煤矿安全培训方案

二0一三年煤矿安全培训实行方案

为全面实行《山西贾家沟有限责任企业推进“人本安全、培

训教育、素质提高”工程实行方案》，扎实开展2023年煤矿安全

培训工作，特制定本方案：

一、组织领导

煤矿成立安全培训工作领导组，对煤矿安全教育培训工作工

作实行统一领导、统一安排、统一布署、统一考核。

组长：赵俊生

副组长：李二勤贺双平王连杰王志明李金平

成员：各科室、区、队负责人

领导组办公室设在集团企业安检科，办公室主任由贺双平同

志兼任，负责本单位安全教育培训工作。

二、工作目日勺

坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕《山西贾

家沟煤业有限责任企业推进“人本安全、培训教育、素质提高”

工程实行方案》，以服务煤矿安全生产为中心任务，采用多种措

施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，深入提高

“三项岗位人员”技能素质和全员安全素质，为创立本质安全型

矿井奠定良好区I基础。

三、工作重点

（一）加大素质提高T程推进力度要认真贯彻《山西贾

家沟有限责任企业推进“人本安全、培训教育、素质提高”工程

实行方案》，加大推进力度，按照进度规定完毕2023年素质提高

目的任务。

1、煤矿“六长”和副总工程师15%以上到达煤炭主体专业

本科以上学历，70%以上到达煤炭主体专•业中级以上专业技术职

称，其中总工程师必须具有煤炭主体专业高级工程师以上专业技

术职称；

2、煤矿企业其他安全生产管理人员25%以上到达大专以上

学历，80%以上到达煤炭主体专业初级以上专业技术职称；

3、煤矿特种作业人员和班组长80%以上到达中专以上学历,

85%以上获得中级技能（四级）以上《职业资格证书》；

4、煤矿特有工种50%以上到达中专以上学历，所有获得初

级技能（五级）以上《职业资格证书》；

5、煤矿从业人员要积极参与学历提高教育、职称评估和技

能鉴定工作，从今年开始把人员素质达标作为煤矿生产和建设的

前置条件。

（二）加紧职工培训中心建设全面建设职工培训中心，

保证2023年终前所有达标。

（三）强化班前会安全学习强化班前会安全学习强化班前会

安全学习强化班前会安全学习

按照“季季有重点、月月有任务、每天有培训、班班有学习”

日勺总体方针，班前会学习任务详细分解如下:

1、第一季度（1）组织学习山西省十五类七十六种重大

隐患。（2）组织学习省政府办公厅明确的十四种新重大隐患。

（3）组织学习本矿安全生产应急救援预案及有关知识。

2、第二季度（1）组织学习《煤矿安全规程》总则、开

采、通风和瓦斯粉尘防治、通风安全监控部分。（2）组织学习《煤

矿安全规程》防灭火、运送提高和空气压缩机、电气部分。（3）

组织学习《煤矿安全规程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿

救护。

3、第三季度（1）组织员工学习《煤矿安全十万个为何》

通防内容。（2）组织员工学习《煤矿防治水规定》内容。（3）

组织员工学习《煤矿安全十万个为何》机电内容。

4、第四季度（1）组织学习《煤矿安全十万个为何》采

煤内容。（2）组织学习《煤矿安全十万个为何》掘进内容。（3）

组织学习《煤矿安全十万个为何》通用部分内容。

四、十项任务

（一）抓好平常安全教育培训抓好平常安全教育培训抓好平

常安全教育培训抓好平常安全教育培训

1、我矿要加强煤矿平常安全教育建档和考核工作，定期组

织煤矿“六长”参与省厅组织日勺素质提高培训I,做好“三项岗位

人员”与班组长培训、全员安全教育培训、从业人员学历立案和

工种技能鉴定四项工作，并积极选派人员参与专业院校脱产学习

和各项业务培训I,有条件日勺煤矿还要聘任名师、专家到煤矿讲课、

到现场指导。

2、集团企业计划举行两期培训：（1）3月份邀请专业人员

和厂家技术员和对各子企业井下电钳工、采煤机司机、支架工、

掘进机司机等关键机电岗位人员进行素质提高培训；（2）8月份

聘任煤炭高等院校教师及大煤炭集团专家，至少组织对各子企业

的安全生产管理人员和专业技术人员集中培训一次，确实提高管

理人员和技术人员的业务素质。

（二）加强建设矿井施工队伍的安全教育培训加强建设矿井

施工队伍的安全教育培训加强建设矿井施工队伍的安全教育培

训加强建设矿井施工队伍日勺安全教育培训。

建设矿井要加强井下施工队伍口勺安全教育培训工作。施工队

伍要配齐专业技术人员、专职安全员及特种作业人员，并持证上

岗；要认真贯彻全员培训，对新工人的安全教育培训不得低于一

种月、入场安全培训不得于一周；严禁未经培训或培训不合格的

人员上岗。

（三）足额配置足“三项岗位”人员和班组长人员和班组

长人员和班组长人员和班组长

煤矿要按照煤矿安全生产日勺实际需要，足额配置煤矿“三项

岗位”人员和班组长。

1、煤矿重要负责人和A类安全生产管理人员要足额配置。

2、煤矿B类安全生产管理人员最低配置原则：除生产、通

风、机电等业务部门和采煤、掘进、运送区（科）重要负责人外,

专管安全的部门至少还应配置6人以上的安全、通风、机电、地

测、采煤、掘进、运送等专职安全生产管理人员。

3、特种作业人员最低配置原则：

（1）瓦斯检查工：按采掘工作面、胴室有机电设备地点、

有人作业地点都要检查，每班至少检查3次，本班未进行工作的

至少检查一次，有瓦斯喷出或瓦斯涌出量较大、变化异常的面专

人检查配置。一般每个采（盘）区，每班至少1-2人。

（2）安全检查工：采掘工作面1人/班。采（盘）区巡查

3-5人构成检查组检查。

（3）井下爆破工：机采面（需爆破作业的）生产班1人/

班；炮掘面生产班2人/班。

（4）采煤机（掘进机）操作工：综采生产3人/班，检修2

人/班；高档普采生产2人/班；检修1人/班。

（5）井下电气工：综采面3人/班；普采（综掘）2人/班;

变电所检修1人/班。

（6）提高机操作工：2人/部班。7、探放水工、瓦斯抽采

工、防突工、安全监测监控工等根据工作需要足额配置。

（7）班组长最低配置原则：按照“采煤、掘进、机电、运

送、通风、防治水”等六个班组进行配置，每个班组不少于3Ao

（8）各类岗位人员的实际配置人数应为岗位设置人数的

1.25倍。

（四）严格煤矿各类岗位人员持证上岗

煤矿“六长”、B类安全生产管理人员、特种作业人员、班

组长和其他人员均应持对应『、J岗位资格证书，方可上岗。煤矿企

业必须全员持证上岗，对于存在人员配置局限性，无证上岗，一

人多岗，人证不符，以及未经培训上岗等问题的煤矿企业，要按

照国务院446号令第16条、17条规定进行严厉惩罚。同步要加

强“六长”资格证书管理，凡资格证书证载单位与实际服务煤矿

不符的，均视为无效证件。

（五）健全劳动用工机构，完善制度，明确责任

1、煤矿承担劳动用工管理主体责任，必须成立劳动用工管

理机构，必须具有专门口勺办公场所，并配置专职人员，完善多种

管理制度，做到牌板上墙，职责明确。

2、煤矿负责制定本年度劳动用工计划，并向集团企业和县

煤炭局提出用工申请，按规定与招用人员签订劳动协议，办理劳

动用工立案手续，缴纳社会保险，负责职工档案平常管理、平常

监督和岗位考核，及时向集团企业和县煤炭局上报劳动用工增减

状况。

3、严格执行一矿一人一档管理制度。企业档案内容包括:

企业“六长”复印件、主管部门批复的I复工或复产文献、企业用

工申请、劳动用工管理机构分派单、从业人员用工立案花名册、

建档花名册等；个人档案内容包括：个人信息表、身份证复印件、

学历证明、有关资质证书、体检合格证明、培训合格证明、劳动

协议书、维护煤矿职工合法权益及职工信守协议承诺书等。个人

档案要专柜寄存。

（六）严禁煤矿未经集团审核，私自招用从业人员上岗

1、煤矿从业人员在用工前，必须向集团企业和县煤矿用工

管理机构提出用工申请，在完毕体检、培训、签订劳动协议等有

关用工手续后，由集团企业审核申报县煤矿用工管理机构对符合

条件的从业人员进行派遣。凡未经煤矿用工管理机构派遣的，一

律认定为非法用工。

2、凡未按规定办理用工手续的煤矿，不得复工复产、动工

建设。

（七）煤矿用工必须到达“五个百分之百”

煤矿用工必须到达职工培训率、劳动协议签订率、参与社

会保险率、劳动用工登记立案率、从业人员年检率的I“五个百分

之百”。煤矿与从业人员新签协议，必须使用省厅统一印制的《山

西省煤矿企业劳动协议书》。煤矿应在足额缴纳工伤、井下意外

伤害保险日勺同步，为从业人员缴纳养老、医疗、失业、生育等社

会保险，保证职工权益得到有效保障。

（A）煤矿井下严禁劳务承包、层层转包、以包代管以

煤矿要强化井下人员管理，严禁超定员组织生产，严禁井下

采掘工作面或井巷维修作业劳务承包、层层转包、以包代管。

（九）切实加强煤矿职业危害防治工作

煤矿要严格贯彻职业危害防治主体责任，建立健全职业危害

防治管理机构，切实加强煤矿职业危害防治管理，严格执行煤矿

建设项目危害申报工作，贯彻煤矿职业危害防治措施，保障从业

人员健康。

（十）发展企业文化，维护职工权益

1、煤矿要加强班组建设，强化班组安全现场管理，加大对

基层职工文化团体和文体骨干的培养，定期举行多种形式的文体

活动，繁华职工文化生活，营造安全气氛，构建企业文化。

2、煤矿要要积极推行个人安全技能工资制度，全面贯彻煤

矿井下最低工资原则或井下艰苦岗位津贴制度，按照规定足额支

付劳动者工资，煤矿单方面解除劳动协议应向劳动者支付经济赔

偿，此外不得随意扣押工人工资，不得违章指挥和强令从业人员

冒险作业，从而维护社会稳定，保证企业友好发展。

十一、培训方面包括：安全管理人员培训、全员培训、平常

培训、特殊工种培训、新工人上岗前培训等方面。

煤矿安全管理人员培训计划

根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《有关

加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿H勺实际，特编制

特安全管理人员培训计划。

一、培训对象

安全生产管理人员

二、培训目日勺

通过培训，使作业人员理解国家安全生产方针、有关法律法

规和规章；掌握本岗位安全操作规程，具有与其从事作业场所和

工作岗位对应的知识和能力；

三、培训人员

1、人参与2013年山西省煤矿安全技术培训中心培训

班。

2、人参与2013年山西省煤矿安全技术培训中心安全

管理再培训班。

3、总工、地质副总、地测科长、机电科长、安全科长、技

术技术科长、督促贯彻科长、信息处理科长、探放队长、调度室

主任、通风区长、采煤队长、掘进队长、共人参与2013年

三级安全技术培训中心安全管理培训班再培训。

4、技术科长1人、地测科长1人、通风区长2人、机电区长

3人、调度室主任1人、安全科长1人、掘进队长6人、采煤队

长6人,共人参与2013年二级安全技术培训中心安全管理

培训班取证。

四、培训制度

1、安全生产管理人员，必须通过三级以上安全培训机构的

专门培训，获得《安全工作资格证》，才能上岗。

2、根据上级有关规定，我矿安全生产管理人员的培训，实

行外培制度。

3、安全培训中心负责本矿安全生产管理人员培训计划的制

定和组织工作，负责本矿安全生产管理人员参培档案资料的搜集

和《安全工作资格证》的保管工作。

4、安全培训中心根据上级下达给我矿的外培计划，结合我

矿安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员月度安全培训分

解计划。

5、各科室、工区安全生产管理人员应按照我矿制定的培训

计划，按期参与培训，并在外出参与培训前，到安全培训中心注

册立案。

6、各科室、工区安全生产管理人员经培训获得的《安全工

作资格证》，应及时上缴安培中心统一保管。

7、外培人员参与培训期间，必须遵守培训单位日勺各项规章

制度和行为规范；凡旷课、违规者，按旷班处理，每人每天罚款

100元。

8、每期培训结束，学员都必须通过统一考试，考试不合格

或未获得《安全工作资格证》的，不得上岗，其学费、路费、住

宿费自负；参与补考日勺，补考费等费用自负。

9、外培人员培训结束后，应及时将参培状况和有关学员档

案资料等证明材料报送安全培训中心立案；凡不按上述规定的J,

罚负责人50元。

煤矿全员培训计划

为了认真贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”的方针。

全面提高全员职工的业务素质及操作技能，强化安全意识，增进

安全形势持续、健康、稳定发展，结合我矿目前安全管理工作的

需求特制定全员职工培训计划如下：

一、培训组织机构

组长：赵俊生

副组长：李二勤贺双平王连杰王志明李金平

二、详细培训组织实行状况

1、矿长赵俊生负责培训动员大会。

2、安全矿长贺双平，安检科长李永红负责培训安全管理、

三违现象、入井须知等内容。

3、矿长助理李金平，负责培训“一通三防”安全管理。

4、机电矿长王志明，负责培训机电操作注意事项及原则化

等有关知识。

5、生产矿长王连杰，负责培训矿规矿纪及规章制度。

三、培训对象

1、地面辅助工（充灯工、放料工、井口把钩工、井口检身员、

司炉工）

2、井下一线作业人员

3、一通三防人员（巡检员、监控员、标校员、洒水工、管路

工、防尘工）

4、特殊工种人员（主提高司机、掘进机司机、电钳工、瓦斯

员、爆破员、安全员）

5、机电人员（地面机电人员、副井绞车工、排水工、机电工、

刮板工、皮带工、变电所值班员）

四、培训时间

全员培训时间从2023年月日至2023年月日，为期

7天的培训时间。

五、培训地点

贾家沟煤业新办公楼二层培训中心。

六、培训方式

1、本次培训实行“教考分离呻勺原则。

2、培训完毕后，进行考试，考试成绩分数在60分以上者，

继续录取，如不达60分以上者，再次培训，进行补考，考试成

绩仍不达60分以上者，被解固。

七、培训制度

1、参与培训人员必须准时参与培训，不得迟到早退；

2、培训人员必须认真听讲做好笔记；

3、遵守培训纪律，不准随便走动和吵闹；

4、参与培训人员有事必须请假，无端不到一次，罚款50元;

5、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、

签到，并监督检查、考核；

6、培训结束后由安检科组织进行考试，考试不合格者不得

安排工作。

八、详细培训内容安排如下：（培训排列表附后）

2023年全员培训计划

培

训培训人员培训

培训课程及简要内容培训讲师培训地点

时及对象方式

间

党H勺方针、政策，企业文化，赵俊生、李二贾家沟五集中

1全员

职业道德勤楼会议室培训

入井须知，本矿H勺法律法规贺双平、宋佶贾家沟五集中

2全员

及制度和楼会议室培训

巷道掘进施工措施，质量原

王连杰、宋佶贾家沟五集中

3全员则亿，巷道支护，顶板管理，

和楼会议室培训1

事故案例分析及防止

矿井通风与通风设施，防李金平、蔡兴贾家沟五集中

4全员

火、防尘、爆破安全权楼会议室培训

采掘技术及掘进工序，采掘王连杰、宋佶贾家沟五集中

5全员

生产工艺及管理和楼会议室培训

“一通三防”，灾害防止及李金平、杨国贾家沟五集中

6全员

应变措施，矿井避灾路线栋楼会议室培训

瓦斯，一氧化碳等有毒有害

蔡兴权、宋佶贾家沟五集中

7全员气体的性质、危害及瓦斯积

和楼会议室培训

聚的防止

煤矿事故及案例分析，职业贺双平、李二贾家沟五集中

8全员

病防治知识劳动协议勤楼会议室培训

煤炭开采工序，煤矿砰石填王连杰、宋佶贾家沟五集中

9全员

采空区及回柱放顶和楼会议室培训

机电运送设施与安全运行，贾家沟五集中

10全员土志明、张达

电器防爆与设备维修楼会议室培训

煤矿职工平常培训方案

一、煤矿安全生产方针及法律法规

2023年月日讲课老师签名

1、煤矿安全生产方针、政策；

2、燥矿安全生产法律、法规及有关制度H勺基本知识；

3、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。

二、煤矿及矿多种规章制度，入井须知

2023年月日讲课老师签名

1、燥矿重要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及重

要职责；

2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；

3、入井须知。

二、采掘作业规程及复工安全技术措施

2023年月日讲课老师签名

1、井巷工程施工安全规定，包括井巷工程施工过程中存在的重

要危险、职业危害原因，掘进、支护、顶板管理安全规定，矿井

常见顶板事故征兆及防备措施；

2、采煤作业安全规定，包括采煤措施及其回采工艺过程中存在

的危险、职业危害原因以及安全规定，采空区安全管理基本规定;

3、复工安全技术措施。

四、“一通三防”与灾害防止，矿井避灾路线

2023年月日讲课老师签名

1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风区I作用及《煤矿安

全规程》对井下空气的有关规定；

2、瓦斯日勺危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及

其防治措施，矿井防灭火基本规定及其防治措施；

3、矿井避灾路线。

五、各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管

理规定，有关工种操作规程

2023年月日讲课老师签名

1、各特殊工种岗位责任制；

2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定；

3、有关工种操作规程。

六、安全用电，运送提高

2023年月日讲课老师签名

1、机电运送安全基本知识，包括矿井提高、运送作业存在的重

要危险原因；

2、用电安全基本知识及触电事故的防备措施，矿内运送常见事

故的防备措施；

3、其他安全基本知识。

七、安全生产事故案例分析安全生产事故案例分析安全生产事故

案例分析、经验

2023年月日讲课老师签名

1、经典生产事故案例分析；

2、吸取经验教训。

八、自救与现场

2023年月日讲课老师签名

1、自救器的使用；

2、事故汇报及现场紧急处置；

3、发生多种灾害事故的自救、互救和避灾措施；

4、创伤急救知识°

九、职业危害防治，劳动协议和劳动保护

2023年月日讲课老师签名

1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害原因；

2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的意要作用及其职业道德和

安全职责；

3、职业危害、职业病、职'也禁忌症的概念及防备；

4、健康监护基本规定；

5、工伤保险知识；

6、煤矿从业人员职业病防止的权利和义务；

7、农民工、女职工和未成年工欧I保护；

8、劳动保护与劳动协议基本知识；

9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护规定。

十、现场参观学习

2023年月H讲课老师签名

1、熟悉木矿作业环境；

2、本矿常见危险原因的辨识。

十一、培训时间

培训时间为每月26日一一29日，

上午:8:00——12:00

下午：14:30——18:00

十二、培训制度

1、参与培训人员必须准时参与培训，不得迟到早退;

2、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签

到，并监督检查、考核；

3、遵守培训纪律，不准随便走动和吵同；

4、参与培训人员有事必须请假，无端不到一次，罚款50元。

5、参与培训人员，每培训一人次，补助20元。

6、培训结束后由安检科组织进行考试，考试不合格者不得安排

工作。

煤矿特殊工种培训方案

各单位、部门：

按照原则化建设规定，为不停提高各级安全生产管理人员、

全体员工的专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于矿井的

安全生产和两个文明建设，不停延长贾家沟煤矿安全生产周期，

现将2023年安全生产教育与培训计划如下：

一、培训教育目日勺：

通过送培、自培及参与上级组织H勺安全生产知识培训学习,

努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的I

干部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。

二、培训对象：

1、各级安全生产管理人员，包括矿级领导、中层干部和一

般管理人员；

2、聘任在岗的安全生产技术人员；

3、各类特殊工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、

放炮员、测风工等，

4、急需培养的安全生产工作骨干员工；

5、全体从业人员。

三、培训教育内容：

1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全

生产的规章、规程、规范和原则；

2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安

全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；

3、特种作业人员资格培训；

4、从业人员的安全生产应知应会培训；

5、国内外先进日勺安全生产管理经验；

6、经典事故安全分析。

四、培训教育方式:

1、3-4月份，由安检科组织举行一期瓦检员、监测工、放

炮员、测风工等，岗位技能培训；

2、5—6月份，由安检科、生产技术科负责组织举行第三期

生产单位安全生产管理人员、班组长和放炮员岗位培训；

3、7—8月份，由安检科、生产技术技术科联合举行第二期

煤矿井下电、钳工岗位技能培训和井下调度绞车工岗位技能培

训；

4、安检科负贡矿新工人入矿培训、矿井内部平常H勺岗位技

能培训以及从业人员的安全生产应知应会知识培训，各单位互相

配合切实履行好安全生产三级培训的原则；

5、积极组织安全生产管理人员和特种作业人员参与上级组

织的任职资格培训和适应性培训：

6、工会、矿办负责矿平常安全生产宣传教育培训，运用广

播、电视、板报、橱窗、口号、展板等宣传工具进行安全生产知

识的全员教育培训；

7、各单位部门尤其是生产单位要充足运用周二安全学习会、

班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训，组织

好安全知识竞赛。

8、开展安全生产法律法规、安全知识宣传教育、征询和知

识竞赛，由工会、矿办、安监科、生产科牵头，各单位部门参与

活动。

五、培训教育的组织管理和实行:

1、安全生产教育培训工作由安检科负责，各单位、部门积

极组织、配合、参与，保证参训人数和培训质量和效果；

2、培训管理工作及考核措施和培训费用按照《贾家沟煤矿

员工学习培训教育管理规定》执行；

3、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自

觉性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障

员工的生命和健康，增进企业H勺安全生产，不停延长矿井的安全

生产周期。

六、培训制度：

1、各特殊工种必须按照国家有关规定，及时参与培训，无

端不参与培训者，将取消其特殊工种上岗证，并停工学习。

2、各特殊工种分专业由有关人员及部门组织培训，培训内

容全面，不得有弄虚作假现象。

3、讲课人员要认真整顿有关资料及国家有关法律法规，认

真组织培训，每次培训时间不得低于有关规定。

4、培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、

签到，并监督检查、考核。

5、培训结束后，组织者必须对参培训人员组织考试，考试

不合格者，必须组织复训，直至考试合格不止。

6、培训结束后，对培训资料、考试成绩进行整顿归档备查。

新员工上岗前培训计划

煤矿作为高危作业之一，安全生产一直是生产领域的头等大

事，安全教育和培训工作对搞好煤矿安全生产工作有着重要日勺作

用，是以人为本，标本兼治，必须做好的重要工作，大力加强和

规范煤矿安全教育和培训工作，提高干部职工的整体安全技术素

质，增强安全生产意识和法制观念，使职工真正做到遵章守纪、

安全作业，切实减少和杜绝事故的发生，因此制定了新进员工上

岗需由安检科领简介信须经生产队长、生产副队长签字，最终由

分管矿长把关确认符合井下工作条件的规定方才通过，档案管理

员签字，然后进行新到员工登记。须持县级以上人民医院出示的

体检健康证明、身份证、1寸彩色免冠像8张。登记后简介信返

回安检科，由安检科培训组接受上岗前的72小时培训。经考试

合格后，由培训组出示上岗证明，再由分管矿长，方可上岗。

培训计划如下：

一、培训时间安排

上午8：00-12：00

下午3：00-6：00

二、讲课人

李永红

三、培训内容

⑴、矿规矿纪

1、煤炭企业有关安全管理规章制度

2、煤炭企业的奖罚措施

⑵、入井须知

1、入井