下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026保密教育线上培训考试高频题库(单选+多选+判断,含标准答案)一、单项选择题(必考核心)我国保密工作基本方针是()
答案:B积极防范、突出重点、依法管理,既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用国家秘密三级密级为()
答案:A绝密、机密、秘密绝密级保密期限一般不超过();机密20年;秘密10年
答案:C30年涉密人员每年保密培训不少于()学时
答案:B4学时一般涉密人员脱密期(),重要2年,核心3年以上
答案:不少于1年涉密计算机严禁()
答案:接入互联网、无线WiFi等公共网络摘录、引用多份涉密文件,密级标注按()
答案:A最高密级、最长保密期限定密工作由谁先提出密级意见()
答案:C承办人,定密责任人审核批准机关单位应当()审核清理本单位国家秘密
答案:D每年涉密载体销毁统一交由()指定机构销毁
答案:A保密行政管理部门涉密会议禁止携带()
答案:手机、录音录像、拍照电子设备发现泄密或泄密隐患首先应当()
答案:采取补救措施,立刻上报单位保密办我国保密管理根本特征是()
答案:党管保密过失泄露绝密级()件及以上追究刑事责任
答案:A1件涉密人员离岗离职必须办理()
答案:保密交接手续,注销涉密权限携带机密、秘密载体外出,需经()批准
答案:C单位主管领导定密责任人能否委托他人代为定密?
答案:不能,法定职责不可委托保密要害部门是指()
答案:集中制作、存储、保管国家秘密载体的部门涉密计算机屏保自动锁定不超过()分钟
答案:10分钟1950年新中国首个保密工作文件:
答案:《关于加强保守党与国家机密的决定》涉密U盘、移动介质禁止()
答案:交叉连接涉密电脑和互联网电脑对外发布文稿、宣传材料必须开展()
答案:保密审查涉密人员出境审批单位:
答案:人事部门+保密工作机构共同出具意见擅自卸载涉密系统安全防护程序()
答案:属于严重保密违规派生国家秘密密级应当与原件()
答案:保持一致,不得自行降低二、多项选择题(高频多选)保密行政管理部门检查发现违规,可采取措施()
答案:收缴载体、限期整改、责令停用设备、立案查处(全选)涉密人员分为哪三类()
答案:核心、重要、一般涉密网络安全防护措施包含()
答案:物理隔离、加密传输、防火墙、专用保密防护软件(全选)下列哪些行为属于泄密违规()涉密文件卖给废品站手机带入涉密会场拍照公私U盘跨内外网互传文件微信、朋友圈发送工作涉密内容
答案:以上全部涉密会议管控要求()专用保密会场入场身份登记、会前保密提醒严控知悉范围会后全场保密检查
答案:全选涉密人员离岗脱密期管理要求()不得私自出境不得到境外敏感机构就业不擅自披露原岗位涉密信息定期向原单位报备情况
答案:全选国家秘密泄露追责情形()故意泄露过失泄露、情节严重买卖、私自销毁涉密载体擅自对外提供涉密资料
答案:全部追责,轻则处分、重则刑责涉密设备维修管理规定()内部维修全程有人监督送外维修先清除涉密数据严禁外部维修人员单独接触涉密设备
答案:三项全选三、判断题(高频对错)涉密电脑可以连接手机热点上网。(×)秘密级文件保密期限最长10年。(√)工作涉密内容可以发微信群、抖音。(×)涉密载体丢失第一时间隐瞒,不用上报。(×)所有涉密人员必须签订保密承诺书。(√)脱密期内涉密人员可随意出国旅游。(×)内网涉密电脑和外网电脑可共用一个U盘。(×)单位每年要组织保密自查和密件清理。(√)销毁涉密纸张可直接扔垃圾桶、外卖变卖。(×)摘录涉密文件,按最低密级标注即可。(×)境外人员来访,可随意带其参观保密要害部位。(×)主动上报泄密隐患,可从轻、减轻处理。(√)定密责任人可随意委托同事代为定密。(×)派生秘密不能低于原始载体密级。(√)普通手机可存储、传输工作秘密信息。(×)四、简答题核心考点(线上培训主观题通用)涉密人员“十不”核心
不私存涉密载体、不跨网传文件、不带手机进涉密场所、不网络聊涉密工作、不私自复印密件、不擅自携带密件外出、不随意对外提供资料、不私自销毁涉密材料、脱密期不违规出境、发现泄密立刻上报。涉密计算机“三严禁”
严禁接入互联网
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年幼儿园大班工作案例与分析报告
- 2026年劳动节敬老院活动策划方案
- 2026年幼儿园小班晨间活动目标
- 2026年药店抽奖活动方案创意策划
- 2026年四川省绵阳市江油市中考英语二模试卷(含详细答案解析)
- 2026年班级教学方案策划书
- 2026年浙大职业生涯规划课瓜
- 拆迁款40万协议书分割
- 人民调解协议书的效力判定
- 居民楼地下室出售协议书
- (正式版)HGT 20656-2024 化工供暖通风与空气调节详细设计内容和深度规定
- 丢车包赔协议
- (完整版)小学二年级英语阅读理解
- 电除尘器工作原理
- 项目地下室顶板回顶专项施工方案图文稿
- 2023-2024学年湖北省宜昌市小学语文六年级期末评估题附参考答案和详细解析
- 大班幼儿自主建构游戏《乐建望淮塔》 课件
- 全过程工程咨询服务技术方案
- GB/T 4547-1991玻璃容器抗热震性和热震耐久性试验方法
- GB/T 18882.1-2002离子型稀土矿混合稀土氧化物化学分析方法草酸盐重量法测定稀土总量
- FZ/T 07019-2021针织印染面料单位产品能源消耗限额
评论
0/150
提交评论