领用管理制度

领用管理制度

领用管理制度「篇一」

学校的财物由总务处财产保管员统一管理。教职工因工作、学习，需要领用物

品应本着勤俭节约、谁办理谁负责的'原则，必须通过财产保管员办理一定手续后

方可借用，一律不得私自任意拿用。特制定以下制度：

一、开学时各班借用的清洁工具，班主任须在正式上课前一天办理手续，学期

结束前一天如数归还。其他易耗品一律不得借用。

二、凡需借用学校一般物品或工具，必须经总务主任批准，贵重物品（如录音

机、电视机、照相机、计算机、打字机等）和大型工具设备要经校长批准方可通过

财产保管员办理手续。

三、借用学校一切公物应及时归还，概不得私相授受。

四、校外单位借用物品，须持单位介绍信及经手人证件，由相应领导批准方得

借用。

五、借用物品归还时，由保管员负责当面验收，发现损坏或零配件丢失应追究

责任，借用人负责按原，介赔偿。

领用管理制度「篇二」

为进一步加强对提升运输的安全管理，本着“安全第一，预防为主”的原则。石

窟煤业运输专业将制定钢丝绳、连接器（件）、钢轨、轨道夹板等提升运输用特殊材

料的领用管理制度。

一、责任界定

1、机电科运输组而特殊材料进货、发放、使用和报废，进行全面的监督、检查

控制，并建立管理档案。

2、供应部门应按照供应科仓库提交的材料计划,及时供货避免因材料不到位影

响生产现象的发生。

3、机电机运队负责特殊材料的入库验收、发放和试验工作，必须建立完善的材

料管理档案，并按《规程》要求进行检测。

4、各特殊材料使用单位必须建立使用档案,加强对使用中设施及器材的领用验

收和日常检查,并按规定做好记录。严格根据供应科仓库的要求及时提交材料计划

和试验计划。

二、具体规定

1、供应科仓库

1.1根据特殊材料库存及各单位提交的需求情况向供应部门提出月度进货计

划.

1.2根据进货情况进行验货,所领产品必须“三证一标”齐全,并建立入库档

案。

1.3特殊材料入库前应严格按照《煤矿安全规程》规定进行试验。使用中的器

材应按照《煤矿安全规程》第416条：倾斜井卷使用的连接器（包括三环链、多环

链、连接插销等）使用前和使用后每隔2年，必须逐个以2倍于其最大静荷重拉力做

试验的规定,做定期计划性试验。

1.4供应科仓库特殊材料的发放必须遵守以下规定：

a、经试验部门试验合格，出据试验报告后方准发放。

b、各单位领用材料必须经运输部门审批后方可发放。

c、各单位领用销、环及马蹬等器件必须以旧换新;钢丝绳的发放领用后,£天

内将旧绳回收入库;初次投用材料必须由机电科运输组审批后，方可发放。

d、特殊材料发放应连同材料“三证一标志”复印件交与使用单位。

2、供应科仓库必须按时发放钢轨，同时通知机电科进行抽检,抽检率不低于

10%o

3、回收的旧钢轨必须经供应科仓库维修后发放,各使用单位严禁私自转用钢

轨。

4、各单位对钢丝绳、联接销、环及马蹬、钢轨、轨道夹板的使用必须遵守以

下规定：

4.1加强对特殊材料的领用验收及日常检查和档案管理工作，及时提交需求计

划，并根据综合服务队提出的定期试验要求组织配合好试验工作。

4.2各单位对所辖范围内的钢丝绳、斜巷连接装置（三环链、多环链、马蹬）必

须指定专人每半月检查一次，主要检查磨损、焊缝、裂纹、锈蚀、变形、变音等，并

将检查数据登记入卡。临时使用的长绳套，每三天检查一次,坚持每月更换一次。滑

头工交接班时,必须对连接装置直观全面检查一次,凡发现不合格的连接装置禁止使

用。

4.3检查人必须认真检查,并填写检查记录，由检查人及工区值班人签字,检查

记录一式两联,一联工区留存,一联每日下午17点前交机电科运输组和安全监察处

存档。

4.4机电科、安全监察处负责对斜巷钢丝绳、连接装置及检查记录进行不定期

检杳,发现与使用单位检查不相符的将严肃追究使用单位责任。

4.5日常检查中发现不符合标准要求的钢丝绳、连接器件、钢轨及轨道夹板，

应立即停止使用报机电科运输组验收,落帐存档后回收、报废并领取新材料。

三、考核规定

1、机电科应严格对钢丝绳、斜巷连接装置、钢轨、轨道夹板、领用、检查、

试验及报废工作进行检查控制，做到“帐、物、卡”三对口，安全科负责以上材料的

现场检查,避免运输事故的发生。

2、因供应进货不及时影响使用，每出现一次对其罚款500元。

3、供应科仓库严格把关钢丝绳、斜巷连接装置、钢轨、轨道夹板入库、试

验、发放规定要求，每出现一次违规操作，罚款500元并联责负责人罚款200元。钢

丝绳、连接装置到货时，必须同时提供有资质鉴定单位出具的检测检验报告。

4、各单位不按时检查、弄虚作假及上交检查记录不及时的每次对队组罚款

500元,分管运输副队长200元。

5、使用不符合标准的连接器、钢轨、轨道夹板等已经发现对责任单位罚款

1000元，并联责单位领导和检查人员罚款各200元（：

6、私自转用钢轨的单位,一经发现对责任单位主管按50元/根进行罚款

7、各单位应严格执行本规定，专业严格组织落实考核。

领用管理制度「篇三」

为了规范仓库库存材料（设备）的领用发放管理，确保材料（设备）发放秩序

和授权审批流程的执行，特制定仓库库存材料（设备）领用管理制度，内容如下。

一、领料申请

1.领料人持领用单位开具的“车间领料申请单”，至物资仓库领取。

为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，特

制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：

1、耐用办公用品包括：办公桌，椅子，电话、计算器、订书机、文件栏、文

件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器，纸篓。

2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残

旧需更换的必须以旧换新八

二、易耗办公用品的领用：

1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒

鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面

股、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数，可依据每月

平均用量进行合理调整。

5、每月25日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好（常用易

耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门负责人初核，综合办复核，总经理批

准后，综合办公室认可后统一采购。

6、领用方法：由各部门按发放日期统一到综合办公室领取，填写《领料

单》，经部门负责人签字后交综合办公室按《易耗办公用品需求计划表》发放，若

部门领用超出需求计划的，须经总经理批准后方可发放。

7、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、

涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。

8、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由综合办审核方可领

用，中领时须依旧换新。

9、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。公

司对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。

三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的中领，按公司相关制度执行。

四、办公用品的领取。

1、一般办公用品可根据工作需要，由科室工伦人员填写《办公用品请领单》

（一式两份），经本科室主任签字后，直接到办公室领取。

2、特殊办公用品需经主管所长鉴批后，由使用科室填写《办公用品使用登记

表》，直接办理领用手续。

五、办公用品的发放与管理。

1、一般办公用品的发放，由办公室负责人员依据经科室主任签字后的.《办公

用品请领单》，直接发放各使用科室C特殊办公用晶的发放，办公室指定专人负

责，经使用科室办理有关领用手续后，交使用科室具体使用和管理。

2、办公室指定专人负责办公用品的管理工作，要做到分类存放，码放整齐，

清洁有序。

3、要认真做好新购物品入库前的检查、验收工作，要建立办公用品管理台

帐，做到入库有手续、发放有登记。

领用管理制度「篇五」

一、总则

（一）为加强办公用品管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办

公经费，特制定本制度。

（二）规定中的办公用品分为固定资产和一般办公用品。

1、固定资产主要指：桌椅、公文柜、电脑、电话机、打印机、复印机等。同

定资产需要遵守固定资产管理制度。

2、一般办公用品包括剪刀、透明胶纸、双面胶、橡皮擦、回形针、直尺、订

书器、涂改液、美工刀、白板笔、铅笔、水笔、水笔芯、圆珠笔芯、便签纸、笔记

本、信封、打印纸、复印纸、复写纸、印泥、钉书钉、大头针、夹子、图钉、菲林

袋、档案袋、请假条、米修单、费用报销单、标签、纸杯、计算器、电池等。

3、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。对于消耗品第二次发

放起，必须实行以旧换新。

4、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用。

5、不得用办公设备干私活，谋私利。不许将办公用品随意丢弃废置。精心使

用办公设备，认真遵守操作规程。

二、办公用品计划

（-）各部门根据本部门办公用品消耗和使用情况，每月25日前编制并提报

下月办公用品领用计划，部门负责人审批签字后报行政人事部。经相关领导审核后

交行政人员进行登记申领。

（二）行政人员核对办公用品领用申请表单与办公用品台账库存后，编制《办

公用品申请购置计划表》，经总经理审批签字后，将采购计划单进行采购。

三、办公用品的发放及领用

（-）个人办公用品的发放

1、办公室新员工入职每人按标准配备笔一支、笔记本一本其他物品根据新员

工职位配备。

2、个人领用办公用品应向行政部申请，填写好《个人办公用品申领单》，并

在《办公物品领取登记表》上签字即可领用。个人每月领用低值易耗办公用品的总

金额不得超过10元。

3、行政人员根据员工个人领取情况进行统计。

（二）部门办公用品的发放

1、白板笔、文件娄、回形针、订书机、废纸娄、扫把等按区域分配，每办公

区分配一套。

2、计算器除必备部门配备外同样按区域分配。

3、行政人员根据部门发放所列物品，各部门领用人领取后需签字确认。每个

月部门领用办公用品的总金额不得超过50元。

（三）电话、计算器、订书机、文件娄、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、直

尺、鼠标、键盘等耐用办公用品，已按标准发放，原则上不再增补，如重复申领，

应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。如人为损坏或遗失由个人负责

赔偿。

四、办公用品的交接与收回

员工因离职或工作囱位变动等原因需进行办公用品及固定资产的交接或收回

时，应严格遵守交接回收程序。

移交人需逐项列出物品清单，接收人在监交人的监督下，仔细点验，遇有毁损

的要求移交人书面标明，视该物品金额的大小情况，是否追究移交人（保管人）的

责任，另行处理。

领用管理制度「篇六」

第一条物品类别办公用品：

包括纸、笔、笔记本、计算器、名片簿、名片夹等公司出资购买的办公用品。

公用物品：包括订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、美工刀等物品。电

脑耗材：包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、专用彩喷纸、照片纸、硫酸纸，其它特种纸

及各类电脑、打印机耗材。

第二条领用原则

1.办公用品：

实行个人领取，自行保管，遗失自负，浪费惩罚的原则。本人根据工作需要，

提出申请，经部门经理同意，到行政部库管处领取。

2.公用物品：

每个部门（分部）领取一套作为公用。由部门（分部）经理统一领取，并负责保

管。部门经理督促本部门员工合理使用，不得浪费，不得带回家或从事私人业务。

行政部不定期进行抽查盘点，违反者将予以重处。

3.电脑耗材：

实行个人领取，自行保管，遗失自负，浪费重处的原则。各分部根据当月情

况，预测下月工作量，于每月26H——30H向行政部提交下月采购申请。行玫部

库管经盘库后，拟出下月采购清单，交行政部经理签字审批。行政部经理签字审批

后，将采购清单交采购员进行采购。每月初第一周，各部门（主要为设计部）员工到

行政部领取当月所需电脑耗材，并按领料程序签字。部门经理督促木部门员工合理

使用，不得浪费，不得从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点，违反者将予以

重处。

第三条领用程序

员工领用物品时,填写《领料单》，经部门经理签字后，向行政部库管员领

取。部门经理领用材料时，填写《领料单》，经行政部经理同意后，向行政部库管

员领取。

行政部库管员接到《领料单》，在《材料领用登记表》填写领料名称、规格型

号、数量、项目名称、用途，领料人签字后，方可发放物品。应急需领用物品，其

《领料单》由行政部经理或副总经理签字，并用单据注明，方可领用。物品属自然

磨损者，则以旧换新;凡属遗失或被盗者，及时报行政部备补，并按原价赔偿。

第四条本制度自20xx年一月一起执行，解释权归行政部。

领用管理制度「篇七」

为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用

及使用情况等进行规范管理，特制定本规定如下：

一、管理职责

（一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、

量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；对公司员工着装规范进行考

核。

（二）库房负责工作服的入库、保管及发放；负责齿职人员退回车间工服的收

发、整理、储存；对服装库存进行盘点、核对，核定安全库存量，低于安全库存时

及时提请服装采购申请。

（三）各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用，同时督促下属员工遵守

相关规定。

二、工作服类别、款式成套天短袖（夏装）、成套长袖（冬装）

三、工作服使用年限

每位员工可领取（冬、夏）工作服各两件，使用期限为两年

四、领用程序

（-）服装到位验收合格后，由综合管理部发送库房；

（二）库房通知各单位前来领取；

（三）各部门填写《领料单》，经部门负责人签字确认，到仓库领用；

（四）新入职员工（包括临时工），试用期满后，可发放工作装，由所在部门

填写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库领用；试用期间，由所在部门填

写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库领用回收工作服。

（五）特殊工种或因工作原因，在规定期限内，导致服装破损确实无法穿着

的，由部门出具证明，经所在单位负责人签字同意，到仓库领用回收工作服；无库

存时，按规定可领用新工作服；

（六）量身定做服装领用后，如发现尺寸不符等问题在一星期内报到综合管理

部，由综合管理部落实协调；

（七）离职人员退回的工作服，由仓库工作人员整理、储存，并将统计数据通

知综合管理部，由综合管理部定期安排清洗干净后返回仓库，如实入帐；

（八）外协厂家及其他因工作原因需领用本公司服装的，由所在部门填写《领

料单》经部门负责人签字确认后到仓库领用。

五、着装要求及日常管理

（-）公司全体员工进入厂区（岗位）必须穿着指定服装；4月1日一9月30

R统一着夏装T作服，0月1日—3月30R统一着冬装：违者，罚款20元每次：

（二）服装要保持整齐、干净，不露胸或披挂，不随意搭配、调换；违者，罚

款20元每次；

（三）员工着装要整洁，不得自行转借给非本公司人员；违者，罚款20元每

次；

（四）离职人员工服离职前按照登记领用数量一律退回仓库，否则不予结算工

资或承担登记领用工作服全额费用；自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职

（辞退）时，不收取服装费用；自工装发放之口起，工作满一年以上两年以下者，

辞职时，收取服装50%费用；被辞退时，收取服装30%费用。工作不满一年者，辞

职时，收取服装70%费月；被辞退时，收取服装50%费用。

（五）因个人原因造成服装损坏，再领用的按全价当月在工资中扣除；

六、本规定由综合管理部负责起草、修订、解释。

七、本规定自发布之日起生效。

领用管理制度「篇八」

为规范车间物资管理。明确职责，减少错漏，避免物资浪费，对车间物资的领

用特制定本规定。

一、公司仓库物资领用规定

1.电气物资在领用前必须经质量验收合格并办理入库手续。

2.公司仓库电气物资出库及领用审批权仅限于车间副主任和车间主任，物资出

库及领用必须经车间副主任或车间主任签字批准，未经车间副主任或车间主任签

字，严禁私自领用。特殊、紧急情况下必须经车间副主任或车间主任电话同意、确

认。

3.公司仓库物资出库手续的办理仅限于车间综合管理员负责。综合管理员应严

格根据车间计划情况领用物资，超计划物资领用要严格审查。

4.车间综合管理员要定期检查车间已出库物资领用情况，库存物资种类、数

量、消耗及存放地点，并于每月25日书面向车间领导通报。

二、车间库存物资领用规定

1.车间库存物资领用必须由班长签字，详细注明用途、数量，报分管主任批

准，方可领用.20xx元以上物资领用由车间主任批准八

2.车间工器具、备件、设备等的借用期限为一周。借用期满后应办理相应领

用、续用、归还手续。

3.车间备件库钥匙共2把，分别由车间综合管理员、车间值班人员保管。正常

上班期间未经综合管理员同意，任何人不得擅自进入仓库。夜间或综合管理员不在

公司的情况下确需领用临时物资，领用人应通知车间值班人员，由车间值班人员与

综合管理员联系，综合管理员如有实际情况不能到达公司时，综合管理员可授权车

间值班人员代为出库，领用情况必须在临时领用记录本上签字，次H再办理正式出

库手续。

4.综合管理员应定期（每月末）盘点库存物资，做到帐、卡、物三相符。

领用管理制度「篇九」

一、领用物品须经部门主管同意，并要妥善保管。

二、服装：保安冬季服装、夏季服装、作训服装、大衣、及配套帽子、腰带、

衬衣，由管理处统一购置，辞退或辞工时必须如数上交。

三、皮鞋、解放鞋由领用人承担30%的费用，更换期为一年。

1）一年内有损坏的，自行修补，自行新购。

2）3个月内辞职的，要补交70%的费用，物品可带走。

3）被解雇的或3个月以后辞职的公司不予以退还所承担的费用、物品可带

走。

四、床上用品：保安员承担50%的费用。

1）3个月内使用人辞工或被辞退按补交50%的费用，物品可带走。

2）4―6个月使用人辞工或被辞退按补交30%的费用，物品可带走。

3）7—12个月内使用人辞工或被辞退不用交费用，但承担50%的费用不予退

还，物品可带走，13个月以上。

领用管理制度「篇十」

物业精细化管理一钥匙领用、借用、使用及归还

写字楼内有业主办理入驻手续后，领了钥匙由工作人员带着去验房，但钥匙无

论如何也打不开房间，业主因急于入驻而与工作人员争吵起来。工作人员一边安慰

业主并致歉，一边派维修人员火速换上一副新锁，当场验证后，业主才放心的领走

钥匙。

精细化操作建议：

1、房屋在接管验收时，钥匙一定要进行核对，确保接管的钥匙准确无误；

2、核对钥匙时务必做到将每把锁的每一把钥匙一试开，而不能抽查；

3、如果发现钥匙与门锁不匹配的情况。应该马上采取措施进行更换；

4、钥匙由专人负责保管，做好记录并有发放人和领、借:、使用人的签名，以

及借出时间、事由和归还时间，当面清点，发放人在限定时闻内负责追还；

5、钥匙一律存放在指定的钥匙箱内，由专人负责发放：

6、交还钥匙时，应履行清点的程序，确保交逐的钥匙准确无误，并双方签名；

7、租户或业主领取钥匙的记录，要区分于领、借、使用人的记录。

领用管理制度「篇十一」

为更好的控制办