2025年《工会法》知识普及有奖答题及答案

2025年《工会法》知识普及有奖答题及答案一、单项选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了职工加入工会的自愿性这一重要特征。2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资收入B.劳动收入C.薪酬收入D.劳务收入答案：B。《工会法》明确规定以劳动收入为主要生活来源的劳动者有参加和组织工会的权利，涵盖了各种通过劳动获得收入的形式。3.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。工会推动（）入会，维护新就业形态劳动者等的合法权益。A.新就业形态劳动者B.灵活就业人员C.农民工D.劳务派遣工答案：A。随着新就业形态的发展，工会积极推动新就业形态劳动者入会，以更好地维护他们在新就业模式下的合法权益。4.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.职工大会D.会员大会答案：A。职工代表大会是工会组织职工参与单位民主管理等活动的重要形式，能充分体现职工的民主权利。5.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.宪法宪法B.法律法律C.章程章程D.制度制度答案：A。宪法是国家的根本大法，工会作为社会组织必须遵守和维护宪法，并以宪法为根本活动准则。6.工会依照（）和（）独立自主地开展工作。A.法律章程B.政策制度C.规定办法D.条例细则答案：A。工会在遵守法律的基础上，依据自身章程独立自主开展工作，以更好地代表和维护职工权益。7.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.民主权利B.劳动权利C.合法权利D.政治权利答案：A。职工代表大会等民主管理制度是职工行使民主权利的重要途径，工会有责任保障职工的这些民主权利。8.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.劳务合同C.集体合同D.就业协议答案：A。工会在职工与用人单位签订劳动合同过程中，发挥帮助和指导作用，确保职工合法权益在合同中得到体现。9.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订（）。A.平等协商集体合同B.集体协商集体合同C.平等谈判劳动合同D.集体谈判劳动合同答案：A。工会代表职工与用人单位进行平等协商签订集体合同，以协调劳动关系，维护职工整体利益。10.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新处理C.撤销处分D.进行调解答案：A。工会对企业等处分职工的行为有提出意见的权利，以监督用人单位合理行使处分权。二、多项选择题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.合法权益B.民主权利C.劳动权利D.经济利益答案：ABCD。工会要全面代表和维护职工的合法权益，包括民主权利、劳动权利以及经济利益等多个方面。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）、（）、（）、（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD。工会承担着教育职工的责任，致力于建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。3.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）、（）、（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.管理B.参与C.监督D.领导答案：ABC。工会组织职工通过多种途径参与国家事务、经济文化事业和社会事务的管理与监督，体现职工的国家主人翁地位。4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）、（）、（）的产业工人队伍。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.高学历高素质答案：ABC。推动产业工人队伍建设改革，目标是造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。5.工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全（）、（）、（）、（）、（）的劳动关系，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.协调B.稳定C.公平D.公正E.合理答案：ABCDE。工会通过相关制度推动构建协调、稳定、公平、公正、合理的劳动关系，促进企业与职工的和谐发展。6.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）、（）、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD。涉及职工切身利益的工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等问题，在相关会议讨论时必须有工会代表参加，以保障职工权益。7.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会可以（）、（）劳动争议。A.参与调解B.参与仲裁C.代理职工参与诉讼D.提起劳动争议诉讼答案：ABC。工会在劳动争议处理中可以参与调解、仲裁，还可以代理职工参与诉讼，维护职工合法权益。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议（），企业必须及时作出处理决定。A.提出解决的建议B.组织职工撤离危险现场C.停止作业D.及时撤离危险现场答案：AD。工会在发现企业存在安全隐患等情况时，有权提出解决建议，在危及职工生命安全时有权建议职工及时撤离危险现场。9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）、（）、（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC。工会对企业建设项目中的劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”监督，即同时设计、同时施工、同时投产使用。10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）、（）、（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.法律代理D.法律培训答案：ABC。县级以上总工会为所属工会和职工提供法律咨询、法律援助和法律代理等法律服务，增强职工的法律意识和维权能力。三、判断题1.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）答案：正确。工会会员全国代表大会有权制定或修改工会章程，且章程必须符合宪法和法律规定。2.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确。这是保证工会组织建设规范性和合法性的重要规定。3.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：错误。为保证工会的独立性和公正性，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。4.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）答案：正确。根据企业规模等情况，职工二百人以上的单位工会可设专职工会主席，专职工作人员人数通过协商确定。5.基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。（）答案：正确。不同层级的工会委员会有相应的任期规定。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：正确。这是为了保障工会工作的稳定性和连续性，防止随意调动工会主席、副主席工作。7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）答案：正确。工会在维护职工劳动权益时，按此程序进行交涉和处理。8.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：正确。工会在劳动争议调解和仲裁中发挥重要作用。9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但无权要求重新处理。（）答案：错误。工会认为企业等处分职工不适当的，有权提出意见，也有权要求重新处理。10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）答案：正确。这是工会经费的重要来源之一，确保工会有资金开展各项工作。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现在以下几个方面：在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，包括民主权利、劳动权利、经济利益等。通过平等协商和集体合同制度等，推动健全协调、稳定、公平、公正、合理的劳动关系，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过各种途径和形式参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位。2.工会在推动产业工人队伍建设改革方面有哪些作用？答：工会在推动产业工人队伍建设改革方面发挥着重要作用：提高产业工人队伍整体素质：通过组织培训、技能竞赛等活动，提升产业工人的技术业务水平和科学文化素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。发挥产业工人骨干作用：营造良好的工作氛围和激励机制，鼓励产业工人在生产实践中发挥骨干带头作用，为企业发展和经济建设贡献力量。维护产业工人合法权益：通过平等协商、签订集体合同等方式，保障产业工人的劳动权益，包括工资待遇、劳动安全卫生、社会保险等方面。保障产业工人主人翁地位：推动企业建立健全民主管理制度，让产业工人能够参与企业的管理和决策，体现其主人翁地位。3.企业在研究经营管理和发展的重大问题以及召开涉及职工切身利益的会议时，工会有哪些权利和作用？答：企业在相关情况下，工会具有以下权利和作用：研究经营管理和发展重大问题时：企业应当听取工会的意见，工会可以从职工利益和企业长远发展的角度，提出合理的建议和意见，促进企业决策的科学性和民主性。召开涉及职工切身利益会议时：如讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等问题的会议，必须有工会代表参加。工会代表可以在会议上反映职工的诉求和意愿，维护职工的合法权益，确保会议讨论的事项充分考虑职工的利益。同时，工会还可以对会议决策的执行情况进行监督，保障职工的权益得到落实。4.简述工会经费的来源。答：工会经费的来源主要有以下几个方面：工会会员缴纳的会费：工会会员按照一定标准向工会缴纳会费，这是工会经费的重要组成部分，体现了会员对工会组织的支持和参与。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源之一，确保工会有稳定的资金用于开展各项工作和服务职工。工会所属的企业、事业单位上缴的收入：工会所属的企业、事业单位根据自身经营情况，向工会上缴一定的收入，为工会提供额外的资金支持。人民政府的补助：在一些情况下，人民政府会根据工会工作的需要和实际情况，给予工会一定的补助，帮助工会更好地履行职责。其他收入：包括社会捐赠、利息收入等其他合法来源的收入。五、案例分析题案例：某企业为了提高生产效率，在未与工会和职工协商的情况下，决定延长职工的工作时间，并且没有按照法律规定支付加班工资。职工对此表示不满，向工会反映了情况。问题：1.该企业的行为违反了哪些法律规定？2.工会应该如何维护职工的合法权益？答：1.该企业的行为违反了以下法律规定：《劳动法》和《工会法》中关于企业与职工协商的规定。企业在决定涉及职工切身利益的工作时间调整等问题时，应当与工会和职工进行协商，而该企业未进行协商就擅自延长工作时间，侵犯了职工的协商权。《劳动法》中关于加班工资支付的规定。企业延长职工工作时间后，应当按照法律规定支付加班工资，该企业未支付加班工资，侵犯了职工获得劳动报酬的权利。2.工会可以采取以下措施维护职工的合法权益：代表职工与企业交涉：工会应当及时与企业进行沟通，指出企业行为的违法性，要求企业停止违法行为，恢复正常的工作