医院党委会会议制度

医院党委会会议制度一、医院党委会会议制度

医院党委会会议制度是医院党建工作的重要制度保障，是党支部履行职责、发挥领导核心作用的重要载体。本制度旨在规范医院党委会会议的召开、组织、议程、决策、记录及督办等环节，确保党委会会议高效、有序、规范运行，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医院各项事业健康发展。

（一）会议的宗旨和原则

医院党委会会议制度的宗旨是加强党的领导，提高党的建设科学化水平，推动医院改革发展稳定。会议应遵循以下原则：

1.坚持党的领导原则。党委会会议必须坚持党的领导，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署，确保医院发展正确方向。

2.坚持民主集中制原则。党委会会议实行民主集中制，充分发扬党内民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大问题，维护党的集中统一领导。

3.坚持实事求是原则。党委会会议坚持从实际出发，深入调查研究，科学分析问题，实事求是地研究解决医院改革发展稳定中的重大问题。

4.坚持依法依规原则。党委会会议必须遵守国家法律法规和党内法规，依法依规履行职责，确保会议决策的合法性和合规性。

5.坚持高效务实原则。党委会会议注重效率，精简会议，突出重点，确保会议决策及时有效落实。

（二）会议的召集和主持

1.会议召集。党委会会议由医院党支部书记召集和主持。如遇紧急情况，可由医院党支部书记委托其他班子成员临时召集和主持。

2.会议频次。党委会会议原则上每月召开1次，遇有重要或紧急事项可随时召开。会议召开前，医院党支部书记应根据工作需要确定会议时间、议题，并提前通知参会人员。

3.会议通知。会议通知应明确会议时间、地点、议题、参会人员及要求等，确保参会人员充分做好准备。

4.主持人职责。会议主持人负责召集、主持会议，提出议题，引导讨论，确保会议按议程进行。主持人应具备较高的政治素质、理论水平和领导能力，能够公正、客观地处理会议事务。

（三）参会人员

1.法定参会人员。党委会会议由全体党员组成，所有党员必须按时参加，不得无故缺席、迟到、早退。如确有特殊情况不能参会，需提前向医院党支部书记请假，并安排好替会事宜。

2.列席人员。根据会议议题，可安排相关部门负责人、列席人员参加。列席人员应认真听取会议讨论，必要时可发表意见，但无表决权。

3.会议纪律。参会人员应严格遵守会议纪律，认真履行职责，积极参与讨论，不得从事与会议无关的活动。会议期间，应保持会场秩序，不得随意发言或打断他人发言。

（四）会议议程

党委会会议议程应根据工作需要和实际情况确定，一般包括以下内容：

1.学习传达。传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署，以及医院党委的重要决定和指示精神。

2.讨论研究。讨论研究医院改革发展稳定中的重大问题，如医院发展规划、重大事项决策、重要人事任免、党风廉政建设、党建工作等。

3.工作部署。部署医院党委阶段性工作重点，明确工作目标、任务和措施，确保各项工作有序推进。

4.其他事项。根据需要，可安排其他议题，如党员发展、党费收缴、奖惩事项等。

会议议程应提前确定，并在会议通知中明确，确保参会人员充分了解会议内容，做好准备。

（五）会议决策

党委会会议决策实行民主集中制，遵循以下程序：

1.充分酝酿。会议召开前，应充分酝酿，广泛听取意见，确保对议题有充分了解和认识。

2.讨论发言。会议开始后，主持人首先介绍议题背景和主要内容，然后参会人员逐一发言，充分发表意见，进行讨论。

3.集体讨论。参会人员在充分讨论的基础上，对议题进行集体讨论，形成共识。

4.集体表决。对需要决策的议题，采用无记名投票方式或举手方式集体表决。表决结果应当场公布，并作好记录。

5.决策执行。会议决策形成后，应立即组织实施，确保决策得到有效执行。相关负责人应按照会议决策，制定具体实施方案，明确责任人和完成时限。

（六）会议记录和督办

1.会议记录。会议应有专人负责记录，详细记录会议时间、地点、参会人员、缺席人员、列席人员、会议议题、发言内容、表决结果等。会议记录应真实、准确、完整，并妥善保管。

2.会议督办。会议决策形成后，应建立督办机制，明确督办责任人和督办内容，确保决策得到有效落实。督办人员应定期检查决策执行情况，及时发现问题并向上级报告，确保决策得到有效执行。

3.会议档案。会议记录、决议等应整理成档案，妥善保管，并按规定归档。档案管理应符合档案管理有关规定，确保档案安全和完整。

二、医院党委会会议制度

（一）会议准备工作

1.议题的拟定与审查。党委会会议议题的拟定应围绕医院中心工作和党的建设重点展开，由医院党支部办公室根据医院党支部书记的指示和各支部委员的建议进行收集整理。议题应具体、明确，具有可操作性，避免空泛和原则性。拟定后的议题需经医院党支部书记审查同意后方可列入会议议程。议题的拟定应注重前瞻性和实效性，提前谋划医院发展中的重大问题和关键环节，确保会议能够有效解决实际问题。

2.会议通知的发放。会议通知应在会议召开前3个工作日发出，确保参会人员有充足的时间准备。通知内容应包括会议时间、地点、议程、参会人员、列席人员、请假要求等。通知可通过电话、短信、邮件等方式发送，并确保通知到每一位参会人员。对于重要议题，可提前发放会议材料，供参会人员提前学习研究。

3.会议材料的准备。会议材料应根据会议议题进行准备，包括政策文件、工作报告、调研数据、方案草案等。材料应准确、完整、清晰，便于参会人员理解和讨论。会议材料应在会议召开前1天送达参会人员手中，确保参会人员有足够时间阅读和准备发言。

4.会场布置与设备调试。会议召开前，应布置好会场，确保会场环境整洁、安静，符合会议要求。会议设备如投影仪、音响、麦克风等应提前调试，确保会议期间设备正常运行。会场应安排专人负责，确保会议期间秩序井然。

（二）会议的召开

1.会议签到。参会人员在会议开始前应签到，并领取会议材料。签到人员应记录参会人员名单，确保参会人员全部到齐。对于请假人员，应记录请假事由。

2.会议开场。会议开始后，主持人首先宣布会议开始，介绍参会人员和列席人员，然后简要说明会议背景和主要议程。会议开场应简洁明了，快速进入主题。

3.议题的讨论。会议按照预先确定的议程逐项进行讨论。主持人应引导参会人员围绕议题展开讨论，确保讨论深入、广泛。参会人员应积极参与讨论，发表意见，提出建议。讨论过程中应注重逻辑性和条理性，避免离题万里或重复发言。

4.意见的归纳与整理。在讨论过程中，会议记录人员应认真记录参会人员的发言内容，特别是重要观点和建议。对于争议较大的议题，应记录各方的主要观点和理由，为后续决策提供参考。

5.会议的休会与续会。如遇紧急情况或议题较多，可安排会议休会。休会时间不宜过长，一般不超过1小时。续会前应通知参会人员，并简要说明休会原因和续会时间。如需安排续会，应提前确定续会时间，并通知参会人员。

（三）会议的决策与执行

1.决策的形成。会议讨论结束后，主持人应根据讨论情况，总结各方意见，形成初步决策意见。决策意见应充分反映参会人员的共识，并符合党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署。

2.决策的表决。对于需要集体决策的议题，应进行表决。表决可采用无记名投票方式或举手方式。表决前，主持人应再次说明表决事项，并解释表决规则。表决过程中应确保公平、公正，不得有任何干扰或胁迫行为。

3.决策的宣布。表决结束后，主持人应宣布表决结果，并记录在案。对于通过的事项，应立即宣布为会议决议，并作为医院党委的正式决策执行。

4.决策的执行与监督。会议决议形成后，应立即组织实施。相关负责人应根据会议决议，制定具体实施方案，明确责任人和完成时限。医院党支部办公室应负责督促会议决议的执行，定期检查执行情况，并及时向医院党支部书记报告。对于执行不力的部门或个人，应进行通报批评，并责令整改。

5.决策的反馈与调整。会议决议在执行过程中，如遇特殊情况或出现新问题，应及时向医院党支部报告。医院党支部应根据实际情况，对会议决议进行必要的调整和补充，确保会议决议的科学性和可操作性。

（四）会议的纪律与要求

1.会议纪律。参会人员应严格遵守会议纪律，按时参会，不迟到、不早退、不缺席。会议期间应认真听取发言，积极参与讨论，不得从事与会议无关的活动。会议讨论应围绕议题展开，避免离题万里或重复发言。会议决议形成后，应严格执行，不得擅自更改或变通。

2.会风建设。会议应注重会风建设，提倡简洁、务实、高效的会议风格。会议时间应合理安排，避免冗长和低效。会议发言应简洁明了，突出重点，避免空话、套话。会议材料应精简实用，避免过多和重复。

3.责任追究。对于违反会议纪律的行为，应进行批评教育，情节严重的应给予党纪处分。对于执行不力、造成不良后果的，应追究相关责任人的责任，确保会议决议得到有效执行。

4.学习与培训。医院党支部应定期组织参会人员学习党的路线、方针、政策和党内法规，提高参会人员的政治素质和业务能力。同时，应加强对参会人员的培训，提高其会议组织、讨论发言和决策执行等方面的能力，确保会议质量不断提高。

三、医院党委会会议制度

（一）会议的保密工作

1.保密意识的强化。医院党委会会议涉及的内容通常涉及医院内部管理、党建工作以及一些敏感信息，因此，保密工作至关重要。医院党支部应定期对参会人员开展保密教育，提高其保密意识，确保每位参会人员都清楚保密的重要性，并自觉遵守保密规定。通过案例分析、警示教育等方式，使参会人员深刻认识到泄密可能带来的严重后果，从而在思想上筑牢保密防线。

2.保密制度的建立与完善。医院党支部应建立健全党委会会议保密制度，明确保密责任、保密范围、保密措施和保密纪律。保密制度应涵盖会议的各个环节，包括议题的拟定、会议通知的发放、会议材料的准备、会议的召开、会议记录的整理以及会议决议的执行等。同时，应根据实际情况，定期对保密制度进行评估和修订，确保其有效性和适用性。

3.保密措施的落实。在会议的各个环节，应采取相应的保密措施，确保会议内容的安全。会议通知应采用加密邮件或短信等方式发送，避免信息泄露。会议材料应进行编号和登记，会议结束后应及时收回或销毁。会议期间，应限制无关人员的进入，并关闭手机等电子设备，防止信息泄露。会议记录应指定专人保管，并按保密文件进行管理。

4.保密责任的追究。对于违反保密制度的行为，应严肃追究责任。根据泄密事件的严重程度，可给予党纪处分、行政处分，甚至追究法律责任。通过严肃的责任追究，形成强大的震慑力，确保保密制度的有效执行。

（二）会议的考核与评估

1.考核评估的目的。对医院党委会会议进行考核评估，旨在提高会议质量，确保会议决策的科学性和有效性，推动医院党建工作不断改进和提升。通过考核评估，可以发现问题，总结经验，优化流程，提高会议效率，更好地发挥党委会的领导核心作用。

2.考核评估的内容。会议考核评估应包括会议的筹备情况、会议的召开情况、会议的决策情况以及会议的执行情况等方面。具体包括会议议题的质量、会议通知的及时性、会议材料的充分性、会议讨论的深入性、会议决议的科学性、会议执行的效率等。

3.考核评估的方法。会议考核评估可以采用多种方法，包括定期自查、专项检查、民主评议等。医院党支部应定期组织对党委会会议进行自查，总结经验，发现问题。同时，可组织相关部门和人员进行专项检查，对会议的各个环节进行深入评估。此外，还可以通过民主评议的方式，征求参会人员对会议的意见和建议，不断完善会议制度。

4.考核评估的结果运用。会议考核评估的结果应作为改进会议工作的重要依据。对于考核评估中发现的问题，应制定整改措施，并指定专人负责整改。同时，应根据考核评估的结果，对会议制度进行修订和完善，不断提高会议质量。考核评估的结果还可以作为评价参会人员工作表现的重要参考，激励参会人员积极参与会议，认真履行职责。

（三）会议制度的改进与创新

1.制度改进的必要性。随着医院改革的不断深入和党建工作的发展，医院党委会会议制度也需要不断改进和完善。制度改进的目的是适应新形势、新任务的要求，提高会议效率，增强会议决策的科学性和有效性，更好地发挥党委会的领导核心作用。

2.制度创新的方向。会议制度的创新应围绕提高会议效率、增强会议决策的科学性和有效性等方面展开。例如，可以探索采用信息化手段，提高会议效率；可以建立更加科学的决策机制，增强会议决策的科学性；可以加强会议后的督办落实，确保会议决策得到有效执行。

3.制度创新的方法。会议制度的创新可以采用多种方法，包括调查研究、试点探索、经验总结等。医院党支部应深入调查研究，了解参会人员对会议制度的需求和意见，为制度创新提供依据。同时，可以选取部分议题进行试点探索，总结经验，逐步推广。此外，还应注重总结国内外医院党建工作的先进经验，借鉴其优秀做法，不断完善会议制度。

4.制度创新的责任。会议制度的创新需要医院党支部的领导和支持，也需要参会人员的积极参与。医院党支部应加强对会议制度创新工作的领导，制定创新方案，明确创新目标，并组织力量进行实施。参会人员应积极参与会议制度创新，提出意见和建议，为制度创新提供智力支持。通过共同努力，不断推动会议制度的改进和创新，更好地发挥党委会的领导核心作用。

四、医院党委会会议制度

（一）会议记录的管理

1.记录的规范要求。党委会会议记录是会议过程和结果的宝贵资料，必须做到准确、完整、清晰、规范。记录人员应认真履行职责，详细记录会议的时间、地点、主持人、参会人员、缺席人员、列席人员、会议议题、发言内容、表决结果等。记录应使用规范的文字和术语，避免使用模糊或歧义的表述。会议记录应一事一记，条理清晰，便于查阅和理解。

2.记录的实时性。会议记录应在会议进行过程中实时记录，确保记录的及时性和准确性。记录人员应集中精力，认真听讲，抓住重点，避免遗漏重要信息。对于关键问题和重要观点，应重点记录，确保记录的完整性和全面性。

3.记录的审核与整理。会议结束后，记录人员应及时整理会议记录，并提交主持人审核。主持人应认真审核会议记录，确保记录的准确性和完整性。如有遗漏或错误，应及时补充或修正。审核后的会议记录应整理成册，并进行编号和登记，以便于保管和查阅。

4.记录的保管与保密。会议记录是保密文件，应指定专人负责保管，并按保密文件进行管理。保管人员应妥善保管会议记录，防止丢失、损坏或泄密。会议记录的借阅应经过医院党支部书记的批准，并做好登记手续。会议记录的保存期限应按照有关规定执行，保存期满后，应按规定进行销毁。

（二）会议决议的落实

1.落实责任。会议决议形成后，应立即明确责任部门和个人，确保每一项决议都有人负责落实。责任部门和个人应根据会议决议，制定具体的实施方案，明确工作目标、任务、措施和完成时限。医院党支部应将会议决议的落实情况纳入工作考核的重要内容，定期进行督查，确保会议决议得到有效落实。

2.协同配合。会议决议的落实需要各部门的协同配合。责任部门应积极与其他部门沟通协调，共同推进会议决议的落实。医院党支部应加强对各部门的协调指导，确保各部门能够形成合力，共同推进会议决议的落实。

3.及时反馈。责任部门在落实会议决议的过程中，应定期向医院党支部报告进展情况，及时反馈遇到的问题和困难。医院党支部应认真听取责任部门的报告，并及时进行研究解决，确保会议决议的落实顺利进行。

4.总结评估。会议决议落实完成后，医院党支部应组织相关部门进行总结评估，分析落实过程中的经验教训，进一步完善工作措施，提高工作效率。总结评估的结果应作为改进工作的重要依据，推动医院各项工作不断改进和提升。

（三）会议档案的管理

1.档案的范围。医院党委会会议档案包括会议通知、会议材料、会议记录、会议决议、会议签到表等。所有与党委会会议相关的文件资料都应纳入档案管理范围，确保档案的完整性和系统性。

2.档案的整理。会议结束后，应及时将会议档案进行整理，按照会议时间顺序或议题分类进行排列，并编写目录。档案整理应做到条理清晰，便于查阅和管理。

3.档案的归档。会议档案整理完成后，应按照有关规定进行归档。归档时应进行登记，并指定专人负责保管。档案保管人员应妥善保管会议档案，防止丢失、损坏或泄密。

4.档案的利用。会议档案是医院党建工作的重要资料，应充分发挥其利用价值。医院党支部可以按照有关规定，查阅和利用会议档案，为医院党建工作和业务工作提供参考。同时，应加强对会议档案的利用管理，防止不当利用或泄密。

（四）会议制度的监督

1.监督的必要性。对医院党委会会议制度进行监督，是确保制度有效执行的重要手段。通过监督，可以及时发现制度执行过程中存在的问题，并采取措施进行整改，确保会议制度得到有效落实。

2.监督的主体。会议制度的监督主体包括医院党支部、上级党组织和党员群众。医院党支部应加强对会议制度执行情况的监督，确保会议制度得到有效落实。上级党组织应定期对医院党委会会议制度执行情况进行检查，并给予指导和支持。党员群众可以通过多种途径对会议制度执行情况进行监督，确保会议制度的公正性和透明度。

3.监督的内容。会议制度的监督内容包括会议的筹备情况、会议的召开情况、会议的决策情况以及会议的执行情况等。具体包括会议议题的质量、会议通知的及时性、会议材料的充分性、会议讨论的深入性、会议决议的科学性、会议执行的效率等。

4.监督的方式。会议制度的监督可以采用多种方式，包括定期检查、专项检查、民主评议等。医院党支部应定期对会议制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。同时，可组织相关部门和人员进行专项检查，对会议的各个环节进行深入评估。此外，还可以通过民主评议的方式，征求参会人员对会议制度执行情况的意见和建议，不断完善会议制度。通过多种方式的监督，确保会议制度得到有效执行。

五、医院党委会会议制度

（一）会议的应急处置

1.应急处置的原则。医院党委会会议在召开过程中，可能会遇到各种突发情况，如重要领导临时无法参会、会议场地突发故障、参会人员突发疾病等。针对这些突发情况，必须制定相应的应急处置预案，确保会议能够顺利进行。应急处置应遵循以下原则：一是确保安全，将参会人员的安全放在首位；二是快速反应，及时采取措施，控制事态发展；三是妥善处理，尽快解决突发问题，减少对会议的影响；四是总结经验，事后对应急处置进行总结，完善应急预案。

2.应急处置的预案制定。医院党支部应根据实际情况，制定针对不同突发情况的应急处置预案。例如，对于重要领导临时无法参会的情况，应制定替补方案，确保会议能够正常进行；对于会议场地突发故障的情况，应制定备用场地方案，确保会议能够继续进行；对于参会人员突发疾病的情况，应制定医疗救助方案，确保参会人员的生命安全。应急处置预案应明确应急处置的组织领导、职责分工、处置流程、应急保障等，确保应急处置工作的有序进行。

3.应急处置的流程。当突发情况发生时，应根据应急处置预案，迅速启动应急机制。首先，应立即向医院党支部书记报告情况，由医院党支部书记根据突发情况的严重程度，决定是否暂停会议、调整会议议程或终止会议。其次，应根据预案，组织相关人员采取措施，控制事态发展，解决问题。最后，应及时向上级党组织报告情况，并请求指示和支持。

4.应急处置的保障。为了确保应急处置工作的顺利进行，应做好相应的保障工作。一是人员保障，应指定专人负责应急处置工作，并定期进行培训，提高其应急处置能力。二是物资保障，应准备必要的应急物资，如急救箱、通讯设备、备用电源等，确保应急处置工作的顺利进行。三是经费保障，应安排专项经费，用于应急处置工作，确保应急处置工作的需要。

（二）会议制度的宣传与培训

1.宣传的目的。医院党委会会议制度的宣传，旨在提高全院党员干部对会议制度的认识和理解，增强其遵守会议制度的自觉性，确保会议制度得到有效执行。通过宣传，可以使全院党员干部了解会议制度的内容、意义和要求，从而更好地参与会议，发挥党员的先锋模范作用。

2.宣传的内容。会议制度的宣传应包括会议制度的宗旨、原则、程序、要求等。具体包括会议的召集、主持、参会、议程、决策、记录、督办等各个环节。此外，还应宣传会议制度的重要性，以及违反会议制度的危害性，使全院党员干部充分认识到会议制度的重要性，自觉遵守会议制度。

3.宣传的方式。会议制度的宣传可以采用多种方式，包括会议宣传、文件宣传、网络宣传、宣传栏宣传等。可以通过召开专题会议，对会议制度进行宣传；可以通过印发文件，对会议制度进行宣传；可以通过医院内部网站、微信公众号等网络平台，对会议制度进行宣传；可以通过宣传栏，对会议制度进行宣传。通过多种方式的宣传，确保会议制度深入人心。

4.培训的目的。会议制度的培训，旨在提高参会人员的会议组织、讨论发言和决策执行等方面的能力，确保会议能够高效、有序地进行。通过培训，可以使参会人员掌握会议制度的要求，提高其参与会议的能力，更好地发挥党委会的领导核心作用。

5.培训的内容。会议制度的培训应包括会议制度的理论知识、会议的组织程序、会议的议事规则、会议的决策机制、会议的督办落实等。此外，还应进行案例分析、经验交流等，提高参会人员的实际操作能力。

6.培训的方式。会议制度的培训可以采用多种方式，包括集中培训、专题讲座、现场观摩、经验交流等。可以通过组织集中培训，对会议制度进行全面系统的培训；可以通过举办专题讲座，对会议制度的某个方面进行深入讲解；可以通过现场观摩，让参会人员学习其他单位的先进经验；可以通过经验交流，让参会人员分享自己的经验和体会。通过多种方式的培训，提高参会人员的会议能力。

（三）会议制度的完善与发展

1.完善的必要性。医院党委会会议制度是一个不断发展和完善的过程。随着医院改革的不断深入和党建工作的不断发展，会议制度也需要不断改进和完善，以适应新形势、新任务的要求。通过完善，可以提高会议效率，增强会议决策的科学性和有效性，更好地发挥党委会的领导核心作用。

2.完善的原则。会议制度的完善应遵循以下原则：一是坚持党的领导，确保会议制度始终沿着正确的方向前进；二是坚持民主集中制，充分发扬党内民主，维护党的集中统一领导；三是坚持实事求是，从实际出发，解决实际问题；四是坚持改革创新，不断探索新的会议模式和方法，提高会议效率。

3.完善的途径。会议制度的完善可以通过多种途径进行，包括调查研究、试点探索、经验总结等。医院党支部应深入调查研究，了解参会人员对会议制度的需求和意见，为制度完善提供依据。同时，可以选取部分议题进行试点探索，总结经验，逐步推广。此外，还应注重总结国内外医院党建工作的先进经验，借鉴其优秀做法，不断完善会议制度。

4.发展的方向。会议制度的发展应围绕提高会议效率、增强会议决策的科学性和有效性等方面展开。例如，可以探索采用信息化手段，提高会议效率；可以建立更加科学的决策机制，增强会议决策的科学性；可以加强会议后的督办落实，确保会议决策得到有效执行。通过不断发展，使会议制度更加完善，更好地发挥党委会的领导核心作用。

六、医院党委会会议制度

（一）会议制度的责任追究

1.追究的原则。医院党委会会议制度的执行，需要明确的责任主体和严格的监督机制。对于违反会议制度的行为，应坚持原则，实事求是，依规依纪进行责任追究。责任追究应遵循公平公正、有错必究、处罚与教育相结合的原则，既要追究当事人的责任，也要帮助其认识错误，改正错误，确保会议制度得到有效执行。

2.追究的范围。会议责任追究的范围包括会议的各个环节，涉及所有参会人员和相关工作人员。对于会议筹备不充分、会议组织不力、会议纪律松散、会议决策不科学、会议决议执行不力等行为，均应进行责任追究。责任追究应针对具体行为，明确责任人，确保追究的针对性和有效性。

3.追究的程序。会议责任追究应按照规定的程序进行。首先，应进行调查核实，收集相关证据，了解事情的真相。其次，应根据调查结果，确定责任主体和责任性质，并提出处理意见。最后，应将处理意见报医院党支部研究决定，并执行处理决定。责任追究的程序应规范透明，确保追究的公正性。

4.追究的方式。会议责任追究的方式包括批评教育、责令检查、通报批评、诫勉谈话、党纪处分等。对于情节轻微的，可以采取批评教育、责令检查等方式进行处理；对于情节较重的，可以采取通报批评、