员工竞业限制管理委托代理协议

员工竞业限制管理委托代理协议甲方（委托方）：____________________（用人单位全称）统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：____________________（竞业限制管理服务机构全称）统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需规范员工竞业限制管理以保护商业秘密及核心利益，乙方具备相应服务能力，双方经平等协商，达成如下协议：一、委托事项（一）基础服务（年度固定）1.梳理甲方在职/离职员工竞业限制协议签订情况，建立含员工姓名、岗位、竞业范围、期限、补偿标准、履行状态的台账（电子+纸质）；2.审核/完善甲方现行竞业限制协议文本，确保符合《劳动合同法》及地方规定；3.提供法律咨询：含法律政策更新解读、员工竞业限制资格认定（高管/高技/保密岗）；4.指导甲方履行义务：规范经济补偿支付流程、留存支付凭证。（二）专项服务（按需委托）1.协助新入职/在职员工签订/续签竞业限制协议（沟通、讲解、签署见证）；2.监控离职员工竞业履行：通过公开信息（企业公示系统、招聘平台、行业公告）核实是否入职竞争单位、从事同类业务；3.处理违约纠纷：起草律师函、参与调解、协助收集证据（入职证明、业务线索）、配合仲裁/诉讼；4.修订竞业限制管理制度（如《员工竞业限制管理办法》）。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：要求乙方按约服务、查阅台账及进展资料、决定专项服务方案；2.义务：-提供真实完整资料（岗位清单、核心业务、竞争单位名单、员工信息、协议文本、补偿记录）；-按时足额支付费用；-5个工作日内告知员工竞业情况变更（岗位调整、离职、协议解除）；-承担自身虚假资料、未及时告知导致的风险损失。（二）乙方权利义务1.权利：要求甲方提供必要资料、按约收费、拒绝不合理超范围要求；2.义务：-合法合规提供服务，每季度书面反馈进展，专项服务完成后5个工作日提交报告；-严格保密甲方商业秘密（核心业务、客户）、员工隐私（个人信息、协议内容），不得向第三方泄露（法定/甲方授权除外）；-因乙方过错（非法监控、泄密、错误法律意见）导致甲方损失的，承担赔偿责任；-不得利用甲方资料从事无关活动。三、服务费用及支付1.费用构成：-基础服务费：每年______元（大写：______圆整）；-专项服务费：-签订/续签协议：每人次______元；-离职员工监控：每人每年______元（最长2年）；-违约纠纷处理：基础______元，仲裁/诉讼按标的额______%另行收取；-其他专项：双方书面约定。2.支付方式：-基础费：协议生效10日内付首年，后续每年1月10日前付；-专项费：服务启动前付50%预付款，验收后5日内付剩余50%；-乙方收到费用后5日内开正规发票。3.费用调整：法律法规调整导致成本重大变化的，双方书面协商。四、协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满前30日协商续签，未续签自动终止。五、违约责任1.甲方逾期付费：每逾期1日按应付未付的万分之五付违约金；逾期30日乙方暂停服务，逾期60日乙方有权解除协议并追讨全部费用及违约金；2.乙方未按约服务：退还未服务部分费用，赔偿甲方直接损失（以有效证明为准）；3.乙方泄密：支付违约金______元（大写：______圆整），不足弥补损失的赔偿差额；4.违约导致协议无法履行：守约方有权解除并追责。六、协议解除1.双方协商一致书面解除；2.不可抗力（自然灾害、政策重大调整）导致无法履行的，互不担责；3.一方出现下列情形，守约方可书面解除：-甲方逾期付费超60日；-乙方泄密经警告未改；-乙方丧失服务能力或被吊销执照；-甲方提供虚假资料经警告未改。七、保密条款1.双方对协议内容、对方商业秘密/隐私保密；2.保密期限：协议履行期+终止后3年；3.未经书面同意不得向第三方披露（法定除外）。八、争议解决协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.未尽事宜签订书面补充协议，与本协议同等效力；2.一式两份，双方各执一份，签字盖章生效；3.竞争单位指甲方书面确认的同类业务竞争单位，竞业范围以甲方书面明确的地域、业务领域为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：____________________日期：___