版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年广告服务外包服务协议第一条协议双方本协议由以下双方签订:,一、委托方(以下简称“甲方”):,二、服务方(以下简称“乙方”):第二条服务内容一、乙方根据甲方要求,提供以下广告服务:,1.广告设计:包括但不限于海报设计、视频广告制作等;2.广告投放:包括但不限于搜索引擎广告、社交媒体广告、户外广告等;3.广告效果监测与分析:包括但不限于点击率、转化率、ROI等数据监测与分析。二、乙方提供的服务内容需符合甲方要求,并满足以下标准:,1.广告设计:符合甲方品牌形象,创意独特,视觉效果优良;,2.广告投放:精准定位目标受众,提高广告投放效果;3.广告效果监测与分析:及时、准确、全面地提供广告效果数据,为甲方提供决策依据。第三条服务期限本协议有效期为年,自年月日起至年月日止。第四条服务费用一、乙方提供广告服务的费用为人民币元整(大写:元整)。二、服务费用支付方式:1.甲方于本协议签订之日起个工作日内,向乙方支付人民币元整(大写:元整)作为预付款;2.乙方完成广告设计、广告投放等工作后,甲方于收到乙方提交的相应服务报告之日起个工作日内,向乙方支付剩余服务费用人民币元整(大写:元整)。第五条双方权利义务一、甲方权利义务:1.甲方应在本协议签订之日起个工作日内,向乙方提供广告设计、广告投放等相关资料;2.甲方应配合乙方进行广告投放,包括但不限于提供广告素材、广告文案等;,3.甲方应按时支付服务费用;4.甲方应对乙方提供的服务内容进行验收,并在验收合格后签字确认。二、乙方权利义务:1.乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成广告设计、广告投放等工作;,2.乙方应保证广告设计、广告投放等工作的质量,符合甲方要求;,3.乙方应及时向甲方提供广告效果数据,并对广告效果进行分析;4.乙方应保守甲方商业秘密,不得外泄甲方任何商业信息。第六条违约责任,一、如甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付%的违约金;二、如乙方未按时完成广告设计、广告投放等工作,应向甲方支付%的违约金;三、如乙方外泄甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。第七条质量标准与验收方式一、广告设计质量标准:,1.广告设计符合甲方品牌形象,创意独特,视觉效果优良;2.广告设计符合相关法律法规和行业标准。二、广告投放效果标准:,1.广告投放精准定位目标受众,提高广告投放效果;2.广告投放数据符合甲方要求。三、验收方式:,1.甲方对广告设计进行验收,验收合格后签字确认;2.甲方对广告投放效果进行验收,验收合格后签字确认。第八条保密条款一、双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方外泄。二、保密期限为自本协议签订之日起年。第九条争议解决一、双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。二、协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他一、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。,签订日期:年月日第十一条违约责任一、若乙方未按照本协议约定的时间和质量标准完成广告设计,甲方有权要求乙方在合理期限内完成,并支付相应的违约金,违约金为广告设计总金额的%。二、若乙方未按照本协议约定的时间和质量标准完成广告投放,导致广告投放效果未达到预期目标,甲方有权要求乙方采取措施进行补救,并支付相应的违约金,违约金为广告投放总金额的%。三、若甲方未按照本协议约定支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的%作为违约金。第十二条合同解除,二、有以下情形之一的,任何一方有权解除本协议:1.乙方连续两次未按照本协议约定的时间和质量标准完成广告设计或广告投放;,2.甲方连续两次未按照本协议约定支付费用;3.双方协商一致,决定解除本协议。第十三条不可抗力一、因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的,双方互不承担责任。二、不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。三、发生不可抗力事件后,双方应及时通知对方,并采取一切必要措施减少损失。第十四条适用法律本协议适用中华人民共和国法律。第十五条附则一、本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。二、本协议的修改、补充和解释,均需经双方协商一致,并以书面形式作出。三、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为年。四、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。附件:,1.广告设计需求清单2.广告投放计划,3.广告费用明细表四、违约责任一、若甲方未按时支付乙方广告设计或广告投放费用,每逾期一日,应向乙方支付当期广告服务费千分之五的违约金。二、若乙方未按时完成广告设计或广告投放,每逾期一日,应向甲方支付当期广告服务费千分之五的违约金。三、若任何一方违反本协议,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。五、保密条款一、双方对本协议内容以及广告设计、广告投放等相关信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方外泄。二、保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。六、争议解决一、双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、通知,一、本协议项下的通知,应采用书面形式,并按照以下方式送达:1.甲方:地址,收件人:;2.乙方:地址,收件人:。八、其他九、知识产权归属一、乙方为广告设计所创作的所有作品,其著作权、专利权、商标权等知识产权归乙方所有,甲方获得在广告服务期限内及服务期限届满后两年内,在约定的范围内使用该等作品的授权。二、乙方保证其提供的广告设计作品不侵犯任何第三方的知识产权,如因乙方作品侵犯第三方知识产权导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。十、不可抗力一、因自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方互不承担违约责任。二、如发生不可抗力事件,双方应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。十一、协议解除一、本协议在有效期内,任何一方不得单方面解除。,二、如出现以下情形之一,任何一方有权解除本协议:1.一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内仍未纠正的;,2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的;3.本协议约定的其他解除情形。十二、协议终止一、本协议有效期满,双方无异议的,本协议终止。二、协议终止后,双方应按照本协议约定进行结算,并相互返还已支付款项。十三、合同附件本协议附件包括但不限于以下内容:,1.广告设计方案;2.广告投放计划;3.其他双方认为需要作为附件的内容。本协议经双方代表签字盖章后生效,自签订之日起生效,有效期为年。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。十四、保密条款双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方外泄。保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。十五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。十六、通知本协议项下的通知,应以书面形式发送至对方指定的地址。如一方地址变更,应提前通知对方。通知自送达对方之日起生效。十七、法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川省攀枝花市中考物理押题试卷含解析
- 2026年湖南省岳阳市岳阳县中考物理模试卷含解析
- 平凉市崆峒区2025届数学三下期中联考试题(含解析)
- 常德市汉寿县2025届数学三年级下学期期末学业水平测试模拟试题(含答案解析)
- 中职护理药物管理课件
- 2026年浙江省慈溪市附海初级中学中考适应性考试物理试题含解析
- 浙江省宁波市董玉娣中学2026届中考物理考试模拟冲刺卷含解析
- 传染性单核细胞增多症合并肝损伤患儿的临床特点
- 2026年经济师考试人力资源管理(中级)专业知识和实务备考策略解析
- 巢湖市2025年三年级数学第二学期期末调研试题(含答案)
- 2026年辽宁锦州海通实业有限公司计划招录28人备考题库含答案详解
- 2026中国铁建纪委办案中心社会招聘13人笔试模拟试题及答案详解
- 2026泰安市泰山医养健康集团有限公司部分权属企业公开招聘(25人)笔试备考试题及答案详解
- 2025年四川资阳市八年级地理生物会考真题试卷+答案
- 2026天津大学福州国际联合学院招聘学生管理岗人员考试参考试题及答案解析
- 灰库清灰作业应急预案
- 2026广西能汇投资集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026深静脉血栓形成诊断和治疗指南(第四版)全面解读
- 2026永州农商银行招聘78人笔试参考试题及答案解析
- 2026年宁都技师学院招聘编外教师44人笔试备考试题及答案解析
- 心理中心档案工作制度
评论
0/150
提交评论