2025年广东省茂名市信宜市招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（新）

2025年广东省茂名市信宜市招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（新）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的本质属性是（）。A.阶级性B.群众性C.阶级性与群众性的统一D.政治性答案：C解析：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，既具有工人阶级的阶级性，又因其广泛的职工参与而具有群众性，是阶级性与群众性的统一。2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.推动企业发展C.促进社会和谐D.组织职工开展活动答案：A解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。3.以下不属于工会组织建设原则的是（）。A.民主集中制原则B.产业和地方相结合的原则C.独立自主原则D.依法组建原则答案：C解析：工会组织建设原则包括民主集中制原则、产业和地方相结合的原则、依法组建原则等，独立自主并非工会组织建设的原则。4.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：根据相关规定，职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。5.工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：（）工会工作的重大问题。A.讨论决定B.审议通过C.审查决定D.审查通过答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会有权讨论决定工会工作的重大问题。6.社会工作的灵魂是（）。A.价值观B.专业方法C.服务对象D.助人自助答案：A解析：社会工作价值观是社会工作者所持有的助人观念，是社会工作的灵魂，它包括对助人活动的看法、对自己和服务对象的看法等。7.社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后，双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符，则要（）。A.终结服务B.转介其他机构C.进行沟通D.进入下一个助人阶段答案：A解析：当服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符时，通常需要终结服务，避免资源浪费和不适当的服务提供。8.下列不属于社会工作专业伦理内容的是（）。A.社会工作者对服务对象的伦理责任B.社会工作者对同事的伦理责任C.社会工作者对家人的伦理责任D.社会工作者对机构的伦理责任答案：C解析：社会工作专业伦理主要包括对服务对象、同事、机构、社会等方面的伦理责任，不包括对家人的伦理责任。9.社会工作者小李在社区活动中结识了学习困难的学生小强，经过面对面的沟通之后，小强主动来到社会工作站向小李求助。这个过程称为社会工作的（）。A.接案B.预估C.介入D.结案答案：A解析：接案是社会工作助人活动的开端，是社会工作者与潜在服务对象开始接触，了解其需要，帮助其逐渐成为服务对象并接受社会工作服务的过程。10.社区工作的目标可分为过程目标和任务目标。下列行动属于实现过程目标的是（）。A.增强居民处理社区事务的能力B.改善社区的卫生状况C.建立社区支持机构D.加强社区的安全巡逻答案：A解析：过程目标注重的是居民能力的提升和社区发展的可持续性，增强居民处理社区事务的能力属于过程目标；而改善卫生状况、建立支持机构、加强安全巡逻等属于任务目标。11.以下关于劳动法律关系的表述，错误的是（）。A.劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系B.劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系C.劳动法律关系是一种双务关系D.劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位和政府答案：D解析：劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，不包括政府。12.根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月答案：B解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。13.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.一个月B.三个月C.半年D.一年答案：D解析：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。14.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延到医疗期满时终止D.续延一年后终止答案：C解析：职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应当续延到医疗期满时终止。15.以下不属于集体协商代表应履行的职责的是（）。A.参加集体协商B.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见C.不得采取过激行为D.代表企业与职工签订劳动合同答案：D解析：集体协商代表的职责包括参加集体协商、接受本方人员质询等，代表企业与职工签订劳动合同并非集体协商代表的职责。16.下列关于工会经费来源的表述，错误的是（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.财政拨款答案：D解析：工会经费的来源主要有工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业等按规定拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入等，财政拨款一般不是工会经费的常规来源。17.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换但不能罢免C.罢免但不能撤换D.既不能撤换也不能罢免答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。18.社会工作者在社区开展一系列活动，为社区居委会选举做准备。他们利用家访、教育讲座等形式，引导居民认识和关心居委会的功能，正确行使权利，履行义务。社会工作者运用的是（）。A.组织技巧B.支持技巧C.策划技巧D.动员技巧答案：D解析：动员技巧是指社会工作者运用各种方法动员社区居民参与社区事务，社会工作者通过家访、教育讲座等形式引导居民参与居委会选举准备工作，属于动员技巧的运用。19.社会工作者小张为了鼓励居民参与社区活动，对居民参与态度和参与能力进行了调查，提出下列观点，其中错误的是（）。A.居民参与社区活动需要时间和经费的保证B.居民参与社区活动需要具备参与知识和技巧C.居民参与社区活动主要受环境因素的影响D.居民愿意参加与自身利益相关的社区活动答案：C解析：居民参与社区活动受多种因素影响，包括环境因素、个人因素（如参与态度、能力等）等，并非主要受环境因素影响。20.社区工作者在接触居民、展开话题后，应把谈话维持在居民可以（），双方对话的层次也可以随着情景和兴趣得到逐步提升。A.学习的水平上B.了解的水平上C.争论的水平上D.敏感的水平上答案：B解析：在与居民接触展开话题后，应把谈话维持在居民可以了解的水平上，便于进一步沟通和互动。21.以下关于工会在劳动争议处理中的作用，表述错误的是（）。A.工会有权参与劳动争议调解B.工会有权参与劳动争议仲裁C.工会只能支持劳动者提起诉讼D.工会可以代表职工与用人单位协商解决劳动争议答案：C解析：工会不仅可以支持劳动者提起诉讼，还可以在劳动争议处理的多个环节发挥作用，如参与调解、仲裁，代表职工与用人单位协商等。22.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，以下不属于这三方代表的是（）。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.职工代表答案：D解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，不包括职工代表。23.职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）支付。A.所在单位B.工伤保险基金C.劳动保障部门D.工会答案：A解析：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。24.以下哪种情况，职工不能享受当年的年休假（）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.以上都是答案：D解析：职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的、请事假累计20天以上且单位不扣工资的、累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上等情况，职工不能享受当年的年休假。25.社会工作者小王在社区走访家庭时，有几位家长反映想让他们刚上大学的孩子趁暑假期间多了解大学生活，为未来的学习做好准备，小王决定运用个人需求取向的政策开展青少年活动。他适宜采取的做法是（）。A.邀请这些学生到社区活动中心，让他讨论具体的活动计划B.邀请有关专家进一步了解这些学生需求，策划具体的活动C.组织大学生志愿者帮助这些学生D.自主设计适合这些学生特点的游戏活动答案：A解析：个人需求取向的政策开展活动强调以服务对象的需求为出发点，邀请学生讨论具体活动计划能更好地满足他们的需求。26.下列关于社会工作研究的说法，正确的是（）。A.社会工作研究的核心对象是弱势群体问题B.社会工作研究的目的主要是为了促进实务C.社会工作研究只能采用定量研究的方法D.社会工作研究可以独立于具体实务过程答案：A解析：社会工作研究的核心对象往往是弱势群体问题，其目的包括促进实务等多个方面，研究方法可以是定量或定性等多种，且通常与实务过程紧密相关。27.某社区社会工作者在“三•八妇女节”开展了面向社区妇女的专场招聘会，有380名妇女赶赴招聘会现场，其中203名妇女在当天与企业达成了就业意向。从促进社会就业来看，社会工作者的工作属于（）。A.开发就业岗位B.开展就业服务C.落实就业优惠政策D.提供就业场地答案：B解析：开展面向社区妇女的专场招聘会属于开展就业服务的范畴，帮助妇女实现就业意向。28.社会工作者小李在分析社区老年人需求之后，开展了针对老年人的社区服务活动。下列工作中，属于服务执行过程中的工作是（）。A.了解老年人喜爱的文体活动类型B.为服务活动制定合理目标C.及时表彰鼓励表现突出的志愿者D.开展老年人对服务活动的满意度调查答案：C解析：了解老年人喜爱的文体活动类型属于需求分析阶段，为服务活动制定合理目标属于计划阶段，开展老年人对服务活动的满意度调查属于评估阶段，及时表彰鼓励表现突出的志愿者属于服务执行过程中的工作。29.社区工作者在社区开展一系列活动，为社区居委会选举做准备。他们利用家访、教育讲座等形式，引导居民认识和关心居委会的功能，正确行使权利，履行义务。社会工作者运用的是（）。A.组织技巧B.支持技巧C.策划技巧D.动员技巧答案：D解析：通过家访、教育讲座等形式引导居民参与居委会选举准备工作，是动员居民参与社区事务的体现，运用的是动员技巧。30.某社区有很多纺织厂的下岗工人，他们中的很多人由于没学历和其他技术，文化水平也不高，下岗后都没有找到合适的工作，每天都是聚在一起喝酒、打牌，不关心家里老小的生活。街道社会工作站的小张了解到这一情况后，与居委会沟通，将这些下岗职工集中起来，对他们进行心理和职业指导，帮助他们分析现实的就业环境、客观评价自己的能力，鼓励他们积极寻找工作。小张的服务类型属于（）。A.社会救助B.就业服务C.心理健康服务D.社区教育答案：B解析：小张对下岗职工进行心理和职业指导，帮助分析就业环境等，以促进他们就业，属于就业服务。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护职工合法权益的维护职能、动员职工参与经济建设的建设职能、代表职工参与国家和社会事务管理的参与职能以及提高职工素质的教育职能。2.工会组织职工开展的群众性经济技术活动主要包括（）。A.劳动竞赛B.合理化建议C.技术革新D.技术协作答案：ABCD解析：工会组织职工开展的群众性经济技术活动包括劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等多种形式。3.以下属于社会工作价值观的操作原则的是（）。A.对服务对象的接纳B.对服务对象的尊重与包容C.注重个别化原则D.自我决定与知情同意答案：ABCD解析：社会工作价值观的操作原则包括对服务对象的接纳、尊重与包容、注重个别化原则、自我决定与知情同意等。4.社会工作者在接案时需要了解的服务对象的资料包括（）。A.个人资料B.身体情况C.服务对象的特点与能力D.服务对象所处的社会环境答案：ABCD解析：接案时需要了解服务对象的个人资料、身体情况、特点与能力以及所处的社会环境等多方面资料。5.下列关于劳动争议处理的说法，正确的有（）。A.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C.当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：劳动争议处理遵循协商、调解、仲裁、诉讼的流程，这些说法均符合相关规定。6.以下劳动合同无效或者部分无效的有（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.用人单位与劳动者协商不一致的答案：ABC解析：以欺诈等手段订立、用人单位免除自身责任排除劳动者权利、违反法律行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效，用人单位与劳动者协商不一致不一定导致劳动合同无效。7.工会在安全生产工作中的权利有（）。A.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所D.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任答案：ABCD解析：工会在安全生产工作中具有上述多项权利，以维护从业人员的安全和权益。8.社区工作的具体目标包括（）。A.推动社区居民参与B.提高社区居民的社会意识C.善用社区资源，满足社区需求D.培养相互关怀和社区照顾的美德答案：ABCD解析：社区工作的具体目标涵盖推动居民参与、提高社会意识、善用资源满足需求、培养关怀和照顾美德等方面。9.社会工作者在社会政策制定过程中主要扮演（）角色。A.倡导者B.实施者C.评估者D.协调者答案：AC解析：社会工作者在社会政策制定过程中可扮演倡导者，提出政策建议等；也可扮演评估者，对现有政策进行评估等。10.下列属于社会工作行政在社区矫正中的运用的是（）。A.挖掘社区志愿力量，共同参与社区矫正工作B.开展社区教育，培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯C.进行综合治理，以改善矫正对象的生活环境D.进行协调、督促和指导，以促进社区矫正制度的实施答案：ABCD解析：以上选项均体现了社会工作行政在社区矫正中的运用，包括动员志愿力量、开展社区教育、改善生活环境、进行协调督促等。11.以下属于工会经费使用范围的有（）。A.职工教育支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD解析：工会经费可用于职工教育、维权、业务开展以及资本性支出等方面。12.社会工作者在与服务对象商定了服务目标之后，就需要拟定行动计划，该行动计划内容应包括（）。A.确定目标的先后顺序B.讨论目标的可行性C.把目标转化为可测量的指标D.选择介入的系统答案：ACD解析：行动计划内容包括确定目标先后顺序、将目标转化为可测量指标、选择介入系统等，讨论目标可行性一般在商定目标阶段进行。13.社区工作者在社区照顾中的角色包括（）。A.治疗者B.辅导者和教育者C.经纪人D.倡议者答案：ABCD解析：社区工作者在社区照顾中扮演治疗者、辅导者和教育者、经纪人、倡议者等多种角色。14.以下属于职工福利的有（）。A.职工食堂B.职工宿舍C.职工文化娱乐设施D.职工困难补贴答案：ABCD解析：职工食堂、宿舍、文化娱乐设施、困难补贴等都属于职工福利的范畴。15.社会工作研究的特性包括（）。A.以弱势群体及其问题或需要为主要对象B.注重采用社会工作视角C.体现社会工作伦理D.研究目的主要在于促进实务及提升理论答案：ABCD解析：社会工作研究具有这些特性，以更好地服务于弱势群体和社会工作实践。三、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工劳动权益方面的主要途径。答：工会在维护职工劳动权益方面主要有以下途径：协商谈判：通过集体协商与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行谈判，签订集体合同，从整体上维护职工的劳动权益。参与立法和政策制定：参与国家和地方劳动法律法规、政策的制定过程，反映职工的利益诉求，使法律法规和政策更加符合职工的实际需求和权益保障要求。劳动争议处理：参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼。在调解中，工会作为第三方，积极促成双方达成和解；在仲裁和诉讼中，支持职工合理诉求，维护职工合法权益。监督检查：对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵犯职工权益的行为，及时提出整改意见，督促用人单位改正。宣传教育：通过各种形式向职工宣传劳动法律法规和政策，提高职工的法律意识和维权意识，使职工能够更好地了解自己的权利，在权益受到侵害时能够依法维护自身权益。2.简述社会工作者在社区工作中如何推动居民参与。答：社会工作者在社区工作中推动居民参与可从以下方面着手：促进居民对社区事务的认知：通过举办社区讲座、发放宣传资料、开展社区活动等方式，向居民介绍社区的现状、问题和发展规划，提高居民对社区事务的了解和关注程度，激发居民的参与意愿。建立居民组织和网络：协助居民成立各种社区组织，如居民委员会、业主委员会、社区志愿者队伍等，为居民提供参与社区事务的平台和组织保障。同时，促进居民之间的互动和交流，建立良好的社区人际关系网络，增强居民的归属感和凝聚力。提供参与机会和培训：设计多样化的社区活动和项目，为居民提供不同层次、不同形式的参与机会，如社区环境整治、文化活动组织、社区服务提供等。此外，针对居民在参与过程中可能遇到的问题和困难，提供相关的培训和指导，提高居民的参与能力和技巧。鼓励居民表达意见和需求：通过社区论坛、问卷调查、个别访谈等方式，广泛收集居民的意见和需求，让居民感受到自己的声音被重视。并将居民的意见和需求纳入社区工作的决策和规划中，切实解决居民关心的问题，增强居民的参与信心。营造良好的参与氛围：倡导社区民主、平等、合作的价值观，尊重居民的个性和差异，鼓励居民积极参与社区事务的讨论和决策。对积极参与社区事务的居