2026年职业卫生培训试题及答案

2026年职业卫生培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》最新修订版，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.预防为主、综合治理答案：A解析：根据《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.职业病危害因素按照来源分类，生产过程中产生的化学因素不包括（）。A.一氧化碳B.生产性粉尘C.紫外线D.苯答案：C解析：紫外线属于物理因素。生产过程中的职业病危害因素分为三类：化学因素（如毒物、粉尘）、物理因素（如噪声、振动、异常气象条件、电离辐射与非电离辐射）和生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）。3.某车间存在稳态噪声，经检测工人每班8小时暴露于85dB(A)的噪声环境中。根据国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），该岗位噪声接触水平（）。A.符合国家限值要求B.超过国家限值要求C.必须佩戴护听器D.需进行工程改造答案：A解析：根据GBZ2.2-2022规定，每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声的职业接触限值为85dB(A)。该岗位接触水平正好等于限值，因此符合国家限值要求。但接近限值时，用人单位仍需采取相应管理措施，并为劳动者提供合适的护听器。4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.劳动合同复印件B.职业病诊疗记录C.工资发放记录D.考勤记录答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。其他选项与个人职业健康无直接必然联系。5.可能导致职业性噪声聋的职业病危害因素是（）。A.高温B.局部振动C.生产性粉尘D.稳态和非稳态噪声答案：D解析：长期接触高强度噪声是导致职业性噪声聋的直接原因。高温可能导致中暑，局部振动可能导致手臂振动病，生产性粉尘可能导致尘肺病。6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害告知卡C.消防器材指示图D.生产进度表答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。实践中，职业病危害告知卡是落实该要求的具体形式。7.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，并取得培训合格证书。A.安全生产监督管理部门组织的职业卫生B.行业协会组织的技术C.高等院校组织的管理D.任意机构组织的安全答案：A解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。培训通常由安全生产监督管理部门（现为应急管理部门及卫生健康部门根据职责分工负责）或其认可的机构组织。8.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前分为（）类。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：根据2013年原国家卫生计生委等四部门联合发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共10大类132种。包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。9.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.休假前C.离岗后D.退休时答案：A解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188）规定，职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查以及应急健康检查。应急健康检查适用于发生或可能发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的健康检查。10.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案原件B.本人职业健康监护档案复印件C.用人单位所有员工的健康档案D.用人单位职业病危害评价报告答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。原件由用人单位保存。11.职业病诊断应当综合分析（）、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。A.劳动者的家庭病史B.劳动者的职业史C.用人单位的经济效益D.劳动者的学历答案：B解析：职业病诊断具有极强的专业性和法律性，其核心依据之一是劳动者的职业史，即劳动者接触职业病危害因素的历史情况，这是区别于普通疾病诊断的关键。12.工作场所中，可吸入性粉尘的空气动力学直径通常在（）以下。A.100μmB.50μmC.10μmD.1μm答案：C解析：从卫生学角度，粉尘的粒径与其进入呼吸道的深度和滞留率密切相关。空气动力学直径小于15μm的尘粒可进入呼吸道，称为可吸入性粉尘；其中空气动力学直径在10μm以下的粉尘，更容易沉积在肺泡内，危害更大，常作为重点监测对象。13.用于评价工作场所中化学毒物时间加权平均接触浓度的采样策略是（）。A.定点短时间采样B.个体长时间采样C.瞬间采样D.区域采样答案：B解析：时间加权平均浓度（TWA）是评价劳动者在一个完整工作班内接触有害物质平均水平的指标，最能反映实际累积接触量。个体长时间采样（通常为一个完整工作班或按时间比例采样）是获取TWA数据的标准方法。定点短时间采样常用于评价短时间接触浓度（STEL）或工作场所环境污染水平。14.职业性中暑属于（）所致职业病。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素答案：B解析：在《职业病分类和目录》中，职业性中暑（如热射病、热痉挛、热衰竭）被归类于第六大类“物理因素所致职业病”。高温作业是其主要致病条件。15.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.人事档案B.职业健康监护档案C.工资档案D.培训档案答案：B解析：建立并妥善保管职业健康监护档案是用人单位的法定义务，该档案是记录劳动者职业健康情况的系统性文件，对于职业病诊断、鉴定、劳动争议处理等具有关键证据价值。保存期限通常为劳动者离岗后不少于15年。16.下列属于职业禁忌证的是（）。A.高血压患者从事噪声作业B.色盲患者从事驾驶作业C.患有慢性支气管炎者从事接触氯气作业D.心脏病患者从事办公室文员工作答案：C解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。慢性支气管炎患者的呼吸道防御功能已受损，接触氯气等刺激性气体，会显著加重病情或诱发严重问题，属于明确的职业禁忌。A、B选项虽不适宜，但噪声作业的职业禁忌主要与听力损失有关，高血压并非绝对禁忌；D选项办公室文员工作一般无特殊职业病危害因素。17.建设项目职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.先后设计、先后施工、先后投入使用C.设计优先、施工其次、最后使用D.根据资金情况决定答案：A解析：这是职业病防治领域著名的“三同时”原则，是预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害的源头性、根本性措施，已写入《职业病防治法》第十七条。18.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.医疗保险基金C.用人单位D.政府财政答案：C解析：《职业病防治法》第五十五条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。19.用于评价工作场所高温作业综合热负荷的常用指标是（）。A.干球温度B.湿球温度C.黑球温度D.湿球黑球温度指数（WBGT）答案：D解析：湿球黑球温度指数（WBGT）综合考虑了空气温度、湿度、辐射热和风速等因素对机体的热影响，是国际公认的评价高温作业环境热负荷的综合性指标，我国职业卫生标准也采用该指标。20.职业性慢性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.呼吸B.造血C.神经D.消化答案：B解析：苯是明确的致癌物和致突变物。长期接触低浓度苯主要引起造血系统的损害，表现为白细胞、血小板减少，严重者可导致再生障碍性贫血甚至白血病。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治方面的主体责任包括（）。A.为劳动者创造符合职业卫生标准的工作环境B.建立职业病防治责任制C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者提供合格的防护用品E.依法参加工伤保险答案：A,B,C,D,E解析：《职业病防治法》明确了用人单位是职业病防治的责任主体，必须履行上述所有法定义务。A项是提供基本保障，B项是建立制度，C项是教育培训，D项是提供个体防护，E项是保障劳动者权益，都是主体责任的重要组成部分。2.职业病危害预评价报告应当包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响B.拟采取的职业病防护设施的预期效果C.建设项目的社会经济效益分析D.职业病危害风险分类及结论E.拟采取的职业卫生管理措施答案：A,B,D,E解析：根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，职业病危害预评价报告的核心内容是对建设项目可能产生的职业病危害进行识别、分析和预测，评价拟采取防护措施的合理性与有效性，并给出明确结论和建议。社会经济效益分析不属于职业病危害评价的技术范畴。3.职业病危害因素检测分为（）。A.日常监测B.定期检测C.评价检测D.监督检测E.事故性检测答案：B,C,D,E解析：根据相关技术规范和工作实践，职业病危害因素检测主要类型包括：定期检测（用人单位委托，每年至少一次全面检测）、评价检测（用于职业病危害预评价、控制效果评价或现状评价）、监督检测（监管部门组织的监督检查）、事故性检测（发生事故时进行）。日常监测更多是用人单位日常管理的概念，如通过便携式仪器进行的巡查，不属于法定检测的规范分类。4.职业健康检查中，在岗期间定期检查的目的是（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价劳动者的健康状况是否适合继续从事该工作C.为建立劳动关系提供依据D.为职业病诊断提供线索和证据E.动态观察劳动者群体健康变化答案：A,B,D,E解析：在岗期间定期检查是职业健康监护的核心环节，其目的包括动态监测劳动者健康状况，早期发现健康损害和禁忌证，评价防护措施效果，为健康管理提供依据。C选项是上岗前检查的主要目的之一。5.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.微波C.炭疽杆菌D.全身振动E.矽尘答案：A,B,D解析：A、B属于非电离辐射，D属于物理因素中的振动。C属于生物因素，E属于化学因素中的粉尘。6.个人防护用品（PPE）的管理要求包括（）。A.免费提供并保证其符合国家标准B.进行使用和维护的培训C.建立发放、使用、维护、更换记录D.劳动者可视情况决定是否佩戴E.定期评估其适用性和有效性答案：A,B,C,E解析：个人防护用品是最后一道防线，其管理必须规范。用人单位必须免费提供合格产品，培训劳动者正确使用和维护，并做好管理记录和效果评估。D选项是错误的，正确佩戴和使用PPE是劳动者的法定义务，不能随意决定。7.可能导致职业性尘肺病的粉尘特性包括（）。A.粉尘中游离二氧化硅含量B.粉尘的浓度和分散度C.接触时间D.个体防护情况E.劳动者的个人生活习惯答案：A,B,C,D解析：尘肺病的发生发展与粉尘的理化性质（如游离SiO₂含量）、暴露状况（浓度、时间、分散度）以及个体防护水平直接相关。E选项的个人生活习惯（如吸烟）可能加重肺部损害，但不是导致职业性尘肺病的直接原因。8.职业卫生“三级预防”原则中的第一级预防包括（）。A.改进生产工艺和生产设备B.对职业病患者进行康复治疗C.使用职业病危害较小的原材料D.对接触者进行定期健康检查E.制定职业卫生操作规程答案：A,C,E解析：第一级预防又称病因预防，其核心是使劳动者尽可能不接触或少接触职业病危害因素。A、C、E都是从源头或管理上消除、控制危害的措施。B属于第三级预防（临床预防），D属于第二级预防（早期发现）。9.劳动者在职业卫生方面的权利包括（）。A.获得职业卫生教育和培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗和康复服务C.了解工作场所存在的职业病危害因素及其后果D.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案：A,B,C,D,E解析：这是《职业病防治法》赋予劳动者的基本权利，涵盖了知情权、培训权、获得保护权、拒绝危险作业权、民主参与权、检举控告权、获得赔偿权等多个方面。10.工作场所应急设施可能包括（）。A.冲淋洗眼装置B.事故通风设施C.现场急救用品D.泄险区E.职业病危害因素检测仪器答案：A,B,C,D解析：对于可能发生急性职业损伤（如化学性灼伤、中毒等）的工作场所，必须设置相应的应急设施。A、B、C、D都是常见的应急设施。E是检测设备，属于日常监测或评价工具，不属于应急设施。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病必须是列于《职业病分类和目录》中的疾病。（）答案：√解析：我国实行法定职业病制度，只有被列入国家《职业病分类和目录》的疾病，并符合诊断标准的，才能被认定为职业病，享受相应的工伤保险待遇。2.用人单位可以因劳动者不佩戴个人防护用品而对其进行罚款。（）答案：×解析：用人单位有责任教育和督促劳动者正确使用防护用品，并可制定规章制度进行管理，但直接罚款可能缺乏法律依据或引发劳动争议。更重要的是，用人单位应通过改善工程措施、加强培训和管理来保障防护用品的使用，而非简单罚款。3.职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施可以不经竣工验收，由建设单位自行评估后投入生产和使用。（）答案：×解析：无论职业病危害风险等级为一般、较重还是严重，所有存在职业病危害的建设项目，其职业病防护设施都必须履行“三同时”程序，包括竣工验收或由建设单位组织验收并对验收结果负责，确保防护设施有效后方可正式投产，并非自行评估即可。4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√解析：根据《职业健康检查管理办法》，承担职业健康检查的医疗卫生机构必须持有《医疗机构执业许可证》，并在批准范围内开展检查，同时需向省级卫生健康主管部门备案。5.工作场所职业病危害因素检测结果必须张贴在公告栏，向全体劳动者公布。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十四条明确规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果应存入用人单位职业卫生档案，并定期向所在地安全生产监督管理部门报告和向劳动者公布。公布是保障劳动者知情权的重要方式。6.职业病诊断证明书应当由两名以上诊断医师共同签署。（）答案：×解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。并未硬性规定必须是两名以上，但实践中通常由诊断组出具。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：这是《职业病防治法》第四十四条赋予劳动者的权利，方便劳动者就近、自主选择有资质的诊断机构，保障其诊断权益。8.高温作业津贴属于工资，应纳入社会保险缴费基数。（）答案：√解析：根据国家规定，高温津贴是为补偿劳动者在特殊劳动条件下消耗而发放的津贴，属于工资总额的组成部分。因此，应计入社会保险缴费基数。9.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的劳动者。（）答案：×解析：职业卫生培训的对象应包括：用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者三类人员。前两者侧重于管理责任和法规知识，后者侧重于岗位危害和防护技能。10.职业病危害现状评价每三年至少进行一次。（）答案：√解析：对于职业病危害严重（风险分类为“严重”）的用人单位，根据《工作场所职业卫生管理规定》，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。危害一般或较重的用人单位可根据需要开展。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工作场所职业病危害警示标识的基本类型及其作用。答案：工作场所职业病危害警示标识主要包括图形标识、警示线、警示语句和有毒物品作业岗位职业病危害告知卡。（1）图形标识：分为禁止、警告、指令、提示和警示标识五大类。通过醒目的图形和色彩，快速传达禁止行为、警告危险、指令动作、提示信息或警示特定危害等基本信息。（2）警示线：界定和分隔危险区域，如红色警示线设在紧邻事故危险源周边，黄色警示线设在危险区域周边，绿色警示线设在救援区域周边。（3）警示语句：一组表示禁止、警告、指令、提示或描述职业病危害的语句，与图形标识组合使用，对标识所表达的含义进行具体说明。（4）有毒物品作业岗位职业病危害告知卡：针对存在高毒、剧毒物品的作业岗位设置，详细载明该物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施、应急处理及咨询电话等信息。作用：警示标识是工作场所职业卫生管理的重要工具，其核心作用是：①警示存在职业病危害；②提醒劳动者注意防护；③指导采取正确操作行为；④明示应急处理措施；⑤履行用人单位职业病危害告知的法定义务。2.用人单位在组织职业健康检查后，主要应开展哪些后续工作？答案：用人单位在取得职业健康检查报告后，不能仅存档了事，必须开展一系列后续管理工作：（1）结果告知：及时、如实将职业健康检查结果书面告知劳动者本人。（2）结果处理：根据检查结论分类处理：①对未发现异常或仅为复查项目的，继续安排工作并做好记录。②对发现疑似职业病的，应立即安排进行职业病诊断，并按规定报告。在诊断或医学观察期间，不得解除或终止劳动合同。③对发现有职业禁忌证的劳动者，应将其调离原工作岗位，并妥善安置。④对发现存在健康损害可能与工作有关的劳动者，应进行复查，并采取针对性健康监护和作业场所整改措施。（3）档案管理：将检查报告归入劳动者个人职业健康监护档案，并妥善保存。（4）措施改进：分析群体健康检查结果，评估现有职业病防护措施的效果，针对发现的问题，及时采取改进工程技术、加强个体防护、调整作业方式等整改措施。（5）报告与沟通：将检查总结报告上报所在地职业卫生监督管理部门。同时，将群体健康趋势与工会或劳动者代表进行沟通。3.简述局部排气通风系统（LEV）有效性的关键影响因素。答案：局部排气通风系统是控制工作场所化学毒物、粉尘等气态污染物的重要手段，其有效性受以下关键因素影响：（1）设计合理性：包括排风罩的型式、尺寸、与控制点的距离（应尽可能靠近污染源），以及控制风速是否足以捕获污染物。设计应遵循“包围、靠近、有效”的原则。（2）风量与风压：系统提供的风量必须足够，以在污染源处形成足够的控制风速（捕集速度）。同时，风机提供的全压需足以克服管道系统阻力。（3）管道系统：管道直径、长度、弯头数量、布局等影响系统阻力。设计应尽量减少弯头、缩短管道、避免水平长管，以降低阻力，保证风量分配均衡。（4）净化装置：对于需要净化后排空的系统，净化装置（如除尘器、活性炭吸附装置）的选型、处理效率、维护状况直接影响排放达标和系统运行阻力。（5）维护与管理：定期检查、清洁和更换过滤器或吸附材料；检查管道有无破损、堵塞；检测罩口控制风速和系统总风量是否达标。缺乏维护会导致性能急剧下降。（6）工人的使用习惯：排风罩应始终朝向污染源，操作应在排风罩有效范围内进行。工人不正确的操作习惯会大大降低系统实际效果。4.什么是职业接触限值（OEL）？简述时间加权平均容许浓度（PC-TWA）和短时间接触容许浓度（PC-STEL）的含义及应用。答案：职业接触限值（OEL）是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。它是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的重要技术标准，是职业卫生监督管理的依据之一。（1）时间加权平均容许浓度（PC-TWA）：指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。它旨在保护劳动者在长期（通常按日或周计）反复接触某种有害因素时，其健康不受损害。主要用于评价劳动者在一个完整工作班内的总体接触水平。采样需采用个体长时间采样或能换算为TWA的方法。（2）短时间接触容许浓度（PC-STEL）：指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（通常为15分钟）接触的浓度。它旨在控制一个工作日内可能发生的过高浓度的瞬时波动，防止劳动者接触过高浓度引起刺激、急性效应或不可逆的健康损害。PC-STEL是与PC-TWA相配套的限值，其应用前提是PC-TWA不超标。采样通常采用定点短时间（15分钟）采样。应用：在实际工作中，首先应确保PC-TWA不超标。对于具有PC-STEL的物质，任何一次短时间（15分钟）接触的浓度均不应超过PC-STEL，且一个工作日内接触超过PC-TWA水平（但低于PC-STEL）的次数不应过多，每次持续时间不应过长（通常建议不超过15分钟，总接触时间不超过一个工作日的15%）。五、计算题（每题10分，共20分）1.某车间工人每天工作8小时，其中接触甲苯的作业情况如下：浓度为50mg/m³，持续2小时；浓度为20mg/m³，持续4小时；浓度为5mg/m³，持续2小时。已知甲苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为50mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为100mg/m³。请计算该工人接触甲苯的8小时时间加权平均浓度，并评价其接触水平是否符合国家职业卫生标准要求。答案：（1）计算8小时时间加权平均浓度（TWA）：公式：T其中，C为浓度，T为接触时间。代入数据：T（2）评价：该工人接触甲苯的8小时TWA为23.75mg/m³，低于PC-TWA（50mg/m³）。题目中给出的各时段浓度均未超过PC-STEL（100mg/m³）。结论：该工人当日甲苯的接触水平符合国家职业卫生标准（GBZ2.1）的要求。2.某工作场所拟使用一种新的有机溶剂，其成分及在混合物中的质量分数分别为：正己烷（30%）、丙酮（50%）、甲苯（20%）。已知这三种溶剂的职业接触限值（PC-TWA）分别为：正己烷100mg/m³，丙酮300mg/m³，甲苯50mg/m³。假设工作场所空气中该混合溶剂的总浓度为200mg/m³，且劳动者接触时间符合8小时工作制。请计算该混合溶剂的等效接触浓度，并判断其是否超过职业接触限值要求。答案：（1）计算各成分在混合空气中的浓度：混合溶剂总浓度=200mg/m³。正己烷浓度=200mg/m³×30%=60mg/m³丙酮浓度=200mg/m³×50%=100mg/m³甲苯浓度=200mg/m³×20%=40mg/m³（2）计算各成分的接触比值（浓度与其PC-TWA的比值）：正己烷：=丙酮：=甲苯：=（3）计算混合物的等效接触指数（I）：公式：I代入：I（4）判断：当多种有害物质共同存在，其联合作用为相加作用时（本题中均为有机溶剂，对神经系统有相似的抑制作用，通常按相加作用考虑），要求各物质的接触比值之和（即等效接触指数I）≤1。本题计算得I=1.733>1。结论：在该浓度下，该混合溶剂的等效接触水平超过了职业接触限值的要求。用人单位必须采取措施降低工作场所空气中混合溶剂的总体浓度，或调整工艺减少接触。六、案例分析题（10分）【案例背景】某金属制品加工企业抛光车间，使用布轮和抛光膏对金属件进行表面抛光。车间面积约500平方米，有20个抛光工位，自然通风一般，未设置局部机械通风除尘系统。工人每日工作8小时，仅佩戴普通纱布口罩。近期，该企业委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素定期检测，结果显示：工作场所空气中总尘（总粉尘）时间加权平均浓度（TWA）范围为8.5-15.2mg/m³，呼吸性粉尘TWA范围为3.2-6.8mg/m³；噪声8小时等效声级为88-92dB(A)。该企业未进行过职业病危害项目申报，未组织劳动者进行职业健康检查。请根据上述案例，分析该企业存在的主要职业卫生问题，并提出相应的整改建议。答案：（一）存在的主要职业卫生问题：1.工程防护措施严重缺失：抛光作业产生大量