2026年职业安全与卫生管理考试试题及答案

2026年职业安全与卫生管理考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列属于职业性尘肺病的是（）。A.过敏性肺炎B.矽肺C.石棉所致肺癌D.金属烟热答案：B3.某机械加工企业使用的砂轮机未设置防护罩，违反了《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2022）中关于（）的基本要求。A.生产工艺卫生B.作业环境控制C.防护设施设置D.应急救援装备答案：C4.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业环境中的氧气浓度、可燃气体浓度进行检测，直接安排人员进入作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于（）。A.未落实作业审批制度B.未进行危险有害因素检测C.未配备个人防护装备D.未制定应急措施答案：B5.下列关于安全标志的表述中，正确的是（）。A.禁止标志的基本形式是带斜杠的圆边框B.警告标志的颜色为蓝底白图案C.指令标志的基本形式是正三角形边框D.提示标志的颜色为黄底黑图案答案：A6.某建筑施工企业新入职的架子工，其安全培训的最低学时要求为（）。A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时答案：D（注：高危行业新员工安全培训不得少于72学时，每年再培训不少于20学时）7.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）接触限值。A.15分钟短时间B.8小时工作日C.40小时工作周D.24小时全天答案：B8.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）9.下列职业病危害因素中，属于物理因素的是（）。A.苯B.噪声C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：B10.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，依据《特种设备安全法》，特种设备安全监督管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.3万元以上30万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：B11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.安全培训记录C.应急演练记录D.劳动合同签订情况答案：A12.某企业在进行高处作业时，未设置安全网和防护栏杆，导致一名工人坠落受伤。该行为违反了《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2022）中关于（）的规定。A.临边防护B.洞口防护C.攀登作业D.悬空作业答案：A13.下列关于工伤保险的表述中，错误的是（）。A.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳B.职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金C.用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤后由用人单位支付工伤保险待遇D.工伤保险实行无过错责任原则答案：A（注：工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工不缴纳）14.某企业在进行动火作业时，未清除作业点周围的易燃物品，也未配备灭火器材，依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），该行为属于（）。A.未进行作业审批B.未落实安全措施C.未进行安全培训D.未设置监护人员答案：B15.职业安全卫生管理体系（OHSMS）的核心要素不包括（）。A.方针与目标B.危害辨识与风险评价C.设备采购管理D.绩效监测与改进答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织或者参与本单位应急救援演练C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：BCD（注：A项为主要负责人职责）2.下列属于重大危险源的是（）。A.某仓库储存50吨汽油（临界量20吨）B.某化工厂存储3吨液氯（临界量5吨）C.某烟花爆竹厂存放1吨黑火药（临界量0.5吨）D.某加油站储罐区存有15吨柴油（临界量50吨）答案：AC3.职业病危害预评价报告应当包括的内容有（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响分析B.对建设项目拟采取的职业病防护设施的技术分析和评价C.职业病危害防护补充措施D.职业病危害预评价的结论答案：ABCD4.下列关于劳动防护用品的使用要求中，正确的是（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品B.劳动者在作业过程中应当正确佩戴和使用劳动防护用品C.劳动防护用品可以以货币或者其他物品替代D.用人单位应当对劳动防护用品的使用情况进行监督检查答案：ABD5.某企业发生急性职业中毒事故，应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业中毒危害的作业B.采取应急救援和控制措施C.及时将中毒人员送往医院救治D.隐瞒事故情况，避免影响企业声誉答案：ABC6.下列属于机械伤害预防措施的是（）。A.安装防护罩、联锁装置等安全防护装置B.对操作人员进行安全培训C.在设备上设置明显的安全警示标志D.减少设备运行时间答案：ABC7.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织（）。A.应急知识培训B.应急救援演练C.应急物资检查D.应急资金审计答案：AB8.下列关于噪声控制的措施中，属于工程控制的是（）。A.采用低噪声设备B.对设备进行隔声、吸声处理C.为劳动者配备耳塞D.缩短劳动者接触噪声的时间答案：AB9.某企业存在粉尘爆炸风险，应采取的预防措施包括（）。A.控制粉尘浓度，避免达到爆炸极限B.消除点火源（如静电、明火等）C.设置泄爆、隔爆装置D.减少粉尘的产生量答案：ABCD10.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（注：必须发包给具备相应资质的单位）2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（注：劳动者有权索取，用人单位应如实、无偿提供）3.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√4.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√6.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√（注：依据《职业病防治法》第七十一条）7.安全色中，黄色表示禁止、停止，红色表示警告、注意。（）答案：×（注：红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意）8.某企业发生生产安全事故后，主要负责人为逃避责任逃匿，可对其处15日以下拘留。（）答案：√（注：依据《安全生产法》第一百一十条）9.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√10.企业的安全管理人员可以兼任职业健康管理人员。（）答案：×（注：职业健康管理需配备专职或兼职人员，若安全与健康管理职责分离，需明确专人负责）四、案例分析题（共20分）案例1（10分）2025年11月15日，某制药企业（有限责任公司）片剂车间发生一起反应釜物料泄漏事故。事故调查发现：该车间反应釜密封垫已使用2年（设计寿命1年），未按规定定期更换；当日值班操作人员王某因急着下班，未按操作规程对反应釜压力进行实时监测，导致物料因压力过高从密封垫处泄漏；泄漏的物料（易燃液体）与车间内未及时清理的静电产生火花，引发火灾；企业未制定针对性的泄漏应急处置方案，现场仅配备2具过期的灭火器，事故造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失1200万元。问题：1.指出事故的直接原因和间接原因。（4分）2.分析企业在安全管理方面存在的主要问题。（3分）3.提出防止此类事故再次发生的改进措施。（3分）答案：1.直接原因：（1）反应釜密封垫超期使用导致泄漏；（2）操作人员未按规程监测压力，违规操作；（3）泄漏物料遇静电火花引发火灾。间接原因：（1）企业未落实设备维护制度，未定期更换密封垫；（2）安全培训不到位，操作人员安全意识淡薄；（3）未制定泄漏应急处置方案，应急器材失效。2.安全管理问题：（1）设备管理缺失，未执行定期维护；（2）操作规程执行不严，现场监管不到位；（3）应急管理薄弱，预案缺失且器材失效；（4）安全培训不足，员工风险意识低。3.改进措施：（1）建立设备全生命周期管理制度，严格按周期更换密封垫等易损件；（2）加强现场作业监管，落实操作规程执行情况检查；（3）修订完善泄漏应急处置方案，定期组织演练，更新灭火器等应急器材；（4）开展全员安全培训，重点强化岗位风险辨识和应急处置能力；（5）在车间增设静电消除装置，及时清理易燃物料，消除点火源。案例2（10分）某电子制造企业（员工300人）主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡丝。2025年8月，企业组织在岗职业健康检查时发现，3名焊工血铅浓度超标（≥400μg/L），诊断为职业性慢性铅中毒。调查显示：车间通风系统因故障停用半年未修复，焊锡烟雾在车间内积聚；焊工未佩戴有效的防颗粒物呼吸器（仅佩戴普通纱布口罩）；企业近3年未对工作场所铅烟浓度进行检测；新入职焊工仅接受了1天的安全培训，未涉及铅危害防护知识。问题：1.该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（4分）2.分析导致焊工铅中毒的主要因素。（3分）3.提出职业危害控制的具体措施。（3分）答案：1.违反规定：（1）未保证职业病防护设施（通风系统）正常使用；（2）未为劳动者提供符合要求的防护用品（未配备有效防颗粒物呼吸器）；（3）未按照规定对工作场所职业病危害因素（铅烟）进行检测；（4）未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（未培训铅危害防护知识）。2.主要因素：（1）通风系统故障导致铅烟浓度超标；