劳动关系协调员（4级）练习题库（附参考答案）

劳动关系协调员(4级)练习题库(附参考答案)

一、单选题(共72题，每题1分，共72分)

1.用人单位在宪法中的法律地位是()

A、用人单位

B、集体组织

C、公民

D、经济组织

正确答案：D

2.对与高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()

A、校园招聘广告

B、人才交流中心

C、网络招聘

D、猎头公司

正确答案：D

3.依据员工申诉的对象看，员工申诉的类型可分为()

A、利益申诉和权利日诉

B、直接申诉和间接日诉

C、内部申诉和外部曰诉

D、法定申诉和指定曰诉

正确答案：C

4,仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位

所在地发生变化的，()

A、继续由原受理案件的仲裁委员会管辖

B、由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖

C、由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖

D、由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖

正确答案：A

5.《劳务派遣行政许可证》有效期为()年

A、1

B、3

C、2

D、4

正确答案：B

6.劳务派遣中，应当由()为劳动者办理社会保险登记和缴费

A、工会

B、用工单位

C、要派单位

D、派遣单位

正确答案：D

7.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳动

规章制度和政府规章的区别的选项是()

A、制定的目的相同

适用范围不同

C、规章制度的效力大同

D、制定主体不同

正确答案：A

8.变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了口头变更的劳动合

同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策

以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,

人民法院不予支持

A、四个月

B、一个月

C、三个月

D、两个月

正确答案：B

9.经济型裁员是用人单位为了改善经营情况，裁减20人以上或者裁减不

足20人，但占企业职工总数()以上的劳动者，从而节省人力资源成本

的一种合法手段，是属于非过错性戒除劳动合同的特殊形式

A、10%

B、40%

C、30%

D、20%

正确答案：A

10.工亡职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为工伤发生时上一年度全

国城镇居民人均可支配收入的()

A、10倍

B、30倍

C、20倍

D、5倍

正确答案：C

11.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

劳动者每月支付二倍的工资。

A、一个月以内

B、超过一个月不满一年

C、六个月以上

D、一年以上

正确答案：B

12.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）

A、向劳动行政部门提出协调处理申请

B、向劳动行政部门投诉举报

C、向人民法院提起诉讼

D、向劳动争议仲裁委员会中请仲裁

正确答案：A

13.工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需

求量产生影响的作用过程及其结果，这被称为（）

A、替代效应

B、规模效应

C、收入效应

D、产出效应

正确答案：A

14.下列不属于劳动保障监察基本原则的是（）

A、高效

B、公开

C、便民

D、不告不理

正确答案：D

15.下列属于劳动合同应当延期终止的情形的是（）

A、劳动者严重违纪的

B、劳动者被人民法院者宣告失踪的

C、劳动者被刑事拘留，尚未判决定罪的

D、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

正确答案：D

质量的基础上，尽可能降低招聘成本这体现了()

A、效率优先

B、确保质量

C、按需招聘

D、双向选择

正确答案：A

22.职业道德既能使一定的社会或阶级的道德()，又能使个人道德品质

()

A、职业化、成熟化

B、商业化、利益化

C、成熟化、职业化

D、阶层化、利益化

正确答案：A

23.下列可以实行不定时工作时间的岗位是()

A、文秘

B、营销总监

C、电工

D、会计

正确答案：B

24.劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过()

A、二个月

B、六个月

C、三个月

D、一个月

正确答案：A

25.劳动力市场的基本功能是()

A、解决生产什么的问题

B、解决如何生产的问题

C、实现劳动资源的配置

D、决定就业量与工资

正确答案：D

26.《浙江省集体合同条例》规定，()

A、用人单位可以自集体合同生效之日起五个工作日内向全体中层管理人

员公布集体合同文本

B、用人单位工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工代

表公布集体合同文本

C、用人单位应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集

体合同文本

D、用人单位应当自集体合同通过之日起五个工作日内向全体职工公布集

体合同文本

正确答案：C

27.()是指能够做巴统一的生产决策的单个经济单位

A、厂商

B、企业家

C、管理层

D、经理层

正确答案：A

28.根据我国相关规定，季工作日是多少天()

A、61天

B、62.5天

C、61.5天

D、62天

正确答案：B

29.全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天后，职工月工作日折

算调整为

A、20.92天

B、22天

C、21.75天

D、20.83天

正确答案：D

30.以下的招聘渠道入属于内部招聘的是()

A、网络招聘

B、内部晋升

C、人员重聘

D、以上都不是

正确答案：A

31.用人单位()单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效

A、作为解除劳动合同前置程序的

B、惩戒性

C、因经营困难

D、因生产经营需要

正确答案：A

32.下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是()

A、用人单位提供岗位适应性培训

B、用人单位提供劳动安全卫生培训

C、用人单位提供专项培训费用

D、用人单位提供转岗培训

正确答案：C

33.职工董事、职工监事候选人中应当有公司()

A、纪委书记

B、党委书记

C、工会负责人

D、高级管理人员

正确答案：C

34.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工，经批准可以()

A、实行综合计算工时工作制

B、实行不定时工作制

C、每日连续工作12小时

D、不支付加班加点工资

正确答案：A

35.职工参与企业民主管理的形式不包括()

A、合作参与

B、岗位参与

C、组织参与

D、个人参与

正确答案：A

36.劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出

O的法律制度

A、同意履行

B、反请求

C、新要求

D、抗辩意见

正确答案：D

37.在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由()做出

A、仲裁委员会

B、首席仲裁员

C、仲裁委员会主任

D、仲裁庭

正确答案：A

38.符合规定的集体合同或专项集体合同，对()具有法律约束力

A、用人单位和本单位的全体职工

B、用人单位和本单位的职工,除工会会员外

C、用人单位和本单位的一年前参加工作的职工

D、用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工

正确答案：A

39.小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元，而

该公司集体合同中规定的基本工资为1500元，当地最低标准为1000元,

则小张应按O元标准计算经济补偿金

A、1350

B、1000

C、1200

D、1500

正确答案：D

40.《职工带薪年休假条例》规定，连续工作()以上的，享受带薪年休

假

A、1年

B、2年

C、6个月

D、3年

正确答案：A

41.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责

任。

A、劳动者

B、工会

C、有过错的一方

D、用人单位

正确答案：C

42.据约哈里对人际沟通的看法，下列选项中属于人际交往盲目区的情况

是()

A、人知一我知

B、人不知一我知

C、人知一我不知

D、人不知一我不知

正确答案：C

43.关于社会互动，下列说法错误的是()

A、没有竞争就没有社会进步

B、模仿不是对暗示的反应

C、冲突的作用由其性质决定

D、顺应是消除冲突的一种有效方法

正确答案：B

44.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是

A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

D、严格遵守工作规程，廉洁自律

正确答案：C

45.对劳动合同的部分无效的，其他部分

A、无效

B、有效

C、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

D、都不对

正确答案：C

46.用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按()

处理

A、劳动关系

B、雇佣关系

C、劳务派遣关系

D、非全日制劳动关系

正确答案：B

47.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()

A、谁办案谁装订

B、装订无顺序

C、分正卷和副卷装订

D、简单案件可合并装订

正确答案：C

48.对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工

作人员的素质、知识、技能等，在调查分析所获取的相关信息基础上，

编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件这是()

A、工作分析与设计

B、员工激励

C、人力资源规划

D、职业生涯规划

正确答案：A

49.根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正

确的是()

A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计

算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准,六

个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

月工资的经济补偿

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解

散的，不用支付劳动者经济补偿金

D、以上都不正确

正确答案：B

50.以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是()

A、降级

B、对触犯刑律者，不追究刑事责任

C、降调职务

D、停职

正确答案：B

51.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤

认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所

在单位

A、60

B、30

C、90

D、15

正确答案：A

52.我国劳动保障监察行政部门采取()实施监察职能

A、巡查

B、巡查和群众举报

C、抽查

D、重点调查

正确答案：B

53.属于工作场所的安全要求的是()

A、有防护装置、定期检修

B、绝缘良好、可熔保险器或自动开关

C、道路有夜间照明、警告标志

D、便于安全操作、有围栏

正确答案：D

54.()是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、生存技能

正确答案：B

55.用人单位裁减人员()人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工

说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告裁减人员

方案

A、五十

B、二十

C、三十

二十五

正确答案：B

56.不属于社会学研究收集材料的方法有()

A、文献资料法

B、问卷调查

C、参与调查

D、个案研

正确答案：D

57.在派遣期限届满前，用工单位可以将()被派遣劳动者以不能胜任工

作为由退回劳务派遣单位

A、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

B、患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

D、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的

正确答案：B

58.对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是()

A、工作说明书

B、职位要求

C、招聘广告

D、工作描述

正确答案：A

59.下列关于劳动合同变更,说法错误的是()

A、劳动合同变更是指合同主体的变更

B、已经履行完毕的劳动合同不能再变更

C、变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改

D、已经生效的劳动合同不能再变更

正确答案：D

60.设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括()

A、时间最短原则

B、绝对公平原则

C、成本最低原则

D、用人最少原则

正确答案：B

61.用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减

的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、三年

B、六个月

C、二年

D、一年

正确答案：B

62.下列不属于劳动规章制度执行的特点的是()

A、单向性

B、强制性

C、双向性

D、主动性

正确答案：C

63.依法订立的集体合同对()具有约束力

A、工会

B、用人单位和劳动者

C、用人单位

D、劳动者

正确答案：B

64.在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()

A、标准体系的确定

B、绩效管理对象的确定

C、考评要素的确定

D、考评方法的选择

正确答案：C

65.下列关于工资支付说法错误的是()

A、人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资

B、工会委员参加工会活动占用生产时间的，应依法支体法支付工资

C、民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的,应依法支付工资

D、劳动者参加当地蓝球协会组织的盖球比赛占用生产时间的，应依法支

付工资

正确答案：D

66.亚当•斯密是现代资本主义经济制度的创立者，强调自由市场、自由

贸易以及劳动分工，被誉为“经济学之父”其经济学的主要代表作是()

A、《国富论》

B、《天演论》

C、《盐铁论》

D、《道德情操论》

正确答案：A

67.下列属于劳动法规的是()

A、《最低工资规定》

B、《江苏省劳动合同条例》

C、《企业劳动争议协商调解规定》

D、《中华人民共和国劳动合同法》

正确答案：B

68.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者

()约束力

A、具有

B、部分具有

C、不具有

D、可以具有

正确答案：A

69.《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

时累计缴费满O的，按月领取养老金

A、12年

B、10年

C、18年

D、15年

正确答案：D

70.劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单

位支付经济补偿的，应以()为界，对经济补偿的适用条件和计发年限予

以分段审查计算

A、2008年9月18E

B、2007年6月29E

C、2009年1月1日

D、2008年1月1日

正确答案：D

71.下列不属于劳动合同履行原则的是()

A、平等履行原则

B、亲自履行原则

C、全面履行原则

D、情势变更原则

正确答案：B

72.在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由()

依法申请仲裁

A、上级工会指导劳动者推荐的代表

B、职工代表

C、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表

D、全体职工

正确答案：A

二、判断题(共28题，每题1分，共28分)

1.()用人单位在集人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效、

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.()女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.()在当前的西方国家，工会在工资的决定中起着重要作用，工会的

目的在于提高工资水平

A、正确

B、错误

正确答案：A

4.()集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前.，将拟定协商的事

项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关

的真实情况和资料

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.()下列属于职工代表大会的职权的有审议建议权，审议通过或否决

权，评议监督权，推荐选举权

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.()用人单位和本单位职工在签订集体合同过程中，应遵循合法的原

则、当事人地位平等的原则、诚信的原则、双赢的原则、不得采取过激

行为的原则

A、正确

B、错误

正确答案：A

7.()人际沟通由输出者，接受者，信息，沟通渠道主要组成

A、正确

B、错误

正确答案：A

8.()集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体

协商签订的书面协议

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.()无固定期限合同是指主体双方明确约定起始和终止时间的劳动合

同

A、正确

B、错误

正确答案：B

10.()早期工资理论代表有，配第，杜尔阁，亚当斯密，大卫李嘉图，

约翰穆勒

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.()劳动争议仲裁申请时效由我国明文规定，具有一定的强制性，当

权利人错过时效，提出申请劳动争议仲裁机构继续保护其权利

A、正确

B、错误

正确答案：B

12.()工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的

备案程序,而没有要求用人单位纠正的权利

A、正确

B、错误

正确答案：B

13.()企业的规章制度应送劳动行政部门审查，备案

A、正确

B、错误

正确答案：B

14.()集体合同签订是一种团体行为，是资方及其组织之间的协商与谈

判

A、正确

B、错误

正确答案：B

15.()劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是劳动行政部门

代表，同级工会代表，用人单位的代表

A、正确

B、错误

正确答案：A

16.()全国建立统一的中华全国总工会，对用人单位遵守劳动保障法律

法规和规章的情况进行监督

A、正确

B、错误

正确答案：A

17.()劳动保障是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律

法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进

行行政处理或行政处罚的行政执法活动

A、正确

B、错误

正确答案：A

18.()下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国《