2026年新安全生产月知识试题题库及参考答案

2026年新安全生产月知识试题题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业新购入一台数控车床，根据“三同时”制度要求，该设备的安全设施应与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时采购、同时安装、同时验收C.同时规划、同时招标、同时运行D.同时预算、同时审批、同时维护3.有限空间作业前，必须进行的安全操作是（）。A.直接进入作业，发现异常再撤离B.检测氧气、有害气体浓度，通风置换后作业C.仅佩戴普通口罩即可进入D.安排1人进入作业，其他人员在外部闲聊4.某化工企业发生液氨泄漏事故，现场人员应优先采取的应急措施是（）。A.立即用清水冲洗泄漏点B.向上风方向撤离至安全区域C.靠近泄漏点查看具体情况D.启动现场所有电气设备排查原因5.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当每（）对本单位的应急预案进行评估。A.半年B.1年C.2年D.3年6.下列属于特种作业的是（）。A.普通车床操作B.电梯维修C.办公室文件整理D.仓库货物搬运7.某企业使用的危险化学品存储量达到临界量，应依法建立（）。A.安全风险分级管控制度B.仅设置兼职安全管理人员C.每季度进行一次安全检查即可D.无需制定专项应急预案8.新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.16；8B.24；12C.32；16D.48；249.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示10.某建筑工地发生高处坠落事故，直接原因最可能是（）。A.企业安全管理制度不健全B.作业人员未系安全带C.安全管理人员未定期巡查D.政府监管不到位11.下列哪项不属于双重预防机制的内容？（）A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.员工技能竞赛D.信息化平台动态监测12.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据事故等级划分，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故13.电气设备发生火灾时，应使用（）灭火。A.泡沫灭火器B.水C.干粉灭火器D.沙土14.职业健康检查应在劳动者（）进行。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅上岗前C.仅离岗时D.发生职业病症状后15.某企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，导致事故发生，依据《安全生产法》，可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.20万元以上50万元以下D.100万元以上16.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）。A.每年至少组织1次综合应急预案演练B.每半年至少组织1次现场处置方案演练C.演练后无需总结评估D.演练应通知周边可能受影响的单位17.有限空间作业中，“先通风、再检测、后作业”的检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度18.某企业使用的起重机属于特种设备，其安全技术档案不包括（）。A.设计文件B.日常使用记录C.操作人员婚姻状况D.维修保养记录19.下列哪项属于安全生产的“三违”行为？（）A.遵守操作规程B.正确佩戴劳保用品C.违章指挥D.定期参加安全培训20.某企业发生事故后，隐瞒不报，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%-50%B.60%-100%C.100%-150%D.150%以上二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.及时、如实报告生产安全事故2.下列属于事故隐患排查治理“五到位”要求的是（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位3.有限空间作业必须遵守的安全规定包括（）。A.制定作业方案并审批B.作业前检测并记录C.作业过程中持续监测D.安排专人监护4.下列哪些属于特种作业人员应具备的条件？（）A.年满18周岁B.初中及以上文化程度C.经专门安全技术培训并考核合格D.无需定期复审5.下列关于安全风险分级管控的说法，正确的是（）。A.风险分为重大、较大、一般、较小四个等级B.重大风险应制定专项管控措施C.风险点应明确责任部门和责任人D.无需在现场设置风险告知牌6.生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.工资福利待遇7.下列属于职业病危害因素的是（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.工作压力8.应急预案的编制应包括（）等内容。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.处置措施D.应急物资清单9.下列哪些行为违反《安全生产法》？（）A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.因赶工期，强令从业人员冒险作业C.安全设备的安装、使用符合标准D.未对安全设备进行经常性维护、保养10.某企业发生火灾事故，现场人员正确的应急处置措施包括（）。A.立即拨打119报警B.使用附近灭火器扑灭初期火灾C.乘坐电梯快速撤离D.用湿毛巾捂住口鼻低姿逃生三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）2.安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）3.从业人员在作业过程中，只需遵守本单位的规章制度，无需关注操作规程。（）4.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位。（）5.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资、时限和要求、安全措施和应急预案。（）6.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）7.企业的安全管理人员可以兼任工会主席，无需分离。（）8.发生事故后，现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。（）9.职业健康检查费用由从业人员个人承担。（）10.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内容及作用。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？（至少列出5项）3.有限空间作业的安全“七不准”包括哪些？4.简述应急预案演练的类型及频次要求。5.列举5种常见的职业病危害因素，并说明其对应的防护措施。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：2026年3月，某化工企业因管道老化发生液氯泄漏事故。事故发生后，现场工人张某未佩戴防护装备直接查看泄漏点，吸入氯气后昏迷；企业负责人王某接到报告后，担心影响企业声誉，未立即向应急管理部门报告，延误了救援；最终造成2人死亡、5人中毒住院。问题：分析该事故中存在的违规行为及相关责任。案例2：某建筑公司在进行高空外墙粉刷作业时，作业人员李某未系安全带，且脚手架固定不牢。现场安全员刘某因临时有事未进行巡查，导致李某从3米高处坠落，造成腰椎骨折。问题：指出事故的直接原因和间接原因，并提出预防措施。案例3：某机械加工厂未对新入职的车工小王进行安全培训，小王在操作车床时因误触未加装防护罩的传动部位，导致右手被卷入机器，造成截肢。问题：依据《安全生产法》，分析企业应承担的法律责任及整改措施。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.D6.B7.A8.B9.B10.B11.C12.C13.C14.A15.B16.C17.C18.C19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.双重预防机制核心内容为安全风险分级管控和事故隐患排查治理。作用：通过识别风险、分级管控，从源头上预防事故；通过排查治理隐患，消除风险演变的条件，实现“关口前移、源头治理”。2.主要职责包括：（1）建立健全并落实全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故。3.有限空间作业“七不准”：未经风险辨识不准作业；未经审批不准作业；未经通风和检测不准作业；不佩戴劳动防护用品不准作业；没有监护不准作业；未经培训不准作业；遇有异常情况不准盲目施救。4.演练类型：综合演练、专项演练、现场处置方案演练。频次要求：综合演练和专项演练每年至少1次；现场处置方案演练每半年至少1次；有新风险或新预案时应及时演练。5.常见职业病危害因素及防护措施：（1）粉尘（如矽尘）：佩戴防尘口罩，安装除尘设备；（2）噪声：佩戴耳塞，设备加装消音器；（3）高温：配备防暑药品，设置遮阳降温设施；（4）化学毒物（如苯）：佩戴防毒面具，加强通风；（5）电离辐射：穿戴铅防护服，设置隔离屏障。五、案例分析题案例1：违规行为：（1）张某未佩戴防护装备进入危险区域；（2）企业未定期检查维护管道（设备管理缺失）；（3）负责人王某隐瞒不报，延误救援。责任：（1）张某违反安全操作规程，承担直接责任；（2）企业未履行设备维护、安全教育职责，承担主要责任；（3）王某作为主要负责人，未及时报告事故，依据《安全生产法》处上一年年收入60%-100%罚款，构成犯罪的追究刑事责任。案例2：直接原因：李某未系安全带；脚手架固定不牢。间接原因：企业安全培训不到位（李某安全意识薄弱）；安全员刘某未履行巡查职责；安全管理制度执行不严。预防措施：（1）加强作业人员安全培训，强制佩戴安全带；（2）定期检查脚