2025年事业单位团委岗真题（附答案）

2025年事业单位团委岗练习题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项符合题目要求，请将正确答案的字母填在题后括号内）1.2024年6月，团十九大在北京召开，大会明确新时代新征程共青团的中心任务是：在中国共产党领导下，团结带领广大团员青年为、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。（A.全面建成小康社会B.全面建成社会主义现代化强国C.实现共同富裕D.建设社会主义文化强国2.《中国共产主义青年团章程》规定，团员没有正当理由，连续不交纳团费、不过团的组织生活，或连续不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。（）A.3个月3个月B.6个月6个月C.12个月6个月D.6个月12个月3.根据《共青团中央关于新时代加强基层团组织建设的意见》，基层团组织建设的核心任务是：（）A.扩大团组织覆盖范围B.提升团员队伍先进性C.提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度D.完成上级团组织交办的任务4.事业单位团委开展理论学习时，需将作为团员青年理论武装的核心内容，持续推动青年理论学习走深走实。（A.中国特色社会主义理论体系B.习近平新时代中国特色社会主义思想C.社会主义核心价值观D.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史5.某事业单位团委计划在“五四”青年节开展主题团日活动，根据相关规定，主题团日活动的参与主体应当是：（）A.全体团员，可邀请青年群众参加B.仅中共党员团员C.仅团委委员D.仅单位35岁以下职工6.共青团的根本组织原则是：（）A.少数服从多数B.民主集中制C.下级服从上级D.集体领导和个人分工负责相结合7.根据《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，发展团员工作要坚持把放在首位，严格履行入团程序。（A.政治标准B.工作业绩C.群众基础D.学习能力8.事业单位团委组织青年志愿服务活动时，应当优先聚焦相关领域，彰显事业单位公益属性。（A.商业推广B.民生服务、公共事业C.企业帮扶D.国际交流9.《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》明确，团员先进性评价的核心维度不包括下列哪一项：（）A.政治素质B.道德品行C.家庭背景D.作用发挥10.某事业单位共有团员45人，根据团章规定，该单位应当设立的团组织是：（）A.团小组B.团支部C.团总支部D.基层团委11.共青团的“推优入党”工作是指：（）A.推荐优秀团员作为党员发展对象B.推荐优秀团干部担任党政领导职务C.推荐优秀青年参加公务员考试D.推荐优秀团员参加评优评先活动12.事业单位团委开展青年思想引领工作时，要坚持的工作理念，尊重青年主体地位，回应青年合理诉求。（A.以管理为中心B.以服务为中心C.以活动为中心D.以考核为中心13.根据团费收缴相关规定，事业单位团员每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳。（）A.0.2%0.5%B.0.5%1%C.1%1.5%D.1.5%2%14.下列不属于共青团“三会两制一课”制度内容的是：（）A.支部团员大会B.支部委员会C.团小组会D.团员民主生活会15.2024年团中央部署开展“青年大学习”行动升级版，其核心目标是：（）A.提升团员青年政治理论素养B.提高青年就业创业能力C.丰富青年业余文化生活D.扩大团组织社会影响力16.事业单位团委服务青年成长成才工作中，应当重点关注青年的需求，搭建岗位建功、技能提升、职业发展的平台。（A.婚恋交友B.职业发展C.休闲娱乐D.社会交往17.团的地方各级代表大会每举行一次，由同级团的委员会召集。（A.3年B.4年C.5年D.6年18.某事业单位团委收到团员小李对团内处分的申诉，根据团章规定，团委应当在内作出处理或答复。（A.15天B.1个月C.3个月D.6个月19.共青团组织开展“青年文明号”创建活动，核心是引导青年集体在岗位上践行的理念。（A.效率优先、兼顾公平B.职业文明、岗位建功C.经济效益优先D.自我发展优先20.事业单位团委要自觉接受的领导，同时接受上级团组织的指导，确保团的工作始终沿着正确政治方向开展。（A.本单位行政领导B.本单位党组织C.当地人民政府D.当地工会组织二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项符合题目要求，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的字母填在题后括号内）1.共青团的三大根本性问题是：（）A.培养什么青年、怎样培养青年、为谁培养青年B.建设什么样的共青团、怎样建设共青团C.如何提高团员青年收入水平D.如何扩大团组织的商业影响力2.事业单位团委开展“我为群众办实事”实践活动，适合的项目包括：（）A.组织青年业务骨干开展政策宣讲进社区活动B.结合单位职能开展便民服务志愿服务C.为困难群众提供对口帮扶D.组织青年参与单位周边环境整治行动3.下列属于团员应当履行的义务的有：（）A.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领B.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用C.对团的决议如有不同意见，可以拒不执行D.按期交纳团费，参加团的组织生活，接受团组织的教育和监督4.共青团开展青年思想政治引领工作的主要方式包括：（）A.理论宣讲B.典型选树C.实践锻炼D.网络舆论引导5.事业单位团委换届工作中，应当遵循的程序包括：（）A.向本单位党组织和上级团组织提交换届请示B.组织酝酿委员候选人预备人选C.召开团员大会或团员代表大会进行选举D.选举结果报本单位党组织和上级团组织批准6.下列属于共青团品牌工作的有：（）A.希望工程B.青年志愿者行动C.青年岗位能手评选D.“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛7.事业单位团委加强团干部队伍建设的要求包括：（）A.政治上要强B.作风上要实C.自律上要严D.业务上要精8.关于团旗、团徽的使用，下列说法正确的有：（）A.团的重要会议以及团日活动可以使用团旗B.团徽可以用于日常生活的陈设布置C.团的各级组织颁发的奖状、证书和其他荣誉性文书、证件上可以印团徽图案D.不得使用破损、污损、褪色或不符合制作规定的团旗、团徽9.事业单位团委服务青年婚恋交友需求时，应当注意的原则有：（）A.坚持自愿参与B.保护个人隐私C.突出公益属性D.不得收取任何费用10.共青团“三力一度两保障”工作格局中的“两保障”是指：（）A.政治保障B.制度保障C.经费保障D.人员保障三、简答题（每题10分，共20分。要求观点明确，条理清晰，表述简洁）1.请简述新时代共青团的职责使命。2.事业单位团委如何结合单位职能，开展团员青年岗位建功活动？四、论述题（20分。要求观点正确，论证充分，逻辑清晰，结合实际，字数不少于400字）2024年，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，“共青团要坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线”。请结合事业单位团委工作实际，谈谈你对落实这一要求的理解和工作思路。五、实务操作题（20分。要求方案具体可行，符合共青团工作规范，可操作性强）你单位是承担公共文化服务职能的省属事业单位，现有35岁以下青年职工82人，其中团员36人，团委委员5人。2025年是五四运动106周年，单位团委计划开展“青春心向党建功新时代”主题系列活动，引导青年职工立足岗位担当作为。请你撰写一份活动实施方案，要求包括活动主题、活动目标、活动时间、活动内容、工作要求五个部分。参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】B【解析】团十九大报告明确，新时代新征程共青团的中心任务是在中国共产党领导下，团结带领广大团员青年为全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。A选项全面建成小康社会是2020年已完成的历史任务，C选项共同富裕是社会主义的本质要求，D选项是文化建设的目标，均不符合题意。2.【答案】B【解析】《中国共产主义青年团章程》第一章第八条规定：团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。3.【答案】C【解析】《共青团中央关于新时代加强基层团组织建设的意见》明确，基层团组织建设要以提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度为核心任务，A、B选项是具体工作内容，D选项是基本要求，均不是核心任务。4.【答案】B【解析】团员青年理论武装的核心内容是习近平新时代中国特色社会主义思想，A选项是理论基础，C选项是价值引领内容，D选项是学习拓展内容，均不符合“核心内容”要求。5.【答案】A【解析】主题团日是团的组织生活的重要形式，全体团员应当参加，同时可以邀请青年群众参与，扩大活动覆盖面。6.【答案】B【解析】民主集中制是共青团的根本组织原则，A、C、D选项均是民主集中制的具体内容，不是根本原则。7.【答案】A【解析】《中国共产主义青年团发展团员工作细则》第三条规定，发展团员工作要坚持政治标准首位，始终把政治标准放在首位，严格程序、严格把关。8.【答案】B【解析】事业单位具有公益属性，开展志愿服务应当优先聚焦民生服务、公共事业领域，A选项商业推广不符合公益属性，C、D选项不属于优先聚焦领域。9.【答案】C【解析】《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》明确评价维度包括政治素质、道德品行、作用发挥、纪律执行四个方面，家庭背景不属于评价维度。10.【答案】C【解析】团章规定，团员人数在3人以上的单位成立团支部，团员人数在30人以上的可以设立团总支部，团员人数在100人以上的可以设立基层团委。该单位共有团员45人，符合团总支部设立标准。11.【答案】A【解析】“推优入党”即推荐优秀团员作为党员发展对象，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要制度安排。12.【答案】B【解析】共青团开展青年工作要坚持以服务为中心的理念，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强青年的获得感和认同感。13.【答案】B【解析】《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》明确，有工资收入的团员，每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。14.【答案】D【解析】“三会两制一课”指的是支部团员大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，团课。团员民主生活会不属于该制度内容。15.【答案】A【解析】“青年大学习”行动的核心目标是通过常态化的理论学习，提升团员青年的政治理论素养，坚定理想信念。16.【答案】B【解析】事业单位青年的核心需求是职业发展，团委开展服务工作应当重点聚焦岗位建功、技能提升、职业发展，同时兼顾其他合理需求。17.【答案】C【解析】团章规定，团的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的代表大会，团的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的代表大会，每五年举行一次。18.【答案】B【解析】团章规定，对于团员的申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压，应当在1个月内作出处理或答复。19.【答案】B【解析】“青年文明号”创建活动的核心是引导青年集体弘扬职业文明、立足岗位建功，创造一流工作业绩。20.【答案】B【解析】共青团是党领导的青年群团组织，事业单位团委必须接受本单位党组织的领导，同时接受上级团组织的业务指导。二、多项选择题1.【答案】AB【解析】共青团的三大根本性问题是“培养什么青年、怎样培养青年、为谁培养青年”“建设什么样的共青团、怎样建设共青团”“共青团干什么、怎么干”，C、D选项不属于共青团的根本性问题。2.【答案】ABCD【解析】四个选项均符合事业单位公益属性，属于“我为群众办实事”的适宜项目，能够发挥青年专业优势，服务群众需求。3.【答案】ABD【解析】C选项错误，团员对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出，不得拒不执行。A、B、D选项均是团章规定的团员义务。4.【答案】ABCD【解析】理论宣讲、典型选树、实践锻炼、网络舆论引导均是共青团开展青年思想政治引领的主要方式，多维度提升思想引领的实效性。5.【答案】ABCD【解析】团组织换届必须严格履行程序：首先向同级党组织和上级团组织提交换届请示，获得批准后酝酿候选人预备人选，再召开团员大会或团员代表大会选举，最后将选举结果报同级党组织和上级团组织批准。6.【答案】ABCD【解析】四个选项均是共青团长期开展的品牌工作，在青年群体和社会上具有广泛影响力。7.【答案】ABCD【解析】团干部队伍建设要按照“政治上要强、业务上要精、作风上要实、自律上要严”的要求，打造忠诚干净担当的团干部队伍。8.【答案】ACD【解析】B选项错误，团徽不得用于日常生活的陈设布置，不得用于私人庆典活动。A、C、D选项均符合《中国共产主义青年团团旗、团徽、团歌制作使用管理规定》。9.【答案】ABCD【解析】服务青年婚恋交友必须坚持自愿参与，不得强制要求；严格保护个人隐私，防止信息泄露；突出公益属性，不得借机开展商业活动，不得收取任何费用。10.【答案】AB【解析】共青团“三力一度两保障”工作格局中，“三力”指组织力、引领力、服务力，“一度”指大局贡献度，“两保障”指政治保障和制度保障。三、简答题1.【参考答案】新时代共青团的职责使命可以概括为“三个根本性问题”和“三个定位”：（1）根本任务：培养社会主义建设者和接班人。共青团要始终坚持为党育人，引导团员青年坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业，确保党的事业后继有人。（3分）（2）政治责任：巩固和扩大党执政的青年群众基础。共青团要密切联系青年，有效服务青年，把最广大青年紧紧团结在党的周围，不断增强青年对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢党长期执政的青年群众根基。（3分）（3）工作主线：围绕中心、服务大局。共青团要自觉在党和国家工作大局下谋划和推进工作，找准工作切入点、结合点、着力点，组织动员广大团员青年在经济发展、乡村振兴、科技攻关、公共服务、应急抢险等各领域发挥生力军和突击队作用，为完成党的中心任务贡献青春力量。（4分）2.【参考答案】事业单位团委开展团员青年岗位建功活动，要紧密结合单位职能和青年实际，重点从以下几个方面推进：（1）搭建技能提升平台。围绕单位核心业务，开展业务培训、技能竞赛、岗位练兵、“导师带徒”等活动，帮助青年提升专业能力和业务水平，培养青年业务骨干。（3分）（2）开展岗位建功行动。结合单位重点工作任务，设立“青年先锋岗”“青年突击队”，组织青年承担急难险重任务，鼓励青年在重点项目、一线岗位上攻坚克难、担当作为，争创一流工作业绩。（2分）（3）完善激励引导机制。选树“青年岗位能手”“青年先进典型”，建立青年建功表彰奖励机制，将青年岗位表现与评优评先、职称评定、职业发展挂钩，激发青年干事创业的内生动力。（2分）（4）推动创新创效活动。鼓励青年结合工作实际开展技术创新、服务创新、管理创新，搭建青年创新成果展示和转化平台，引导青年为单位高质量发展贡献智慧力量。（3分）四、论述题【参考答案】习近平总书记提出的“三个根本性问题”，深刻揭示了共青团的政治属性和职责使命，为新时代共青团工作提供了根本遵循，事业单位团委落实这一要求，需要紧密结合事业单位公益属性和青年特点，从三个维度系统推进：第一，聚焦为党育人根本任务，筑牢青年理想信念根基。事业单位聚集了大量专业技术青年，是推动公共服务事业发展的重要力量。团委要把理论武装摆在首位，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，通过“青年大学习”、主题团日、青年理论学习小组等形式，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合事业单位职能，把理想信念教育融入岗位实践，通过开展红色教育、国情调研、政策宣讲等活动，引导青年深刻认识事业单位的公益属性，增强服务群众、奉献社会的责任感，自觉把个人理想融入党和人民的共同事业之中。同时要关注青年思想动态，针对青年关心的职业发展、社会热点等问题，主动开展思想引导，解疑释惑、正本清源，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。第二，紧扣巩固党执政的青年群众基础政治责任，提升服务青年实效。共青团是党联系青年的桥梁纽带，事业单位团委要牢固树立以青年为中心的工作理念，深入青年了解需求，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。一方面要搭建青年成长平台，针对青年职业发展需求，开展技能培训、岗位练兵、职称评审政策解读等服务，帮助青年提升业务能力，畅通职业发展通道；另一方面要关注青年的生活需求，针对青年普遍关心的婚恋交友、子女教育、住房保障等问题，主动协调单位资源，开展暖心服务，让青年切实感受到团组织的温暖。要健全联系青年机制，团委委员要建立青年联系点，定期开展谈心谈话，畅通青年诉求表达渠道，及时向单位党组织反映青年的合理诉求，维护青年合法权益，不断增强青年对团组织的认同感和归属感，把青年紧紧团结在党的周围。第三，坚持围绕中心、服务大局工作主线，彰显青年担当作为。事业单位承担着提供公共服务、保障民生需求的重要职能，团委要找准工作的切入点和着力点，组织动员青年立足岗位建功立业。要围绕单位中心工作，设立“青年突击队”“青年先锋岗”，组织青年参与单位重点项目、应急任务、惠民服务等工作，引导青年在急难险重任务中冲在前、干在先。要结合单位职能开展志愿服务，组织青年发挥专业优势，深入社区、乡村开展政策宣讲、便民服务、困难帮扶等活动，彰显事业单位的公益属性。要建立青年建功激励机制，选树青年先进典型，宣传青年优秀事迹，营造比学赶超的良好氛围，引导青年在推动单位高质量发展、服务人民群众的实践中贡献青春力量，实现个人价值。总之，事业单位团委要始终坚持党的领导，把“三个根本性问题”贯穿工作全过程，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，真正成为党联系青年的牢固桥梁纽带，成为青年信得过、靠得住、离不开的“青年之家”。五、实务操作题【参考答案】一、活动主题以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和团十九大精神，围绕“青春心向党建功新时代”主题，通过开展形式多样的系列活动，引导青年职工坚定理想信念、立足岗位担当、勇于创新奉献，为推动单位公共文化服务事业高质量发展贡献青春力量。二、活动目标1.思想引领成效显著：实现青年职工理论学习全覆盖，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步坚定听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。2.岗位建功动力增强：激发青年职工干事创业热情，挖掘一批青年业务骨干，形成“比学赶超、争先创优”的良好工作氛围。3.团组织凝聚力提升：畅通青年沟通交流渠道，解决一批青年急难愁盼问题，增强青年对团组织的认同感和归属感，提升团组织的组织力和服务力。三、活动时间2025年4月15日-2025年5月30日四、活动内容本次系列活动共分为四个板块，具体安排如下：（一）“思想领航·青春铸魂”理论学习板块1.开展“青年大学习”五四主题专场学习：组织全体青年职工参与“青年大学习”网上主题团课五四特辑学习，结合单位实际开展线上知识答题活动，答题正确率90%以上的青年给予文创奖品激励，实现学习参与率100%。2.举办“习近平文化思想”青年专题宣讲会：邀请省委党校专家围绕习近平文化思想、公共文化服务高质量发展主题开展专题宣讲，组织青年结合工作实际开展交流研讨，每人撰写不少于300字的学习心得，评选10篇优秀学习心得在单位公众号展示。3.开展“红色观影忆初心”主题团日：组织全体青年观看《我的1919》《觉醒年代》等红色影视作品，观影后开展“新时代青年的使命与担当”主题座谈会，引导青年传承五四精神，坚定理想信念。（二）“岗位建功·青春奋进”实践锻炼板块1.设立公共文化服务青年先锋岗：在单位服务窗口、项目攻坚组等一线岗位设立5个“青年先锋岗”，选拔优秀青年骨干挂牌上岗，明确服务标准和岗位职责，接受群众监督，年底评选“优秀青年先锋岗”给予表彰奖励。2.开展“公共文化服务进基层”志愿服务活动：组织青年业务骨干组成志愿服务队，深入社区、农村、特殊教育学校开展文化惠民活动，包括公益讲座、艺术培训、图书捐赠、非遗展示等，全年开展志愿服务不少于12次，提升青年服务群众的能力和意识。3.举办“青春献策·共促发展”青年建言献策活动：围绕单位公共文化服务创新、内部管理优化等重点工作，面向全体青年征集意见建议，对可行性强的建议给予奖励，并纳入单位工作部署，充分激发青年的主人翁意识。（三）“成长护航·青春暖心”服务保障板块1.开展“导师带徒”结对帮扶活动：