员工股权激励法律协议

员工股权激励法律协议甲方（以下简称“公司”）：[公司全称]，统一社会信用代码：[]，住所地：[]乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]，身份证号：[]，系公司[部门][岗位]员工鉴于：1.公司系依法设立并有效存续的有限责任公司（若为股份公司则调整表述），具备实施股权激励的主体资格；2.乙方系公司核心员工，已连续任职[]年，经公司考核符合股权激励对象条件；3.双方遵循平等自愿、诚实信用原则，就公司授予乙方股权激励事宜达成一致，签订本协议。第一条定义1.1激励股权：本次激励包含两类，即限制性股票（公司定向授予的普通股，含锁定期/解锁条件）和股票期权（在约定条件下以约定价格购买公司普通股的权利）；1.2授予日：公司股东大会/董事会审议通过股权激励方案并通知乙方的日期（具体为[]年[]月[]日）；1.3锁定期：限制性股票自授予日起[]个月内不得转让、质押、赠与的期限；1.4解锁期：锁定期届满后，限制性股票分年度解锁的期限（共[]年，每年为一个解锁期）；1.5行权期：股票期权自授予日起[]年内可行权的期限（分[]个行权窗口，每个窗口为[]个月）；1.6行权价格：股票期权行权时乙方需支付的每股价格（具体为[]元，不低于授予日公司最近一期经审计每股净资产的80%）。第二条激励对象确认乙方确认：已通过公司202[]年度核心员工考核，符合《公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）规定的“任职满2年+年度考核B级及以上”条件，系本次激励合法对象。第三条激励股权授予3.1限制性股票：a.授予数量：[]股（占公司总股本的[]%）；b.授予价格：[]元/股（不低于授予日公司最近一期经审计每股净资产的50%）；c.登记要求：公司应于授予日后15日内，将限制性股票登记至乙方名下，并在股东名册中注明“限制性股票（锁定期至[]年[]月[]日）”。3.2股票期权：a.授予数量：[]股；b.行权价格：[]元/股；c.登记要求：公司应于授予日后15日内，在内部股权激励台账登记乙方期权信息，并抄送乙方确认。第四条股权权利限制4.1限制性股票锁定期限制：a.锁定期内不得转让、质押、赠与、继承（乙方死亡除外）或设置任何第三方权利；b.锁定期内不享有表决权，仅可按公司年度分红方案获得分红（若有），但分红需在解锁后提取；c.锁定期内不得主张股权回购（乙方丧失劳动能力/死亡除外）。4.2限制性股票解锁条件：每个解锁期需同时满足：a.乙方年度考核结果为B级及以上；b.公司年度营收增长率不低于[]%、净利润率不低于[]%（以经审计财报为准）；c.解锁比例：第1解锁期[]%、第2解锁期[]%、第3解锁期[]%。4.3股票期权行权条件：行权时需同时满足：a.行权日乙方仍为公司在职员工（不含试用期）；b.行权窗口对应的年度考核结果为B级及以上；c.公司年度业绩达标（同4.2.b）；d.乙方已足额缴纳行权款（行权款=行权数量×行权价格）。第五条股权退出机制（风险控制核心）5.1乙方离职/解除劳动合同：a.主动离职：-未解锁的限制性股票：公司按授予价格（扣除已分红）回购，乙方需在离职后10日内配合办理回购手续；-已解锁的限制性股票/已行权的股权：公司有权按离职日公司最近一期经审计每股净资产回购，或乙方可转让给其他激励对象（需公司书面同意）；b.被动离职（公司合法解除）：-若因乙方严重违纪、违反竞业限制/保密义务解除：未解锁的限制性股票无偿收回，已解锁/行权的股权按授予价格回购；-若因公司经营困难裁员解除：未解锁的限制性股票按授予价格回购，已解锁/行权的股权按最近一期净资产回购；c.协商一致离职：按双方另行签订的《离职股权处置协议》执行，不得低于5.1.a标准。5.2乙方丧失劳动能力/死亡：a.丧失劳动能力：未解锁的限制性股票按授予价格回购，已解锁/行权的股权可由乙方选择继续持有或按净资产回购；b.死亡：继承人可继承已解锁/行权的股权，未解锁的限制性股票按授予价格回购（继承人需提供死亡证明、继承权文件）。5.3公司并购/重组：若公司被并购，激励股权可由并购方承接（需经乙方书面同意），或公司按并购基准日每股净资产回购；若公司清算，按《公司法》规定参与剩余财产分配。5.4乙方违反竞业/保密义务：无论是否离职，未解锁的限制性股票无偿收回，已解锁/行权的股权按授予价格回购，乙方需承担违约金（按激励股权总价值的20%计算）。第六条双方义务6.1公司义务：a.按时授予股权、办理登记/回购手续；b.回购款在乙方配合完成手续后15日内支付至乙方指定账户；c.不得无故剥夺乙方激励股权（除非符合本协议约定）；d.每年向乙方披露公司业绩达标情况及考核结果。6.2乙方义务：a.在职期间遵守公司规章制度，完成业绩指标；b.不得泄露公司商业秘密（包括客户信息、技术资料等），不得在离职后2年内从事与公司主营业务相同/类似的行业（地域限于[]省[]市）；c.配合办理股权登记、回购、继承等手续；d.不得擅自处置受限股权，否则处置行为无效，需赔偿公司损失。第七条违约责任7.1公司违约：-未按时授予股权：按未授予股权价值的[]%/日支付违约金；-未按时支付回购款：按未付金额的[]%/日支付违约金；-无故收回股权：赔偿乙方实际损失（包括可得利益损失及维权费用）。7.2乙方违约：-违反竞业/保密义务：支付违约金[]元（或按激励股权价值的30%），并赔偿公司损失；-擅自处置受限股权：处置行为无效，赔偿公司损失（包括律师费、诉讼费等）。7.3因一方违约导致对方维权的，违约方需承担对方全部维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费）。第八条争议解决因本协议产生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交[]仲裁委员会（或公司所在地人民法院）仲裁/诉讼，裁决/判决结果对双方具有约束力。第九条其他条款9.1本协议自双方签字（乙方）、盖章（公司）之日起生效；9.2本协议一式3份，公司执2份、乙方执1份，具有同等法律效力；9.3本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；9.4若公司上市，本协议需符合《上市公司股权