签实习协议书影响考公

签实习协议书影响考公1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91440100MA01XXXXXXXX。

甲方地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别：男，联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学法学院（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：51110100MA01XXXXXXXX。

乙方地址：北京市海淀区XX路XX号XX大学法学院XX办公室。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别：女，联系方式

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供实习管理服务，以培养和储备专业人才；

鉴于乙方作为国内知名的法学院，具备丰富的实习资源和管理经验，能够为甲方提供高质量的实习管理服务；

基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下实习协议。本协议旨在明确双方在实习管理过程中的权利与义务，确保实习活动的顺利进行，并为甲方未来的人才招聘和职业发展奠定基础。甲方通过乙方的实习管理服务，能够有效筛选和评估潜在人才，降低招聘成本，提升人力资源质量；乙方则通过本协议，能够为在校学生提供实践机会，促进理论与实践的结合，提升教学效果。双方均认可，本协议的履行将直接影响甲方未来的人才储备和职业发展，因此双方将严格遵守协议约定，确保实习活动的专业性和规范性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过乙方为甲方提供实习管理服务，协助甲方筛选、评估及管理实习人才，从而为甲方未来的正式招聘和人才储备提供支持。具体内容涵盖实习岗位的发布与管理、实习生的招募与筛选、实习期间的指导与监督、实习生的考核与评价、实习协议的签订与管理，以及与实习生相关的其他事务性服务。通过乙方的专业服务，甲方能够更高效地获取实习资源，降低招聘成本，提升人力资源质量；同时，乙方通过提供实习机会，帮助学生将理论知识应用于实践，提升就业竞争力，实现教学与实践的良性互动。本协议的履行将直接影响甲方的人才获取效果和乙方的教学实践质量，双方应本着平等、自愿、诚信的原则，全面履行协议约定的各项义务。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（1）实习：指乙方根据甲方的要求，为甲方提供实习岗位，并由甲方对符合条件的实习生进行实际工作锻炼的过程；（2）实习生：指根据本协议约定，由乙方推荐或自行申请，进入甲方实习并接受甲方管理的人员；（3）实习协议：指本协议，即甲方与乙方就实习管理服务达成的书面协议；（4）实习考核：指甲方对实习生的实习表现、工作能力及职业素养进行综合评价的过程；（5）实习津贴：指甲方根据实习生的实习表现及工作内容，按约定标准支付给实习生的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出实习岗位的具体要求，包括实习岗位数量、实习期限、实习内容、实习津贴标准等，并有权对乙方推荐的实习生进行初步筛选和最终录用。

（2）甲方有权对实习生的实习表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予实习转正机会。甲方应建立完善的实习考核机制，确保考核过程的公平、公正、公开。

（3）甲方应按照本协议约定，向实习生支付实习津贴，并依法为实习生缴纳社会保险等相关费用。甲方应提供符合安全标准的实习环境，保障实习生的合法权益。

（4）甲方有权要求乙方提供实习生的基本信息和背景材料，并有权对实习生的实习过程进行监督和管理。甲方应定期与乙方沟通实习情况，共同解决实习过程中出现的问题。

（5）甲方应按照本协议约定，向乙方支付实习管理服务费用，并确保支付方式、时间和金额符合协议约定。甲方应提供必要的实习资源和支持，协助乙方完成实习管理任务。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的实习岗位要求，通过其实习资源库和招聘渠道，向甲方推荐符合条件的实习生。乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体信息，以便更精准地匹配实习生。

（2）乙方有权对申请实习的毕业生进行资格审查，并根据甲方的需求，对实习生的综合素质、专业技能和职业素养进行综合评估，确保推荐给甲方的实习生符合要求。乙方应建立完善的实习生筛选机制，确保筛选过程的科学性和合理性。

（3）乙方应协助甲方与实习生签订实习协议，并指导实习生了解实习期间的权益和义务。乙方应定期与甲方沟通实习生的实习情况，及时反馈实习生的表现和问题，并提出改进建议。

（4）乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体工作内容、实习津贴标准等信息，以便更有效地开展实习管理工作。乙方应建立完善的实习跟踪机制，对实习生的实习过程进行全程跟踪和记录。

（5）乙方应保护实习生的个人信息和隐私，未经实习生同意，不得泄露给第三方。乙方应建立完善的实习投诉处理机制，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题，保障实习生的合法权益。

（6）乙方应按照本协议约定，向甲方收取实习管理服务费用，并确保收费标准和方式符合协议约定。乙方应积极配合甲方完成实习管理工作，提供必要的支持和协助。

（7）乙方应定期向甲方提供实习管理服务报告，内容包括实习生推荐情况、实习考核结果、实习问题反馈等，以便甲方及时了解实习管理情况，并进行决策。乙方应建立完善的实习管理服务报告机制，确保报告内容的真实性和完整性。

（8）乙方应配合甲方对实习生进行实习考核，并提供必要的考核指导和支持。乙方应确保考核过程的公平、公正、公开，并对考核结果负责。乙方应建立完善的实习考核机制，确保考核结果的科学性和客观性。

（9）乙方应建立完善的实习风险防控机制，对实习过程中可能出现的风险进行预警和防范，并及时向甲方报告风险情况。乙方应定期对实习风险进行评估，并提出改进措施，确保实习活动的安全性和稳定性。

（10）乙方应建立完善的实习反馈机制，定期收集甲方和实习生的反馈意见，并对反馈意见进行分析和改进，不断提升实习管理服务水平。乙方应建立完善的反馈收集和分析机制，确保反馈意见的真实性和有效性。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付实习管理服务费用，费用标准为人民币XX元/每名实习生/每年（或根据实际实习人数和期限另行协商确定）。该费用包含乙方在实习招募、筛选、推荐、过程管理、考核评估等环节提供的服务。支付方式为银行转账，甲方应在协议签订后XX日内，将首期费用支付至乙方指定的银行账户；剩余款项应在实习期结束且甲方确认服务完成后XX日内支付。乙方应在收到款项后及时开具等额发票。如甲方因故取消合作或提前终止协议，已支付的费用不予退还，但若因乙方原因导致协议无法履行，乙方应退还甲方已支付但未服务的费用。

第五条履行期限

本协议有效期为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，为期一年。协议期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。实习生的实习期限根据甲方实际需求确定，通常为每期3至6个月，具体起止时间由甲乙双方根据实际招聘情况和学生安排确定。自本协议签订之日起XX日内，甲方应向乙方提供详细的实习岗位需求清单；乙方应在收到需求后XX日内完成首批实习生的推荐工作。协议履行期间，双方应确保按约定时间节点推进各项工作，任何一方延误履行可能影响协议目标的实现。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议第四条约定支付实习管理服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。若甲方因未按时支付导致乙方产生额外费用（如催款费用），由甲方承担。

（2）若甲方单方面无故解除协议，应向乙方支付相当于XX名实习生一个月实习管理服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于已投入的筛选成本、宣传费用等。

（3）若甲方在收到乙方推荐的合格实习生后，无正当理由拒绝录用或拖延录用，导致乙方已为该实习生投入的筛选、背景调查等费用，甲方应予以赔偿。每延迟一日录用，除支付相应服务费外，还应额外支付该实习生每日XX元的经济补偿金，直至录用之日止。

（4）若甲方在实习过程中未能提供必要的实习条件、安全保障或未按时足额支付实习津贴，应立即纠正，并按乙方要求支付延迟支付部分及每日千分之一的违约金。情节严重者，乙方有权要求甲方承担对实习生的赔偿责任，并单方解除协议。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议第四条约定收取服务费用，应在收到甲方通知后立即退还多收款项，并按多收金额的千分之一向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方损失（如因收费错误引发的纠纷），乙方应承担赔偿责任。

（2）若乙方单方面无故解除协议，应向甲方支付相当于XX名实习生一个月实习管理服务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于已支付的推广费用、合作费用等。

（3）若乙方推荐的实习生不符合甲方明确提出的实质性岗位要求（非学历、健康状况等基本条件），且经甲方指出后仍存在类似问题，乙方应在收到甲方书面通知后XX日内重新推荐满足要求的人选。若乙方未能按时纠正，每出现一起不合格实习生，应向甲方支付相当于该实习生一个月实习管理服务费用的违约金，并承担由此给甲方造成的筛选、面试等额外成本。若因乙方推荐的实习生违反法律法规或职业道德给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（4）若乙方泄露在服务过程中知悉的甲方商业秘密或实习生个人信息，应立即停止违约行为，消除影响，并向甲方支付违约金人民币XX万元，若造成甲方或实习生实际损失的，还应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方承担行政处罚或刑事责任后果。

（5）若乙方未能履行协议约定的信息提供、过程管理或风险防控义务，导致实习活动受阻或实习生权益受损，乙方应承担相应的责任，包括但不限于协调解决、赔偿损失等。甲方有权根据情节严重程度要求乙方承担部分或全部服务费用。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害、法律政策重大调整等）导致协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明，并应积极采取措施减少损失。双方应根据不可抗力影响程度协商决定是否解除协议或调整履行期限。不可抗力消除后，应尽快恢复协议履行。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的修订、政策的调整）、流行病疫情、网络中断、电力供应中断、以及影响协议正常履行的其他类似事件。任何一方因不可抗力导致无法履行或部分无法履行本协议约定的义务，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内，以书面形式通知对方，并提供不可抗力发生的有效证明文件。不可抗力影响的持续时间超过XX日的，双方应协商决定是否继续履行协议、延期履行或部分履行协议。若双方无法就协议变更达成一致，协议可协商解除。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除非协议另有约定。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行协议，并应采取合理措施减轻不可抗力可能造成的损失。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决：（一）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；（二）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；（三）向北京市XX区XX仲裁委员会申请仲裁，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市XX区。仲裁过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方在争议解决期间，均应遵守本协议的保密条款，不得泄露在协商或仲裁过程中获悉的对方商业秘密或敏感信息，除非法律规定或仲裁机构要求。争议解决期间，不因争议的存在而影响本协议其他条款的效力，除非双方另有明确约定。

第九条其他条款

1.通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；专人递送或挂号信，寄出后XX日视为送达。以电子邮件以外的书面形式发送的，送达时视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表签署书面文件，方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何部分被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原条款。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

7.保密：双方同意对本协议内容、以及因履行本协议而获知的对方的商业秘密、技术信息、客户名单等未公开信息承担保密义务。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。此保密义务不因本协议的终止而解除。

8.协议的终止：除本协议约定的解除条件外，任何一方在协议有效期内提前终止，应向对方支付相当于XX名实习生一个月实习管理服务费用的违约金，并赔偿对方的实际损失。提前终止的通知应提前XX日书面发出。

第十条附则

1.附件：本协议