建筑公司安全科长岗位职责

——安全科长岗位职责一、岗位总则安全科长为公司安全生产管理职能部门第一责任人，在公司经理、分管副经理统一领导下，全面统筹公司全域安全生产监督管理、安全教育培训、安全方案审核、危大工程验收、应急演练、事故处置及职业病防治等全部安全管理工作。牵头落实公司全员安全生产责任制，推进施工现场安全标准化达标建设，统筹管控全公司项目安全风险，防范生产安全事故、职业病危害事件发生，对公司整体安全生产管理工作承担直接主要管理责任。二、具体岗位职责1.精通安全法规标准，筑牢安全管理合规基础

熟练掌握国家、省、市各级住建及应急管理部门发布的安全生产法律法规、行业管理制度、施工现场安全强制性条文及专项安全规范标准，实时跟进安全政策更新，统一全公司安全管理执行口径，确保公司所有安全管理工作、现场安全管控全程合法合规，符合监管部门硬性要求。2.统筹科室内部管理，抓实部门全域安全工作

全面主持安全科日常管理工作，合理划分科室安全员岗位职责，明确岗位安全管理分工；制定科室月度、季度、年度安全工作计划，督导科室全员履职尽责，统筹推进科室各项安全台账编制、安全检查督办、资料上报等日常工作，对安全科内部全部安全管理工作负总责。3.下沉基层一线，指导全域项目安全生产管控

常态化对公司各基层承包单位、所有在建工程项目开展安全业务指导工作，统一项目安全资料标准、现场安全管控流程、隐患整改闭环要求；帮扶基层项目部补齐安全管理短板，规范现场安全履职行为，督导基层管理人员落实岗位安全职责，构建公司自上而下一体化安全管控体系。4.组织各类安全专项活动，推进施工现场安全标准化

具体牵头组织公司常态化日常安全巡查、节前安全大检查、专项安全隐患排查治理工作；统筹落实分级安全技术交底、高危工序专项安全交底；牵头开展高处作业、临时用电、消防安全等专项安全整治行动；负责施工现场安全达标、安全质量标准化工地创建、文明施工提升等专项工作，全面提升现场安全文明施工水平。5.落实全员安全教育，组织安全考核测评工作

严格落地执行公司年度安全生产教育培训总体计划，统筹开展新工人三级安全教育、特种作业人员专项培训、管理人员安全继续教育、班前安全宣讲等各类培训工作；培训结束后统一组织全员安全理论考核、实操测评，核验培训成效，考核不合格人员严禁上岗作业，从人员源头防范违章作业风险。6.落实公司安全专项活动，营造全员安全生产氛围

按上级主管部门及公司统一部署，组织开展安全生产月、消防安全月、安康杯竞赛、安全警示月、安全观摩会等各类官方及企业内部安全主题活动；做好活动策划、现场组织、影像留存、资料归档及活动总结上报工作，强化全员安全防范意识。7.审核安全专项方案，把控施工前置安全技术关口

牵头参与施工组织设计中安全技术章节内容的编制与复核工作；负责深基坑、高支模、起重吊装、附着式升降脚手架等危大工程专项安全施工方案的内部审核工作，核查方案针对性、可行性及安全防护措施完整性，未经审核合格的专项方案，严禁施工现场开工实施。8.牵头高危设施验收，严把现场安全设施投入关口

统一组织在建工程落地式及附着式脚手架、施工电梯、塔吊等垂直运输机械设备、各类施工机具、施工现场临时用电系统、临边洞口防护设施等关键安全设施的分段验收、使用前验收工作；验收不合格严禁投入使用，全程留存验收台账，杜绝带病设备、不合格防护设施上岗运行。9.统筹应急演练工作，提升基层应急处置能力

根据施工现场风险特点，统一编制公司年度应急演练计划，具体组织各基层承包单位、在建项目开展高处坠落、物体打击、火灾消防、触电、基坑坍塌等专项应急救援演练；做好演练全过程策划、现场指挥、复盘总结工作，提升现场作业人员突发险情自救互救能力。10.参与安全事故调查，闭环处置安全突发事件

施工现场发生轻伤、重伤及一般生产安全事故后，第一时间赶赴现场保护事故现场，及时上报事故信息；全程参与事故原因调查、责任划分、过程复盘分析会议，严格按照四不放过原则梳理事故根源，制定整改及追责意见，全程跟进事故后续闭环整改。11.编制应急及职业病方案，落地健康防护管控措施

参与编制施工现场生产安全事故综合应急预案、专项应急处置预案；结合建筑施工岗位危害特点，制定施工现场职业病预防、防尘防毒、高温防暑、噪声防护等专项防治措施；督导各项目部落实职业病日常检测、防护用品配发、职业健康体检等工作，保障从业人员职业健康安全。12.压实岗位主体责任，承担部门安全管理主要责任

严格落实一岗双责制度，全面压实科室内部及自身岗位安全管理责任，对安全科管辖范围内所有安全管理疏漏、隐患督办不到位、资料缺失、活动未落实等问题承担主要管理责任，主动接受公司及上级监管部门的安全监督考核。三、附则本岗位职责依据现行安全