异地替岗顶岗劳务派遣合作协议

异地替岗顶岗劳务派遣合作协议甲方（劳务派遣单位）：______________________统一社会信用代码：______________________地址：______________________法定代表人/负责人：______________________乙方（用工单位）：______________________统一社会信用代码：______________________地址：______________________（异地工作地点：______________________）法定代表人/负责人：______________________鉴于：1.甲方系依法设立的劳务派遣单位，持有有效的《劳务派遣经营许可证》，具备劳务派遣资质；2.乙方因异地岗位临时空缺（具体为：______________________岗位，原员工因[产假/病假/项目临时调整]产生空缺，属于临时替代性岗位），需委托甲方派遣符合条件的劳动者顶岗；3.双方经平等协商，就异地替岗顶岗劳务派遣合作事宜达成一致，签订本协议。第一条合作内容1.1甲方派遣符合本协议约定条件的劳动者（以下简称“派遣员工”）至乙方异地工作地点，从事替岗顶岗工作；1.2派遣岗位：______________________（明确核心职责，需符合“临时、辅助、替代性”要求）；1.3工作地点：______________________（异地具体城市及地址）；1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，最长不超过6个月；1.5派遣员工人数：______名（具体名单见附件一《派遣员工名单》）。第二条派遣员工条件2.1年龄：______周岁至______周岁；2.2学历：______及以上；2.3技能要求：具备______（如：XX岗位操作证书、3年以上相关经验）；2.4健康要求：无传染性疾病，能适应异地工作强度（需提供近期体检报告）；2.5其他：无不良从业记录，能服从异地工作安排。第三条劳动报酬与福利3.1工资标准：派遣员工月工资______元（税前），不低于乙方所在地最低工资标准；3.2支付方式：3.2.1甲方每月______日前向派遣员工支付税后工资；3.2.2乙方每月______日前将派遣费用（含工资、社保、管理费）足额支付至甲方指定账户；3.3社保缴纳：3.3.1甲方委托乙方所在地社保代理机构为派遣员工缴纳五险（符合当地政策）；3.3.2社保费用由乙方承担，包含在派遣费用中；3.4异地补贴：3.4.1交通补贴______元/月（用于往返工作地与户籍地）；3.4.2住宿补贴______元/月（或乙方提供符合消防/卫生标准的宿舍，承担水电燃气费______元/月）；3.4.3补贴由乙方每月______日前直接支付至派遣员工账户；3.5加班工资：需乙方书面批准，按国家及当地规定计算，由乙方承担、甲方发放；3.6同等福利：派遣员工享受乙方同类岗位劳动者的节日福利、劳保用品等。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）与派遣员工签订劳动合同（期限不超过派遣期限）；（2）告知异地工作的住宿、交通、岗位职责；（3）按时缴纳社保，协助工伤认定（乙方需提供事故证明）；（4）不得克扣工资、收取费用；（5）接收乙方退回的派遣员工，依法办理解除/终止手续。4.2乙方权利义务：（1）提供符合安全标准的工作场所及劳保用品；（2）每月______日前向甲方提供考勤、绩效数据；（3）按时支付派遣费用及补贴，不得拖欠；（4）不得再派遣派遣员工，不得强迫加班；（5）派遣员工不符合要求的，提前______日书面通知甲方并提供证明；（6）承担宿舍安全责任（若提供），或确认派遣员工自行住宿地址安全。第五条风险防控5.1住宿安全：乙方提供宿舍需符合消防/卫生标准，自行住宿需保留地址记录；5.2工伤处理：派遣员工工伤，乙方立即救治并24小时内通知甲方，工伤期间工资由乙方按原标准支付，社保报销不足部分由乙方补足；5.3岗位合规：乙方确认岗位为临时空缺，不得转为常设岗位，到期需用工应直接签约；5.4健康保障：乙方每______个月安排一次体检（费用自付），确保适应异地工作。第六条变更、解除与终止6.1变更：协商一致后签订书面补充协议；6.2解除：（1）甲方未缴社保、拖欠工资超15日，乙方可解除；（2）乙方拖欠费用超15日、再派遣，甲方可解除；（3）不可抗力导致无法履行，双方可解除且互不担责；6.3终止：派遣期限届满、岗位空缺填补、派遣员工离职/被解除。第七条违约责任7.1甲方违约：未缴社保需赔偿损失，克扣工资需支付25%赔偿金；7.2乙方违约：拖欠费用按日万分之五付违约金，无理由退工需赔偿3个月内社保/工资损失；7.3违约方需赔偿对方直接损失（含律师费、诉讼费）。第八条争议解决协商不成的，提交______（选择：甲方所在地/乙方所在地/异地工作地）劳动争议仲裁委员会仲裁，不服可起诉。第九条其他9.1本协议自双方签字盖章之日起生效；9.2附件为本协议组成部分：附件一《派遣员工名单》、附件二《岗位说明书》、附件三《派遣费用明细》；9.3本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：______________________法定代表人/负责人（签字）：___________________