企业中心工作总结

企业中心工作总结

企业中心工作总结1

20某某年，县商贸企业资产管理中心在商务局党委的正确领导下，坚持以

科学发展观作指导，针对资管中心的工作特点，在服务退休人员、接待来信来

访、资产管理和中心工作等方面都取得了一定成效：

一、热情服务退休人员，促进社会和谐

第一、我们资管中心负责管理的退休人员（含挂靠对象）共有60多人，其

中离休干部8人。为了完好地服务好这些老同志，我们首先是加强离退休党支

部班子建设。经局党委研究决定，安排了四位年龄相对较轻、身体健康、政治

素质高的同志组成新的离退休党支部。新班子成立后每月15日组织部分离退党

员开展政治和政策学习，沟通了思想，提高了老同志的政治觉悟和政策水平。

第二，积极为老同志办实事。这次提高机关离退休人员津补贴政策出台后，我

们立即组织清查摸底，为老同志落实相应待遇，解决了过去部分同志职务职级

方面的遗留问题，在资金来源方面积极向上级领导汇报，在局党委的努力下，

取得财政支持，实现资金全额拨付。由于牵涉面广，资金数额大，办理时间较

长，引起一些老同志的误会，但经办的同志十分耐心地做好说服解释工作，受

到了老同志的一致好评.第三，关心老同志身体健康。重阳节前根据局党委安

排，我们组织了全体老同志到人民医院进行了一次全面的身体检查，资管中心

的同志亲自到现场为每一位老同志发放体检表，帮助行动不便的老同志办理有

关手续，活动取得了较好的效果。

二、扎实做好信访工作，切实履行维稳职责

我们资管中心承担着全县商贸改制企业全部的信访接待工作任务，担子

重，压力大，针对严峻维稳形势，我们坚持把工作做在前头，切实了解民情，

把功夫用在平时，牢牢把握工作主动权。一是办事不推诿、工作求实效。原肉

食公司屠宰场5名临时工的养老保险和经济补偿问题在肉食公司改制后一直没

有得到妥善处理，我们通过与劳动局、改革办等部门多次协商，今年7月已得

到圆满解决，当事人十分满意。二是与信访对象面对面交流，认真听取他们的

利益诉求，切实为他们解决困难。对于原肉食公司退休职工付振东信访问题，

我们多次对其反映的问题进行调查落实，形成翔实的文字材料上报县政府有关

部门和县纪委。特别是今年九、十月份，付振东同志病情出现反复，多次到信

访局等有关部门吵闹。我们通过苦口婆心上门与其谈心做工作，多次到县医保

站反映其特殊情况，解决了其退休职工医疗保险，安排家庭病床分两次落实了

3000元的医疗费用。经多方努力做工作，付振东同志目前病情基本稳定，情绪

基本正常，为全县维稳办了一件大事。三是加强疏导及时处置热点问题。今年

7月6日，原物资和商业系统参战退伍军人赴市政府上访，接到信息后，我们

在分管领导的带领下，赶赴岳阳对他们进行耐心说服，当日将他们劝回某某。8

月13日，离休老干张志君要求解决异地医保的问题，9月18日，退休干部赵

东海反映要求享受老干待遇和住房货币补贴等问题，通过我们向各级领导和相

关部门反映并与当事人沟通逐件进行了回复，当事人目前基本满意。总之，我

们始终坚持依法依规办事，对合情合理的要求，有政策的想千方百计满足，不

合政策的做耐心细致的思想丁作，认真解释使其理解，做到把问题解决在基

层，把矛盾解决在萌芽状态。

三、强力实施资产管理，保证国有集体资产安全运行

资产管理是我中心的主要工作任务，今年来，我们对商务局所有的国有集

体大宗资产认真进行了清理登记，依法进行管理处置，并按规定上报。年初为

了配合沿河北路改造，我们组织了商贸公司北门资产的拆迁。一方面把握好政

策和资金管理关，另一方面组织原商贸公司职工弋表充分听取广大职工的意

见，整个拆迁过程合法、公开、合理，职工十分满意。

四、积极做好局办公楼搬迁改造前期工作，：巴中心工作办出色

为了适应商务工作飞速发展的形势，提高国有资产利用率，局党委决定商

务局机关整体搬迁到原商业总公司办公楼办公，此前，需对这幢已用了三十年

的I日房子进行维修改造。为了保证这项中心工作的顺利进行，我们克服重重困

难，积极组织办公楼区域内5户住户的搬辽工作，由于工作人员姿态高，工作

细致，目前搬迁工作即将完成，为施工队进场创造了良好的条件；按照上级要

求，改造项目所需的规划、设计、预算、评审、招投标等工作，我们在分管负

责人的具体指导下，经过两个多月的努力，已顺利完成全部程序。

五、分线工作争先创优

我们资管中心虽然人少事杂，但在日常管理、开源节流、廉洁自律等方面

都取得了很好的实效，同时在搞好资管中心各项工作的同时，我们还协助局人

事、政工、老干、“万村千乡”和“家电下乡”等工作，都得到了分管领导的

肯定。明年工作设想

20某某年工作将以争先创优，构建和谐社会为主题，明确指导思想，突出

工作重点，开拓创新，努力完成目标任务，确保各项工作认真落到实处。

一是进一步搞好资产的运行和管理；

二是创新思想，努力完成好分线工作。

三是继续履行好维稳、信访接待工作，有效化解各类矛盾，确保大局稳

定。

企业中心工作总结2

一、企业技术创新战略与规划的实施情况

公司省级企业技术中心自20某某年批准成立，以产品研发为中心，倡导技

术创新，在技术研发、技术攻关、技术创新狠下功夫，现在公司蒸压加气混凝

土切割机产品的研发型号日益齐全、产品迈向多元化、智能化。集团建立了具

有科学的检测手段，高精密仪器检测检验的生产过程检测阵地，拥有先进的三

坐标检测仪、多普色差仪、磁力探伤机、x光探伤仪等设备，为产品质量控制

提供及时、准确的信息。公司按国标质量体系iso9001认证要求，建立了现代

化质量管理体系，致力于持续改进，不断完善体系确保有效运行。

总经理吴逸中高度重视技术中心建设，20某某年、20某某年连续两年科技

活动经费投入超过企业年销售收入的3%。技术中心现拥有专业检测中心，检测

设备、仪器齐全，在新产品的检测方面，对于客户来样能从多方面测绘出真实

的数据来，能更深入地了解国内外工程机械行业先进加工工艺。依托技术中心

继续深化与国家级科研机构武汉建材设备设计研究所的合作。从产品设计、研

制及加工上对我公司专业人员进行培训并联合研发新产品，研制新工艺大大缩

短产品工艺开发周期，为快速占领市场奠定坚实基础。并与江苏理工大学建立

了校企合作关系，江苏理工大学教授及研究生轮流驻我公司进行专业知识培

训，使我们公司近百名位有文化基础并肯上进、优秀的员工接受了系统的

专业课程的培训。

1、企业技术创新发展规划：公司原有的工艺装备、生产规模等严重制约着

企业的发展。20某某年我们不断加大技改力度，实施规模化经营策略，对原工

艺装备进行改造，淘汰高耗能设备，增添加工中心、数控折弯机、焊接机器

人、检测仪器等，使企业生产能力和测试手段达到国内先进水平，扩大研发投

入额，技术创新占销售收入比例的3机制订科技研发奖励制度，严格执行“技

术补贴”及“总经理奖励基金”等管理办法，对技术好或有突出贡献的科技创

新人员进行了奖励，20某某-2023年累计发放奖励金30多万元。公司健全的科

技创新激励机制，激发了科技攻关人员的积极性和创造性。目前所有专业技术

人员以个人业绩为参数予以定位，确定其待遇，每年进行一次综合考评，龙成

绩突出、工作优异的员工予以重奖，使其在工作中不断创新。

2、技术创新成效：今年我公司参加科技活动人员80多人，其中研究与试

验发展人员有58人，全年科技项目数20项，其中新产品开发项目数5项，思

想汇报专题研究与试验发展项目数3项.现已获得专利24项，其中实用新型专

利23项，申请发明专利1项。我公司生产的“teeyer”牌加气混凝土切割机被

评为“江苏省名牌产品”“teeyer”商标被评为常州市知名商标。20某某

年，在国际市场受经济危机影响，需求不足的情况下，我公司着眼于国内，从

行业规划及市场角度制定了企业的长远发展规划，积极开拓国内市场，现公司

成立了市场部，专门从事区域的公关与客户维护，有效的开拓了市场。同时继

续巩固国际市场，公司通过外贸公司将加气混凝土切割机成套设备卖到俄罗

斯、印度、

印尼、马来西亚、泰国等二十多个国家和地区，其中出口印度的加气神生

产设备占整个印度市场的50%,在激烈的市场竞争中找准了企业膨胀点，稳稳

立住了脚跟。

3、科技投入情况：20某某年和20某某年公司科技活动经费筹集总额为

2647万元，其中新产品开发经费支出1960万元，委托外单位开展科技活动经

费支出250多万元，市研究院所及高等学校的支出150万元，引进技术的消化

吸收经费支出60万元。

引进技术专家、教授数十人，其中博士学位4人，归国博士2人。其中包

括工程学专家、机械设计高级工程师，机械设计研究所专家、研究员级高级工

程师等一批，经验丰富，实战能力强。进一步提高企业技术中心各方面综合能

力，为做好产品开发研究，技术项目改进，推动公司创新发展，打下坚实后

盾。

为了进一步提高企业的创新性，使企业由规模增长型向质量效益型发生战

略性转变，下一步重点一是要优化产品结构，提高产品的技术含量和附加值。

不断吸收新技术、新成果，积极开发适销对路、高技术含量、高附加值的新产

品，促使结构不断优化升级，逐步实施名牌战略；二是要继续提高自主创新能

力，建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业

真正成为研发主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。

二、企业技术创新体系建设：

1.组织机构：企业技术中心是隶属企业的一个独立机构，企业经营状况良

好，具有一定的专业技术优势。

中心主任有公司董事长兼总经理吴逸中担任，常务副总经理夏振荣担任副

主任。

主任为项目总负责，负责目标制定，协调中心人员开展工作。副主任彷助

主任制定目标，日常管理。和主任直接负责每个项目与课题的全面工作。

为使中心更好规范化运作，根据需要和要求建立有效组织机构。技术开发

部、专家研究室；技术部设研发一部、二部、设备发改部、计量室、化验室，

可从事力学、工程学、智能化控制等研究、试验、检测，技术研发、检测中心

科研队伍情况。技术委员会：负责数据、信息收集、资料编制、档案规范整

理，针对课题负责市场调研、了解市场需求，对技术路线、技术方案等进行详

细组织落实，编写调研报告、开发方案。

专家委员会：以武汉建材机械设计研究所、北京建材机械研究所常州理工

大学为依托，建立产、学、研一体化研发中心。负责项目市场和技术可行性评

价，接受技术部对重点项目的咨询，提出解决办法。

财务部：遵守国家财务制度，负责技术中心资金出纳，拟开发项目经济评

价，提报工程预算及决算，对开发过程资金使用进行检查和监督，向公司作出

汇报。

企业技术中心核心人员：

江苏天元工程机械有限公司省级企业技术中心拥有20某某多平方米现弋化

的实验室和办公场所及专家楼，配备微机80多台套，内部实现了网络互联，全

方位实施信息电脑自动化管理。聘请了常州轻工院、江苏理工大学、武汉建材

机械研究所、北京建材机械研究所的专家、教授10名，在机械结构设计，液压

传动，电器自动化控制等方面均有丰富的经验。

2.引进培养科技人员：

我公司现与国家级北京建材机械标准化研究院组成科研生产联合体，与江

苏理工大学进行校企合作，举办了多期技能培训班，为公司共培养了一大批技

术骨干力量；公司多次派技术人员到日本小松、英国jcb等国际知名企业培训

加工制作方面的技术人才，为我公司建立

企业中心工作总结3

一年的时间很快过去了，在一年里，我在车间领导及同事们的关心与帮助

下圆满的完成了各项T作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，爱岗敬业，

具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，

认真负责。我是去年九月份来到企业工作，担任数控铳床和加工中心的工作，

为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很

短的时间内便熟悉了车间的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能

力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练

圆满地完成本职工作。自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候

令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了

很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情.今年年初我

从公司得到一个出去学习线切割和电火花的机会，到北京几天我认真和厂家里

的人员学习机器的性能和操作技巧，回来之后马上就投入到生产中用自己在厂

家学到的东西去操作机器，并从工作中找到自己以前并没有注意到的一些细节

的东西，对自己有很大的提高工作一段时间后对线切割和电火花有了很深的认

识，干了一段之后工作调整，厂里开始做压铸铝，把加工内胆的任务交给了车

间里，我利用去年在武汉华中数控股份有限公司学习到的数控方面的知识，调

试车床.编辑程序，并不断的修改程序使更加充分的利用好机器，还要兼顾到人

员的培训和车床的日常维护，使人员和机器能更好的发挥作用为企业创更大的

价值。因车间工作调整我调到加工中心和数控铳床上工作期间有7柱磨具的加

工，铳片头机器上的卡具，老式暖气片的打眼，压铸铝磨具铳床上的工序，在

这中间经常辅助李工做一些电压铸铝磨具在电火花上的开粗某精修等一些工

序，工作心得

1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密

和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他

人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜，工

作中很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高

了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效

和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在

平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在

心态方面最大的进步，现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自

己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇

到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤

害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦

一下，减少因为自己走工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。

在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也弓虽化了生产的质量、

成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上

学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身

边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。工作教训I：经过

这一年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现

在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练

和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在全年的工作中主耍有以下方面做得

不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计

划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很

大，但在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程不够熟悉；

在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错

误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平

时总是在干活，但说到底对工序很熟悉才是生产很好完成的前提。

3.工作不够精细化；

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然

工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内

容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结

和反思，这样才能实现精细化。

4.缺乏工作经验，尤其是现场经验；

今年的现场经验有了很大的提高，对整个工作有了新的认识，但在一些细

节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的T作中加强学习力

度。

5.缺少平时工作的知识总结；

在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思

考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也

作为重点来提高自己。

6.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动

一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的借误。其实有时候，不

一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，

解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不

完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成

良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作计划其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。在将要到来的一年里，我不会有任何的

松懈，我只会更加努力的工作，将自己的在过去一年的不足之处和优点之处认

真总结，做出在新的一年中怎么样去工作的方法，才能更好的工作下去，我能

够做好。

企业中心工作总结4

20某某年，企业信用信息管理中心在市政府和市工商局的领导下，以发展

为第一要务，努力践行科学发展观，以服务企业、服务我市经济建设、促进社

会诚信体系建设为核心，以信息化、专业化为依吒，按照规范化服务型政府建

设的总体要求，认真履行职责，扎实开展工作，尽心服务我市企业、社会公众

和各行政部门，工作取得了一定的成绩，积累了宝贵经验。现将20某某年工作

情况和20某某「作思路总结如下：

一、圆满完成企业信用信息系统升级改造工作。

在市信息办及其他32家成员单位配合下，历时一年多时间，圆满完成了企

业信用信息系统的升级改造任务，升级后的系统于20某某年4月30日正式运

行。

（一）系统升级改造主要工作

为按时按要求完成系统的升级工作，中心年初通过多次调研，实现了与市

工商局“金信工程”数据自动采集，达到企业基本信息每日自动更新的要求，

为升级工作打下了重要的基础，随后完成了市国税、地税、质监、劳动、法院

的数据自动采集部署。

在使用“金信工程”基础数据的同时，完成了原“4.30”系统成员单位数

据和重点人群数据向新系统的移植，成功移植67余万条数据，成功率达96%。

对缺少质监码或国、地税码的数据，进行了两次清理比对，成功入库49万余

条。

积极拓展数据采集面，通过与成员单位多次协商和交流，根据各成员单位

工作实际，首先完成了环保局、卫生局、文化局的区（市）县数据采集试点工

作，使系统数据采集从以前单一地从市级部门采集向市级以下的二级部门纵向

延伸，使数据采集更加及时、内容更加丰富。同时，为保证区（市）县数据采

集的安全性，为上述三家成员单位办理了数字安全证书40个，并分别召开了3

次操作人员培训会。在此基础上，中心对其他成员单位的区（市）县级数据采

集进行了可行性调研。

（二）升级后系统主要功能及特点

系统升级改造后，新增了成员单位定制企业信息，便于及时了解企业信用

状况；增加了企业自主申报其认证、资质、业绩等信息功能；强化了数据统计

分析功能，可以提供企业注册资金分布、行业分布、开业注销趋势、纳税额等

统计分析；实现了企业基础数据按日更新，数据灰由100余项扩展到2300余

项。系统升级后较之以前，平台数据覆盖面、数据时效性、数据采集手段和服

务功能都有较大提升。通过系统升级改造，改变了原来各个成员单位只能在政

务外网内放置前置机.上传数据的方式，对非自动采集单位实现统一入口，通过

政务外网或互联网均可报送数据，从而为进一步于展数据采集打下了基础-

（三）升级后系统数据量

20某某年1-6月系统升级改造中移植历史数据67万余条，成员单位上传

数据量92.8万余条，市环保局、卫生局、文化局的区（市）县部门提交数据

2453条。信用记录达：89万余条，较升级改造前上升了约32.75%。截至20某

某年11月1日，系统采集企业信用数据224万余条，重点人群信用数据32750

条,开通自主申报企业21户，网站日均访问量稳定在9000余次。

二、初步完成中介机构信用信息子系统开发工作。

20某某年初，中心按照中介机构子系统建设需要制定了《成都市中介机构

信用子系统建设实施方案》，并与市场处共同召开了中介机构子系统成员单位会

议，明确了“统筹规划、资源共享、分步实施、监管互动、服务民众”的建设

指导思想，制定了中介系统成员单位数据采集项目录，确定了建设进度。目

前，系统开发已基本完成，11月召开中介系统联络员会议和操作人员上机培

训，采集历史数据，12月系统进入试运行阶段。

三、深化系统应用推广工作。

按照小维副市长加强系统应用和推广宣传的指示，中心积极开展了以下工

作：

（一）大力推进系统应用，挖掘系统使用价值

1、制定完成《成都市企业信用信息系统联席会议工作目标考核暂行办

法》，并下发到各成员单位，推动各成员单位的.系统应用。

2、开发完成系统简化版本，以系统数据的统计分析为重点，并在简化版网

站上发布，为市领导提供我市企业的开业、注吊销、提警示等统计分析信息。

3、加强了与深圳、重庆、湖南、宁波等兄弟城市企业信用体系建设情况交

流和互动。为增强省市和区域间企业信用信息的互通，拓宽信息覆盖面，提高

企业信用信息系统影响力，中心率先促成了与其他地区的信用信息区域联动机

制。目前，我市企业信用信息网已与深圳信用信息网实现信息互联互通，并与

重庆、湖南、宁波等省市签订了互联互通协议。

（二）不断推出利完善信用产品及服务

1、进一步完善了企业公共信用评价指标体系，并根据该指标体系评选、公

示20某某年度企业“公共信用aaa级”企业95家，对优化投资环境、提高我

市企业的整体诚信水平起到了积极作用。

2、积极推广企业基础信用报告的应用。20莫某年5月4日向四川科特空

调净化有限责任公司出具了第一份企业公共信用基础报告，该企业使用信用报

告顺利参加了招投标活动。根据相关工作要求和企业申请，20某某年1-10月

中心已查询83批次共1067家企业，共出具企业公共信用基础报告88份。

3、开通自主申报系统，并积极向企业和公众推行。20某某年3月30日，

成都锦厦建筑工程有限公司成为第一家正式开通自主申报的企业。目前开通自

主申报20余户，待开通35户。

4、加强与市品牌办的联系，积极参与到推进品牌战略发展的工作中，在系

统首页开设了品牌战略专栏，自主申报页面开设品牌展示平台，加大平台的影

响力，促进品牌战略子系统的建立。

5、按照《成都市电子商务发展规划（20某英一20某某）》关于加强电子商

务诚信体系建设要求，设计和开发了为下步电子商务平台交易双方服务的认证

标识。通过标识，交易双方可以方便地查询该企业的主体身份信息和信用状

况。

（三）积极开展调研系统应用深化调研工作

1、积极探索建设行业协会诚信子系统的可行性。通过对餐饮、食品、家具

和家禽等行会的走访调研，编写了《成都市行业协会诚信子系统建设调研报

告》并已报送市政府审阅。

2、积极为我市的品牌战略服务。通过走访调研，完成了《品牌成都子系统

建设方案（初稿）》，计划依托成都市企业信用信息系统数据，建立品牌成都相

关企业的信用信息集中查询和披露的信息平台，寸大品牌宣传力度。

3、随着3g无线网络的发展，为方便社会公众对企业信用信息的查询，对

系统wap网站建设的可行性进行了调研并初步形成了实施方案。

（四）积极拓展多样性的推广宣传方式

1、按照市领导有关指示和工作实际需要，中心起草并报送了《成都市企业

信用信息系统宣传推广方案》，经市政府批准同意，目前宣传方案已正式实施。

2、通过参与成都电台“成都面对面”访谈节目、在年检窗口、机场和

“3.15”活动现场等地发放宣传单8000余份、开通网上论坛及博客等方式对系

统进行多种方式宣传。

3.以“信用助发展”企业评选、“传递就业关怀、放飞创业梦想”、“送

网进企业”等主题活动为载体，走进工业园、校园和协会组织，宣传系统功

能，服务企业发展和大学生就业。

四、做好联席会议办公室及相关综合协调工作

加强沟通协调，召开了系统升级建设协调会、征求意见会、演示汇报会、

中介机构子系统建设工作会、成员单位联络员半年工作会等各类会议，推动了

企业信用体系建设工作的开展。做好办文和办事工作。完成政务信息、汇报材

料、情况简报、信箱回复、领导讲话以及市局要求的其他工作材料等；做好系

统网站日常信息更新工作。共在门户网站发布各地诚信建设动态、信用新闻

200余篇，在“金信工程”系统报送和采用政务信息15条，保证了网站新闻的

及时性、广泛性和可读性。按照市局贯标和档案管理工作要求，建全了档案管

理制度，做到及时收集、呈阅和归档工作；完成领导交办的其他事项。如新兴

课题调研、电子商务与诚信平台对接调研等。

20某某年的工作思路

紧紧围绕市委、市政府中心工作，以服务我市经济建设发展、促进社会诚

信体系建设为目标，以推进平台应用拓展，打造网站诚信品牌为主线，进一步

提升平台服务水平和影响力，营造诚实守信的市场环境。

一、研究拟定成都市企业信用体系的规划和建设，促进成都软环境的提

升。

根据《成都市企业信用信息征集和使用管理办法》（政府令157号）和企业

信用信息管理中心职能职责要求，计划于20某某年底开始着手调研和制定我市

企业信用体系规划，并于20某某年全面开展该项规划及建设，推动和完善我市

企业信用体系建设，促进我市软环境的提升。

二、优化完善新系统，增强系统使用价值。

（一）完善系统数据，固化《成都市企业信用信息系统数据采集目录》及

指标体系，加强企业信用系统的信息标准化建设工作，为与其他市级信息平台

共享互通打好基础。

（二）完善系统功能，逐一走访成员单位，针对系统存在问题和成员单位

的合理需求，协调开发公司进一步完善系统功能、数据和应用。同时做好系统

服务功效的评估工作。

（三）加强区域交流与合作，扩大系统影响力，在与重庆、湖南、宁波等

地签订互联互通协议的基础上，尽快完成系统相关开发工作，实现与数据库层

面的交换和查询功能，建立包括深圳在内的五省市区域企业信用体系建设联盟

及联网互查工作机制，逐步实现企业信用数据共享和交换。同时要加强区域

间、城际企业信用信息交换标准及安全问题的研究，建立和完善有关规范标

准。调研建立手机企业信用网站的建设方案，完成wap网站建设。

三、推进数据采集工作和中介机构子系统应用。

（一）定期通报数据情况和进一步完善考评机制，督促成员单位按要求每

月报送数据，确保数据的完整性、及时性和准确性。积极做好企业自主申报业

绩的宣传、开通和指导工作，丰富系统数据资源。

（二）总结和推广三家试点单位经验和做法，稳步推进区（市）县数据采

集和共享工作开展，争取再完成2—3家成员单位区（市）县采集工作，逐步建

成“全域成都”企业信用信息系统。

（三）加强与市中介机构联席会议办公室沟通协调，进一步完善中介机构

子系统建设并积极推进系统应用。

四、推进平台及信用信息应用，服务社会。

（-）加大信用数据的挖掘和整理工作，通过完善企业公共信用评价体

系、完成《成都市企业信用信息系统推广现状调查》调研报告、定期出具成都

市企业信用状况分析报告等措施，为政府、社会和企业提供服务，深化信用信

息在行政机关日常监管、政府评优评先和招投标等更广泛领域的应用。

（二）为电子商务等新兴产业发展服务，加强对企业的走访工作，了解企

业发展需求，特别要结合我市电子商务产业的推进，为完善信用系统和更好服

务产业发展提供新思路、新举措。结合我市电子商务的发展，在我市企业网站

上推广认证标识。

（三）推进行业协会诚信子系统建设工作，继续完善对我市一期8个行业

协会组织的调研工作。积极争取建设经费支持，在经费保障的前提下，充分考

虑行会和社会公众需求，全面开展行会子系统需求调研丁作°加强与行会主管

部门联系，从工作实际出发，确定子系统数据采集、披露模式和标准，逐步完

成系统开发工作，为行业协会诚信建设和规范发展服务。

（四）继续做好与品牌战略推进办公室的联系工作，将诚信成都与品牌战

略更好地结合，完成品牌成都系统建设，运用系统平台功能，推进品牌战略，

促进产业发展。

五、通过实施宣传方案，提升平台知晓度。

（一）组织实施《成都市企业信用信息系统宣传推广方案》，拓宽宣传渠

道，借助专业的推广机构进行网络推广，提高系统访问量和企业自主申报数

量，有效提高系统知晓度。

（二）以诚信主题、3.15活动、4.30周年活动等为载体，结合走访企业、

协会，做好调研工作，继续加大系统宣传推广力度。

（三）通过多种手段和调查方式，加强宣传推广效果的评估工作。

企业中心工作总结5

20某某年度，企业技术中心进一步建立和完善企业技术创新体系，提高企

业的技术创新能力，并于20某某年11月21日在浙江省第14批省级企业技术

中心（建筑企业第二批）认定中获得通过。

20某某年度，技犬中心开展的具体工作与公司发展相结合，以服务工程施

工实际情况为工作要点，主要包括以下方面：施工组织设计、专项技术方案审

查，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术交流与培训，

专项方案评审与讨论会，信息化运行及完善，工法的研发与申报，专利的研发

与申报，标准编制等。具体工作如下：

一、企业技术管理方面的情况

根据集团实际施工情况和发展需要，08年度，技术中心共审批施工组织设

计及专项方案约389份，现场技术监督与指导约395人次，协助各项经部或直

属项目部解决各类施工难题约35次，组织或参加各类专项方案评审会约28

次。确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理工作不到位而引发

的重大工程技术质量和技术安全事故。在经营配合工作中，编制技术标书51

份，其中轨道交通工程11份；市政公路工程30份；房屋建筑工程10份，成功

协助公司开展自主经营与外地市场的开拓c

二、企业技术中心的信息化建设及运行情况

目前，企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台，范文

写作主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。

08年度，公司开始运用宏润网络协同办公系统，技术中心作为其中一部分

版块，充分利用宏润oa平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版

文件上传，实现公司内部信息的交流，达成资源共享，节约管理成本，提高管

理水平。

另一方面，企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块，作为一个专

业的技术交流平台。分别设立：中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、

研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、交流论坛等内容。

三、企业在技术中心人才策略方面的情况

1、人才储备方面

20某某年，本中心招入1名大专生，2名本科生，开发机构人员总数达53

人。另外，在技术中心的带领下，集团20某某年度城建建工系列专业技术人员

中级职称通过评审人数68人，高级职称人数9人。

至此，技术中心中专5人；大专9人；本科33人；硕士：6人；其中：高

级职称：23人，研究员：2人；中级职称：8人；初级职称：22人，高级职称

工程技术人员占中心职工人数总数的43.4%o

2、人才培养方面

（1）各类技术交流活动共5次。其中组织观摩1次，共22人次。参与技

术交流活动4次，共10人次。

（2）各类专业培训共7次其中自主组织培训4次，共105人次。参与

培训3次，共10人次。

四、企业自主知识产权及项目开发方面情况

20某某年是公司的创新年，根据公司发展要求与实际施工需要，企业技术

中心在科技创新工作中，取得6项浙江省省级工法，12项企业实用新型专利，

并积极开展国家行业标准的编制工作。

1、企业工法的研发和申报

根据建设部《工程建设T法管理办法》要求，08年共申报浙汀省省级工法

14项：

（1）《综合管沟预制拼装工法》

（2）《am工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法》

（3）《盾构在软弱土层中穿越建（构）筑物保护施工工法》

（4）《软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法》

（5）《利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法》

（6）《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》

（7）《无承重架防撞墙模板施工工法》

（8）《排水沥青混凝土路面施工工法》

（9）《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》（10）《大跨度钢承板

内模混凝土拱结构施工工法》

（11）《地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法》

（12）《窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法》

（13）《简支梁转爽成连续梁的后浇隐盖梁施工工法》

（14）《盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法》

其中：《综合管沟预制拼装工法》、《在铁路行车线上采用支架法施工钢管

混凝土系杆拱桥工法》、《无承重架防撞墙模板施工工法》、《排水沥青混凝土路

面施工工法》、《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》、《大跨度钢承板

内模混凝土拱结构施工工法》六项已获得浙江省20某某年度省级工法。

2、思想汇报专题企业专利的研发和申报

13年共申报实用新型专利4项：《同步注浆清洗装置》、《挤压泵改进》、

《盾尾油脂泵改进》、《集中润滑油脂泵改进》，已与专利代理单位签订合同，开

展申报工作。目前，该4项实用新型专利申请文件己上报。

3、标准申报与编制

20某某上半年度，积极参加上海城建院主编的《钢一碎组合桥梁设计规

范》征求意见稿研讨等编制的相关工作，并取得主编行业标准1项《钢管满堂

支架预压技术规程》（详见关于20某某年工程建没标准制订、修订计划草案

（第一批）的公示）。

下半年度，具体落实行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》的各项T

作，包括与同济桥梁系商定合作事项；与建设部标准定额司签订相关合同；准

备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料，包括工作大

纲、试验大纲、编制单位组织等工作；完成标准列稿；完善试验大纲，准备行

业标准《钢管满堂支架预压技术规程》现场试验工作；协同宁波质监站进行宁

波地区的支架预压情况调研；进行行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》初

稿起草工作。

在准备好行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料的

基础上，9月27日组织召开《钢管满堂支架预压技术规程》行业标准工作大

纲、标准初稿、试验方案专家评审会。10月20日，组织召开行业标准《钢管

满堂支架预压技术规程》标准组成立暨第一次工作组会议，形成第一次会议纪

要。

另外，参加并完成上海中通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公

司主编的上海市工程建设规范《地铁隧道工程盾沟施工技术规范》的参编工

作，该规范于20某某年2月1日起施行。

4、创新效益

（1）中国国家优质工程1项一上海宏润花园住宅小区工程；

（2）中国市政示范金奖2项一宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道

路市政工程（在评）;

（3）上海市市政金奖一上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工

程；

（4）上海市建设工程白玉兰奖1项一外高桥粮食仓库项目工程（在评）；

（5）上海市优质结构3项一上海长宏实业有限公司物流仓库、上海王保和

大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程；

（6）浙江省市政金奖示范工程一宁波镇海新区主干道一期工程；

（7）全国用户满意奖一杭州保俶路综合整治工程。

5、其他

（1）申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业

（2）申报象山县科学技术奖2项：

①amT法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通「程中的应

用；

②旋喷桩内插型钢工法（荣获20某某-2023年度象山县科学技术奖三等

奖）。

（3）申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项（评审中）

①无承重架防撞墙模板施工工法

②在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法

③综合管沟预制拼装工法

五、企业在产学研合作方面的情况

1、同济大学复杂工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术研究

2、浙江大学建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术研究

3、同济大学、上海市城市建设设计研究院行业标准：《钢管满堂支架预压

技术规程》宏润建设集团股份有限公司技术中心

企业中心工作总结6

二00六年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和某某区

劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人

员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长

足。现总结如下：

一、主要成绩

全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。采取实行征缴工

作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，

不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在某某区企业形势极其严峻的情况

下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0乳二是离退休人员养老金发放持

续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水

平，全年