年答案：A。职工代表大会至少每年召开一次。22.工会社会工作者在为职工提供法律援助时，应（）A.只提供法律条文，不提供实际帮助B.帮助职工了解法律知识，协助解决法律问题C.让职工自行解决法律问题D.只维护企业的法律权益答案：B。应帮助职工了解法律知识，协助解决法律问题，A选项只提供法律条文不提供实际帮助、C选项让职工自行解决、D选项只维护企业法律权益都不符合要求。23.信宜市的最高峰是（）A.大雾岭大田顶B.云开大山C.石根山D.太华山答案：A。大雾岭大田顶是信宜市的最高峰。24.企业与职工签订的劳动合同中，试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6答案：D。根据法律规定，劳动合同中试用期最长不得超过6个月。25.工会社会工作者在开展职工心理健康教育时，应采用（）的方式。A.枯燥的说教B.生动有趣、通俗易懂C.强制灌输D.只讲理论答案：B。应采用生动有趣、通俗易懂的方式开展心理健康教育，A选项枯燥的说教、C选项强制灌输、D选项只讲理论都不利于职工接受。26.信宜市的特色农产品“怀乡鸡”的特点不包括（）A.肉质鲜美B.生长速度快C.抗病力强D.营养丰富答案：B。怀乡鸡肉质鲜美、抗病力强、营养丰富，但生长速度相对较慢，不是其特点。27.职工的加班工资，在工作日加班的，应按照不低于工资的（）支付。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B。工作日加班应按照不低于工资的150%支付加班工资。28.工会社会工作者在组织职工培训时，应根据（）确定培训内容。A.自己的喜好B.企业老板的要求C.职工的需求和企业的发展需要D.随意安排答案：C。应根据职工的需求和企业的发展需要确定培训内容，A选项自己的喜好、B选项企业老板的要求、D选项随意安排都不科学。29.信宜市的历史文化遗迹“大洪国王宫”与（）历史事件有关。A.太平天国运动B.辛亥革命C.大洪国起义D.义和团运动答案：C。大洪国王宫与大洪国起义有关。30.工会在企业安全生产工作中应（）A.不管不问B.监督企业落实安全生产措施C.只维护企业利益，忽视职工安全D.代替企业进行安全生产管理答案：B。工会应监督企业落实安全生产措施，维护职工的安全权益，A选项不管不问、C选项只维护企业利益忽视职工安全、D选项代替企业进行管理都不正确。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会社会工作者的工作领域包括（）A.职工权益维护B.职工职业发展C.职工心理健康服务D.企业文化建设答案：ABCD。工会社会工作者涉及职工权益维护、职业发展、心理健康服务以及企业文化建设等多个领域。2.信宜市的旅游资源丰富，以下属于信宜旅游景点的有（）A.西江温泉B.甲门峡漂流C.镇隆古书院群D.莲花湖庄园答案：ABCD。西江温泉、甲门峡漂流、镇隆古书院群、莲花湖庄园都是信宜市的旅游景点。3.职工的合法权益包括（）A.平等就业权B.休息休假权C.获得劳动安全卫生保护权D.享受社会保险和福利权答案：ABCD。平等就业权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、享受社会保险和福利权都是职工的合法权益。4.工会社会工作者在与职工沟通时，应注意（）A.尊重职工的意见和感受B.保持耐心和同理心C.及时回应职工的问题D.避免使用专业术语答案：ABCD。与职工沟通时，要尊重职工意见和感受，保持耐心和同理心，及时回应问题，避免使用专业术语让职工难以理解。5.企业在（）情况下，需要与工会协商。A.制定劳动规章制度B.进行经济性裁员C.变更劳动合同D.调整工作时间答案：ABCD。企业制定劳动规章制度、进行经济性裁员、变更劳动合同、调整工作时间等都需要与工会协商。6.信宜市的特色美食有（）A.柴枪粉B.凼仔鱼C.信宜三黄鸡D.山楂饼答案：ABCD。柴枪粉、凼仔鱼、信宜三黄鸡、山楂饼都是信宜的特色美食。7.工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。工会具有维护、建设、参与、教育等职能。8.工会社会工作者在开展职工文体活动时，可以采用的形式有（）A.运动会B.文艺演出C.知识竞赛D.户外拓展答案：ABCD。运动会、文艺演出、知识竞赛、户外拓展等都是开展职工文体活动的常见形式。9.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等职权。10.信宜市的主要产业有（）A.农业B.工业C.旅游业D.金融业答案：ABC。信宜市主要产业包括农业、工业和旅游业，金融业相对不是主要产业。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会社会工作者可以不遵守职业道德规范。（×）工会社会工作者必须遵守职业道德规范，以确保工作的专业性和公正性。2.信宜市是一个以工业为主的城市。（×）信宜市农业、工业、旅游业等产业都有发展，并非单纯以工业为主。3.职工在试用期内，企业可以随意解除劳动合同。（×）企业在试用期解除劳动合同需证明职工不符合录用条件，不能随意解除。4.工会开展的活动只需要考虑企业的利益。（×）工会开展活动要兼顾职工和企业的利益，以维护职工合法权益为基本职责。5.信宜市的“钱排三华李”很有名。（√）钱排三华李是信宜市著名的特色水果。6.工会社会工作者不需要了解当地的文化和社会环境。（×）了解当地文化和社会环境有助于更好地开展工会社会工作。7.企业制定的规章制度不需要经过职工代表大会审议。（×）涉及职工切身利益的规章制度需要经过职工代表大会审议。8.职工的心理健康问题与工会社会工作者无关。（×）工会社会工作者可以为职工提供心理健康服务，帮助解决心理健康问题。9.信宜市的教育资源比较匮乏。（×）信宜市有一定的教育资源，并非比较匮乏。10.工会可以不参与企业的民主管理。（×）工会应积极参与企业民主管理，维护职工民主权利。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会社会工作者在维护职工合法权益方面的主要工作内容。答：（1）宣传法律法规：向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识，让职工了解自己的合法权益。（2）参与企业规章制度制定：参与企业涉及职工切身利益的规章制度制定，提出意见和建议，确保规章制度合法合理。（3）协调劳动关系：当职工与企业发生劳动纠纷时，积极协调双方关系，通过协商、调解等方式解决问题。（4）监督企业履行义务：监督企业按时足额支付工资、提供劳动安全卫生条件、缴纳社会保险等，保障职工的基本权益。（5）提供法律援助：为权益受到侵害的职工提供法律援助，帮助职工通过法律途径维护自己的权益。2.信宜市有哪些独特的文化和旅游资源，请简要介绍。答：文化方面：（1）传统手工艺：如竹编，以竹子为原料，制作出各种精美的手工艺品。（2）历史文化遗迹：大洪国王宫与大洪国起义有关，镇隆古书院群具有深厚的历史文化底蕴。（3）特色美食文化：有食惯嘴粉皮、柴枪粉、凼仔鱼、信宜三黄鸡等特色美食。旅游资源方面：（1）自然景观：天马山生态旅游区以森林瀑布景观著称，大雾岭大田顶