2026年工伤预防知识测试题及答案

2026年工伤预防知识测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.依据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形不包括以下哪一项？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的D.患职业病的2.以下哪种行为不属于工伤预防措施？A.为员工提供安全培训B.定期检查设备的安全性C.让员工加班以提高产量D.在危险区域设置警示标志3.新员工入职后，用人单位应当在多长时间内为其办理工伤保险参保手续？A.10天B.15天C.30天D.60天4.工伤保险费应当由谁缴纳？A.用人单位和职工共同缴纳B.职工个人缴纳C.用人单位缴纳D.政府财政缴纳5.职工发生工伤后，用人单位应在多长时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.30日内B.60日内C.90日内D.120日内6.以下哪类行业的工伤保险基准费率通常最高？A.软件和信息技术服务业B.纺织业C.石油和天然气开采业D.零售业7.职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何处理？A.不变，由所在单位按月支付B.减半支付C.停发，由工伤保险基金支付D.根据单位效益情况支付8.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费从哪里支付？A.用人单位B.职工个人C.工伤保险基金D.慈善机构9.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由谁负担？A.社会保险行政部门B.用人单位C.职工个人D.工会组织10.以下哪种情况不属于视同工伤？A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在72小时之内经抢救无效死亡的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的二、填空题（总共10题，每题2分）1.工伤预防的目的是减少工伤事故和（）的发生。2.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工（）缴纳工伤保险费。3.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和（）的等级鉴定。5.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受（）待遇。6.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）、（）和（）。7.用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由（）支付。8.工伤预防项目的实施期限一般不超过（）年。9.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。10.工伤保险实行（）管理，以支定收、收支平衡。三、判断题（总共10题，每题2分）1.只要职工在工作时间和工作场所内受到伤害，就一定能认定为工伤。（）2.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。（）3.职工个人可以不缴纳工伤保险费，但自愿缴纳的除外。（）4.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。（）5.劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。（）6.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）7.用人单位分立、合并、转让的，原用人单位的工伤保险责任由新用人单位承担。（）8.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（）9.职工因工伤需要安装配置辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（）10.工伤保险基金可以用于投资运营以获取收益。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工伤预防的主要措施有哪些。2.职工发生工伤后，申请工伤认定需要提交哪些材料？3.简述用人单位在工伤预防中的责任。4.工伤保险待遇主要包括哪些方面？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论如何加强企业员工的工伤预防意识。2.分析工伤保险在工伤预防中的作用。3.探讨如何提高工伤认定的准确性和公正性。4.谈谈你对工伤预防项目实施的看法和建议。答案一、单项选择题1.C。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，C选项中是本人主要责任，不属于工伤认定范围。2.C。让员工加班以提高产量可能会增加员工疲劳度，提高工伤发生风险，不属于工伤预防措施。3.C。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。4.C。工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。5.A。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。6.C。石油和天然气开采业属于高风险行业，其工伤保险基准费率通常最高。7.A。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。8.C。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费从工伤保险基金按月支付。9.B。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。10.B。在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，B选项是72小时，不属于视同工伤情况。二、填空题1.职业病2.不缴纳3.30日4.生活自理障碍程度5.伤残6.50%、40%、30%7.用人单位8.39.310.属地三、判断题1.错误。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，需符合一定条件才认定为工伤，如因工作原因等。2.正确。这是符合工伤保险相关规定的。3.错误。职工个人无需缴纳工伤保险费，不存在自愿缴纳情形。4.错误。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，这里说工作日是错误的。5.错误。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。6.正确。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。7.正确。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。8.正确。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。9.正确。职工因工伤需要安装配置辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10.错误。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付，不得用于投资运营。四、简答题1.工伤预防主要措施包括：一是安全教育培训，对员工开展安全操作技能、工伤预防知识等培训；二是完善安全制度，建立健全安全生产规章制度、操作规程；三是加强安全检查，定期对工作场所、设备等进行安全检查和隐患排查；四是提供劳动保护，为员工配备合适的劳动防护用品；五是改善工作环境，减少危险因素。2.申请工伤认定需提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；此外，可能还需其他证明材料，如事故现场证明人证言等。3.用人单位在工伤预防中的责任有：建立健全安全生产规章制度和操作规程；为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对职工进行安全教育培训，提高职工工伤预防意识；及时排查和消除事故隐患；依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。4.工伤保险待遇主要包括：医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付；伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。五、讨论题1.加强企业员工工伤预防意识可从多方面入手。一是开展培训，定期组织工伤预防知识培训和安全技能培训，邀请专家或专业人员授课。二是宣传教育，利用宣传栏、内部刊物、网络平台等宣传工伤预防知识和案例。三是建立激励机制，对工伤预防工作表现突出的员工给予奖励，对违规行为进行惩罚。四是加强日常监督，管理人员加强现场监督，及时纠正不安全行为。2.工伤保险在工伤预防中作用显著。经济杠杆作用，通过差别费率和浮动费率机制，促使企业改善安全管理，降低事故发生率。提供资金支持，工伤保险基金可用于工伤预防的宣传、培训等项目，提高企业和员工的预防意识和能力。促进制度完善，工伤保险的实施推动企业建立健全安全生产制度和工伤预防机制，保障员工权益。3.提高工伤认定准确性和公正性，要规范认定流程，明确各环节的要求和时限。加强人员培训，提高认定人员的专业素质和业务能力。建立监督机制，接受社会监督，防止认定过程中的不