版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校门卫日常防疫检测管理细则一、总则本细则旨在切实筑牢校园疫情防控第一道防线,保障全校师生员工的生命安全和身体健康,维护校园正常的教育教学秩序。根据上级部门关于疫情防控工作的最新指示精神及学校疫情防控领导小组的统一部署,结合我校门卫工作实际,特制定本细则。所有出入校园人员及门卫值班人员均须严格遵守。二、入校园人员检测管理(一)常规人员(学生、教职工)1.身份核验与体温监测:每日早晨、中午及下午上学/上班时段,值班门卫须在指定通道对所有进入校园的学生及教职工进行身份核验(如必要)及体温检测。建议采用红外测温仪进行快速筛查,发现体温异常者(额温或耳温≥国家规定的发热标准值,或有明显呼吸道症状),应立即引导至临时隔离观察点,使用水银体温计进行复测。2.健康码与行程码查验:根据疫情防控形势要求,定期或不定期抽查进入校园人员的健康码及行程码状态。确保相关人员健康码为绿码,行程码无中高风险地区旅居史(或按最新政策执行)。对健康码异常(黄码或红码)人员,禁止入内,并立即报告学校疫情防控办公室。3.个人防护检查:提醒并检查进入校园人员规范佩戴口罩,未佩戴口罩者不得进入。对口罩佩戴不规范者进行现场指导纠正。(二)外来人员1.严格准入制度:原则上禁止无关外来人员进入校园。确因工作需要(如工程维修、公务拜访等)必须进入的,须提前与校内相关部门或人员联系,经被访部门负责人同意并报学校相关主管部门备案(或经疫情防控办公室批准)。2.信息登记与身份核实:外来人员抵达校门口后,门卫须核对其预约信息,要求其出示有效身份证件,准确登记姓名、单位、事由、联系方式、进出时间等信息。3.健康监测与双码查验:严格执行体温检测,查验健康码、行程码,确保均为正常状态。必要时,要求提供近期核酸检测阴性证明(根据当时防疫政策要求)。4.引领与管理:外来人员经批准入校后,须由被访部门人员到校门口接应,并全程陪同。活动范围原则上限于指定区域,不得在校园内随意走动。离开时,门卫应在登记本上注明离开时间。三、入校园物资快递管理1.快递收发点设置:在校园入口附近设置相对独立的快递、外卖临时收发点,与人员入口保持安全距离。2.外卖管理:原则上禁止外卖进入校园。鼓励师生尽量减少外卖订购,确有需要的,由师生自行到指定外卖取餐点领取。3.快递与物资消毒:快递、物资送达后,门卫或指定人员(如物业人员)须对外包装进行喷洒或擦拭消毒(尤其注意冷链食品包装),放置规定时间后方可通知领取。提醒领取人员佩戴口罩,保持社交距离。4.规范交接:师生领取快递、物资时,应有序排队,避免聚集。提倡无接触式领取。四、门卫人员自身防护与工作区域消毒1.个人防护要求:门卫值班人员上岗期间必须全程规范佩戴口罩(根据工作需要佩戴医用外科或以上级别口罩)、一次性手套,必要时佩戴防护面罩。2.健康监测:门卫人员每日上岗前应自测体温,如有发热、咳嗽等不适症状,立即报告并居家休息,不得带病上岗。学校应定期组织门卫人员进行核酸检测。3.值班场所消毒:门卫值班室、测温设备、登记用笔、门把手等高频接触部位,每日至少进行两次清洁消毒,并做好记录。保持值班室通风良好。4.废弃物处理:使用过的口罩、手套等防护用品,应投入指定的医疗废弃物垃圾桶(或按有害垃圾规范处理)。五、应急处置1.发现异常情况:当发现体温异常、健康码/行程码异常人员,或有可疑症状者试图进入校园时,门卫应立即将其引导至临时隔离观察点,并第一时间报告学校疫情防控办公室(或值班领导),同时做好现场秩序维护,避免无关人员围观。2.配合流调与处置:在学校疫情防控办公室指导下,配合做好相关人员信息登记、安抚、隔离等工作,并为后续可能的流行病学调查提供准确信息。3.物资准备:门卫值班室应常备口罩、消毒液、洗手液、水银体温计、一次性手套、应急隔离警示带等防疫物资和应急处置用品,并确保有效可用。六、监督与责任1.日常巡查:学校疫情防控领导小组及相关职能部门将定期或不定期对门卫防疫检测工作的落实情况进行检查与督导。2.责任落实:门卫值班人员是本细则的直接执行者,须认真履职,严格把关。对因工作不到位、责任心不强导致疫情防控出现漏洞或发生问题的,将视情节轻重追究相关人员责任。3.宣传引导:门卫人员在执行任务时,应注意工作方式方法,耐心解释相关规定,争取师生及外来人员的理解与配合。七、附则1.本细则未尽事宜,参照国家及地方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高端酒店客房预订及管理合作协议二篇
- 2026年版医疗设备租赁合同三篇
- 新三板AI概念股分析
- 2026河北省新高一实验班分班考夺分指南:数学物理两科核心突破方案
- 汛期 24 小时值班巡查制度课件
- 广播电视专业就业前景分析
- 青少年防骗反诈安全指南
- 测试工装租赁服务合同
- 企业满意度评价体系方案
- 铁路二建试题及答案
- 店铺合租合同模板
- 树立正确就业观课件
- 2023年苏州工业园区部分单位招聘工作人员考试真题及答案
- MOS晶体管基础课件
- 2024年昆明市初中学业质量诊断性检测 地理试卷及答案
- 城管协管员笔试考题试题(含答案)大全五篇
- 国企集团员工调整和不胜任退出暂行管理办法
- 简单劳务合同书
- 课程思政教学比赛教学设计-食品微生物学
- 某火电厂输煤系统土建工程监理细则
- YY/T 1182-2020核酸扩增检测用试剂(盒)
评论
0/150
提交评论