企业管理-三方人才共享合作合同（企业共享用工版）

会计实操文库1/8企业管理-三方人才共享合作合同（企业共享用工版）合同编号：________________签订日期：____年__月__日签订地点：________________依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及人社部共享用工相关指导政策，甲乙丙三方本着平等自愿、合规用工、互利共赢的原则，就甲方在职员工共享借调至乙、丙方合作用工事宜，订立本三方人才共享合同，三方共同信守、严格履行。第一条三方主体信息甲方（员工所属单位/输出方）单位名称：________________________统一社会信用代码：________________注册地址：________________________法定代表人/授权代表人：__________联系电话：________________________劳动关系归属：共享人才与甲方存在唯一合法劳动关系，社保、劳动合同、人事档案均归属甲方。乙方（人才共享合作单位A/输入方）单位名称：________________________统一社会信用代码：________________注册地址：________________________法定代表人/授权代表人：__________联系电话：________________________丙方（人才共享合作单位B/输入方）单位名称：________________________统一社会信用代码：________________注册地址：________________________法定代表人/授权代表人：__________联系电话：________________________第二条合作定义与合规说明1.本合同为企业间合法共享用工（员工借调），不属于劳务派遣、不属于劳务外包，不改变员工原劳动关系。2.共享人才全程归属甲方员工，乙、丙方仅享有阶段性用工使用权、工作管理权，不建立任何劳动关系、劳务关系。3.三方自愿基于业务互补、人力调剂开展人才共享，用工模式合规，无变相派遣、无违规用工情形。第三条共享人才明细本次共享人才名单（可附明细表作为附件）：1.姓名：________身份证号：________________岗位：________________2.姓名：________身份证号：________________岗位：________________3.姓名：________身份证号：________________岗位：________________以上人员均为甲方正式在职员工，劳动合同有效、社保正常缴纳、身体健康，具备对应岗位从业资质。第四条共享用工期限与排班规则1.共享周期：自____年__月__日至____年__月__日止。2.用工分配方式（双方约定锁定）：□时段共享：每周___天派驻乙方、___天派驻丙方，轮换上岗□项目共享：根据乙、丙方项目进度按需派驻，完成阶段性工作即轮换□弹性共享：甲乙丙三方提前3日确认下周用工排班3.共享期满如需续用，三方另行签订补充协议；未续签自动终止共享用工。第五条工作内容、地点与管理权责1.共享岗位工作内容：________________________2.工作地点：乙方/丙方指定经营场地3.日常管理：（1）派驻期间，乙、丙方负责员工日常考勤、工作安排、岗位考核、现场安全管理；（2）甲方负责员工劳动关系、薪资社保、人事制度、奖惩辞退、人事异动管理；（3）乙、丙方不得私自对共享员工调岗、降薪、辞退、处罚、签订任何用工文件。第六条薪资、社保与共享费用结算1.员工基本工资、绩效、社保、公积金、福利全部由甲方统一发放、统一缴纳。2.共享用工服务费标准：乙方按____元/人/天/____元/人/月向甲方支付人才共享服务费；丙方按____元/人/天/____元/人/月向甲方支付人才共享服务费；3.服务费包含：员工工资、社保单位部分、管理费、合理运维成本，无隐形收费。4.结算周期：按月结算，每月___日前三方对账，乙、丙方对账无误后___个工作日内付款至甲方指定账户。5.发票：甲方收到款项后开具合规增值税发票。第七条工时、加班与休假1.乙、丙方严格遵守法定工时制度，不得安排超时长高强度用工。2.确需加班的，须提前告知甲方并征得员工同意，加班工资/调休由对应用工单位承担或统筹安排。3.员工请假、调休、休假由甲方审批，同步告知乙、丙方做好工作衔接。第八条工伤、安全与责任划分（核心条款）1.共享员工派驻乙、丙方工作期间，因乙方/丙方场地、设备、管理、作业指令导致工伤、意外事故的，由实际用工单位（乙/丙方）承担全部责任及赔付费用。2.甲方配合办理工伤申报、保险理赔手续，理赔不足部分由过错用工单位补足。3.因员工个人违规操作、自身疾病导致的意外，按国家法规及社保政策处理。4.乙、丙方须为派驻员工提供安全作业环境、防护设备、岗前安全培训，杜绝违规、高危作业安排。第九条三方权利与义务（一）甲方权利义务1.保证派驻员工资质真实、劳动关系合法、社保正常缴纳。2.负责员工薪资发放、社保缴纳、人事管理、劳动纠纷处理。3.有权监督乙、丙方用工合规性，对违规用工有权终止共享。4.配合乙、丙方做好人员工作衔接、岗位培训、问题协调。（二）乙、丙方权利义务1.按合同约定合规用工、按时足额支付共享服务费。2.合理安排工作任务，不得安排违法、高危、超岗范围工作。3.负责派驻期间日常管理、考勤、工作考核，及时反馈员工工作情况。4.严禁私自录用、截留、挖角、私下聘用甲方共享员工，严禁私自转派第三方用工。5.妥善保管甲方人员资源、业务资料，承担保密义务。第十条保密与人才归属约定1.三方对合作价格、人员信息、业务数据、合作方案严格保密。2.共享员工劳动关系、人事归属、人才所有权永久归属甲方。3.合作期内及合作结束后6个月内，乙、丙方不得私自高薪挖取、录用、聘用本次共享人才，否则承担高额违约金。第十一条违约责任1.乙、丙方逾期付款，每日按应付金额0.05%支付违约金。2.乙、丙方违规用工、私自调岗、私自录用、造成员工纠纷或工伤事故的，承担全部损失及违约金。3.任意一方私自挖角甲方共享员工，需向甲方支付违约金________元。4.甲方无故停止派驻、无故中断共享服务，造成乙、丙方业务停滞的，赔偿实际损失。第十二条合同变更、解除与终止1.三方协商一致可书面变更、解除本合同。2.任意一方严重违约、违规用工、拖欠费用，另外两方有权单方解除合同并追责。3.合同终止后，乙、丙方立即停止使用甲方人员，完成工作交接、费用结清，无任何人员遗留纠纷。第十三条争议解决三方发生争议优先协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十四条附则1.本合同未尽事宜，三方可签订补充协议，补充协议与本合同同等有效。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，签字盖章后生效。3.共享人员明细表、排班表、对账确认单为本合同附件。甲方（输出方/盖章）：________________________授权代表人签字：________________________日期：____年__月__日乙方（输入方A/盖章）：________________________授权代表人签字：________________________日期：____年__月__日丙方（输入方B/盖章）