员工主动离职解除劳动合同协议

员工主动离职解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：____________地址：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________岗位：________________________劳动合同签订日期：____年____月____日劳动合同编号：________________鉴于乙方因个人原因主动向甲方提出解除劳动合同，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳动合同解除1.双方确认，本协议签订之日起____年____月____日（以下简称“解除日”），解除双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____）及全部劳动关系。2.乙方明确系个人主动离职，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的甲方过错情形，甲方无需支付经济补偿金、赔偿金、未休年休假工资（已结清除外）或其他任何补偿费用。二、工资及福利结算1.甲方应于解除日起____个工作日内，向乙方支付截至解除日的全部工资，包括基本工资、绩效工资、加班费、补贴等，具体金额以双方确认的《工资结算明细单》（附件一）为准。2.年休假结算：截至解除日，乙方已休年休假____天，剩余____天；甲方已按国家规定结清剩余年休假工资（或：剩余年休假按____标准结算，详见附件一）。3.财物归还：乙方需在解除日前归还甲方工牌、设备、钥匙等财物，未归还的从工资中抵扣（如有）；甲方已为乙方缴纳社保、公积金至____年____月，乙方无异议。三、社保及公积金转移1.甲方应于解除日起15日内，为乙方办理社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金减员手续。2.乙方需在解除日起5日内提供转移所需资料（如新单位接收证明、银行卡号），甲方收到后5日内协助转移；因乙方延迟提供资料导致转移失败，责任由乙方承担。四、工作交接1.乙方应于解除日前完成全部工作交接，包括未完成项目清单、纸质/电子资料、设备、客户对接信息等。2.交接需填写《工作交接清单》（附件二），由乙方、接收人及甲方人力资源部签字确认，作为本协议附件。3.乙方未按要求交接的，甲方有权暂缓支付工资及社保转移；因未交接导致甲方损失的，乙方需承担赔偿责任。五、保密及竞业限制1.乙方已签署《保密协议》（如有，编号：____），知晓甲方商业秘密（客户信息、技术资料等），需继续遵守保密义务，保密期限为____年（自解除日起算），不得泄露、使用甲方商业秘密。2.如签署《竞业限制协议》（如有，编号：____），乙方确认遵守：（1）竞业限制期限：____年____月____日至____年____月____日；（2）范围：不得在同类竞争企业工作或自营同类业务；（3）补偿：甲方每月____日前支付____元，乙方需提供有效账户；违反则支付违约金____元（或按协议约定）。六、违约责任1.甲方未按时支付工资或办理社保转移的，每逾期一日按应付金额____‰支付违约金；逾期超15日，乙方可申请仲裁。2.乙方违反保密/竞业限制的，需支付违约金____元（如离职前12个月平均工资的____倍），并赔偿甲方实际损失（含律师费、诉讼费）。3.任何一方违约导致对方损失的，需承担相应赔偿责任。七、争议解决因本协议产生争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的向甲方所在地人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效。2.本协议为最终约定，取代此前所有口头/书面约定；乙方确认甲方已结清全部款项，双方无未了结争议及债权债务。3.附件（《工资结算明细单》《工作交接清单》《保密/竞业限制协议》）为本协议组成部分，具有同等效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：____