2026年文旅培训猎头招聘协议

2026年文旅培训猎头招聘协议甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方需要提升文旅行业人才招聘的专业性和效率，乙方具备专业的猎头服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1乙方根据甲方需求，在2026年内提供文旅行业高端人才猎头招聘服务，包括但不限于市场调研、候选人搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。第二条服务内容及价款2.1乙方服务内容：（1）进行市场调研，了解甲方行业及岗位需求；,（2）通过内部人才库、行业渠道、社交媒体等途径搜寻候选人；（3）对候选人进行初步筛选，提供简历及初步评估；（4）安排面试，协助甲方与候选人沟通；（5）进行背景调查，确保候选人信息真实可靠；（6）提供候选人入职后的跟踪服务。2.2服务价款：（1）服务费用总额为人民币万元整（￥元）；（2）甲方应在合同签订后个工作日内支付首期服务费用人民币万元整（￥元）；（3）乙方完成每项服务后，甲方应在个工作日内支付相应服务费用。第三条服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自协议生效之日起至年月日止。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）向乙方提供准确的招聘需求信息；（2）按照协议约定支付服务费用；（3）在乙方提供候选人后，按照约定的时间和方式安排面试；（4）对乙方提供的候选人信息进行保密；（5）对乙方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应费用。4.2乙方权利义务：（1）按照甲方要求，提供高质量的猎头招聘服务；（2）在约定的时间内完成各项服务内容；（3）对甲方提供的信息进行保密；,（4）对提供的候选人信息进行核实，确保真实可靠；（5）在候选人入职后，提供一定期限的跟踪服务。第五条违约责任,5.1如果甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金；,5.2如果乙方未按约定完成服务，应向甲方支付%的违约金；5.3如果任何一方外泄对方提供的信息，应承担相应的法律责任。第六条质量标准及验收方式,6.1乙方提供的服务质量应符合行业标准和甲方要求；,6.2甲方应在乙方完成服务后个工作日内进行验收；6.3验收不合格的，乙方应在个工作日内进行整改，直至甲方验收合格。第七条保密条款7.1双方对本协议内容以及相互提供的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；7.2本保密条款在本协议终止后仍有效。第八条争议解决,8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他,9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（服务方）：,签订日期：年月日附件：1.招聘需求明细表2.服务费用明细表注：本协议中涉及的金额均为人民币，如涉及汇率换算，按签订协议当日的汇率计算。9.3在乙方完成招聘任务后，甲方应对乙方提供的服务质量进行综合评估，评估结果将作为支付服务费用的依据之一。具体评估标准包括但不限于招聘效率、人才匹配度、面试流程规范性等；9.4甲方如对乙方提供的服务质量有异议，应在收到乙方服务成果后的个工作日内向乙方提出，乙方应在个工作日内给予答复或进行整改；9.5本协议项下的服务费用支付方式为：甲方在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后，按照服务费用明细表支付乙方相应服务费用。具体支付比例和支付时间由双方另行协商确定；9.6双方在履行本协议过程中，如因不可抗力导致协议无法履行或部分条款无法实现的，双方互不承担责任，但应采取一切可能措施减轻损失；9.7本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认；9.9乙方在履行本协议过程中，如违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.10本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（委托方）：乙方（服务方）：附件：,1.招聘需求明细表2.服务费用明细表,3.保密协议4.争议解决流程图9.11甲方应对乙方提供的候选人进行严格的背景调查和资质审核，确保候选人符合甲方要求。如因候选人不符合要求导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；9.12乙方在招聘过程中，应积极与甲方沟通，及时反馈招聘进度和候选人情况，确保招聘工作顺利进行；9.13本协议项下的服务费用，甲方应在支付前向乙方提供相关发票和支付凭证；9.14乙方在招聘过程中，如因甲方提供的招聘信息不准确、不完整或存在误导，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任；9.15本协议项下的服务费用，甲方应在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后的个工作日内支付；9.16本协议项下的服务费用支付方式，甲方应按照服务费用明细表中的支付比例和支付时间支付；9.17双方在履行本协议过程中，如因任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行或部分条款无法实现的，违约方应承担相应的违约责任；9.18本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；,9.19如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼；9.20本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，按本协议约定执行；9.21本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.22甲方在支付服务费用时，应确保支付金额准确无误，并按照乙方提供的银行账户信息进行转账；9.23乙方在招聘过程中，如因不可抗力因素导致招聘工作无法按期完成，应及时通知甲方，并协商调整招聘时间或解除协议；9.24乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得外泄甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任；9.25甲方在招聘过程中，如发现乙方存在欺诈、虚假宣传等行为，有权终止协议，并要求乙方承担相应责任；,9.26本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年；9.27本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；9.28乙方在招聘过程中，应确保候选人的基本信息真实、准确，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；9.29乙方在招聘过程中，应积极协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保招聘工作顺利进行；9.30本协议签订后，任何一方不得擅自转让或变更协议内容，否则转让方或变更方应承担相应的法律责任；,9.32如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼；9.33本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，按本协议约定执行；9.34本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日9.35甲方承诺，在协议有效期内，将为乙方提供不少于50个文旅行业相关职位的信息，并确保职位信息的真实性和有效性；9.36乙方承诺，在收到甲方提供的职位信息后，将在3个工作日内完成初步筛选，并将符合条件的候选人名单提交给甲方；9.37甲方在收到乙方提交的候选人名单后，将在5个工作日内安排面试，并告知乙方面试结果；9.38乙方在甲方安排的面试过程中，应积极配合，并提供必要的面试场地和设备支持；9.39甲方在面试过程中，将对候选人的综合素质、专业技能和职业素养进行全面评估，确保选拔出最符合岗位需求的优秀人才；9.40本协议签订后，甲方将为乙方支付招聘服务费人民币万元整，支付方式为：协议签订后个工作日内，甲方支付50%的款项，剩余50%的款项在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付；9.41乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘任务未按时完成，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体违约责任由双方另行协商确定；9.42乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致招聘任务未按时完成，甲方应向乙方支付违约金，违约金为招聘服务费的%；9.43本协议签订后，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整协议内容；9.44乙方在招聘过程中，如违反国家相关法律法规，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应的法律责任；9.45本协议签订后，如因任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.46双方在履行协议过程中，应遵循诚实信用原则，保守对方商业秘密，不得外泄协议内容；9.47本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按本协议约定执行。9.48甲方在支付招聘服务费时，应确保款项的及时性和准确性，如有误付或延迟支付，乙方有权要求甲方在规定时间内纠正或支付违约金，违约金按每日万分之五计算；9.49乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的岗位要求进行筛选，如因乙方原因导致选拔出的候选人不符合岗位要求，甲方有权拒绝接收，并要求乙方退还已支付的招聘服务费；9.50乙方在招聘过程中，应积极与甲方沟通，及时反馈招聘进展情况，如因乙方沟通不畅导致招聘任务延误，甲方有权要求乙方承担相应的责任；9.51本协议签订后，双方应共同维护协议的严肃性和权威性，任何一方不得擅自变更或解除协议，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致后方可生效；9.52乙方在招聘过程中，如因特殊原因需要调整招聘计划，应及时与甲方沟通，并取得甲方同意后方可进行调整；9.53本协议签订后，双方应积极配合，共同推进招聘工作的顺利进行，如因双方配合不力导致招聘任务延误，双方应共同承担责任；9.54乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的岗位信息存在虚假、误导等情况，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后及时核实并处