2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包员工招聘笔试备考题库参考答案详解 - 副本

2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包员工招聘笔试备考题库参考答案详解1.2024年12月召开的中央经济工作会议明确，做好2025年经济工作，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，把推动（）作为新时代做好经济工作的总抓手。选项：A.高质量发展B.供给侧结构性改革C.扩大内需D.共同富裕参考答案：A答案详解：本题考察2025年国考企招聘常考的最新时政知识点。2024年中央经济工作会议明确指出，推动高质量发展是新时代做好经济工作的总抓手，这一表述是当前经济工作的核心定调。其余选项错误原因：供给侧结构性改革是我国经济工作的主线，并非总抓手；扩大内需是我国经济发展的战略基点；共同富裕是我国经济发展的根本目标，三者均不符合题干设问要求，因此只有A选项正确。2.黑龙江省2024年提出要加快构建“4567”现代产业体系，其中“4”指的是四大经济，下列不属于四大经济的是（）。选项：A.数字经济B.生物经济C.冰雪经济D.服务经济参考答案：D答案详解：本题考察黑龙江省省情核心考点，黑龙江省“4567”现代产业体系中，“4”即四大主导经济，具体为数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计，服务经济不属于四大经济范畴。绥芬河市作为黑龙江省对俄开放前沿，依托四大经济重点发展跨境数字贸易、冰雪旅游等产业，因此该知识点为本地招聘的必考点，考生需要牢记黑龙江省产业布局的核心框架，因此D选项符合题干要求，为正确答案。3.根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣（外包）的说法，正确的是（）。选项：A.劳务派遣单位可以与劳动者签订一年期劳动合同B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D.劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，被派遣劳动者无工作期间，不支付劳动报酬参考答案：C答案详解：本题结合本次外包招聘的背景，考察劳动法核心知识点，与考生自身权益直接相关，属于高频考点。根据《劳动合同法》相关规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，因此C选项表述正确。其余选项错误原因：A选项，《劳动合同法》明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，因此一年期劳动合同不符合法律规定，A错误；B选项，法律明确禁止用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，目的是保障劳动者的劳动关系稳定，因此B错误；D选项，被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬，保障劳动者的基本生活，因此D错误。综上，只有C选项正确。4.习近平总书记指出，“黑龙江肩负着国家赋予的保障国家粮食安全、能源安全、生态安全、产业安全的重大政治责任”，这体现的唯物辩证法道理是（）。选项：A.事物的性质主要由主要矛盾的主要方面决定B.部分的功能及其变化会影响整体的功能，关键部分甚至对整体功能起决定作用C.价值判断和价值选择要站在最广大人民的立场上D.实践是认识的来源和目的参考答案：B答案详解：本题考察哲学基本原理的理解，结合黑龙江省的定位命题。题干中，黑龙江承担的四大安全职能是国家总体安全体系的重要组成部分，黑龙江作为全国最大的商品粮基地、重要的能源基地，其安全保障能力直接关系到整个国家的安全大局，体现了整体和部分的辩证关系：部分的功能变化影响整体，关键部分对整体功能起决定作用，因此B选项符合题干要求。其余选项错误原因：A选项，题干并未涉及对事物性质的判断，也没有体现矛盾主次方面的关系，因此不符合；C选项，价值判断和价值选择属于历史唯物主义范畴，题干设问明确要求唯物辩证法道理，范畴不符，因此排除；D选项，实践和认识的关系属于认识论范畴，同样不符合题干要求的唯物辩证法范畴，因此排除。综上，B选项正确。5.绥芬河作为百年口岸，依托对俄贸易的_____优势，成为我国向北开放的重要窗口，近年来跨境电商产业发展_____，为地方经济转型注入了强劲动力。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。选项：A.先天如火如荼B.后天方兴未艾C.地理悄无声息D.交通一蹶不振参考答案：A答案详解：本题为言语理解逻辑填空题，结合绥芬河市情命题。第一空，绥芬河位于黑龙江省东南部，与俄罗斯远东滨海边疆区接壤，是天然的边境口岸城市，对俄贸易的区位优势是先天形成的，因此“先天”符合语境，排除B选项“后天”，“地理”“交通”虽然第一空可以填入，但第二空可以排除错误选项。第二空，根据后文“为地方经济转型注入了强劲动力”可知，跨境电商产业发展态势良好，“如火如荼”形容事物发展旺盛、热烈，完全符合语境。C选项“悄无声息”形容发展没有动静，D选项“一蹶不振”形容发展失败，都不符合积极的语境，排除。C选项“地理”虽然第一空合理，但结合选项设置，A选项的搭配更贴合语义：绥芬河的口岸位置是天生的区位条件，用“先天优势”更准确，因此A选项为正确答案。6.国企外包用工是当前企业灵活用工的重要形式，既能够降低企业用工成本，满足企业阶段性用工需求，也能够为劳动者提供更多就业机会，但是部分企业存在外包员工薪酬福利低于正式员工、晋升通道不畅等问题，损害了劳动者合法权益。这段文字意在说明（）。选项：A.国企外包用工是未来企业用工的主要形式B.国企外包用工优势明显但也存在一定问题C.所有国企外包用工都损害劳动者权益D.应当全面禁止国企外包用工模式参考答案：B答案详解：本题为言语理解意图判断题，考察考生对文段主旨的概括能力。文段前半部分明确介绍了国企外包用工的优势：降低企业成本、满足用工需求、提供就业机会，随后通过转折词“但是”引出当前存在的问题：部分企业损害外包员工权益，因此整个文段是并列结构，既说了优势也说了问题，B选项“优势明显但也存在一定问题”完整概括了文段内容，因此正确。其余选项错误原因：A选项，文段明确说明外包用工是“重要形式”，并非“主要形式”，偷换概念，错误；C选项，文段说“部分企业”存在问题，选项改为“所有”，表述绝对化，错误；D选项，文段只是客观指出存在问题，并未提出要全面禁止外包用工，属于过度推断，错误。综上，B选项正确。7.某绥芬河国企外包的物流部门需要分拣一批对俄跨境快递，若甲团队单独分拣需要12天完成，乙团队单独分拣需要15天完成，两个团队一起分拣了3天后，甲团队因为承接其他任务离开，剩下的快递由乙团队单独完成，问乙团队一共需要多少天？选项：A.8又1/4B.11又1/4C.9D.10参考答案：B答案详解：本题为数量关系中的工程问题，属于行测数量关系的高频考点，本题的易错点是审题不清，很多考生会误选A选项。解答工程问题常用的方法是赋值法，我们赋值工作总量为两个完工时间12和15的最小公倍数60，因此可以得到甲团队的工作效率为60÷12=5，乙团队的工作效率为60÷15=4。两个团队共同分拣3天，完成的工作量为（5+4）×3=27，剩余未完成的工作量为60-27=33，剩余工作量由乙单独完成需要的时间为33÷4=8又1/4天。题干设问是“乙团队一共需要多少天”，也就是要加上之前和甲一起工作的3天，因此总天数为3+8又1/4=11又1/4天，对应B选项，A选项只是乙单独完成剩余工作的时间，不符合题干设问，因此错误，正确答案为B。8.甲乙丙丁四个人对本次招聘最终是否入围面试有如下表述：甲：若甲入围，则乙也入围；乙：若丁入围，则丙不入围；丙：丁入围；丁：甲入围，但是乙没有入围。已知四人中只有一人表述为假，由此可推出（）。选项：A.假的是甲的话，乙未入围B.假的是丁的话，甲未入围C.假的是乙的话，丙不入围D.假话在甲、丁之中，丙未入围参考答案：D答案详解：本题为逻辑推理中的真假推理题，真假推理的核心解题思路是找矛盾关系，再绕开矛盾看其余条件。根据假言命题的逻辑规则，“A→B”的矛盾命题是“A且非B”，题干中甲的话是“甲入围→乙入围”，符合A→B的结构，其中A为“甲入围”，B为“乙入围”，因此它的矛盾命题就是“甲入围且乙没有入围”，正好对应丁的表述，因此甲和丁的话是矛盾关系，必然一真一假，也就是假话一定在甲和丁两个人之中。题干明确说明只有一句话是假的，因此剩下的乙和丙说的都是真话，丙说“丁入围”，所以可以确定丁入围为真，乙说“如果丁入围，那么丙不入围”，根据假言命题“肯前必肯后”的推理规则，可以推出丙一定没有入围。结合结论，假话在甲丁之间，丙未入围，对应D选项，因此D为正确答案。考生需要牢记，真假推理中常见的六组矛盾关系：①A与非A；②A→B与A且非B；③所有S都是P与有的S不是P；④所有S都不是P与有的S是P；⑤A且B与非A或非B；⑥A或B与非A且非B，只要牢记这六组矛盾，大部分真假推理题都可以快速解决。9.根据材料：2024年绥芬河市对俄进出口总额完成128.6亿元，同比增长12.3%，其中出口额82.1亿元，同比增长15.7%，进口额46.5亿元，同比增长6.8%。2024年绥芬河跨境电商进出口交易额32.7亿元，同比增长45.2%，其中出口28.9亿元，同比增长48.6%。问：2023年绥芬河市对俄出口额约为多少亿元？选项：A.70.9B.74.2C.78.6D.80.1参考答案：A答案详解：本题为资料分析中的基期量计算，核心公式是基期量=现期量÷(1+增长率)，题干要求2023年对俄出口额，对应数据是2024年现期出口额82.1亿元，增长率15.7%，代入公式得到基期量=82.1÷(1+15.7%)≈82.1÷1.157≈70.9，因此对应A选项。计算的时候可以用直除法快速得到结果：82.1除以1.16，首位商7，第二位商0，因此结果一定是70开头，直接锁定A选项，不需要精确计算即可得到答案。10.接上题材料，2024年绥芬河跨境电商出口额占对俄出口总额的比重比2023年约（）。选项：A.上升了7个百分点B.下降了7个百分点C.上升了15个百分点D.下降了15个百分点参考答案：A答案详解：本题为资料分析中的两期比重差计算，属于高频考点，解题分为两步，第一步判断升降，第二步计算差值。首先，两期比重比较的规则是：如果部分增长率a大于整体增长率b，那么比重上升，反之下降。本题中，部分是跨境电商出口额，增长率a=48.6%，整体是对俄出口总额，增长率b=15.7%，a=48.6%＞b=15.7%，因此比重上升，直接排除B、D两个下降选项。第二步，两期比重差的核心结论是：两期比重差的绝对值一定小于|a-b|，本题中|a-b|=48.6%-15.7%=32.9个百分点，两个选项A为7个百分点，C为15个百分点，都小于32.9个百分点，因此需要进一步计算。两期比重差公式为：(A/B)×[(a-b)/(1+a)]，其中A是部分现期量28.9，B是整体现期量82.1，代入公式得到：(28.9/82.1)×(32.9%/(1+48.6%))≈0.35×(0.329/1.486)≈0.35×0.22≈0.07，也就是约7个百分点，因此对应A选项，正确答案为A。11.绥芬河市是黑龙江省牡丹江市代管的县级市，是中国最大的对俄（）口岸，有“国境商都”的美誉。选项：A.公路B.铁路C.航空D.港口参考答案：B答案详解：本题考察绥芬河市情核心考点，绥芬河是滨绥铁路的终点，对接俄罗斯远东铁路网，是中国规模最大的对俄铁路口岸，也是中国最早对俄开放的口岸之一，虽然绥芬河同时拥有公路和铁路两个口岸，但其核心功能和核心地位是铁路口岸，因此B选项正确，其余选项不符合绥芬河的定位，因此错误。12.下列关于国有企业的说法，不正确的是（）。选项：A.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础B.国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量C.国有企业外包用工不得安排临时性、辅助性、替代性以外的岗位D.国有企业所有岗位都必须用正式员工，不得使用外包员工参考答案：D答案详解：本题考察国有企业相关常识，根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣（外包）用工只能在临时性、辅助性、替代性的“三性”岗位上实施，法律允许国有企业依法使用外包用工，只是限制了外包用工的岗位范围，并不禁止所有岗位使用外包员工，因此D选项说法错误，符合题干“选不正确”的要求，为正确答案。其余选项都是正确表述：习近平总书记明确指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，因此A、B表述正确；C选项符合劳动合同法对劳务派遣用工的岗位要求，表述正确，因此排除ABC，D为正确答案。13.根据我国《工伤保险条例》，外包员工在用工单位工作期间发生工伤事故，下列说法正确的是（）。选项：A.由劳务派遣单位（外包发包方）承担工伤保险责任B.由用工单位（实际工作的国企）承担工伤保险责任C.劳动者自己承担，单位不承担D.由劳务派遣单位和用工单位平均承担参考答案：A答案详解：本题考察劳动法律知识点，外包员工（劳务派遣员工）的劳动关系属于劳务派遣单位（外包公司），劳务派遣单位作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳工伤保险，因此发生工伤事故后，由劳务派遣单位依法承担工伤保险责任，用工单位仅需要协助工伤认定的调查核实工作，因此A选项正确，其余选项错误。很多考生会混淆用人单位和用工单位的责任，需要明确：外包用工中，和劳动者签劳动合同的是外包公司（劳务派遣单位），也就是用人单位，劳动关系在用人单位，因此社保和工伤保险责任都由用人单位承担，实际工作的国企是用工单位，只负责安排工作、支付服务费，不承担工伤保险的主体责任，因此A选项正确。14.近年来，很多年轻人选择到边境口岸城市创业，依托跨境电商平台销售国货到俄罗斯，获得了不错的收益，很多人月收入超过了一线城市的平均水平。因此，有人认为，去边境口岸城市创业比在一线城市打工更能获得高收入。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？选项：A.少数去边境口岸创业失败的人收入远低于一线城市平均水平B.大部分去边境口岸创业的人，因为缺乏资源和经验，收入低于一线城市打工的平均水平C.很多一线城市的白领也会做跨境电商副业，收入也很高D.很多人去边境口岸创业是因为喜欢边境城市的生活节奏，不是为了高收入参考答案：B答案详解：本题为逻辑判断中的削弱论证题，题干论点是“去边境口岸城市创业比在一线城市打工更能获得高收入”，论据是“很多在绥芬河做跨境电商的年轻人收入超过一线城市平均水平”。要削弱论点，需要证明整体来看，边境创业并不比一线城市打工收入更高，B选项指出“大部分”去边境创业的人收入都低于一线城市打工的平均水平，说明论据中“很多”只是个例，不能代表整体，直接削弱了论点，力度最强，因此B正确。其余选项错误原因：A选项说“少数”创业失败，少数的情况不能影响整体结论，力度远弱于B选项的“大部分”，因此排除；C选项说一线城市白领做副业收入高，并未比较主业和边境创业的收入高低，话题无关，排除；D选项说创业的原因，和收入高低的比较无关，话题不一致，排除。因此，正确答案为B。写作题：给定资料：绥芬河作为百年口岸，近年来紧紧抓住国家向北开放战略机遇，发挥对俄合作区位优势，深化国企改革，激发外包用工活力，推动跨境贸易、跨境旅游、跨境电商等产业快速发展，成为黑龙江省对外开放的排头兵。请结合给定资料，联系实际，以“百年口岸新征程，国企外包员工如何践行责任担当”为主题，自拟题目，写一篇800-1000字的议论文。（满分35分）评分标准：一类文（30-35分）：立意明确，紧扣主题，结合绥芬河实际，内容充实，结构清晰，语言流畅，符合字数要求；二类文（24-29分）：立意明确，符合主题，内容比较充实，结构完整，语言通顺；三类文（16-23分）：立意基本明确，偏离主题不严重，结构基本完整，语言基本通顺；四类文（15分以下）：立意偏题，结构混乱，字数不够，抄袭材料。参考范文：《立足口岸岗位，践行青年担当》百年口岸绥芬河，依托向北开放的国家战略，正焕发着全新的发展活力。国有企业作为地方经济发展的核心引擎，不仅吸纳了大量外包就业，更需要每一位外包员工立足岗位，担当作为，共同推动口岸经济高质量发展。作为绥芬河国企的一名外包员工，践行担当首先要筑牢本领根基，适应口岸发展新需求。绥芬河国企多涉及对俄贸易、口岸物流、跨境通关等业务，不同于普通内陆企业，对员工的专业能力有着特殊要求：不仅需要掌握基础的岗位技能，还要了解对俄贸易规则、懂俄语、熟悉跨境电商通关流程。过去部分外包员工存在“做一天和尚撞一天钟”的心态，认为自己不是正式工，不需要提升能力，最终跟不上企业发展的步伐被淘汰。新时代背景下，口岸产业升级加快，跨境电商、铁路集拼等新业务不断推出，对员工能力提出了更高要求，外包员工只有主动学习，提升专业能力，才能在岗位上发光发热，实现自身价值。作为绥芬河国企的一名外包员工，践行担当要树立责任意识，放下身份偏见，主动承担岗位使命。过去很多人对国企外包员工有偏见，认为外包员工就是“临时工”，不需要担当责任，部分外包员工自己也存在低人一等的想法，工作积极性不高。实际上，随着我国劳动法律体系的不断完善，外包员工同样享有同工同酬的合法权利，同样是国企发展的重要组成部分。在绥芬河口岸的通关、物流、服务等一线岗位上，八成以上的基层员工都是外包用工，正是这些员工的默默付出，才保障了口岸每天的正常运转，推动了对俄贸易的不断增长。无论是正式员工还是外包员工，只要在岗位上，就要承担起岗位责任，把每一件小事做好，就是对口岸发展最大的贡献。作为绥芬河国企的一名外包员工，践行担当要抓住发展机遇，融入口岸发展大局。绥芬河作为向北开放的重要窗口，近年来迎来了前所未有的发展机遇：中俄远东合作不断深化，黑龙江省加快建设向北开放新高地，绥芬河口岸的基础设施不断完善，中欧班列开行数量逐年增长，跨境电商交易额年均增速超过40%，这些发展机遇不仅给地方带来了投资，也给每一位员工带来了成长的空间。外包员工不能把自己当成局外人，要主动融入发展大局，参与企业的发展建设，利用口岸的区位优势，积累行业经验，甚至可以依托行业资源自主创业，带动更多就业，实现个人发展和地方发展的同频共振。潮平两岸阔，风正一帆悬。百年绥芬河口岸正走在高质量发展的新征程上，每一位国企外包员工都不是旁观者，而是参与者、建设者，只要我们立足岗位，担当作为，就一定能共同创造绥芬河更加美好的明天。答案详解：本文符合一类文的评分标准，核心优势有三点：一是立意精准，紧扣“国企外包员工如何践行责任担当”的主题，核心主体是外包员工，没有偏题，符合命题要求；二是贴合本地实际，全文结合绥芬河对俄贸易、跨境电商、中欧班列、向北开放等本地实际内容，没有脱离实际空谈大道理，符合本地国企招聘的评分偏好；三是结构清晰，逻辑递进，开头引入主题，三个分论点分别从提升能力、担当责任、融入大局三个层面展开，从个人思想到行动，再到发展格局，层层递进，结构完整，改卷时容易获得高分；四是字数符合要求，全文约900字，符合题干800-1000字的要求，语言流畅，结尾升华自然，因此可以拿到32分以上的一类文分数。考生写这类题目需要注意三个核心得分点：第一，不能把主题写成国企的担当，一定要落到“外包员工”这个主体上，紧扣题干要求；第二，一定要结合本地实际，体现出对绥芬河市情和发展的了解，这是本地招聘评分的重要加分项；第三，结构要清晰，分论点明确，方便改卷老师快速抓住核心立意，避免因为结构混乱丢分。15.习近平总书记对黑龙江省作出重要指示强调，要牢牢把握（）的战略定位，着力推动高质量发展，构筑我国向北开放新高地。选项：A.东北地区B.黑龙江C.对俄合作D.边境口岸参考答案：B答案详解：本题考察最新时政和省情结合知识点，构筑向北开放