2026年未成年工优化试题及答案

2026年未成年工优化试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种工作是未成年工可以从事的？（）A.矿山井下作业B.有毒有害作业C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.森林伐木作业答案：C。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，而国家规定的第三级体力劳动强度的劳动未成年工可以从事。2.未成年工是指（）的劳动者。A.年满14周岁未满16周岁B.年满16周岁未满18周岁C.年满12周岁未满16周岁D.年满18周岁未满20周岁答案：B。法律规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。3.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，以下说法正确的是（）。A.安排工作岗位之前进行一次健康检查B.工作满一年进行一次健康检查C.年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年，需进行一次健康检查D.以上都正确答案：D。用人单位应在安排未成年工工作岗位之前、工作满一年以及年满十八周岁且距前一次体检时间已超过半年时，对未成年工进行健康检查。4.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。A.县级B.市级C.省级D.乡级答案：A。用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。5.某企业安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，同时安排其连续加班3个晚上，这种做法（）。A.合法，只要支付加班工资就行B.不合法，不得安排未成年工加班C.合法，因为从事的是第三级体力劳动强度的劳动D.不合法，安排加班时间过长答案：B。法律规定不得安排未成年工加班加点和从事夜班工作。6.未成年工的健康检查，应按（）所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。A.《中华人民共和国劳动法》B.《未成年工特殊保护规定》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《劳动保障监察条例》答案：B。《未成年工特殊保护规定》所附《未成年工健康检查表》列出了未成年工健康检查的项目。7.用人单位对未成年工进行健康检查所涉及的费用（）。A.由未成年工本人承担B.由用人单位和未成年工共同承担C.由用人单位承担D.由劳动行政部门承担答案：C。用人单位对未成年工进行健康检查的费用应由用人单位承担。8.以下不属于未成年工禁忌从事的劳动范围的是（）。A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B.高温作业分级标准中规定的第三级、第四级高温作业C.低湿作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低湿作业D.连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业答案：C。低湿作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低湿作业不属于未成年工禁忌从事的劳动范围。9.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训，未成年工的教育和培训费用由（）承担。A.未成年工本人B.用人单位C.劳动行政部门D.工会组织答案：B。用人单位有义务对未成年工进行职业安全卫生教育、培训，相关费用由用人单位承担。10.用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，（）。A.处以罚款B.吊销营业执照C.责令停产整顿D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分答案：A。用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查，逾期不改正的，由劳动行政部门处以罚款。11.未成年工在劳动过程中的劳动保护权益受到侵害时，有权向（）投诉。A.劳动保障行政部门B.消费者协会C.人民法院D.民政部门答案：A。未成年工劳动保护权益受侵害时，可向劳动保障行政部门投诉。12.某单位招用了一批未成年工，在为其安排工作时，以下做法正确的是（）。A.安排其从事高处作业B.安排其从事焊接作业C.安排其在正常生产车间工作D.安排其从事矿山通风作业答案：C。高处作业、焊接作业、矿山通风作业可能存在一定危险，属于未成年工禁忌从事的劳动范围，正常生产车间工作若不属于禁忌范围则可以安排。13.用人单位对未成年工的使用和特殊保护实行（）制度。A.登记B.审批C.备案D.许可答案：A。用人单位对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。14.未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事（）。A.国家规定的第一级体力劳动强度的劳动B.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动C.与其身体状况相适应的劳动D.国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动答案：D。未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，不得安排其从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动。15.劳动行政部门对用人单位使用未成年工的情况进行监督检查时，用人单位应当（）。A.拒绝检查B.提供虚假材料C.如实提供有关情况和材料D.拖延提供材料答案：C。劳动行政部门监督检查时，用人单位应如实提供有关情况和材料。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.以下属于未成年工禁忌从事的劳动范围的有（）。A.矿山井下作业B.有毒有害作业C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D.森林伐木作业答案：ABCD。矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及森林伐木作业都属于未成年工禁忌从事的劳动范围。2.用人单位对未成年工进行健康检查的时间包括（）。A.安排工作岗位之前B.工作满一年C.年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年D.工作满两年答案：ABC。用人单位应在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次体检时间已超过半年时对未成年工进行健康检查。3.未成年工在劳动过程中享有的权益包括（）。A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.接受职业技能培训的权利D.获得特殊劳动保护的权利答案：ABCD。未成年工在劳动过程中享有获得劳动报酬、休息休假、接受职业技能培训以及获得特殊劳动保护等权利。4.用人单位使用未成年工，应当在未成年工上岗前对其进行（）。A.职业安全卫生教育B.职业技能培训C.健康检查D.法律法规教育答案：ABCD。用人单位使用未成年工，应在上岗前对其进行职业安全卫生教育、职业技能培训、健康检查和法律法规教育。5.以下关于未成年工特殊保护的说法正确的有（）。A.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下作业B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训D.用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记答案：ABCD。这些都是关于未成年工特殊保护的正确规定。6.用人单位违反未成年工特殊保护规定，应承担的法律责任包括（）。A.责令改正B.处以罚款C.吊销营业执照D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分答案：AB。用人单位违反未成年工特殊保护规定，劳动行政部门可责令改正，逾期不改正的处以罚款，一般不会直接吊销营业执照和给予行政处分。7.未成年工的健康检查项目包括（）。A.内科检查B.外科检查C.眼科检查D.听力检查答案：ABCD。未成年工健康检查项目通常包括内科、外科、眼科、听力等检查。8.以下哪些情况用人单位不得安排未成年工从事相关劳动（）。A.未成年工患有某种疾病，不能适应某些劳动B.未成年工具有某些生理缺陷（非残疾型），不适合某些劳动C.劳动强度超过未成年工身体承受能力D.劳动环境存在较大安全隐患答案：ABCD。当存在这些情况时，用人单位不得安排未成年工从事相关劳动。9.劳动行政部门对用人单位使用未成年工的监督检查内容包括（）。A.是否办理未成年工登记B.是否对未成年工进行健康检查C.是否安排未成年工从事禁忌劳动D.是否对未成年工进行职业安全卫生教育、培训答案：ABCD。劳动行政部门会对用人单位使用未成年工的登记、健康检查、劳动安排以及职业安全卫生教育、培训等方面进行监督检查。10.用人单位在使用未成年工时，应遵守的规定有（）。A.不得安排未成年工加班加点B.不得安排未成年工从事夜班工作C.定期对未成年工进行健康检查D.为未成年工提供必要的劳动保护用品答案：ABCD。用人单位使用未成年工时，不得安排其加班加点和从事夜班工作，要定期进行健康检查，并提供必要的劳动保护用品。三、判断题（每题2分，共20分）1.未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（）答案：错误。未成年工不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。2.用人单位对未成年工进行健康检查的费用由未成年工本人承担。（）答案：错误。用人单位对未成年工进行健康检查的费用应由用人单位承担。3.用人单位招收使用未成年工，只需符合一般用工要求即可，无需办理其他手续。（）答案：错误。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。4.未成年工在劳动过程中享有和成年工相同的劳动权益，无需特殊保护。（）答案：错误。未成年工由于身体发育尚未完全成熟，需要特殊的劳动保护。5.用人单位可以安排未成年工从事有毒有害作业，但要给予相应的补贴。（）答案：错误。法律明确禁止用人单位安排未成年工从事有毒有害作业。6.用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，劳动行政部门可直接吊销其营业执照。（）答案：错误。用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查，劳动行政部门应责令限期改正，逾期不改正的处以罚款，一般不会直接吊销营业执照。7.未成年工上岗前，用人单位只需对其进行职业技能培训，无需进行职业安全卫生教育。（）答案：错误。用人单位应对未成年工进行职业安全卫生教育和职业技能培训。8.劳动行政部门对用人单位使用未成年工的情况进行监督检查时，用人单位有权拒绝检查。（）答案：错误。劳动行政部门监督检查时，用人单位应如实提供有关情况和材料，不得拒绝检查。9.用人单位可以根据自身需要，随意安排未成年工的工作岗位。（）答案：错误。用人单位安排未成年工工作岗位要遵守相关规定，不得安排其从事禁忌劳动。10.未成年工的健康检查应按《未成年工特殊保护规定》所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。（）答案：正确。《未成年工特殊保护规定》对未成年工健康检查项目有明确规定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位对未成年工进行特殊保护的主要内容。答：用人单位对未成年工进行特殊保护的主要内容包括：（1）劳动范围限制：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）健康检查：安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次体检时间已超过半年时，应对未成年工进行健康检查，费用由用人单位承担。（3）职业培训：对未成年工进行有关的职业安全卫生教育、培训，费用由用人单位承担。（4）登记制度：用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。（5）禁止加班加点和夜班工作：不得安排未成年工加班加点和从事夜班工作。2.当未成年工的劳动保护权益受到侵害时，应如何维护自己的权益？答：当未成年