6月会展临时用工合同范本链接三篇

6月会展临时用工合同范本链接三篇篇一甲方（用人单位）：北京华展国际展览有限公司地址：北京市朝阳区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号码系方式于甲方举办“2023年北京国际医疗器械展览会”，需要乙方在展会期间提供临时用工服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在“2023年北京国际医疗器械展览会”中，担任展会现场导览员。2.乙方的工作内容包括但不限于：引导参观者参观展会，提供展会信息咨询服务，维护展会秩序等。二、工作时间和地点1.工作时间：自2023年6月1日至2023年6月5日，每天工作8小时。2.工作地点：北京国际展览中心。三、工作报酬1.乙方在合同期间的工作报酬为人民币100元/天。2.甲方应于每月10日前支付乙方上月工资。3.工资支付方式：银行转账。四、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险手续。五、工作条件1.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、合同解除与终止1.乙方因个人原因要求解除合同的，应提前3天书面通知甲方。2.甲方因以下情况可以解除合同：a.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.甲方因举办展会需要调整人员安排；d.甲方依法宣布破产、解散或者被吊销营业执照；e.不可抗力因素导致合同无法履行。3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：北京华展国际展览有限公司乙方（签字）：李四签订日期：2023年5月20日篇二甲方（用人单位）：上海国际展览有限公司地址：上海市浦东新区XX路XX号法定代表人：王五乙方（劳动者）：赵六身份证号码系方式于甲方举办“2023年上海国际汽车展览会”，需要乙方在展会期间提供临时用工服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在“2023年上海国际汽车展览会”中，担任展会现场安保员。2.乙方的工作内容包括但不限于：维护展会现场秩序，确保参观者安全，处理突发事件等。二、工作时间和地点1.工作时间：自2023年6月10日至2023年6月15日，每天工作12小时。2.工作地点：上海国际展览中心。三、工作报酬1.乙方在合同期间的工作报酬为人民币120元/天。2.甲方应于每月10日前支付乙方上月工资。3.工资支付方式：银行转账。四、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险手续。五、工作条件1.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、合同解除与终止1.乙方因个人原因要求解除合同的，应提前5天书面通知甲方。2.甲方因以下情况可以解除合同：a.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.甲方因举办6月会展需要调整人员安排；d.甲方依法宣布破产、解散或者被吊销营业执照；e.不可抗力因素导致合同无法履行。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：上海国际展览有限公司乙方（签字）：赵六签订日期：2023年5月25日篇三甲方（用人单位）：广州国际展览中心管理有限公司地址：广州市天河区XX大道XX号法定代表人：陈七乙方（劳动者）：刘八身份证号码系方式于甲方举办“2023年广州国际汽车展览会”，需要乙方在展会期间提供临时用工服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在“2023年广州国际汽车展览会”中，担任展会现场接待员。2.乙方的工作内容包括但不限于：接待参观者，提供展会信息咨询服务，维护现场秩序等。二、工作时间和地点1.工作时间：自2023年6月1日至2023年6月5日，每天工作10小时。2.工作地点：广州国际展览中心。三、工作报酬1.乙方在合同期间的工作报酬为人民币100元/小时。2.甲方应于每月10日前支付乙方当月工资。3.工资支付方式：银行转账。四、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险手续。五、工作条件1.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、合同解除与终止1.乙方因个人原因要求解除合同的，应提前3天书面通知甲方。2.甲方因以下情况可以解除合同：a.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.甲方因举办展会需要调整人员安排；d.甲方依法宣布破产、解散或者被吊销营业执照；e.不可抗力因素导致合同无法履行。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协