2026年职业病防治法律法规考试卷及答案

2026年职业病防治法律法规考试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》修订版（2025年修正），下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在职业活动中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是在医疗机构确诊的疾病答案：D2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负（）责任。A.直接B.次要C.全面D.监督答案：C3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：B5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人B.家庭C.岗位D.企业答案：A7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家级答案：B9.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生健康主管部门B.设区的市级卫生健康主管部门C.省级卫生健康主管部门D.国务院卫生健康主管部门答案：B10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由原单位承担C.不变D.由新单位重新核定答案：C11.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B12.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C13.根据《工作场所职业卫生管理规定》（2024年修订），用人单位应当建立健全（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.职业卫生管理制度B.安全生产责任制C.职业病危害应急预案D.职业健康监护制度答案：A14.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或者行业标准D.企业标准答案：C15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.临时工答案：A17.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生健康主管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C18.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.市场监督管理部门D.工会组织答案：B19.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C20.根据《职业病分类和目录》（2023年调整版），下列哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD5.建设项目职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC6.用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担。职业健康检查的项目及周期按照（）执行。A.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）B.行业特殊要求C.地方卫生健康主管部门规定D.企业自行制定的标准答案：AB7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休假答案：ABC8.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌犯罪的，移送司法机关处理答案：ABCD9.用人单位有下列行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD10.根据《职业病防治法》，工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（）答案：√2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员可以不接受职业卫生培训。（）答案：×3.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（）答案：√4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√10.卫生健康主管部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，对涉及用人单位的秘密可以不保密。（）答案：×四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述用人单位在职业病危害告知方面的主要义务。答案：用人单位在职业病危害告知方面的主要义务包括：（1）在订立或变更劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；（2）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；（3）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应当向劳动者公布。2.简述职业病诊断需要提交的主要材料。答案：职业病诊断需要提交的主要材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。3.简述卫生健康主管部门在职业病防治监督检查中的主要职责。答案：卫生健康主管部门在职业病防治监督检查中的主要职责包括：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为；（4）对用人单位执行职业病防治法律、法规的情况进行监督检查，依法查处违法行为；（5）组织开展职业病防治宣传教育，普及职业病防治知识。五、案例分析题（共1题，15分）某化工企业2025年新入职3名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查即安排上岗作业。2026年1月，其中1名工人张某出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为职业性哮喘（属于法定职业病）。企业未在工作场所设置职业病危害警示标识，也未对工作场所的职业病危害因素进行定期检测。张某要求企业提供职业健康监护档案复印件，企业以“档案属于内部资料”为由拒绝。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）张某作为职业病病人，依法享有哪些权利？（3）卫生健康主管部门应对该企业如何处理？答案：（1）企业的违法行为包括：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查即安排上岗作业（违反《职业病防治法》第三十五条）；②工作场所未设置职业病危害警示标识（违反《职业病防治法》第二十五条）；③未对工作场所职业病危害因素进行定期检测（违反《职业病防治法》第二十六条）；④拒绝向劳动者提供职业健康监护档案复印件（违反《职业病防治法》第三十六条）。（2）张某依法享有的权利包括：①获得职业病诊疗、康复等职业病防治服务；②要求企业安排治疗、康复