2026年职业病危害及预防措施考试试卷含答案

2026年职业病危害及预防措施考试试卷含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.不良工作环境C.长期加班和工作压力D.不健康的生活方式答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项B、C、D虽然可能影响健康，但并非法律定义中职业病的直接致病因素。2.职业病危害因素分类中，生产性粉尘属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射性因素答案：A解析：根据《职业病危害因素分类目录》，生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘等）属于化学因素中的一类。物理因素主要包括噪声、振动、高温、高湿、异常气压、非电离辐射和电离辐射等。3.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.灭火器位置指示D.紧急疏散图答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.工资结算单C.工作证明D.劳动合同副本答案：A解析：《职业病防治法》第三十七条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.职业性噪声聋的诊断，需要有连续（）年以上职业性噪声作业史。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：根据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）标准，诊断职业性噪声聋需要具备连续3年以上职业性噪声作业史，并排除其他原因所致的听力损失。6.工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.1B.6C.10D.50答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。7.《职业病分类和目录》中，目前法定的职业病种类有（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：目前施行的《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）将职业病分为10大类，共132种。这10大类包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。8.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府和用人单位共同D.社会保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。9.发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时向所在地（）报告。A.安全生产监督管理部门和卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.工会组织D.医疗机构答案：A解析：《职业病防治法》第五十一条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确认为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。10.以下哪种措施属于职业病危害的工程控制措施？（）A.为劳动者配备防尘口罩B.将产生噪声的设备单独隔离C.缩短接触危害的时间D.进行职业卫生培训答案：B解析：职业病危害的工程控制措施是从工程技术和工艺上采取措施，消除或降低危害。隔离噪声源属于工程控制。A项属于个体防护，C项属于管理控制（轮岗），D项属于管理控制（培训）。11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（），配备现场急救用品、冲洗设备等。A.报警装置B.消防装置C.监控装置D.通风装置答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。12.职业性中暑属于（）所致职业病。A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.气象因素答案：A解析：在《职业病分类和目录》中，职业性中暑（如热射病、热痉挛、热衰竭）被归类于第六大类“物理因素所致职业病”中。13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.消防D.管理技能答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。14.劳动者怀疑自己得了职业病，可以到（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案：D解析：《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。15.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.诊断机构负责人B.参与诊断的医师共同C.主诊医师D.三名以上执业医师答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。16.根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。17.长期接触（）可导致职业性慢性苯中毒，主要损害造血系统。A.甲醛B.苯C.甲苯D.二甲苯答案：B解析：苯是明确的造血系统毒物和人类致癌物（致白血病）。长期接触低浓度苯主要引起白细胞、血小板减少，严重者可发生再生障碍性贫血甚至白血病。甲醛、甲苯、二甲苯虽然也有毒性，但对造血系统的损害不如苯明确和严重。18.呼吸防护用品的选择，应根据（）进行。A.价格和外观B.空气中有害物的种类和浓度C.领导的喜好D.同事的推荐答案：B解析：选择呼吸防护用品的基本原则是根据工作场所空气中有害物的种类（如粉尘、毒物、缺氧等）和浓度（是否超过职业接触限值），选择相应防护级别和类型的呼吸器。这是保障防护有效性的科学依据。19.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.家庭病史B.学历证明C.职业病诊疗资料D.婚姻状况答案：C解析：《职业病防治法》第三十七条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康检查B.经济补偿C.技能培训D.离岗前职业健康检查答案：D解析：《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织离岗时的职业健康检查。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，更应依法进行离岗检查，以明确责任，保障劳动者健康权益。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病危害“三级预防”原则包括（）。A.病因预防（消除/替代危害）B.临床前期预防（早期发现、早期处理）C.临床预防（积极治疗、促进康复）D.事后赔偿E.宣传教育答案：A、B、C解析：职业病危害三级预防是职业病防治的根本原则。一级预防（病因预防）是根本，通过工程控制、管理控制等消除或控制危害源。二级预防（临床前期预防）是补充，通过健康监护早期发现健康损害。三级预防（临床预防）是补救，对已患病者进行治疗和康复，防止病情恶化。D、E项是具体措施或手段，不属于三级预防的层级。2.以下属于职业病危害前期预防措施的有（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施“三同时”C.职业病危害项目申报D.为劳动者发放保健津贴E.进行职业健康检查答案：A、B、C解析：前期预防的核心是在项目建设和生产开始前就采取措施。A、B、C项均是在建设项目阶段或用人单位开始生产前应履行的法定义务。D项是管理措施，E项是生产过程开始后的健康监护措施，均不属于前期预防。3.职业性尘肺病是长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，其主要病理改变包括（）。A.肺组织广泛结节性纤维化B.肺气肿C.胸膜增厚D.肺部感染E.肺门淋巴结肿大答案：A、B、C、E解析：尘肺病的基本病理改变是肺组织弥漫性、进行性的纤维组织增生，形成特征性的尘肺结节和弥漫性间质纤维化，常伴有肺气肿。长期病变可导致胸膜广泛增厚粘连。肺门淋巴结因粉尘沉积和纤维增生而肿大、钙化（如蛋壳样钙化）。肺部感染是常见的并发症，而非原发病理改变。4.可能导致职业性肿瘤的化学物质有（）。A.石棉（致间皮瘤、肺癌）B.苯（致白血病）C.焦炉逸散物（致肺癌）D.氯乙烯（致肝血管肉瘤）E.甲醛（致鼻咽癌）答案：A、B、C、D解析：根据《职业病分类和目录》，石棉所致肺癌、间皮瘤，苯所致白血病，焦炉逸散物所致肺癌，氯乙烯所致肝血管肉瘤均属于法定职业性肿瘤。甲醛被国际癌症研究机构（IARC）列为1类致癌物（对人类致癌），主要证据是鼻咽癌和白血病，但在我国现行《职业病分类和目录》中，甲醛尚未被明确列入导致特定职业性肿瘤的化学物质名单。因此，根据当前国内法定标准，E项不选。答题时应以现行法规标准为准。5.高温作业的预防措施包括（）。A.合理设计工艺流程，隔热、通风降温B.供应充足的防暑降温饮料和药品C.合理安排劳动时间，避开高温时段D.为劳动者配备耐热工作服E.进行高温作业职业健康检查答案：A、B、C、D、E解析：高温作业的预防需要综合措施。A项是工程控制，B、C项是管理控制和保健措施，D项是个体防护，E项是健康监护，都是有效的预防措施。6.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.及时报告职业病和疑似职业病E.对劳动者进行职业卫生培训答案：A、B、C、D、E解析：这些都是《职业病防治法》中明确规定的用人单位在职业病防治工作中应承担的法定义务和责任。7.职业病诊断需要考虑的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测评价资料D.病人的临床表现和医学检查结果E.排除其他相似疾病答案：A、B、C、D、E解析：《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。同时，职业病诊断需要遵循诊断标准，并排除其他致病因素所致类似疾病。8.个人使用的职业病防护用品，用人单位应当（）。A.进行经常性的维护、检修B.定期检测其性能和效果C.确保其处于正常状态D.由劳动者自行购买E.建立管理台账答案：A、B、C、E解析：《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。建立管理台账是有效管理的必要手段。D项错误，防护用品应由用人单位无偿提供。9.以下关于职业健康检查的说法，正确的有（）。A.上岗前检查目的是发现职业禁忌证B.在岗期间检查目的是早期发现职业病或健康损害C.离岗时检查目的是明确劳动者离岗时的健康状况D.应急健康检查适用于发生或可能发生急性职业病危害事故时E.检查项目由用人单位自行决定答案：A、B、C、D解析：A、B、C、D项分别描述了不同种类职业健康检查的目的和适用情况，均正确。E项错误，职业健康检查项目和周期必须按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家卫生标准执行，不能由用人单位自行决定。10.工作场所职业病危害因素检测的主要作用有（）。A.评价工作场所卫生状况B.评价职业病防护设施的效果C.为职业健康风险评估提供依据D.为职业病诊断提供参考E.为制定个体防护方案提供依据答案：A、B、C、D、E解析：职业病危害因素检测是职业病防治的基础性工作，其数据广泛应用于工作场所卫生状况评价、工程防护效果评估、健康风险定量评估、辅助职业病诊断以及科学指导个体防护用品的选配等各个方面。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病都是急性发病的。（）答案：错解析：职业病发病形式多样，既有急性中毒（如急性硫化氢中毒）、中暑等，也有长期接触危害因素导致的慢性病，如尘肺病、慢性苯中毒、噪声聋等，后者更为常见。2.没有职业病危害项目申报，就不能进行生产。（）答案：对解析：《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目。这是用人单位必须履行的法定义务，是监管的基础。3.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：对解析：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括医疗、康复费用，伤残津贴，生活护理费，工伤医疗待遇等。4.职业健康检查就是普通体检。（）答案：错解析：职业健康检查具有特定的法律意义和医学目的，其检查项目、周期和评价标准针对特定的职业病危害因素，旨在发现职业病、职业禁忌证和健康损害，与普通以发现常见病、慢性病为目的的体检有本质区别。5.职业病诊断有争议时，当事人可以向设区的市级以上地方卫生行政部门申请鉴定。（）答案：对解析：《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。设区的市级以上地方卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。6.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。（）答案：对解析：PC-STEL旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免引起刺激、急性作用或有害的健康影响。它是对8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的补充。7.用人单位可以因劳动者依法行使职业病防治权利而降低其工资或解除劳动合同。（）答案：错解析：《职业病防治法》第四十条规定，劳动者享有获得职业卫生保护的权利。用人单位不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。8.只有国有企业、事业单位的劳动者才会得职业病。（）答案：错解析：任何用人单位的劳动者，只要在职业活动中接触法定的职业病危害因素，并达到一定强度和时间，都有可能罹患职业病。这包括各类企业、事业单位、个体经济组织等。9.职业病危害告知可以采用口头形式。（）答案：错解析：《职业病防治法》要求，劳动合同中必须写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。这种告知必须是书面的、明确的，口头告知不符合法律要求。10.职业病是可以预防的疾病。（）答案：对解析：职业病的病因明确，即职业活动中接触的职业病危害因素。只要采取有效的工程控制、管理控制和个体防护措施，从源头上消除或控制危害，并加强健康监护，绝大多数职业病是可以预防的。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业性尘肺病的主要预防措施。答案：职业性尘肺病的预防必须采取综合措施，核心是“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。（1）革：技术革新和工艺改革，采用无尘或低尘生产工艺和技术设备，从根本上消除或减少粉尘产生。（2）水：湿式作业，通过洒水、喷雾等方式抑制粉尘飞扬。（3）密：密闭尘源，对产生设备进行密闭，防止粉尘逸散。（4）风：通风除尘，采用局部或全面通风系统，将含尘空气排出并净化。（5）护：个体防护，为接尘工人配备并督促正确佩戴符合国家标准的防尘口罩或面具。（6）管：加强管理，建立健全防尘规章制度，定期检测粉尘浓度，确保防护设施有效运行。（7）教：宣传教育，对接尘工人和管理者进行防尘知识和法规培训。（8）查：健康检查，严格执行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，早期发现尘肺病人和职业禁忌证。2.简述用人单位在劳动合同中应告知劳动者的职业病危害相关内容。答案：根据《职业病防治法》第三十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。具体告知内容应包括：（1）工作岗位存在的职业病危害因素的种类、来源、可能导致的健康损害；（2）针对这些危害因素所采取的工程防护设施、个体防护用品等职业病防护措施；（3）劳动者享有的职业卫生培训、职业健康检查、职业病诊疗等职业卫生保护权利；（4）法律、法规规定的其他需要告知的内容。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。3.什么是职业病危害因素检测与评价？其主要目的是什么？答案：职业病危害因素检测是指由具有资质的职业卫生技术服务机构，运用科学的采样和分析方法，对工作场所中存在的职业病危害因素进行定性、定量测定。职业病危害评价是在检测的基础上，依据国家职业卫生标准，对工作场所职业病危害因素的接触水平、防护措施效果等进行分析与评估。其主要目的包括：（1）掌握工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其时空分布，评价工作场所的卫生状况是否符合国家职业卫生标准。（2）评估现有职业病防护设施、工程控制措施和管理措施的效果，为改进防护措施提供科学依据。（3）为职业健康风险评估提供基础数据，确定优先控制的危害因素和作业岗位。（4）为职业病诊断、职业健康监护提供重要的参考依据。（5）为监督执法、职业病危害项目申报、防护设施“三同时”验收等提供技术数据。4.简述急性职业病危害事故的应急处理原则。答案：发生急性职业病危害事故时，应遵循“立即、科学、有序”的原则进行应急处理。（1）立即脱离现场：迅速将中毒或受伤人员移离事故现场至空气新鲜的安全地带，保持呼吸道通畅。必要时进行心肺复苏。（2）防止事态扩大：立即启动应急预案，切断泄漏源、停止导致危害的作业，设置警戒区，疏散无关人员。（3）紧急医学处置：根据危害物种类和人员状况，进行初步急救，如冲洗皮肤、眼睛，脱去污染衣物，吸氧等。同时立即呼叫医疗救援，将伤员送往有救治能力的医疗机构，并告知可能的致病因素。（4）保护现场与报告：在保证安全的前提下保护事故现场。用人单位必须立即向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告事故情况。（5）调查与整改：配合相关部门进行事故调查，查明原因，落实整改措施，防止类似事故再次发生。五、计算题（每题10分，共10分）1.某车间工人每天工作8小时，其中接触噪声的情况为：2小时在A区域，噪声级为88dB(A)；4小时在B区域，噪声级为85dB(A)；2小时在办公室，噪声级为65dB(A)。请计算该工人8小时等效连续A声级（），并判断其噪声暴露水平是否超过国家职业接触限值[85dB(A)]。（已知公式：=10lg[(×)答案与解析：已知：=8h,=2h,计算过程：===10lg[×(2==10======结论：该工人8小时等效连续A声级为85.0dB(A)。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声的职业接触限值为85dB(A)。该工人的暴露水平恰好达到限值。但需注意，标准要求接触噪声强度达到80dB(A)就应进行健康监护。从保护劳动者健康角度出发，即使达到限值，也应尽可能采取降噪措施，降低暴露水平。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例：某五金制品厂抛光车间，有10名工人从事金属件手工抛光作业，使用布轮和抛光膏。作业时粉尘弥漫，车间未安装有效的除尘设备，仅靠门窗自然通风。工人佩戴普通纱布口罩。近期，有2名工龄超过5年的工人常感胸闷、气短、咳嗽，经普通医院检查怀疑肺部有问题。工厂负责人认为这是普通感冒或支气管炎。问题：（1）该工作场所存在的主要职业病危害因素是什么？可能导致何种职业病？（2）该工厂在职业病防治方面存在哪些主要问题？（3）针对该情况，卫生监督部门应提出哪些整改意见？答案：（1）主要危害因素及可能导致的职业病：主要职业病危害因素是金属粉尘（抛光过程中产生的极细的金属及其氧化物粉尘，可能含硅、铬、镍等）。长期吸入这类粉尘，可能导致职业性尘肺病，如金属尘肺、矽肺（如果抛光对象含硅）等。此外，抛光产生的粉尘也可能刺激呼吸道，引起慢性支气管炎等呼吸系统疾病。（2）工厂存在的主要问题：①工程防护缺失：未安装局部机械通风除尘设施（如吸尘罩、除尘器），仅靠自然通风，无法有效控制粉尘扩散。②个体防护不当：为工人配备的普通纱布口罩对微细的金属粉尘防护效率极低，不符合防尘要求，应配备KN95级别的防颗粒物呼吸器。③管理缺失：未进行工作场所粉尘浓度定期检测与评价；未组织接尘工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；未建立职业卫生管理制度和档案。④危害认识不足：负责人对职业病危害无知，将疑似职业病症状误判为普通疾病，可能导致延误诊断和治疗。⑤可能未履行法定义务：如未进行职业病危害项目申报，未设置警示标识等。（3）卫生监督部门的整改意见：①立即停止危害作业或采取临时防护：在整改期间，必须为工人配备有效的防尘口罩，并监督正确佩戴。②落实工程治理措施：限期安装有效的局部通风除尘系统，确保抛光作业点粉尘被有效捕集和净化，使工作场所粉尘浓度达到国家职业卫生标准。③加强健康监护：立即组织全车间工人，特别是出现症状的工人，到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查（重点是高千伏X射线胸片和肺功能检查）。对疑似职业病病人，按规定安排诊断。④完善职业卫生管理：建立健全职业病防治责任制和规章制度；按规定进行职业病危害项目申报；在工作场所设置粉尘危害警示标识；对工人进行职业卫生知识培训，告知粉尘危害及防护方法。⑤开展检测评价：委托有资质的机构对工作场所粉尘进行检测与评价，并根据结果持续改进防护措施。⑥依法进行处理：如发现存在违法行为，应依法予以行政处罚；如确诊为职业病，应监督用人