2025年广东省珠海市香洲区招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（新）

2025年广东省珠海市香洲区招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（新）一、单项选择题1.中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.加强工会自身建设答案：A解析：维护职工合法权益是中国工会的基本职责。工会通过各种途径和方式，代表和维护职工的利益，促进劳动关系的和谐稳定。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）工会工作的重大问题。A.讨论决定B.审议通过C.参与协商D.指导开展答案：A解析：会员大会或会员代表大会是工会的重要决策机构，有权讨论决定工会工作的重大问题，确保工会工作符合会员的意愿和利益。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.50C.100D.200答案：A解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，以更好地组织和服务会员。4.基层工会委员会每届任期（）年。A.一B.二C.三D.五答案：C解析：基层工会委员会每届任期三年，以保持工作的连续性和稳定性，更好地履行职责。5.工会会员不足（）人的基层工会，应当召开会员大会。A.100B.200C.300D.500答案：A解析：会员人数较少时，召开会员大会能更直接地听取会员意见，参与工会事务决策。6.职工代表大会代表实行（）制。A.常任B.专任C.兼职D.聘任答案：C解析：职工代表大会代表实行兼职制，便于代表更好地联系职工，反映职工诉求。7.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。A.纠正B.整改C.改进D.完善答案：A解析：工会对违反民主管理制度的行为有权要求纠正，维护职工的民主权利。8.工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要手段。9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A解析：集体合同草案需经职工代表大会或者全体职工讨论通过，确保合同体现职工意愿。10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.交涉C.谈判D.调解答案：B解析：当企业侵犯职工劳动权益时，工会代表职工进行交涉，促使企业改正。11.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和（）代表组成。A.工会B.劳动行政部门C.上级主管部门D.行业协会答案：A解析：劳动争议调解委员会由三方代表组成，工会代表在其中发挥重要作用。12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.可以B.有权C.必须D.应当答案：B解析：工会有权对危及职工安全健康的情况提出解决建议，保障职工生命安全。13.工会对违反劳动法律、法规规定的企业，（）要求当地人民政府劳动行政部门依法处理。A.有权B.可以C.应当D.必须答案：A解析：工会有权要求劳动行政部门依法处理违法企业，维护法律权威。14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D解析：工会有权参加职工伤亡事故等调查处理，维护职工权益。15.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.地方财政D.企业自筹答案：A解析：工会专职工作人员工资等由所在单位支付，保障其工作待遇。16.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.2%B.3%C.4%D.5%答案：A解析：按规定，企业等应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。17.工会经费主要用于（）、开展职工教育、文体、宣传等活动。A.为职工服务B.工会办公C.工会建设D.职工福利答案：A解析：工会经费重点用于为职工服务，满足职工多样化需求。18.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：C解析：明确基层工会非专职委员参与工会工作的时间限制。19.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.女职工小组C.女职工协会D.女职工联合会答案：A解析：女职工人数较多时建立女职工委员会，维护女职工特殊权益。20.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定，（）是签订劳动合同的双方当事人必须遵守的基本原则。A.平等自愿、协商一致B.平等自愿、互利互惠C.合法合规、协商一致D.合法合规、平等自愿答案：A解析：平等自愿、协商一致是签订劳动合同的基本原则。21.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.200B.300C.500D.1000答案：D解析：达到一定人数的企业、事业单位工会可设专职工会主席。22.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期届满C.工作出色D.工作失误答案：A解析：保障工会主席、副主席任期内工作稳定性。23.企业主要负责人和分管安全生产工作的负责人因未履行安全生产管理职责受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）不得担任任何生产经营单位的主要负责人和分管安全生产工作的负责人。A.五年内B.三年内C.一年内D.终身答案：A解析：明确对安全生产责任事故相关责任人的限制期限。24.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.以上都是答案：D解析：生产经营单位主要负责人对安全生产工作负有多项职责。25.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢（）理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。A.安全发展B.可持续发展C.科学发展D.创新发展答案：A解析：明确安全生产工作的理念和方针。26.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由（）签字。A.有关人员B.检测人员C.维护人员D.单位负责人答案：A解析：规范安全设备维护保养和检测记录要求。27.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用D.同时设计、同时施工、同时验收答案：A解析：强调建设项目安全设施“三同时”原则。28.工会在劳动保护监督检查方面的职责包括（）A.监督企业落实劳动安全卫生法律法规B.参与企业安全事故调查处理C.对职工进行安全教育培训D.以上都是答案：D解析：工会在劳动保护监督检查方面职责广泛。29.劳动保护用品是保障劳动者在劳动过程中的（）的一种防御性装备。A.安全和健康B.舒适和便利C.工作效率D.工作积极性答案：A解析：明确劳动保护用品的作用。30.企业应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于（）。A.改善安全生产条件B.提高员工福利C.扩大生产规模D.技术研发答案：A解析：规定安全生产费用的用途。二、多项选择题1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护、建设、参与、教育等多方面社会职能。2.基层工会委员会的基本任务包括（）A.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动C.维护职工的合法权益D.组织职工学习政治、文化、科学技术和业务知识答案：ABCD解析：涵盖工会在组织、活动、权益维护、职工教育等方面任务。3.企业工会与企业行政方面建立（）制度，定期或不定期地就有关问题进行平等协商。A.平等协商B.集体合同C.民主管理D.劳动争议调解答案：AB解析：平等协商和集体合同制度是企业工会与行政沟通协调的重要方式。4.工会可以通过（）等形式，组织职工开展文娱、体育活动。A.文艺演出B.体育比赛C.职工之家建设D.兴趣小组活动答案：ABCD解析：多种形式丰富职工文娱、体育生活。5.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规侵犯职工合法权益行为，可以采取的措施有（）A.要求企业、事业单位予以改正B.支持职工依法提起劳动争议诉讼C.向上级工会反映D.向劳动行政部门反映答案：ABCD解析：工会通过多种途径维护职工合法权益。6.劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则有（）A.当事人自愿申请，依据事实及时调解B.对当事人在适用法律上一律平等C.同当事人民主协商D.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利答案：ABCD解析：明确劳动争议调解遵循的原则。7.工会经费的来源包括（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：涵盖工会经费的多种来源渠道。8.女职工劳动保护的权益受到侵害时，可以采取的措施有（）A.向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院起诉D.向工会反映答案：ABCD解析：女职工权益受侵害时的多种维权途径。9.企业、事业单位应当依法建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生（），加强劳动安全卫生管理，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.规程B.标准C.规范D.要求答案：AB解析：强调企业在劳动安全卫生方面的制度执行和标准遵循。10.安全生产工作应当强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、（）的机制。A.职工参与B.政府监管C.行业自律D.社会监督答案：ABCD解析：构建安全生产工作的多元责任机制。三、判断题1.工会的基本职责是维护职工合法权益。（）答案：√解析：维护职工合法权益是工会核心职责。2.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。（）答案：√解析：双方相互支持，促进和谐发展。3.基层工会委员会每届任期五年。（）答案：×解析：基层工会委员会每届任期三年。4.职工代表大会代表实行专任制。（）答案：×解析：职工代表大会代表实行兼职制。5.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√解析：确保集体合同体现职工意愿。6.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益行为进行调查。（）答案：√解析：工会履行维护职责的调查权。7.劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（）答案：×解析：由职工代表、企业代表和工会代表组成。8.工会经费可以用于工会办公费用支出，但不能用于职工福利。（）答案：×解析：工会经费可用于职工福利等为职工服务方面。9.女职工人数较少的企业、事业单位，可以不建立工会女职工委员会。（）答案：√解析：人数较少可不单独建立。10.企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。（）答案：√解析：明确主要负责人安全生产责任。11.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）答案：√解析：保障从业人员劳动保护用品权益。12.建设项目的安全设施可以在主体工程投入生产后再进行验收。（）答案：×解析：安全设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。13.工会在劳动保护监督检查方面没有职责。（）答案：×解析：工会在劳动保护监督检查方面有重要职责。14.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会有权要求有关部门依法处理。（）答案：√解析：工会维护职工权益的权利体现。15.职工因工伤亡事故调查处理结果应当向工会公开。（）答案：√解析：保障工会知情权和监督权。四、简答题1.简述工会的维护职能主要体现在哪些方面？答案：工会的维护职能主要体现在以下几个方面：一是维护职工的劳动经济权益，如工资待遇、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益，通过平等协商、集体合同等制度确保职工权益得到保障。二是维护职工的民主政治权利，推动企业建立健全职工代表大会等民主管理制度，保障职工参与企业管理和决策的权利。三是维护职工的精神文化权益，组织开展各类职工文化体育活动丰富职工精神文化生活，促进职工全面发展。四是维护职工在社会保障等方面的权益，关注职工养老、医疗、失业等保障情况，为职工争取合理权益。2.企业工会如何开展劳动竞赛活动？答案：企业工会开展劳动竞赛活动可从以下方面着手：首先，明确竞赛目标和主题，结合企业生产经营实际，确定具有针对性和挑战性的目标，如提高生产效率、提升产品质量等。其次，制定详细的竞赛方案，包括竞赛规则、奖励办法等，确保竞赛公平公正公开。再者，广泛宣传动员职工参与，通过会议、宣传栏、内部网络等多种渠道宣传竞赛意义和内容，激发职工积极性。然后，组织实施竞赛过程，定期开展检查、评估和交流活动，及时发现问题解决问题。最后，对竞赛表现优秀的职工和团队进行表彰奖励，树立榜样，同时总结经验，为今后竞赛活动改进提供参考。3.劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是什么？答案：劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序如下：一是当事人申请，劳动争议发生后，一方或双方当事人可以向调解委员会提出调解申请。二是调解委员会受理，对符合受理条件的申请予以受理，并通知双方当事人。三是调查了解情况，调解委员会对争议事项进行调查，收集相关证据。四是进行调解，召集双方当事人进行协商调解，促使双方达成协议。五是制作调解协议书，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人签字生效。六是调解不成的处理，如果调解不成，调解委员会应告知当事人可以申请仲裁。4.工会在安全生产工作中的监督职责有哪些？答案：工会在安全生产工作中的监督职责包括：监督企业落实劳动安全卫生法律法规，检查企业是否依法执行相关标准和规定。参与企业安全事故调查处理，了解事故原因、经过和责任认定等情况，维护职工合法权益。对职工进行安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。监督企业安全设备维护保养和检测情况，确保设备正常运转，保障